Door naar tweede ronde, maar vacature opnieuw opengezet

Maizena woensdag 1 juni 2022 om 22:10

Nou, vandaag had ik gehoord dat ik door was naar de tweede ronde na een sollicitatiegesprek. Ik helemaal blij, volgende week tweede gesprek, maar nu zie ik dat die vacature opnieuw open is gezet tot ná mijn tweede sollicitatiegesprek... Merk dat mijn blijdschap redelijk getemperd is. Dit is toch niet netjes of zeur ik? Ze zoeken nadrukkelijk ook maar één persoon.

Singlejingle woensdag 1 juni 2022 om 22:15

Waarschijnlijk maar heel weinig reacties gekregen en dus weinig/geen keuze opties?

Een vriendin van mij werkt bij een medium bedrijf en daar waren laatst maar 3 sollicitanten, waarvan er 2 al praktisch afvielen wegens nul ervaring met het werk. Ze hebben de overgebleven persoon aangenomen, maar niet van harte.

Ik zou in zo'n geval toch een twee sporen beleid opteren en kijken of er niet nog wat sollicitanten bij kunnen komen. Maar als dat het geval is, zou ik hier wel transparant over zijn.

Anoniem_63a4aa770857d woensdag 1 juni 2022 om 22:16

Singlejingle schreef: ↑
01-06-2022 22:15
Waarschijnlijk maar heel weinig reacties gekregen en dus weinig/geen keuze opties?

Een vriendin van mij werkt bij een medium bedrijf en daar waren laatst maar 3 sollicitanten, waarvan er 2 al praktisch afvielen wegens nul ervaring met het werk. Ze hebben de overgebleven persoon aangenomen, maar niet van harte.

Ik zou in zo'n geval toch een twee sporen beleid opteren en kijken of er niet nog wat sollicitanten bij kunnen komen. Maar als dat het geval is, zou ik hier wel transparant over zijn.

Dus ik snap TO wel.

Maizena woensdag 1 juni 2022 om 22:25

Nou, dat LuciFee, krijg de indruk dat ik maar reserve ben tot zich wat beters aan de poort meldt, voelt niet echt prettig.

Nummer*Zoveel woensdag 1 juni 2022 om 22:29

In grotere bedrijven is het vaak beleid dat er minimaal een x aantal kandidaten moet zijn gesproken voordat er een keuze wordt gemaakt. Het hoeft dus niets te zeggen over jouw geschiktheid voor de functie dat men nog meerdere kandidaten wil vinden.

Borstel woensdag 1 juni 2022 om 22:33

Misschien is er recent nog iemand weggegaan bij het bedrijf waardoor ze iemand extra zoeken, staat het aantal standaard op 1, heeft iemand niet goed opgelet en het op 1 gezet, blijkt dat ze nog iemand extra kunnen gebruiken, worden de vacatures automatisch na X aantal dagen/weken opnieuw geplaatst om weer bovenaan bij de vacaturesites te komen, etc.
Er zijn best wat opties die niet per se met jouw sollicitatie samenhangen

Anoniem_399866 woensdag 1 juni 2022 om 22:36

Ik snap dat je het niet leuk vindt maar als je zou worden aangenomen terwijl ze er niet helemaal achter staan dan word je daar ook niet blij van.
En of het netjes is? Ik vind het wel logisch als ze weinig sollicitanten hebben.

Nummer*Zoveel woensdag 1 juni 2022 om 22:38

Borstel schreef: ↑
01-06-2022 22:33
Er zijn best wat opties die niet per se met jouw sollicitatie samenhangen

Veel vacatures worden ook herplaatst door derden (W&S of uitzendbureaus) terwijl ze al ingevuld zijn. Die bureaus zoeken dan gewoon kandidaten die ze in hun database kunnen zetten en lokken met verlopen vacatures.

Poppy woensdag 1 juni 2022 om 22:39

Je zou in het volgende gesprek kunnen aangeven dat je hebt gezien dat de vacature weer is opengezet en vragen hoe dit zit.

Er zijn momenteel zoveel banen beschikbaar en het bedrijf weet natuurlijk ook niet zeker of jij daar daadwerkelijk gaat werken. Misschien ben je de enige (overgebleven) kandidaat en willen ze niet op één paard wedden.

Succes met je tweede gesprek in ieder geval!

Anoniem_64099e414652c woensdag 1 juni 2022 om 22:43

Wij doen dat ook weleens. Het kan met die anderen tot op het laatste moment nog stuklopen. Wat nou als je er financieel niet uitkomt? Of een een hoge pief die er pas bij de laatste ronden bij wordt betrokken vindt het niks. Dan wil je wel wat achter de hand hebben en niet weer de hele procedure opnieuw op moeten starten. Wij sluiten de vacature pas als er daadwerkelijk getekend is.

nausicaa woensdag 1 juni 2022 om 22:57

Bij mijn laatste sollicitatie past wil echt exact in het profiel, tot in de details. En toch hoorde ik niks, en werd de vacature opnieuw opengesteld. Ik vond dat al een beetje raar (dat ze mij uiteindelijk niet zouden willen ok, kan natuurlijk, maar me niet eens uitnodigen als je blijkbaar zo weinig respons hebt en ik echt zo volledig passend ben), en toen werd ik toch nog uitgenodigd. Heb het later nog eens gevraagd, en personeelszaken zette een vacature gewoon opnieuw open als er nog niemand aangenomen was. Ook al was dat omdat de verantwoordelijke ziek was geweest, en dus gewoon nog helemaal niet naar de brieven had gekeken. Had dus helemaal niks met mij te maken.

apppie woensdag 1 juni 2022 om 22:58

Het is echt een heel lastige markt voor werkgevers, kandidaten hebben vaak meerdere dingen lopen en wijzen je soms om de kleinste dingen op het laatst af.
De advertentie online laten staan bij moeilijk in te vullen rollen is normaal, ik zou het niet persoonlijk opvatten

Anoniem_65537e7f5e90c woensdag 1 juni 2022 om 23:09

Hier is onze vacature verlengd / weer open omdat we rekening houden met het feit dat onze huidige enige kandidaat niet wil of we er qua voorwaarden niet uitkomen.

Ik zou het niet zo persoonlijk opvatten.

Singlejingle woensdag 1 juni 2022 om 23:39

kindrebel schreef: ↑
01-06-2022 23:09
Ik zou het niet zo persoonlijk opvatten.

Het is idd niet persoonlijk. Uiteraard wel jammer dat je nu niet weet hoe je dat 2e gesprek op waarde moet schatten. Maar er zijn momenteel zoveel vacatures met zo weinig (geschikt) personeel, dat je pas weet wat je hebt (als werkgever) als die handtekening staat.

CherryBlossom- donderdag 2 juni 2022 om 00:09

Singlejingle schreef: ↑
01-06-2022 23:39
Het is idd niet persoonlijk. Uiteraard wel jammer dat je nu niet weet hoe je dat 2e gesprek op waarde moet schatten. Maar er zijn momenteel zoveel vacatures met zo weinig (geschikt) personeel, dat je pas weet wat je hebt (als werkgever) als die handtekening staat.

Nou je moet altijd je eigen waarde behouden. Doen alsof je het niet hebt gezien en doe je best. Willen ze je dan nemen ze je aan anders hebben ze pech gehad.
Het is best realistisch dat bedrijven het zo doen tegenwoordig.

Ik heb 3 sollicitatiegesprekken gehad in 1,5 week tijd. Bij alle 3 aangenomen maar moest dus toch 2 afzeggen...
Ja, ik heb gebruik gemaakt van het voordeel om te kijken welk bedrijf bij mij het beste past.
De rollen ligt nu bij de werknemer in handen. Een keer andersom.

Anoniem_64099e414652c donderdag 2 juni 2022 om 00:13

Singlejingle schreef: ↑
01-06-2022 23:39
Het is idd niet persoonlijk. Uiteraard wel jammer dat je nu niet weet hoe je dat 2e gesprek op waarde moet schatten. Maar er zijn momenteel zoveel vacatures met zo weinig (geschikt) personeel, dat je pas weet wat je hebt (als werkgever) als die handtekening staat.

Veel of weinig kandidaten, wij gaan geen tweede gesprekken voeren met kandidaten die we niet zien zitten. Dat kost teveel energie.

viva-amber donderdag 2 juni 2022 om 06:22

Maizena schreef: ↑
01-06-2022 22:25
Nou, dat LuciFee, krijg de indruk dat ik maar reserve ben tot zich wat beters aan de poort meldt, voelt niet echt prettig.

Je kan ook werken aan een betere presentatie ipv investeren in gezeur.

This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.

Beerlover donderdag 2 juni 2022 om 07:14

Beetje nuffig prinses op de erwt gedrag. De functie is toch nog niet vervuld?

Anoniem_406315 donderdag 2 juni 2022 om 07:55

Ik denk dat je iets persoonlijk opvat wat niet persoonlijk bedoeld is.

Anoniem_407459 donderdag 2 juni 2022 om 08:00

Een maand of 2 geleden had ik een sollicitatie naar een leuke functie. Er waren inclusief ikzelf 3 kandidaten en ze waren over alle 3 enthousiast. Ze vonden het dusdanig moeilijk dat ze de keuze over het weekend heen hadden het getild want het lag allemaal dicht bij elkaar. Uiteindelijk ben ik het niet geworden.

Een week later stond de vacature opnieuw open met nieuwe geapreksdata in mei. Zelfde locatie / zelfde organisatie, echt dezelfde vacature. Vond ik toen ook heel gek. Vonden ze ons alle drie uiteindelijk niks? Of is degene die ze gekozen hadden toch last minute afgehaakt? En als er nog eenzelfde vacature vrij komt, ga ik er vanuit dat je eerst de andere kandidaten overweegt waar je al enthousiast over was. Echt heel vreemd vond ik dat.

Anoniem_659524b8adbd8 donderdag 2 juni 2022 om 08:19

Ik laat vacatures ook openstaan of heropen ze.

Het is tegenwoordig echt moeilijk (goed) personeel te vinden, vaak wordt het op de salarisonderhandelingen afgeketst.

Dus wellicht zijn ze helemaal enthousiast over jou, maar willen ze niet bieden wat jij vraagt. Dan kunnen ze maar beter anderen achter de hand houden.

Omdraaien dus, of niet zo persoonlijk opvatten.

Al snap ik je gevoel wel hoor

RoosLely donderdag 2 juni 2022 om 09:04

Ook meegemaakt. Vacature kwam twee keer opnieuw online. Direct na m'n eerste gesprek en na m'n assessment. Ik voelde me zo afgewezen dat ik heb overwogen het laatste gesprek af te zeggen.
Bij het laatste gesprek werd als positief punt benoemd dat ik daadwerkelijk interesse had in de functie en niet reageerde omdat ik een nieuwe baan nodig had. Dat gold blijkbaar wel voor alle andere reacties.

Baan gekregen. Slecht onderhandeld omdat ik niet het gevoel had dat ze me graag wilden. Achteraf kwam ik erachter dat ik veel meer had kunnen verdienen. Toen ik startte had ik het gevoel dat ik me dubbel moest bewijzen. Al met al een stressvolle start maar inmiddels werk ik er wel naar tevredenheid.

Zonnetje80 donderdag 2 juni 2022 om 09:12

Ik vind werkgevers sowieso niet zo netjes

Ik ben sinds kort aan het rondkijken voor ander werk en twee x op gesprek geweest (lieten er zo’n 8 op eerste gesprek komen ) ik niet geworden (wat kan niets mis mee)

Maar ze laten dus niet eens weten of je het geworden bent je hoort helemaal niets meer van ze na je eerste gesprek
En dat hoor ik van meer vind dat zo asociaal

Flo-tje4 donderdag 2 juni 2022 om 09:16

Dit hoeft inderdaad niks persoonlijks te zijn hoor!
Ik heb vorig jaar ook een vacature verlengd omdat het aantal reacties tegenviel. En ik natuurlijk ook niet wist of de twee kandidaten die al wel in de gesprekkencylus waren opgenomen ook voor ons bedrijf zouden kiezen. In het rottigste geval heb je geïnvesteerd in gesprekken en maak je een keuze, zegt die kandidaat zelf af…moet je weer helemaal van voor af aan beginnen met je procedure.

Anoniem_6500601441f07 donderdag 2 juni 2022 om 10:30

Ik zou gewoon bellen. Misschien heeft er iemand anders in de functie opgezegd en zoeken ze er wel gewoon 2.

Positief blijven in dat telefoongesprek en niet achterdochtig zijn. Dat je het zag, dat je zo blij bent door te zijn naar de volgende ronde en ook heel geschikt denkt te zijn en vragen of er wellicht dus nu 2 mensen gezocht worden.

Door naar tweede ronde, maar vacature opnieuw opengezet

Actieve topics