Werk & Studie
alle pijlers
Evaluatie gesprek wat zeggen?
maandag 20 februari 2023 om 17:13
Goedendag,
Over 2 weken heb ik een evaluatie gesprek na 6 maanden.
Maar ik voel me niet daar thuis.
Ik kan me draai niet vinden en de werkzaamheden vallen me anders dan voorgesteld en klant verwachtingen zoals voorgesteld zijn ook ineens bij gesteld
Wat is verstandig om te vertellen? Gewoon eerlijk zijn en zeggen hoe ik er over denk?
Of eerst hun laten praten? Hoe ga ik hier mee om ?
Over 2 weken heb ik een evaluatie gesprek na 6 maanden.
Maar ik voel me niet daar thuis.
Ik kan me draai niet vinden en de werkzaamheden vallen me anders dan voorgesteld en klant verwachtingen zoals voorgesteld zijn ook ineens bij gesteld
Wat is verstandig om te vertellen? Gewoon eerlijk zijn en zeggen hoe ik er over denk?
Of eerst hun laten praten? Hoe ga ik hier mee om ?
dinsdag 21 februari 2023 om 06:50
Goedendag,
Welke informatie zou je nog meer willen hebben?
Het gesprek is inderdaad op hun initiatief en heb een jaar contract.
Maar iedereen krijgt in het begin van het jaar een evaluatie gesprek en bij valt het dan net samen met de 6 maanden.
Ik ben niet van plan om van mij hart een moordkuil te maken.
De laatste jaren bij mij vorige lange werkgever heb ik dat gedaan maar leverde bijna een burnout op.
Welke informatie zou je nog meer willen hebben?
Het gesprek is inderdaad op hun initiatief en heb een jaar contract.
Maar iedereen krijgt in het begin van het jaar een evaluatie gesprek en bij valt het dan net samen met de 6 maanden.
Ik ben niet van plan om van mij hart een moordkuil te maken.
De laatste jaren bij mij vorige lange werkgever heb ik dat gedaan maar leverde bijna een burnout op.
dinsdag 21 februari 2023 om 06:57
Vraag voor iedereen die aanraadt om niet zelf te beginnen over je onvrede en de bal terug te kaatsen als ze vragen 'wat vind je zelf?': zouden jullie dat ook zo doen bij het jaarlijkse functioneringsgesprek? Het leest namelijk alsof het een standaardgesprek is en dan vind ik het raar om te zeggen: 'Wat ik zelf vind? Jullie plannen dit in, beginnen jullie maar.' Dan creëer je toch een gekke sfeer en verlies je grip op het gesprek?
Ik ga hier wel uit van een normale relatie met de leidinggevende/HR-medewerker. Als de relatie verstoord is of je vervelende ervaringen hebt met diegene, dan snap ik dat je er anders in gaat. Maar zo te lezen is dit het eerste evaluatiegesprek dat TO heeft en is er geen verstoorde relatie, dan is er volgens mij geen reden om je defensief op te stellen.
Ik lees ook een paar keer over transitievergoeding. Je verspeelt niet je recht op transitievergoeding als je in een evaluatiegesprek aangeeft dat je sommige dingen tegen vindt vallen.
Ik ga hier wel uit van een normale relatie met de leidinggevende/HR-medewerker. Als de relatie verstoord is of je vervelende ervaringen hebt met diegene, dan snap ik dat je er anders in gaat. Maar zo te lezen is dit het eerste evaluatiegesprek dat TO heeft en is er geen verstoorde relatie, dan is er volgens mij geen reden om je defensief op te stellen.
Ik lees ook een paar keer over transitievergoeding. Je verspeelt niet je recht op transitievergoeding als je in een evaluatiegesprek aangeeft dat je sommige dingen tegen vindt vallen.
dinsdag 21 februari 2023 om 07:09
Amaryllis schreef: ↑21-02-2023 06:57Vraag voor iedereen die aanraadt om niet zelf te beginnen over je onvrede en de bal terug te kaatsen als ze vragen 'wat vind je zelf?': zouden jullie dat ook zo doen bij het jaarlijkse functioneringsgesprek? Het leest namelijk alsof het een standaardgesprek is en dan vind ik het raar om te zeggen: 'Wat ik zelf vind? Jullie plannen dit in, beginnen jullie maar.' Dan creëer je toch een gekke sfeer en verlies je grip op het gesprek?
Ik ga hier wel uit van een normale relatie met de leidinggevende/HR-medewerker. Als de relatie verstoord is of je vervelende ervaringen hebt met diegene, dan snap ik dat je er anders in gaat. Maar zo te lezen is dit het eerste evaluatiegesprek dat TO heeft en is er geen verstoorde relatie, dan is er volgens mij geen reden om je defensief op te stellen.
Ik lees ook een paar keer over transitievergoeding. Je verspeelt niet je recht op transitievergoeding als je in een evaluatiegesprek aangeeft dat je sommige dingen tegen vindt vallen.
Nee, maar het was mij tot de laatste post van TO niet duidelijk dat het om zo'n soort gesprek ging.
Ik had meer het idee dat de werkgever TO had uitgenodigd om eens even te evalueren na een half jaar.
anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 21-02-2023 07:22
0.20% gewijzigd
dinsdag 21 februari 2023 om 07:11
MrsMorrison schreef: ↑20-02-2023 17:53Ik vind sowieso de algehele tendens naar werkgevers hier op het forum vaak wat negatief. Dat kan ik natuurlijk wat "gekleurd" lezen als werkgever.
Ik zou gewoon eerlijk het gesprek aangaan zoals je je voelt. Wellicht kunnen ze met je meedenken om het werk wel naar je zin en uitdagender te maken?
Ook eens met allebei je opmerkingen. Er was vanweek een congres (iets?) over werkgelegenheid waarin werd gezegd: “laten we ophouden te doen alsof iedere werkgever slechte bedoelingen heeft”..dat zou voor het Viva forum ook wel iets zijn. Het advies is hier zelden om in gesprek te gaan met een werkgever (wat ik als werkgever erg op prijs zou stellen) als er iets is, maar veel vaker om gelijk contact op te nemen met rechtsbijstand, vakbond of wie dan ook die maar enig verstand zou kunnen hebben van je rechten als werknemer..
On topic: misschien kun je uitbreiding / wijziging vaan je takenpakket bespreken. Zijn er eventueel andere vacatures binnen de organisatie die je leuk lijken zodat je kunt overstappen?
dinsdag 21 februari 2023 om 07:19
Te vaak meegemaakt dat een werkgever niet zozeer slechte bedoelingen heeft, maar toch vooral aan zichzelf denkt. Ik denk dus ook vooral aan mezelf.
Betekent niet dat je geen gesprek aan kan gaan over de invulling van je functie (en als to wel wilt blijven vooral doen), maar als ik een baan nog nodig heb voor het salaris en ondertussen aan het solliciteren ben, ga ik de werkgever niet wijzer maken. Ik doe dan gewoon m'n werk tot het moment dat ik een overstap ga maken.
Betekent niet dat je geen gesprek aan kan gaan over de invulling van je functie (en als to wel wilt blijven vooral doen), maar als ik een baan nog nodig heb voor het salaris en ondertussen aan het solliciteren ben, ga ik de werkgever niet wijzer maken. Ik doe dan gewoon m'n werk tot het moment dat ik een overstap ga maken.
dinsdag 21 februari 2023 om 08:01
dinsdag 21 februari 2023 om 08:01
TinyTiny schreef: ↑21-02-2023 07:19Te vaak meegemaakt dat een werkgever niet zozeer slechte bedoelingen heeft, maar toch vooral aan zichzelf denkt. Ik denk dus ook vooral aan mezelf.
Betekent niet dat je geen gesprek aan kan gaan over de invulling van je functie (en als to wel wilt blijven vooral doen), maar als ik een baan nog nodig heb voor het salaris en ondertussen aan het solliciteren ben, ga ik de werkgever niet wijzer maken. Ik doe dan gewoon m'n werk tot het moment dat ik een overstap ga maken.
Dit inderdaad, is toch heel logisch.
dinsdag 21 februari 2023 om 12:09
Zo'n gesprek aan het begin van het jaar gaat vaak over wat er goed gaat, wat er minder goed gaat, wat verbeterpunten zijn. Vooral dat laatste is belangrijk, want als ze niks kunnen bedenken zouden ze je een salarisschaal hoger moeten zetten en daar houden veel werkgevers niet van.
Houd er dus serieus rekening mee dat je in elk geval wat dingen gaat horen waar je wat minder blij van wordt.
Ik zit hier ook niet op mijn plek. Verre van dat zelfs. Maar ik heb gewoon gewerkt, want daar betalen ze me voor. En op mijn gemak gezocht naar iets anders (en daar ook een half jaar voor nodig gehad).
Geen haar op mijn hoofd die erover nadacht om op voorhand aan te geven dat ik er geen bal aan vond. Waarom zou ik? Werk is niet altijd alleen maar leuk. Werk is werk en geen hobby. Het is er om geld mee te verdienen zodat ik mijn hobby kan betalen. En de gasrekening
Houd er dus serieus rekening mee dat je in elk geval wat dingen gaat horen waar je wat minder blij van wordt.
Ik zit hier ook niet op mijn plek. Verre van dat zelfs. Maar ik heb gewoon gewerkt, want daar betalen ze me voor. En op mijn gemak gezocht naar iets anders (en daar ook een half jaar voor nodig gehad).
Geen haar op mijn hoofd die erover nadacht om op voorhand aan te geven dat ik er geen bal aan vond. Waarom zou ik? Werk is niet altijd alleen maar leuk. Werk is werk en geen hobby. Het is er om geld mee te verdienen zodat ik mijn hobby kan betalen. En de gasrekening
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
woensdag 22 februari 2023 om 08:26
Nou dat staat er ook niet.debuurvrouwvanJan schreef: ↑21-02-2023 22:00Ik mis geloof ik iets, begrijp iets niet in dit topic. Als de werkzaamheden anders zijn dan afgesproken, dan ga je daar toch over in gesprek?
TO had iets anders verwacht.
woensdag 22 februari 2023 om 08:58
Ze voelt zich daar niet thuis. Dat bepaalde dingen anders zijn dan je vooraf verwachtte is niet perse een probleem.debuurvrouwvanJan schreef: ↑21-02-2023 22:00Ik mis geloof ik iets, begrijp iets niet in dit topic. Als de werkzaamheden anders zijn dan afgesproken, dan ga je daar toch over in gesprek?
Toen ik ooit, lang geleden, startte als verkoopster in een slagerij wist ik nog niet dat de hele winkel van voor tot achter schoongemaakt moest worden. Elke dag.
Was definitief een minpuntje.
Maar al het andere was wel leuk.
Elke baan bevat elementen die je minder leuk vindt.
En als dat er teveel zijn ga je op zoek naar iets anders. Tot die tijd doe je je werk. Daar word je namelijk voor betaald.
En helaas heb ik al vaak ervaren dat de meeste werkgevers helemaal niet willen horen wat er tegenvalt.
De laatste wuifde het zelfs weg met de tekst: ja maar het gaat al 40 jaar prima zo...
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
woensdag 22 februari 2023 om 11:11
Volgens mij heb je zelf al een beetje op een rij hoe je het gesprek wil ingaan.
Maar ik zou idd gewoon eerlijk op tafel leggen hoe je er nu instaat. Zonder persoonlijk te worden.
In het beste geval zal dit een gesprek worden waar je leidinggevende met je mee wil denken hoe jullie samen de werkomstandigheden kunnen verbeteren.
In het slechtste geval staan ze er niet voor open en moet je misschien je cv gaan afstoffen om op termijn wat anders te zoeken. Maar met deze arbeidsmarkt zou ik me daar totaal geen zorgen over maken.
Ik heb zelf geleerd dat eerlijkheid je in dit soort gevallen heel ver kan brengen.
Maar ik zou idd gewoon eerlijk op tafel leggen hoe je er nu instaat. Zonder persoonlijk te worden.
In het beste geval zal dit een gesprek worden waar je leidinggevende met je mee wil denken hoe jullie samen de werkomstandigheden kunnen verbeteren.
In het slechtste geval staan ze er niet voor open en moet je misschien je cv gaan afstoffen om op termijn wat anders te zoeken. Maar met deze arbeidsmarkt zou ik me daar totaal geen zorgen over maken.
Ik heb zelf geleerd dat eerlijkheid je in dit soort gevallen heel ver kan brengen.
woensdag 8 maart 2023 om 17:48
Nou vandaag gesprek gehad.
Ze zijn positief.
Ik heb uiteindelijk ook gezegd dat ik de uitdaging mist en daar schrokken ze van want ze willen niet dat ik vertrek.
Dus ze willen daar in mee werken/denken en we blijven in gesprek.
Kortom ik heb gewoon eerlijk mijn hart gelucht en daar waren ze zeer zeker blij mee.
We gaan het gewoon zien maar ondertussen ook gewoon verder kijken.
Ze zijn positief.
Ik heb uiteindelijk ook gezegd dat ik de uitdaging mist en daar schrokken ze van want ze willen niet dat ik vertrek.
Dus ze willen daar in mee werken/denken en we blijven in gesprek.
Kortom ik heb gewoon eerlijk mijn hart gelucht en daar waren ze zeer zeker blij mee.
We gaan het gewoon zien maar ondertussen ook gewoon verder kijken.
donderdag 9 maart 2023 om 08:01
Ja, dat is altijd verstandig. Maar nu kunnen jullie samen door.Zomaariemand schreef: ↑08-03-2023 18:51Ik vond het ook een fijn gesprek.
En inderdaad hoop snel dat de uitdaging komt, maar ondertussen ogen en oren open houden.
Want hoop toch wel iets te vinden waar ik me weer echt thuis voel.
Mocht er niets (van hun kant) veranderen dan is het gewoon wel al een keer aangegeven en kan je gewoon door.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
