Werk & Studie alle pijlers

Geboorteverlof en ouderschapsverlof

27-01-2025 17:27 62 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hi allemaal,

Ik kom er niet helemaal uit en werkgever van partner is niet helemaal duidelijk.

Heb je als vader ook recht op ouderschapsverlof van 26 weken naast de 6 weken geboorteverlof?

En kan je beiden met 2 dagen combineren?

Bijvoorbeeld:

15 weken 1 dag per week geboorteverlof
27 weken een andere dag per week ouderschapsverlof.

Dus 2 dagen per week verlof. En daarnaast 1 week geboorteverlof na de geboorte.
Alle reacties Link kopieren Quote
Drinkiz schreef:
29-01-2025 11:11
Ik kan je laatste vraag niet goed plaatsen.
Als je denkt dat je maar 2 dagen last hebt van hechtingen, dan heb je misschien geen ervaring met hechtingen na een bevalling. En ‘hechten aan een nieuw mens’, daar heb je gewoon heel veel tijd voor nodig en niet twee dagen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Paaytje schreef:
02-02-2025 15:36
Als je denkt dat je maar 2 dagen last hebt van hechtingen, dan heb je misschien geen ervaring met hechtingen na een bevalling. En ‘hechten aan een nieuw mens’, daar heb je gewoon heel veel tijd voor nodig en niet twee dagen.
Hij blijft sowieso een week en daarna waarschijnlijk 8 uur per week werken. Ik kan mij niet voorstellen dat vaders allemaal meteen volledig hun geboorteverlof en ouderschapsverlof fulltime opnemen. Financieel is dit helaas niet eens haalbaar.
Alle reacties Link kopieren Quote
Drinkiz schreef:
02-02-2025 18:24
Hij blijft sowieso een week en daarna waarschijnlijk 8 uur per week werken. Ik kan mij niet voorstellen dat vaders allemaal meteen volledig hun geboorteverlof en ouderschapsverlof fulltime opnemen. Financieel is dit helaas niet eens haalbaar.
Maar die eerste 6 weken scheelt netto heel weinig toch? De eerste week krijg je 100%, dan 5 weken 70%.

Mij lijkt 8 uur per week werken dan weer heel vervelend, zoals als werknemer als voor werkgever. Maar goed, jullie moeten het helemaal zelf bedenken natuurlijk. ‘Vroeger’ bleven mannen ook zo kort thuis. Maar ik zou zelf kiezen voor 6 weken thuis en dan 2 dagen werken/1 dag onbetaald opnemen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hou er wel rekening mee dat als je maar 24 uur per week werkt 5 weken verlof geen 200 uur is maar 120 uur.

Verder is het in Nederland tov de meeste westerse landen ontzettend mager geregeld met geboorteverlof, Amerika is nog slechter, maar de meeste landen hebben het echt een stuk beter geregeld.
Alle reacties Link kopieren Quote
Toen ik hoorde dat vaders er zoveel tijd bij gingen krijgen, vroeg ik me serieus af wat je dan met zijn tweeën al die weken moet doen. Kijken naar je slapende baby? Bij mijn oudste had ik wel een echtgenoot, maar daar had ik meer last van dan gemak. Bij de tweede was ik alleenstaand en dat was heel relaxt. Ik zou dus dat verlof van vader juist een beetje naar achter schuiven, zodat moeder in die weken weer eens in haar eentje op pad kan.
Overigens heb ik verschillende collega’s die al hun verlofjes hebben opgenomen, maar daarna gewoon weer vijf dagen zijn gaan werken. Als de insteek was geweest dat vaders meer moeten gaan zorgen, heeft dat alvast niet gewerkt.
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
05-02-2025 20:06
Als de insteek was geweest dat vaders meer moeten gaan zorgen, heeft dat alvast niet gewerkt.
Is dat zo?
Ik zie wel meer vaders die begrijpen hoeveel er komt kijken bij zo’n kind. Die doen ‘s avonds en in het weekend echt meer dan de vaders die ook in de beginperiode weinig hebben bijgedragen.
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
05-02-2025 20:06
Toen ik hoorde dat vaders er zoveel tijd bij gingen krijgen, vroeg ik me serieus af wat je dan met zijn tweeën al die weken moet doen. Kijken naar je slapende baby? Bij mijn oudste had ik wel een echtgenoot, maar daar had ik meer last van dan gemak. Bij de tweede was ik alleenstaand en dat was heel relaxt. Ik zou dus dat verlof van vader juist een beetje naar achter schuiven, zodat moeder in die weken weer eens in haar eentje op pad kan.
Overigens heb ik verschillende collega’s die al hun verlofjes hebben opgenomen, maar daarna gewoon weer vijf dagen zijn gaan werken. Als de insteek was geweest dat vaders meer moeten gaan zorgen, heeft dat alvast niet gewerkt.
Fijn dat jouw baby sliep… dat doet niet elke baby. Als je echtgenoot inderdaad eerder een blok aan je been is dan een hulp, snap ik je. Maar zo hoeft het gelukkig niet te zijn.
Alle reacties Link kopieren Quote
Minik schreef:
05-02-2025 20:50
Fijn dat jouw baby sliep… dat doet niet elke baby. Als je echtgenoot inderdaad eerder een blok aan je been is dan een hulp, snap ik je. Maar zo hoeft het gelukkig niet te zijn.
Mijn oudste sliep slecht/weinig. Maar 6 dagen per week met zijn tweeën voor een baby zorgen, lijkt mij ook wel overdreven. De eerste paar weken misschien, maar niet maanden. Dan zou ik het verlof ook liever spreiden. Zodat je meer kunt opnemen als TO zelf weer aan het werk gaat.
Alle reacties Link kopieren Quote
8 uur per week werken is ook heel weinig, dus daar ligt nog wat twijfel. Het is ook maar net hoe het herstel na de bevalling verloopt. Als na een week ik nog flink moet herstellen, vind ik het zelf er prettig als hij 2 dagen verlof in kan zetten. Zelf blijf ik na mijn verlof 24 uur werken, omdat mijn inkomen gewoon een stuk hoger ligt. En anders werkt hij tien maanden maar 16 uur, dat is ook weer zoiets. En wat wij gaan doen? Genieten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoi,
mogelijk heb je hier baat bij:
ik ben partner van een vrouw die nu 41 weken + 2 dagen is.

Ik heb idd 1 week geboorte verlof, 5 weken aanvulllend (op te maken voordat het kind 6 maanden is) en daarna ouderschapsverlof (OSV), 9 weken betaald, 9 weken onbetaald.

Ik ga de eerste week vrij zijn dmv geboorteverlof.
Hierna gebruik ik 2 weken aanvullend geboorteverlof.
Hierna ga ik 1 dag in de week aanvullend geboorte verlof gebruiken totdat het op is. Hiernaast behoud ik mijn vaste vrije dag.
Hierdoor ben ik dus sws 2 dagen thuis per week, bovenop het weekend dat ik niet werk.

Wanneer mijn aanvullend geboorteverlof op is ga ik de ene week betaald OSV, de andere week onbetaald OSV inzetten.
Zo heb ik niet nadat het betaalde verlof op is de enorme klap van gemis financiën.

Zo kan ik doorgaan tot januari 2028.
Daarbij komt dat ik 1x per maand die OSV niet kan inzetten omdat ik dan verplichte vergadering heb; dus het zal iets langer doorlopen.

Maar ik heb dus genoeg verlof tot zijn 3e levensjaar.
tot die tijd heb ik dus tussen de €150 - €200 dat ik minder verdien, maar ik heb wel extra lang de tijd met mijn kind.

Wanneer mijn kind 3 is, en mijn OSV op, wil ik minder gaan werken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn vrouw gaat na haar zwangerschapsverlof trouwens minder werken.
Hierdoor hoeven we maar 1 dag een gastouder in te zetten.

Omdat wij beide in het andere weekend werken (ik even, zij oneven) kunnen we dan er zijn voor ons kind, maar helaas wel apart.

Hierdoor nemen wij een extra dag een gastouder, zodat we dan een moment samen kunnen hebben om naar de stad te gaan, of een dagje sauna, al is het om de boodschappen te doen;
Maar de nadruk ligt er ook op om elkaar niet kwijt te raken tijdens de eerste jaren.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
05-02-2025 20:58
Mijn oudste sliep slecht/weinig. Maar 6 dagen per week met zijn tweeën voor een baby zorgen, lijkt mij ook wel overdreven. De eerste paar weken misschien, maar niet maanden. Dan zou ik het verlof ook liever spreiden. Zodat je meer kunt opnemen als TO zelf weer aan het werk gaat.
Dat laatste is ook fijn inderdaad, maar ik had mijn partner best langer thuis willen hebben tijdens mijn verlof. Hij was de eerste vijf weken thuis en de periode daarna vond ik erg zwaar. We hadden een plakbaby die alleen op ons sliep en ik was zo waanzinnig moe. Kon ook niet goed alleen weg want kolven gaat ook niet met een baby op je geplakt.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven