Werk & Studie
alle pijlers
Geen aansluiting met collega's
donderdag 5 juni 2025 om 16:34
Recent ben ik veranderd van afdeling binnen mijn werk. Waarbij ik van een redelijk gezellige afdeling ging met een variatie aan mensen, naar een afdeling met enkel maar mannen die 2x mijn eigen leeftijd zijn... Nu ben ik daar dus sinds 1 mei aan de slag en ik voel mij zo enorm geïsoleerd op het werk...
Niemand die initiatief neemt om elkaar wat te leren kennen of moeite in een gesprek wil stoppen. Als ik ergens naar probeer te vragen, dan gaan de gesprekken zo:
"De zomer staat voor de deur, gaan jullie nog op vakantie?"
"Ja, naar Spanje"
"Ah tof, zijn jullie daar eerder geweest?"
"Ja, 2 jaar geleden"
Ik mis een beetje te kunnen babbelen met mijn collega's. Ik mis het om wat mensen om mij heen te hebben die ik een beetje ken en zij mij ook wat kennen. Het voelt nu heel erg isolerende...
Mijn vorige afdeling zit op een andere locatie 5km verder, dus ik kan daar ook niet zomaar even heen om een praatje te houden. Het werk lapt ook niet over dus ik werk ook niet met hen samen... Switchen van afdeling is ook niet mogelijk gezien dit een onderdeel is van een traineeship. Dus het is slechts een half jaar, maar een half jaar is lang op deze manier...
Niemand die initiatief neemt om elkaar wat te leren kennen of moeite in een gesprek wil stoppen. Als ik ergens naar probeer te vragen, dan gaan de gesprekken zo:
"De zomer staat voor de deur, gaan jullie nog op vakantie?"
"Ja, naar Spanje"
"Ah tof, zijn jullie daar eerder geweest?"
"Ja, 2 jaar geleden"
Ik mis een beetje te kunnen babbelen met mijn collega's. Ik mis het om wat mensen om mij heen te hebben die ik een beetje ken en zij mij ook wat kennen. Het voelt nu heel erg isolerende...
Mijn vorige afdeling zit op een andere locatie 5km verder, dus ik kan daar ook niet zomaar even heen om een praatje te houden. Het werk lapt ook niet over dus ik werk ook niet met hen samen... Switchen van afdeling is ook niet mogelijk gezien dit een onderdeel is van een traineeship. Dus het is slechts een half jaar, maar een half jaar is lang op deze manier...
woensdag 11 juni 2025 om 10:38
5 tot 10 minuten is erg lang. ik heb zulke gesprekken met 2 of 3 van mijn 70 collega's denk ik.
als ik toevallig weet dat je op vakantie was roep ik als ik je op de gang tegenkom: fijne vakantie gehad? ja? tof! maar wij gaan niet samen naar jouw foto's kijken.
zijn we werkgerelateerd aan het overleggen en heb ik opgevangen dat jouw kind donderdag examenuitslag krijgt dan wens ik je daar succes mee en heel misschien vraag ik hoe de kansen liggen.
ik denk echt dat je je verwachtingen bij moet stellen. en dat is, hoe gek dat lijkt, superpositief, want dat betekent dat je ook echt dingen leert over werkomgevingen en jouw wensen daarin tijdens je traineeship.
als ik toevallig weet dat je op vakantie was roep ik als ik je op de gang tegenkom: fijne vakantie gehad? ja? tof! maar wij gaan niet samen naar jouw foto's kijken.
zijn we werkgerelateerd aan het overleggen en heb ik opgevangen dat jouw kind donderdag examenuitslag krijgt dan wens ik je daar succes mee en heel misschien vraag ik hoe de kansen liggen.
ik denk echt dat je je verwachtingen bij moet stellen. en dat is, hoe gek dat lijkt, superpositief, want dat betekent dat je ook echt dingen leert over werkomgevingen en jouw wensen daarin tijdens je traineeship.
En doooooor!
woensdag 11 juni 2025 om 12:05
Je zit er nog maar 40 dagen.
Waarom zou je privé dingen willen delen met mensen die je nog niet kent? Waarom zouden deze mannen, die al heel veel nieuwe mensen hebben zien komen en gaan, hun privé verhalen met jou delen?
Waarom tijd en moeite investeren in een tijdelijke trainee?
Tegen de tijd dat je weet dan Piet degene is die voetbalt en spijt heeft van zijn 2e leg, dat Gerard een postzegelverzameling en een minnares heeft, dat Johan vunzige trekje heeft en Jelle jou het liefst achter het aanrecht ziet, ben jij al weer weg.
Waarom de moeite?
Waarom zou je privé dingen willen delen met mensen die je nog niet kent? Waarom zouden deze mannen, die al heel veel nieuwe mensen hebben zien komen en gaan, hun privé verhalen met jou delen?
Waarom tijd en moeite investeren in een tijdelijke trainee?
Tegen de tijd dat je weet dan Piet degene is die voetbalt en spijt heeft van zijn 2e leg, dat Gerard een postzegelverzameling en een minnares heeft, dat Johan vunzige trekje heeft en Jelle jou het liefst achter het aanrecht ziet, ben jij al weer weg.
Waarom de moeite?
Als onwetendheid schreeuwt, dan zwijgt intelligentie ~ Unknown
(Het gras is blauw, het verhaal van de ezel en de tijger)
(Het gras is blauw, het verhaal van de ezel en de tijger)
woensdag 11 juni 2025 om 12:09
Andermans vakanties en weekenden zijn eigenlijk bijna altijd saai om over te praten, ik doe het wel, maar ik schaar het onder beleefdheidspraatjes. Ik kan hele gesprekken over wintersport voeren, goede sneeuw/slechte sneeuw, Oostenrijk/Frankrijk, en bla bla. Ben nooit op wintersport geweest, maar dat is allemaal van dat gekeuvel dat je meekrijgt. Formule 1 en voetbal etc. sla ik over. Maar een beetje actualiteit op neutrale manier kan ik nog wel aan.
Ik heb zeker wel collega’s gehad waar ik echt lol mee had en waar je niet hoeft na te denken waar je het over zult hebben, dat verloopt natuurlijk en er valt wat te lachen. Het zijn je werkvrienden.
Maar ook een hele hoop waar je niks met elkaar kunt. Ik ga dan lekker gewoon mijn eigen gang, struin het internet af can funda tot Zalando en zit te chatten met mensen op andere locaties, etc.
Ik heb zeker wel collega’s gehad waar ik echt lol mee had en waar je niet hoeft na te denken waar je het over zult hebben, dat verloopt natuurlijk en er valt wat te lachen. Het zijn je werkvrienden.
Maar ook een hele hoop waar je niks met elkaar kunt. Ik ga dan lekker gewoon mijn eigen gang, struin het internet af can funda tot Zalando en zit te chatten met mensen op andere locaties, etc.
woensdag 11 juni 2025 om 12:49
Luxing schreef: ↑09-06-2025 19:13Het zou inderdaad een rol spelen dat de andere werknemers de hele tijd trainees zien komen en gaan waardoor ze er ook wellicht niet erg voor openstaan om deze mee te nemen in hun werk.
Ik zal ook wat tips van jullie meenemen zoals meer open vragen stellen en wellicht wat meer gesprekken voeren over het werk zelf. Ik hoop dat dat wat verbetering met zich meebrengt. Jammer genoeg neem ik geen vakantie op in de zomer (heb vakantie eerder opgenomen), dus het worden gewoonweg 6 volle maanden met werk.
Desalniettemin, voelt het nog wel alsof ik met een klomp in mijn maag naar mijn werk ga. Ik heb op redelijk wat verschillende plekken stages gelopen, bijbaantjes gehad, fulltime gewerkt, maar dit is dus de eerste plek waarbij ik geen aansluiting heb met collega's...
Dan weet je dat het niet aan jezelf ligt, maar puur aan de werkomgeving waar het niet mee klikt. Heb je ergens ruimte om toch een paar dagen vrij te nemen, of af en toe een dag? Dat zou mentaal al schelen, want 6 volle maanden die niet fijn voelen is gevoelsmatig erg lang.
Creativiteit is de adem van de ziel – dus adem elke dag!
woensdag 11 juni 2025 om 13:08
Oh, en wat ook nog een rol kan spelen: #metoo
Al die oudere mannen, die hebben de afgelopen jaren ook wel meegekregen dat elk contact fout geïnterpreteerd kan worden. Elke opmerking zou verkeerd opgevat kunnen worden.
Ze bedenken zich wel 5 keer voordat ze jou, een jongedame die de helft jonger is, vriendelijk vragen wat jouw plannen voor het komende weekend zijn.
Al die oudere mannen, die hebben de afgelopen jaren ook wel meegekregen dat elk contact fout geïnterpreteerd kan worden. Elke opmerking zou verkeerd opgevat kunnen worden.
Ze bedenken zich wel 5 keer voordat ze jou, een jongedame die de helft jonger is, vriendelijk vragen wat jouw plannen voor het komende weekend zijn.
m3ll0n4 wijzigde dit bericht op 11-06-2025 13:08
Reden: typegriep
Reden: typegriep
6.99% gewijzigd
Als onwetendheid schreeuwt, dan zwijgt intelligentie ~ Unknown
(Het gras is blauw, het verhaal van de ezel en de tijger)
(Het gras is blauw, het verhaal van de ezel en de tijger)
donderdag 12 juni 2025 om 09:35
Je hebt gewoon pech TO. Ik herken jouw verhaal wel. Ik heb op veel verschillende plekken gezeten en bijna altijd waren er wel genoeg collega's om het een beetje leuk mee te hebben. En de hele dag kletsen hoeft ook niet (liever niet, ik wil wel gewoon iets kunnen doen), maar even een kletspraatje als je koffie haalt of zo vind ik ook erg prettig.
Twee jaar geleden kwam ik ook ergens terecht waar ook echt nul interesse was, alle communicatie was zakelijk. Het team waarin ik daarna terecht kwam, was gelukkig heel anders. Zij waren oprecht geïnteresseerd in elkaar, dus van iedereen wist je wel iets over het privé leven en overige interesses.
In beide teams was de gemiddelde leeftijd heel hoog en waren het ook allemaal mannen.
In het eerste team voelde ik mij ook echt heel eenzaam, want het voelde niet of ik bij een team hoorde, naast dat het hele zakelijke ook niet uitnodigde tot het stellen van vragen. Ik zat toen namelijk ook nog in een traineetraject. Mijn advies, zolang het niet te veel invloed heeft op je werk en mentale gesteldheid, dan zou ik het uitzitten. Als je echt richting burn-out denk te gaan of het gaat ten kosten van wat je leert, dan zou ik het aankaarten.
Twee jaar geleden kwam ik ook ergens terecht waar ook echt nul interesse was, alle communicatie was zakelijk. Het team waarin ik daarna terecht kwam, was gelukkig heel anders. Zij waren oprecht geïnteresseerd in elkaar, dus van iedereen wist je wel iets over het privé leven en overige interesses.
In beide teams was de gemiddelde leeftijd heel hoog en waren het ook allemaal mannen.
In het eerste team voelde ik mij ook echt heel eenzaam, want het voelde niet of ik bij een team hoorde, naast dat het hele zakelijke ook niet uitnodigde tot het stellen van vragen. Ik zat toen namelijk ook nog in een traineetraject. Mijn advies, zolang het niet te veel invloed heeft op je werk en mentale gesteldheid, dan zou ik het uitzitten. Als je echt richting burn-out denk te gaan of het gaat ten kosten van wat je leert, dan zou ik het aankaarten.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
