Werk & Studie
alle pijlers
Ik ben geen evenementen organisator
vrijdag 18 april 2025 om 11:09
Ik heb een nieuwe baan. Het grootste gedeelte van het werk vind ik leuk en past bij me.
In mijn sollicitatie gesprek heb ik aangegeven dat ik me niet comfortabel voel bij een taak binnen de functie (evenementen organiseren). Ze zeiden dat dat niet erg was omdat er anderen binnen de organisatie zijn die dat wel leuk vinden. Dus toen ze heel enthousiast over me waren ben ik voor de functie gegaan.
Maar eenmaal begonnen ligt dat evenementen gebeuren nog steeds bij mij (ook al geeft mijn leidinggevende aan dat het niet mijn hoofdtaak is zoals mijn voorganger dat deed). En vind ik het ook nog best een groot deel van mijn werk. En omdat het echt een paradepaardje van de organisatie is waar heel het dorp ervan af weet voel ik een enorme druk (ondanks dat alle collega's zeggen dat ik het niet zo groot moet maken). En het moet ook nog allemaal lowbudget.
Ik ben een jaar uit een burnout/ bore-out en in dat jaar in een functie gezeten waarbij ik me niet comfortabel voelde binnen de zorg.
Nu voel ik me op mijn plek binnen de organisatie maar hangt deze taak als een zwaard van Damocles boven mijn hoofd. Al mijn hakken gaan in het zand.
Ik voel me dan zo onflexibel. Maar tegelijkertijd weer zo ongelukkig. Vroeger organiseerde ik de feestjes van mijn kinderen ook niet creatief. Ik organiseerde geen bingo en speurtochten. Ik was niet weken bezig met regelen, knippen en plakken.
Ik ben nog niet mijn proeftijd uit. Aangeven dat ik het niet ga doen? Of gewoon maar slikken?
In mijn sollicitatie gesprek heb ik aangegeven dat ik me niet comfortabel voel bij een taak binnen de functie (evenementen organiseren). Ze zeiden dat dat niet erg was omdat er anderen binnen de organisatie zijn die dat wel leuk vinden. Dus toen ze heel enthousiast over me waren ben ik voor de functie gegaan.
Maar eenmaal begonnen ligt dat evenementen gebeuren nog steeds bij mij (ook al geeft mijn leidinggevende aan dat het niet mijn hoofdtaak is zoals mijn voorganger dat deed). En vind ik het ook nog best een groot deel van mijn werk. En omdat het echt een paradepaardje van de organisatie is waar heel het dorp ervan af weet voel ik een enorme druk (ondanks dat alle collega's zeggen dat ik het niet zo groot moet maken). En het moet ook nog allemaal lowbudget.
Ik ben een jaar uit een burnout/ bore-out en in dat jaar in een functie gezeten waarbij ik me niet comfortabel voelde binnen de zorg.
Nu voel ik me op mijn plek binnen de organisatie maar hangt deze taak als een zwaard van Damocles boven mijn hoofd. Al mijn hakken gaan in het zand.
Ik voel me dan zo onflexibel. Maar tegelijkertijd weer zo ongelukkig. Vroeger organiseerde ik de feestjes van mijn kinderen ook niet creatief. Ik organiseerde geen bingo en speurtochten. Ik was niet weken bezig met regelen, knippen en plakken.
Ik ben nog niet mijn proeftijd uit. Aangeven dat ik het niet ga doen? Of gewoon maar slikken?
spiri123 wijzigde dit bericht op 18-04-2025 11:25
0.17% gewijzigd
vrijdag 18 april 2025 om 11:17
Waarom zo zwart wit als "niet doen of maar slikken"?
Je hebt afspraken gemaakt, oa dat deze taak niet zo'n groot deel van jouw werk uit zou maken. Nu blijkt dat toch zo te zijn. Daarover kun je in gesprek met je lg.
Wat me opvalt is dat je niet bereid lijkt te zijn in deze taak te groeien en je er verder in te bekwamen. Hoe komt dat?
Je hebt afspraken gemaakt, oa dat deze taak niet zo'n groot deel van jouw werk uit zou maken. Nu blijkt dat toch zo te zijn. Daarover kun je in gesprek met je lg.
Wat me opvalt is dat je niet bereid lijkt te zijn in deze taak te groeien en je er verder in te bekwamen. Hoe komt dat?
Our little life is rounded with a sleep
vrijdag 18 april 2025 om 11:21
Als je het echt niet wil doen en wel moet doen zou ik stoppen met die baan. Maar kun je het niet delegeren, dat organiseren?
Waar heb je een hekel aan precies? Ik vind iets organiseren wel leuk, maar ik heb kinderfeestjes meestal buiten mijn huis georganiseerd en niet weken vooraf zitten knippen en plakken. Voor mij is organiseren een plan maken en dat invullen, diensten inkopen etc. Je geeft aan dat het low budget moet, betekent dat dat je dus veel zelf moet doen en staat dat je tegen?
Waar heb je een hekel aan precies? Ik vind iets organiseren wel leuk, maar ik heb kinderfeestjes meestal buiten mijn huis georganiseerd en niet weken vooraf zitten knippen en plakken. Voor mij is organiseren een plan maken en dat invullen, diensten inkopen etc. Je geeft aan dat het low budget moet, betekent dat dat je dus veel zelf moet doen en staat dat je tegen?
vrijdag 18 april 2025 om 11:21
Zoals ik het lees hoort het gewoon bij jouw functie.
Wil je dit niet doen, dan zou ik binnen mijn proeftijd vertrekken.
Edit, te snel op verzenden gedrukt.
Je komt een beetje star over eigenlijk.
Natuurlijk snap ik dat je kan kiezen voor een baan zonder het organiseren van evenementen, maar dit is toch duidelijk een taak binnen jouw nieuwe functie.
Als je nu al inziet dat deze taak bij jou blijft liggen zou ik gewoon vertrekken.
Wil je dit niet doen, dan zou ik binnen mijn proeftijd vertrekken.
Edit, te snel op verzenden gedrukt.
Je komt een beetje star over eigenlijk.
Natuurlijk snap ik dat je kan kiezen voor een baan zonder het organiseren van evenementen, maar dit is toch duidelijk een taak binnen jouw nieuwe functie.
Als je nu al inziet dat deze taak bij jou blijft liggen zou ik gewoon vertrekken.
felidaez wijzigde dit bericht op 18-04-2025 11:30
45.85% gewijzigd
vrijdag 18 april 2025 om 11:26
Oh, ik heb ook echt een gruwelijke hekel aan evenementen organiseren en ik ben niet bereid daar flexibel in te zijn. Gewoon alles aan evenementen vind ik verschrikkelijk. De organisatie, het geregel, gekut met deelnemerslijsten, CRM dat niet up to date is, aan- en afmeldingen, steeds weer wat origineels moeten bedenken, sprekers die afzeggen, onderhandelen met leveranciers, chasen voor presentaties en slides, videographers die laat leveren, de aankleding, en ook zelf het evenement zelf of de evaluatie, ik haal er geen enkele eer of voldoening uit.
Is er iemand uitgevallen ofzo? Ik zou zsm aangeven dat dit je tegenvalt na wat er is besproken en dat je niet verder kunt in deze functie als dit niet bij een ander belegd wordt.
Evenementen vreten ook heel erg veel tijd en nemen alles over omdat er continu wat is. Dus het leidt ook af van je hoofdtaak.
En anders moet je echt weer op zoek, want dit wordt niet beter. Dan maar inflexibel. Evenementen moeten je echt liggen.
Is er iemand uitgevallen ofzo? Ik zou zsm aangeven dat dit je tegenvalt na wat er is besproken en dat je niet verder kunt in deze functie als dit niet bij een ander belegd wordt.
Evenementen vreten ook heel erg veel tijd en nemen alles over omdat er continu wat is. Dus het leidt ook af van je hoofdtaak.
En anders moet je echt weer op zoek, want dit wordt niet beter. Dan maar inflexibel. Evenementen moeten je echt liggen.
pina wijzigde dit bericht op 18-04-2025 11:31
19.42% gewijzigd
vrijdag 18 april 2025 om 11:31
Dat inderdaad. Ik had wel ideeën maar dat kost geld. Mijn voorganger was veel bezig met leuren om mensen die dingen voor niets deden. Daar gaat veel tijd in zitten. Ook ken ik de omgeving niet en kost het me nog veel tijd om de omgeving te leren kennen.aikidoka schreef: ↑18-04-2025 11:21Als je het echt niet wil doen en wel moet doen zou ik stoppen met die baan. Maar kun je het niet delegeren, dat organiseren?
Waar heb je een hekel aan precies? Ik vind iets organiseren wel leuk, maar ik heb kinderfeestjes meestal buiten mijn huis georganiseerd en niet weken vooraf zitten knippen en plakken. Voor mij is organiseren een plan maken en dat invullen, diensten inkopen etc. Je geeft aan dat het low budget moet, betekent dat dat je dus veel zelf moet doen en staat dat je tegen?
vrijdag 18 april 2025 om 11:32
Ik voel me ook star. Het lukt me niet meer om verder te kijken dan mijn neus lang is sinds mijn burnout. Ik herken mezelf nog steeds niet terug.Felidaez schreef: ↑18-04-2025 11:21Zoals ik het lees hoort het gewoon bij jouw functie.
Wil je dit niet doen, dan zou ik binnen mijn proeftijd vertrekken.
Edit, te snel op verzenden gedrukt.
Je komt een beetje star over eigenlijk.
Natuurlijk snap ik dat je kan kiezen voor een baan zonder het organiseren van evenementen, maar dit is toch duidelijk een taak binnen jouw nieuwe functie.
Als je nu al inziet dat deze taak bij jou blijft liggen zou ik gewoon vertrekken.
vrijdag 18 april 2025 om 11:33
Ah nee, zonder budget is het helemaal niks. Mooi paradepaardje dan, als het niks mag kosten.
vrijdag 18 april 2025 om 11:35
Je lijkt wel veel verstand te hebben van evenementenpina schreef: ↑18-04-2025 11:26Oh, ik heb ook echt een gruwelijke hekel aan evenementen organiseren en ik ben niet bereid daar flexibel in te zijn. Gewoon alles aan evenementen vind ik verschrikkelijk. De organisatie, het geregel, gekut met deelnemerslijsten, CRM dat niet up to date is, aan- en afmeldingen, steeds weer wat origineels moeten bedenken, sprekers die afzeggen, onderhandelen met leveranciers, chasen voor presentaties en slides, videographers die laat leveren, de aankleding, en ook zelf het evenement zelf of de evaluatie, ik haal er geen enkele eer of voldoening uit.
Is er iemand uitgevallen ofzo? Ik zou zsm aangeven dat dit je tegenvalt na wat er is besproken en dat je niet verder kunt in deze functie als dit niet bij een ander belegd wordt.
Evenementen vreten ook heel erg veel tijd en nemen alles over omdat er continu wat is. Dus het leidt ook af van je hoofdtaak.
En anders moet je echt weer op zoek, want dit wordt niet beter. Dan maar inflexibel. Evenementen moeten je echt liggen.
. Maar ik ben blij te horen dat ik niet de enige ben die er niet blij van word.
vrijdag 18 april 2025 om 11:37
vrijdag 18 april 2025 om 11:38
In mijn vroege carrière zijdelings mee te maken gehad en al snel gemerkt dat als je één vinger aan evenementen geeft, dat ze al snel de hele hand pakken. Een absolute no-go voor mij en iets wat ik ook heel duidelijk bespreek in sollicitaties. Ik vind het niet eens achteraf leuk, als alles top is verlopen en iedereen vol lof is.
Wat is je hoofdtaak? En kun je het er op gooien dat je daar nu niet aan toekomt?
Als je geen andere hoofdtaak hebt moet je hier zsm weg. Dan wordt dit niet beter.
pina wijzigde dit bericht op 18-04-2025 11:39
6.54% gewijzigd
vrijdag 18 april 2025 om 11:38
Ik heb wel gewoon gewerkt maar merk dat ik me niet zo goed meer kan verbinden als vroeger. Ik laat me minder horen in groepen, mis mijn creativiteit, merk dat mijn grenzen snel bereikt zijn als het gaat om contacten met anderen.SweetFirefly schreef: ↑18-04-2025 11:27Wat houdt je functie dan wel in? Heb je in je werk geen regeltaken en contacten met mensen? En je hebt na je burn out/ bore out gewoon gewerkt? Ben je wel voldoende hersteld?
Ik weet nog steeds niet of dit gewoon de nieuwe ik is of dat ik nog niet hersteld ben.
vrijdag 18 april 2025 om 11:39
Haha je Nick!Horroruitje schreef: ↑18-04-2025 11:17Waarom zo zwart wit als "niet doen of maar slikken"?
Je hebt afspraken gemaakt, oa dat deze taak niet zo'n groot deel van jouw werk uit zou maken. Nu blijkt dat toch zo te zijn. Daarover kun je in gesprek met je lg.
Wat me opvalt is dat je niet bereid lijkt te zijn in deze taak te groeien en je er verder in te bekwamen. Hoe komt dat?
To, ik zou het gewoon aangeven. We hadden hier op het werk een zelfde issue: iemand ging weg, een ander nam het over met ook een voorwaarde: die taak kan ik niet.
Persoon ging definitief weg en taken werden toch doorgeschoven. Nieuwe huilend thuis en liep er sneu bij.
Had toch maar het gesprek aangegaan en het bleek een misverstand. Iemand die toen op vakantie was zou het oppakken.
Weken stress voor niks.
En wat je niet wil wil je niet. Ik ben ook geen event regelaar. Heb het wel gedaan, kan het wel maar ik heb er geen plezier in. Ik ben wel graag de tweede persoon bij iemand die er super goed in is.
Firm believer in: you shouldn't have bothered me to begin with.
vrijdag 18 april 2025 om 11:50
vrijdag 18 april 2025 om 12:08
Maar dan neem je waarschijnlijk ook geen baan aan waar dit een onderdeel van je taken zal zijn?
TAFKAPML
vrijdag 18 april 2025 om 12:11
vrijdag 18 april 2025 om 12:18
Misschien kan je nog eens vragen wie diegene dan zijn die het wel leuk vinden.
Ik lees hier dat niet iedereen begrijpt dat je de baan hebt aangenomen als deze taak je niet ligt, maar ik begrijp het wel, want je hebt het aangegeven en toen was de reactie dat je dat niet per se hoeft te doen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
