Werk & Studie
alle pijlers
Leidinggevende wil in groepapp
dinsdag 23 januari 2024 om 10:03
Wij hebben, met ons team, al jaren een groeps-app. Hier worden zakelijkheden gedeeld maar ook gelachen, gehuild en gekletst. We hebben nu een nieuwe leidinggevende die heeft aangegeven ook deelnemer van die app te willen zijn. Persoonlijk vind ik dat vreemd en onnodig en ik wil dat niet. De overige collega's hebben er geen moeite mee. Wat vinden jullie hiervan?
dinsdag 23 januari 2024 om 20:41
In Amerika gebruikt bijna niemand whatsapp, dus de Teams app op laptop of telefoon fungeert daar bij ons ook als snelle casual conversatie. En we mopperen daar ook rustig in. Als ze me willen ontslaan, dan hoor ik het wel. Maar gelukkig is het bij ons geen Noord Korea.NomenNescio schreef: ↑23-01-2024 20:36Oh, dat doen wij via teams (chat) en mail. Maar dat is dan ook meteen openbaar voor iedereen in dat teams kanaal. En daar wordt niet geklaagd (over andere mensen, anderen klanten, de leidinggevende).
dinsdag 23 januari 2024 om 21:18
Ik denk dat jouw werksituatie maar met weinig te vergelijken is: leiding op grote afstand, zelfstandig werken, veel vrijheid, internationale omgeving. Ik denk dat het totaal afwijkt van de dynamiek op de gemiddelde Nederlandse werkplek.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 20:32Oh, bij ons gaat de chat de hele dag door. “Iemand met vraagstuk XYZ te maken gehad? Voorbeeld stukken welkom.” —“ja, check even folder ABC en ik stuur je zo nog even wat info. Let ook op artikel dit en dat”. Dat soort dingen. Moet wel zeggen dat mijn teamgenoten in het buitenland zitten. Ik heb in Nederland geen directe collega’s. Bellen doen we ook, maar dat is als het heel uitgebreid is, meestal is het heel staccato en kort. Heel veel thx, will do, talk later en doorrr.
Mijn frustraties mogen allemaal in de krant gepubliceerd worden. Zo zwaar is het gemopper niet. Ja, misschien zal ik eens iemand als een zacht ei omschrijven. Nou, poeh poeh.
Wat eten we vanavond?
zondag 28 januari 2024 om 10:45
Jawel? Maar simpelweg niet om de redenen die jij me in de mond probeert te leggen?Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 20:35Dat maakt toch niet uit? Dat ik met werktelefoon app wil niet zeggen dat mijn leidinggevende overal van op de hoogte hoeft te zijn en in alle gesprekken aanwezig dient te zijn?
Hooguit kun je niet zomaar uit een groep aangemaakt door de leidinggevende stappen.
zondag 28 januari 2024 om 11:09
Afgelopen week had ik mijn beoordelingsgesprek waarin het ook ging over de aansturing van mijn team.
Ik kreeg te horen wat meer afstand te moeten nemen; niet meer deel te nemen in de lollige gespreksgroep, maar me alleen te blijven bemoeien met de ontopic gespreksgroep. Zo zou ik het team meer de kans geven om met elkaar te bonden. En zou ik meer boven het team moeten uitstijgen. (Terwijl het altijd mijn insteek is geweest om tussen het team te staan).
Prima! Overigens had ik wel een uitstekende beoordeling, lol.
Overal is het anders..
Ik kreeg te horen wat meer afstand te moeten nemen; niet meer deel te nemen in de lollige gespreksgroep, maar me alleen te blijven bemoeien met de ontopic gespreksgroep. Zo zou ik het team meer de kans geven om met elkaar te bonden. En zou ik meer boven het team moeten uitstijgen. (Terwijl het altijd mijn insteek is geweest om tussen het team te staan).
Prima! Overigens had ik wel een uitstekende beoordeling, lol.
Overal is het anders..
zondag 28 januari 2024 om 11:30
Je mag dus niet aansturen op jouw manier. Wat jou verder niet uitmaakt. Klinkt niet mega sterk eerlijk gezegd. En nu blijf je wel in de appgroep, maar laat je de lollige dingen links liggen. Omdat degene boven jou dat zegt. Niet omdat je dat zelf wil of beter vindt of whatever. Beter ga je dan uit de groepsapp, maak je een nieuwe strictly werkapp aan.pompoenbloem schreef: ↑28-01-2024 11:09Afgelopen week had ik mijn beoordelingsgesprek waarin het ook ging over de aansturing van mijn team.
Ik kreeg te horen wat meer afstand te moeten nemen; niet meer deel te nemen in de lollige gespreksgroep, maar me alleen te blijven bemoeien met de ontopic gespreksgroep. Zo zou ik het team meer de kans geven om met elkaar te bonden. En zou ik meer boven het team moeten uitstijgen. (Terwijl het altijd mijn insteek is geweest om tussen het team te staan).
Prima! Overigens had ik wel een uitstekende beoordeling, lol.
Overal is het anders..
zondag 28 januari 2024 om 12:02
En hoe weet diegene dat er een lollige gespreksgroep is?.pompoenbloem schreef: ↑28-01-2024 11:09Afgelopen week had ik mijn beoordelingsgesprek waarin het ook ging over de aansturing van mijn team.
Ik kreeg te horen wat meer afstand te moeten nemen; niet meer deel te nemen in de lollige gespreksgroep, maar me alleen te blijven bemoeien met de ontopic gespreksgroep. Zo zou ik het team meer de kans geven om met elkaar te bonden. En zou ik meer boven het team moeten uitstijgen. (Terwijl het altijd mijn insteek is geweest om tussen het team te staan).
Prima! Overigens had ik wel een uitstekende beoordeling, lol.
Overal is het anders..
Zit deze persoon er zelf ook in?.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
zondag 28 januari 2024 om 12:07
Blijkbaar ook geen Teams of Zoom waarmee je supermakkelijk werkgerelateerde informatie kan uitwisselen. Zeker geen gemiddeld bedrijf of bedrijfstak
zondag 28 januari 2024 om 12:59
Om de strictly werk-app niet te vervuilen is er door mij, ook dat nog, ooit een offtopic appgroep aangemaakt, omdat ik toentertijd graag zag dat de collega's meer zouden gaan bonden.BornSlippy schreef: ↑28-01-2024 11:30Je mag dus niet aansturen op jouw manier. Wat jou verder niet uitmaakt. Klinkt niet mega sterk eerlijk gezegd. En nu blijf je wel in de appgroep, maar laat je de lollige dingen links liggen. Omdat degene boven jou dat zegt. Niet omdat je dat zelf wil of beter vindt of whatever. Beter ga je dan uit de groepsapp, maak je een nieuwe strictly werkapp aan.
De dames en heren in mijn team zijn meer einzelgängers. Ze zoeken elkaar niet zo op. Helaas.
zondag 28 januari 2024 om 20:25
Wij doen alles via teams. Hebben daar een paar groepen. Worden niet echt spannende dingen gedeeld. Ik vind het ook fijn om wat afstand te hebben met de leidinggevende, dingen kunnen tegen je gebruikt worden. Dat je te negatief bent of teveel beren op de weg ziet, of dat je niet over iemand moet roddelen. In een andere baan hadden wij ook een groepsapp waar de lg bij wilde. Je kreeg het altijd terug bij hem vroeg of laat.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in