Werk & Studie
alle pijlers
Leidinggevende wil in groepapp
dinsdag 23 januari 2024 om 10:03
Wij hebben, met ons team, al jaren een groeps-app. Hier worden zakelijkheden gedeeld maar ook gelachen, gehuild en gekletst. We hebben nu een nieuwe leidinggevende die heeft aangegeven ook deelnemer van die app te willen zijn. Persoonlijk vind ik dat vreemd en onnodig en ik wil dat niet. De overige collega's hebben er geen moeite mee. Wat vinden jullie hiervan?
dinsdag 23 januari 2024 om 11:13
Ik voel mij minder vrij om te mopperen of te klagen over mijn werk als mijn leidinggevende in zo'n groep zit. Net zoals ik in het echte leven meer tegen mijn collega's op hetzelfde niveau klaar dan tegen mijn LG.
Omdat je soms gewoon je ei kwijt wilt en je directe collega's weten dat. Terwijl een LG het op kan vatten als 'er zijn problemen' of 'X is wel heel negatief'. Die spreek je vaak minder en op een andere manier.
Omdat je soms gewoon je ei kwijt wilt en je directe collega's weten dat. Terwijl een LG het op kan vatten als 'er zijn problemen' of 'X is wel heel negatief'. Die spreek je vaak minder en op een andere manier.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:17
Compleet mee eens! Zo denk ik er ook over.Siri schreef: ↑23-01-2024 10:58Ik snap dat het lekker kan opluchten en dat het een functie heeft.
Maar enerzijds vind ik het fijn om voor organisaties te werken waar gewoon eerlijk en open gesproken kan worden over allerlei klachten rondom het werk.
En anderzijds kan het me niet zoveel schelen dat de leidinggevende dat ook meekrijgt.
Ik ben het ook gewend dat een leidinggevende niet heel ver af staat van de rest van het team. Ik houd ook niet zo van in- en uitsluiting als het om werkgerelateerde zaken gaat.
En over cliënten klagen in een app vind ik niet zo netjes.
Maar goed, misschien ben ik niet zo geschikt voor dit soort apps.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:19
Precies, een leidinggevende kan denken dat ze iets moeten met wat gezegd wordt, en dat hoeft lang niet altijd.dianaf schreef: ↑23-01-2024 11:13Ik voel mij minder vrij om te mopperen of te klagen over mijn werk als mijn leidinggevende in zo'n groep zit. Net zoals ik in het echte leven meer tegen mijn collega's op hetzelfde niveau klaar dan tegen mijn LG.
Omdat je soms gewoon je ei kwijt wilt en je directe collega's weten dat. Terwijl een LG het op kan vatten als 'er zijn problemen' of 'X is wel heel negatief'. Die spreek je vaak minder en op een andere manier.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:20
Bij ons zit de LG ook in de groepsapp. Dat vind ik ook normaal, je bent samen een team.
Klagen en mopperen vind ik sowieso niks voor de app.
Wij hebben ook de grappige app, daar worden grappige niet werkgerelateerde dingen gedeeld. Daar zit ik niet in (werd gek van al die flauwekul) maar LG wel.
Gaat in beide gevallen wel om werktelefoon dus dat is wel anders dan privenummer.
Klagen en mopperen vind ik sowieso niks voor de app.
Wij hebben ook de grappige app, daar worden grappige niet werkgerelateerde dingen gedeeld. Daar zit ik niet in (werd gek van al die flauwekul) maar LG wel.
Gaat in beide gevallen wel om werktelefoon dus dat is wel anders dan privenummer.
mieke1966 wijzigde dit bericht op 23-01-2024 16:55
1.72% gewijzigd
dinsdag 23 januari 2024 om 11:20
Als het een groepsapp is voor werk dan hoort LG er wat mij betreft gewoon bij. Die is ook onderdeel van het team namelijk.
Ik begrijp dat even stoom afblazen fijn kan zijn maar zou dat nooit op een app of mail doen. Voor je het weet maakt iemand een screenshot en komt het toch bij LG terecht. Daarnaast vind ik een roddelcultuur echt vergif voor de sfeer op het werk. Dus ik zou me daarvan onthouden op apps met collega's.
En een LG kan ook wel tegen grapjes enzo toch?
Ik begrijp dat even stoom afblazen fijn kan zijn maar zou dat nooit op een app of mail doen. Voor je het weet maakt iemand een screenshot en komt het toch bij LG terecht. Daarnaast vind ik een roddelcultuur echt vergif voor de sfeer op het werk. Dus ik zou me daarvan onthouden op apps met collega's.
En een LG kan ook wel tegen grapjes enzo toch?
dinsdag 23 januari 2024 om 11:27
Zo is het bij ons ook. De meldingen op de mededelingenapp heb ik aan staan, de funapp uit. LG zit in beide en als je echt even wil klagen doe je dat in een 1 op 1 gesprek en niet via een app.MrsMorrison schreef: ↑23-01-2024 11:20Als het een groepsapp is voor werk dan hoort LG er wat mij betreft gewoon bij. Die is ook onderdeel van het team namelijk.
Ik begrijp dat even stoom afblazen fijn kan zijn maar zou dat nooit op een app of mail doen. Voor je het weet maakt iemand een screenshot en komt het toch bij LG terecht. Daarnaast vind ik een roddelcultuur echt vergif voor de sfeer op het werk. Dus ik zou me daarvan onthouden op apps met collega's.
En een LG kan ook wel tegen grapjes enzo toch?
dinsdag 23 januari 2024 om 11:35
Er is een verschil tussen roddelcultuur en stoom afblazen. Natuurlijk zou ik op zo'n app geen dingen schrijven, die geheim moeten blijven of een verkeerd beeld zouden kunnen geven of echt roddelen. Maar als ik mopper omdat klant A wéér de boel niet compleet heeft aangeleverd, dan is dat in mijn optiek niet roddelen. Soms is het gewoon fijn om je ergernis even kwijt te kunnen, zeker als je dat niet altijd face-to-face kunt doen.MrsMorrison schreef: ↑23-01-2024 11:20Als het een groepsapp is voor werk dan hoort LG er wat mij betreft gewoon bij. Die is ook onderdeel van het team namelijk.
Ik begrijp dat even stoom afblazen fijn kan zijn maar zou dat nooit op een app of mail doen. Voor je het weet maakt iemand een screenshot en komt het toch bij LG terecht. Daarnaast vind ik een roddelcultuur echt vergif voor de sfeer op het werk. Dus ik zou me daarvan onthouden op apps met collega's.
En een LG kan ook wel tegen grapjes enzo toch?
En dit. Mijn leidinggevenden zijn nooit een onderdeel van een team. Ze weten alleen wat ik doe, doordat ik ze een rapport doorstuur of aan mijn geschreven uren of als ik expliciet iets bij ze aangeef.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 11:23Niet alle leidinggevenden zijn meewerkend voormannen die echt in een groep zitten.
dianaf wijzigde dit bericht op 23-01-2024 11:37
15.56% gewijzigd
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:36
Ja precies. Ik snap die "afstand" tussen LG en werknemers nooit zo goed. Tenzij er een hele strikte hyarchie is op het werk maar dan lijkt mij zoiets informeels als een WhatsApp groep niet de "normale" gang van zaken om werk te bespreken.
Wij hebben ook een groepsapp met mij en werknemers. Worden grapjes in gemaakt maar ook serieuze zaken besproken. Zelfs memes over werkgevers worden erin gezet. Ik kan die openheid zeer waarderen. Voelt echt als een team samen en niet Ik, en dan werknemers. Uiteindelijk werk je samen voor hetzelfde doel. Als er dan een roddelcultuur ontstaat is dat niet fijn.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:36
Zo zie ik het ook.dianaf schreef: ↑23-01-2024 11:35Er is een verschil tussen roddelcultuur en stoom afblazen. Natuurlijk zou ik op zo'n app geen dingen schrijven, die geheim moeten blijven of een verkeerd beeld zouden kunnen geven of echt roddelen. Maar als ik mopper omdat klant A wéér de boel niet compleet heeft aangeleverd, dan is dat in mijn optiek niet roddelen. Soms is het gewoon fijn om je ergernis even kwijt te kunnen, zeker als je dat niet altijd face-to-face kunt doen.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:37
dianaf schreef: ↑23-01-2024 11:35Er is een verschil tussen roddelcultuur en stoom afblazen. Natuurlijk zou ik op zo'n app geen dingen schrijven, die geheim moeten blijven of een verkeerd beeld zouden kunnen geven of echt roddelen. Maar als ik mopper omdat klant A wéér de boel niet compleet heeft aangeleverd, dan is dat in mijn optiek niet roddelen. Soms is het gewoon fijn om je ergernis even kwijt te kunnen, zeker als je dat niet altijd face-to-face kunt doen.
Maar dat mag een LG dan toch ook gewoon meelezen? Dan snap ik het probleem eigenlijk al helemaal niet zo goed?
dinsdag 23 januari 2024 om 11:38
Maar waarom mag de LG dat niet meekrijgen?dianaf schreef: ↑23-01-2024 11:35Er is een verschil tussen roddelcultuur en stoom afblazen. Natuurlijk zou ik op zo'n app geen dingen schrijven, die geheim moeten blijven of een verkeerd beeld zouden kunnen geven of echt roddelen. Maar als ik mopper omdat klant A wéér de boel niet compleet heeft aangeleverd, dan is dat in mijn optiek niet roddelen. Soms is het gewoon fijn om je ergernis even kwijt te kunnen, zeker als je dat niet altijd face-to-face kunt doen.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:39
Maar leidinggevende kan denken dat er iets geëscaleerd moet worden ofzo. Terwijl je gewoon kletst dat je daar bij klant A weer achteraan moet.MrsMorrison schreef: ↑23-01-2024 11:37Maar dat mag een LG dan toch ook gewoon meelezen? Dan snap ik het probleem eigenlijk al helemaal niet zo goed?
Ik werk veel vanuit huis en voor mij zijn de chats dus gewoon normale gesprekjes. Bij de koffieautomaat staat toch ook niet altijd iedereen er altijd maar bij?
Maar goed, mijn leidinggevende zit in een andere tijdzone, dus dat is sowieso al anders. Die is pas vanaf een uur of 3 online.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:43
Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 11:39Maar leidinggevende kan denken dat er iets geëscaleerd moet worden ofzo. Terwijl je gewoon kletst dat je daar bij klant A weer achteraan moet.
Ik werk veel vanuit huis en voor mij zijn de chats dus gewoon normale gesprekjes. Bij de koffieautomaat staat toch ook niet altijd iedereen er altijd maar bij?
Een goeie leidinggevende weet ook wel wanneer er wel actie ergens op genomen moet worden en wanneer niet. Hier ook weleens geklaag ergens over op de groepsapp. Soms kan ik er in meegaan en in mijn achterhoofd houden wanneer iets vergelijkbaars weer voorvalt en andere keren is het gewoon even ventileren en weer door.
Ik vind een gesprek face to face toch net weer iets anders dan iets over de WhatsApp wat ook alle andere collega's kunnen meelezen alleen de LG niet want die mag er niet bij.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:45
Hangt denk ik ook van type bedrijf af. Toen ik nog in loondienst werkte, kreeg LG gewoon alles mee. Over klanten die zaken niet op orde hebben werd ook geklaagd in bijvoorbeeld overleggen.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 11:39Maar leidinggevende kan denken dat er iets geëscaleerd moet worden ofzo. Terwijl je gewoon kletst dat je daar bij klant A weer achteraan moet.
Ik werk veel vanuit huis en voor mij zijn de chats dus gewoon normale gesprekjes. Bij de koffieautomaat staat toch ook niet altijd iedereen er altijd maar bij?
Vaak vroeg een leidinggevende dan of er actie moet worden ondernomen. Dit liet LG dan bij de klager. Een beetje LG snapt ook wel dat niet overal actie moet (en kan) op worden ondernomen.
Ik vind het ook vreemd dat een LG niet op de hoogte is van zaken waar je tegenaan loopt. En dat mag best klein ongemak zijn.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:46
Dan app je iemand toch even. Of als je op kantoor zit: daar zijn de wandelgangen/koffiezetmachine voor.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 11:44Maar waarom moet LG dat allemaal meekrijgen? Laat mensen een beetje vrij zeg. Je mag toch zelf wel weten tegen wie je even stoom afblaast.
Maar een app waar iedereen in zit: waarom moet daar in geklaagd worden?
dinsdag 23 januari 2024 om 11:47
Die heeft voor mij niets met een goede of niet goede leidinggevende te maken.MrsMorrison schreef: ↑23-01-2024 11:43Een goeie leidinggevende weet ook wel wanneer er wel actie ergens op genomen moet worden en wanneer niet. Hier ook weleens geklaag ergens over op de groepsapp. Soms kan ik er in meegaan en in mijn achterhoofd houden wanneer iets vergelijkbaars weer voorvalt en andere keren is het gewoon even ventileren en weer door.
Ik vind een gesprek face to face toch net weer iets anders dan iets over de WhatsApp wat ook alle andere collega's kunnen meelezen alleen de LG niet want die mag er niet bij.
Ik zeg er wel bij, ik houd juist het meest van leidinggevenden die niets te maken hebben met de dagelijkse gang van zaken. Dus die hoort de meeste strubbelingen niet, en wanneer dan wel zo is, dan is er actie vereist.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 23-01-2024 11:57
5.78% gewijzigd
dinsdag 23 januari 2024 om 11:47
Als de rest dan niet meegaat heeft dat natuurlijk geen zin. Ben benieuwd of de rest (die er nu geen problemen mee hebben) in dit voorstel mee zullen gaan.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:50
Dit, hoe moeilijk kan het zijn.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 10:56Laat leidinggevende zelf een groep maken, als beheerder. Gewoon zeggen, onze groep is niet echt voor officiële dingen.
Als het werknummers zijn, ander verhaal.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:51
Bij ons is dat dan dus om dat wij gedurende de dag dingen meemaken of zien, leidinggevende zit ergens anders en dat kost dan teveel uitleg om duidelijk te maken waar het precies om gaat. Dus wij kunnen gewoon “pffff….” sturen en dat weet de rest meteen dat het gaat om een zeurmail die net voorbij is gekomen.
dinsdag 23 januari 2024 om 12:02
Lijkt me afschuwelijk als ik eerlijk ben. Dan weten ze dus ook nooit welke procedures beter aangescherpt moeten worden, waar verbeteringen aangebracht kunnen worden enz. Een goede leidinggevende weet wat er speelt op de werkvloer en hoe het gaat met zijn/haar werknemers, juist met de dagelijkse gang van zaken. Is mensgericht. IK zal echt niet weten wat er erg aan als leidinggevende weet dat klant a weer de papieren niet in orde heeft, of weer de betaling ex. btw heeft overgemaakt. Overigens zal ik ook niet weten trouwens wat ik als collega zijnde met die info moet als dat in een app terecht komt. Maar ik ga met mijn leidinggevenden, ,collega's en de directeuren trouwens ook allemaal hetzelfde om namelijk als mensen die niet naar bloemetjes ruiken en die allemaal meewerken aan hetzelfde doel.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2024 11:47Die heeft voor mij niets met een goede of niet goede leidinggevende te maken.
Ik zeg er wel bij, ik houd juist het meest van leidinggevenden die niets te maken hebben met de dagelijkse gang van zaken.
dinsdag 23 januari 2024 om 12:03
Verschrikkelijk dat soort micromanagers.Droogtrommel schreef: ↑23-01-2024 12:02Lijkt me afschuwelijk als ik eerlijk ben. Dan weten ze dus ook nooit welke procedures beter aangescherpt moeten worden, waar verbeteringen aangebracht kunnen worden enz. Een goede leidinggevende weet wat er speelt op de werkvloer en hoe het gaat met zijn/haar werknemers, juist met de dagelijkse gang van zaken. Is mensgericht. IK zal echt niet weten wat er erg aan als leidinggevende weet dat klant a weer de papieren niet in orde heeft, of weer de betaling ex. btw heeft overgemaakt. Overigens zal ik ook niet weten trouwens wat ik als collega zijnde met die info moet als dat in een app terecht komt. Maar ik ga met mijn leidinggevenden, ,collega's en de directeuren trouwens ook allemaal hetzelfde om namelijk als mensen die niet naar bloemetjes ruiken en die allemaal meewerken aan hetzelfde doel.
dinsdag 23 januari 2024 om 12:08
een leidinggevende... geeft leidingDroogtrommel schreef: ↑23-01-2024 12:02Lijkt me afschuwelijk als ik eerlijk ben. Dan weten ze dus ook nooit welke procedures beter aangescherpt moeten worden, waar verbeteringen aangebracht kunnen worden enz. Een goede leidinggevende weet wat er speelt op de werkvloer en hoe het gaat met zijn/haar werknemers, juist met de dagelijkse gang van zaken. Is mensgericht. IK zal echt niet weten wat er erg aan als leidinggevende weet dat klant a weer de papieren niet in orde heeft, of weer de betaling ex. btw heeft overgemaakt.
Die lost niet alles op. Als Pietje een probleem heeft met een klant, kan Pietje dat prima zelf oplossen. Als daar een LG bij nodig is, klopt er iets niet
dinsdag 23 januari 2024 om 12:10
Precies! En juist als de leidinggevende overal in meegenomen wordt, leert hij/zij wanneer er actie nodig is en wanneer niet.MrsMorrison schreef: ↑23-01-2024 11:43Een goeie leidinggevende weet ook wel wanneer er wel actie ergens op genomen moet worden en wanneer niet. Hier ook weleens geklaag ergens over op de groepsapp. Soms kan ik er in meegaan en in mijn achterhoofd houden wanneer iets vergelijkbaars weer voorvalt en andere keren is het gewoon even ventileren en weer door.
Ik vind een gesprek face to face toch net weer iets anders dan iets over de WhatsApp wat ook alle andere collega's kunnen meelezen alleen de LG niet want die mag er niet bij.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
