Werk & Studie
alle pijlers
Ligt dit aan mij?
maandag 12 december 2022 om 16:27
Edit: sorry, het is best een flink epistel geworden
2 Jaar geleden ben ik (vrouw, begin 30) bij een nieuwe baan begonnen bij het bedrijf waar ik eerder al werkte. Deze functie is voor mij gemaakt; ze wilden me graag hebben en ik dacht dat het een leuke match zou zijn. Het is een heel ander soort functie dan die ik hiervoor had. Ik zit er echter mee dat ik me erg verveel en eigenlijk niks 'mag' doen.
Ik krijg soms van mijn leidinggevende te horen dat het 'zo jammer is dat er zo weinig uit komt, met die potentie die je hebt'. Maar ik heb een takenpakket van niks - ik werk op papier voltijd maar heb maar een paar kleine taakjes die ik in 2 dagen werken af heb (die ze voorheen aan pas afgestudeerden gaven). Ik heb dit vaker bespreekbaar gemaakt, dingen opgepakt, voorstellen geschreven. Maar nergens wordt wat mee gedaan omdat mijn leidinggevende het niet 'nodig vindt'. Als ik aangeef dat ik graag meer wil, dan krijg ik te horen dat hij vindt dat ik wel genoeg te doen heb. Ik heb gevraagd wat zijn verwachtingen zijn van mij, en wat ik kan doen om die zogenoemde potentie meer te laten zien, maar daar heeft hij geen antwoord op.
Afgelopen jaar zijn er meerdere dossiers/zaken waarvan ik heb voorgesteld dat ik ze wel wil uitwerken en eea wil opzetten omdat ik het idee had dat we belangrijk werk lieten liggen. Ik kreeg telkens te horen dat ik dat niet mocht. Zo was er een collega al 8 maanden ziek en haar werk lag stil, maar ik mocht het niet even tijdelijk overnemen zodat het niet stil bleef liggen. Voor al deze onderwerpen zijn inmiddels nieuwe mensen aangenomen, met gelijke achtergrond en werkervaring. Ik heb gevraagd waarom ik niet 1 van deze dossiers heb mogen doen, maar blijkbaar heb ik niet aangetoond dit aan te kunnen volgens mijn leidinggevende. Het is ook lastig om dingen aan te tonen als ik niks te doen heb en al mijn voorstellen worden afgeschoten.. Ik merk ook dat ik stiller ben tijdens meetings en dat ik minder snel mijn mening ergens over geef.
Afgelopen week heb ik uit pure ellende mijn huis een grote beurt gegeven tijdens werktijd. Daarna huilend een vriendin opgebeld. Ik voel me tegelijk ook vreselijk schuldig, want ik wil juist graag werken en me productief en uitgedaagd voelen. Ik loop hier helemaal leeg op, ik ken dit ook totaal niet uit vorige banen. Ik heb eerder projecten geleid, teams aangestuurd, mooie dingen voor elkaar gekregen. Maar ik merk dat dit mijn zelfvertrouwen helemaal stuk maakt en ik weet gewoon niet zo goed meer wat ik nog kan doen. Ik sprak laatst een andere collega die is vertrokken en zij blijkt hetzelfde probleem te hebben gehad. Maar wij lijken de enige twee die hier tegenaan lopen.
Ik wil niet heel veel met dit topic denk ik, behalve even van me afschrijven. Ik merk dat ik hierdoor soms aan mijzelf en mijn capaciteiten ga twijfelen. Misschien moet ik accepteren dat deze baan niet geworden is wat ik ervan verwacht had en iets anders gaan doen..
2 Jaar geleden ben ik (vrouw, begin 30) bij een nieuwe baan begonnen bij het bedrijf waar ik eerder al werkte. Deze functie is voor mij gemaakt; ze wilden me graag hebben en ik dacht dat het een leuke match zou zijn. Het is een heel ander soort functie dan die ik hiervoor had. Ik zit er echter mee dat ik me erg verveel en eigenlijk niks 'mag' doen.
Ik krijg soms van mijn leidinggevende te horen dat het 'zo jammer is dat er zo weinig uit komt, met die potentie die je hebt'. Maar ik heb een takenpakket van niks - ik werk op papier voltijd maar heb maar een paar kleine taakjes die ik in 2 dagen werken af heb (die ze voorheen aan pas afgestudeerden gaven). Ik heb dit vaker bespreekbaar gemaakt, dingen opgepakt, voorstellen geschreven. Maar nergens wordt wat mee gedaan omdat mijn leidinggevende het niet 'nodig vindt'. Als ik aangeef dat ik graag meer wil, dan krijg ik te horen dat hij vindt dat ik wel genoeg te doen heb. Ik heb gevraagd wat zijn verwachtingen zijn van mij, en wat ik kan doen om die zogenoemde potentie meer te laten zien, maar daar heeft hij geen antwoord op.
Afgelopen jaar zijn er meerdere dossiers/zaken waarvan ik heb voorgesteld dat ik ze wel wil uitwerken en eea wil opzetten omdat ik het idee had dat we belangrijk werk lieten liggen. Ik kreeg telkens te horen dat ik dat niet mocht. Zo was er een collega al 8 maanden ziek en haar werk lag stil, maar ik mocht het niet even tijdelijk overnemen zodat het niet stil bleef liggen. Voor al deze onderwerpen zijn inmiddels nieuwe mensen aangenomen, met gelijke achtergrond en werkervaring. Ik heb gevraagd waarom ik niet 1 van deze dossiers heb mogen doen, maar blijkbaar heb ik niet aangetoond dit aan te kunnen volgens mijn leidinggevende. Het is ook lastig om dingen aan te tonen als ik niks te doen heb en al mijn voorstellen worden afgeschoten.. Ik merk ook dat ik stiller ben tijdens meetings en dat ik minder snel mijn mening ergens over geef.
Afgelopen week heb ik uit pure ellende mijn huis een grote beurt gegeven tijdens werktijd. Daarna huilend een vriendin opgebeld. Ik voel me tegelijk ook vreselijk schuldig, want ik wil juist graag werken en me productief en uitgedaagd voelen. Ik loop hier helemaal leeg op, ik ken dit ook totaal niet uit vorige banen. Ik heb eerder projecten geleid, teams aangestuurd, mooie dingen voor elkaar gekregen. Maar ik merk dat dit mijn zelfvertrouwen helemaal stuk maakt en ik weet gewoon niet zo goed meer wat ik nog kan doen. Ik sprak laatst een andere collega die is vertrokken en zij blijkt hetzelfde probleem te hebben gehad. Maar wij lijken de enige twee die hier tegenaan lopen.
Ik wil niet heel veel met dit topic denk ik, behalve even van me afschrijven. Ik merk dat ik hierdoor soms aan mijzelf en mijn capaciteiten ga twijfelen. Misschien moet ik accepteren dat deze baan niet geworden is wat ik ervan verwacht had en iets anders gaan doen..
maandag 12 december 2022 om 20:51
Ja, natuurlijk ligt dit aan jou. Jij bent gewoon veel te slim/ervaren voor deze baan!!! Met deze baan is an sich niets mis, maar gewoon niet geschikt voor zo iemand als jij!
Effe zonder dollen. Nee, jij doet helemaal niets verkeerd. Ja, je bent gewoon te slim voor deze baan. Met deze baan is an sich niets mis, maar het is voor een starter. Logisch dat jouw potentie niet naar voren komt, want het is saaaaaaaaaai en simpel.
En weet je wat het fnuikende is;
- Omdat het zo simpel is, verwachten ze dat het foutloos is, maar niemand is foutloos.
- Omdat het zo simpel is, gaan je hersenen op standby en maak je juist sneller fouten.
- Omdat het simpel is, kun je jouw potentie niet laten zien, want er valt niet meer eer aan te halen, want het heeft te weinig om het lijf.
Het is een vicieuze cirkel. Ik weet hoe het gaat.
Bij een bedrijf gezeten, waar de werkzaamheden veel uitdagender zouden zijn, maar ja, iemand moest het simpele werk doen. De junioren weigerden en/of ze waren bang ze weg te jagen. Ik wilde best wat doen, maar op een gegeven moment gezegd dat het te simpel was en niet in lijn met de beloften. Enfin, 3 gesprekken gehad, het lag aan mij. Ik moest niet verwachten dat ik leuker werk op niveau zou krijgen. Want dit simpele werk deed ik niet foutloos (al was ik sowieso beter dan de junioren) en de meesten deden nu eenmaal geen werk dat ze leuk vonden. Even voor de duidelijkheid, ik deed enkel die ene taak die ik niet meer hele dagen wilde doen, want ontgroeit. En alle 30 taken vond ik wel leuk.
Ik heb ontslag genomen. Met dat soort lozers wil je niet werken TO. Daarna weer zoiets gehad en nu van bedrijfstak geswitcht, maar ik denk dat dit bij jou nog niet aan de orde is.
Wat ga jij doen:
- Voel jij de behoefte om alleen maar te huilen als je aan je werk denkt? Meld je ziek, je zit zo'n beetje tegen een bore-out aan.
- Gebruik die tijd om even bij te komen.
- Maak een plan de campagne voor een andere baan die wel bij jou past.
Echt, je bent hier veel te goed voor!!
Effe zonder dollen. Nee, jij doet helemaal niets verkeerd. Ja, je bent gewoon te slim voor deze baan. Met deze baan is an sich niets mis, maar het is voor een starter. Logisch dat jouw potentie niet naar voren komt, want het is saaaaaaaaaai en simpel.
En weet je wat het fnuikende is;
- Omdat het zo simpel is, verwachten ze dat het foutloos is, maar niemand is foutloos.
- Omdat het zo simpel is, gaan je hersenen op standby en maak je juist sneller fouten.
- Omdat het simpel is, kun je jouw potentie niet laten zien, want er valt niet meer eer aan te halen, want het heeft te weinig om het lijf.
Het is een vicieuze cirkel. Ik weet hoe het gaat.
Bij een bedrijf gezeten, waar de werkzaamheden veel uitdagender zouden zijn, maar ja, iemand moest het simpele werk doen. De junioren weigerden en/of ze waren bang ze weg te jagen. Ik wilde best wat doen, maar op een gegeven moment gezegd dat het te simpel was en niet in lijn met de beloften. Enfin, 3 gesprekken gehad, het lag aan mij. Ik moest niet verwachten dat ik leuker werk op niveau zou krijgen. Want dit simpele werk deed ik niet foutloos (al was ik sowieso beter dan de junioren) en de meesten deden nu eenmaal geen werk dat ze leuk vonden. Even voor de duidelijkheid, ik deed enkel die ene taak die ik niet meer hele dagen wilde doen, want ontgroeit. En alle 30 taken vond ik wel leuk.
Ik heb ontslag genomen. Met dat soort lozers wil je niet werken TO. Daarna weer zoiets gehad en nu van bedrijfstak geswitcht, maar ik denk dat dit bij jou nog niet aan de orde is.
Wat ga jij doen:
- Voel jij de behoefte om alleen maar te huilen als je aan je werk denkt? Meld je ziek, je zit zo'n beetje tegen een bore-out aan.
- Gebruik die tijd om even bij te komen.
- Maak een plan de campagne voor een andere baan die wel bij jou past.
Echt, je bent hier veel te goed voor!!
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 13 december 2022 om 19:50
Dank voor alle reacties! Om even te reageren op de vragen in dit topic: mijn huidige leidinggevende en nog iemand anders zijn degenen die me hebben aangenomen. De andere persoon was eigenlijk vrij snel vertrokken ivm promotie naar elders. Boven mijn leidinggevende zit het afdelingshoofd; iemand waar ik goed mee overweg kan persoonlijk, maar waar eigenlijk ook weinig tot geen concrete ideeën uitkomen als ik vraag hoe ik mijn situatie kan verbeteren. Ze zit er ook pas net een paar maanden, dus dat snap ik ook wel. Ze heeft me wel aangeboden om een cursus persoonlijke ontwikkeling te doen zodat ik impactvoller kan zijn in mijn werk. Maar eigenlijk laat dat me eerder meer dan minder twijfelen aan mezelf want ik zie niet HOE ik meer kan laten zien van mezelf. Het stomme is; ik heb meerdere masters, spreek meerdere talen, heb een goed cv. Dus ze zeggen: jouw cv is toch super goed, dan kun je dat toch gewoon? Maar doordat ik niet weet hoe ga ik me eigenlijk vooral heel dom voelen. (terwijl ze zelf dus ook niet met ideeën komen als ik daarom vraag.. misschien hebben ze zelf ook geen idee, maar dat kan ik haast niet geloven)
Een hypothetisch voorbeeld: een van de taken is kopiëren. Ik weet niet hoe ik mezelf daar meer in zou kunnen laten zien. Zelfde geldt voor notuleren, etc etc.
Ik denk dat jullie gewoon gelijk hebben: dit doet mij geen goed en ik moet maar eens gaan zoeken voor vacatures. Gelukkig ziet de arbeidsmarkt er wel goed uit voor mij! Ik denk dat ik hier al veel te lang ben blijven hangen, maar ik wilde het een kans geven. Dankjewel voor het meedenken
Een hypothetisch voorbeeld: een van de taken is kopiëren. Ik weet niet hoe ik mezelf daar meer in zou kunnen laten zien. Zelfde geldt voor notuleren, etc etc.
Ik denk dat jullie gewoon gelijk hebben: dit doet mij geen goed en ik moet maar eens gaan zoeken voor vacatures. Gelukkig ziet de arbeidsmarkt er wel goed uit voor mij! Ik denk dat ik hier al veel te lang ben blijven hangen, maar ik wilde het een kans geven. Dankjewel voor het meedenken
woensdag 14 december 2022 om 16:58
Klinkt alsof je mislukte leidinggevenden hebben die een boekje 'Hoe ben manage ik' hebben doorgelezen maar totaal ongeschikt zijn voor die functie. Managen is een vak en de meeste mensen kunnen het absoluut niet.
Ik zou lekker opzoek gaan naar een andere baan.
Ik zou lekker opzoek gaan naar een andere baan.
Do not go gentle into that good night, Old age should burn and rave at close of day; Rage, rage against the dying of the light.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
