Werk & Studie
alle pijlers
Mag mijn werkgever mij ontslaan?
donderdag 13 april 2023 om 10:11
Hallo!
Ik zal proberen dit zo beknopt mogelijk te beschrijven, anders word het een langdradig verhaal.
Een aantal maanden geleden heb ik recreatief partydrugs gebruikt. Ik had een zware periode achter de rug (verhuizing, toxische relatie van 3,5 jr, slechte relatie met ouders) en wilde even ontspannen. Hierbij heb ik een bad trip beleefd met hallucinaties (zag mezelf in de kist liggen, familie haalde mijn huis leeg etc) en een maand later kreeg ik last van paniekaanvallen. Deze aanvallen waren dusdanig dat ik thuis ben geraakt van mijn werk.
Via bedrijfsarts en ook mijn huisarts kreeg ik te horen dat ik overbelast ben. Ben weer begonnen met werken na 1 maand en dit ging redelijk goed. Ik was bijna helemaal gere-integreerd en zou beter gemeld worden half maart. Begin maart een enorme terugval gehad met mega paniekaanvallen wat langzaam omslaat in depressie. Aangemeld bij GGZ door mijn huisarts en bij een bedrijfspsycholoog voor emdr om jeugdtrauma en relatietrauma aan te pakken.
Op internet gegoogled naar klachten (stom om te doen als je overspannen bent
) en kwam op een site over psychische klachten na partydrugs. De symptomen kwamen erg overeen met wat ik heb. Bij de ggz heb ik aangekaart dat het misschien wel door de partydrug is gekomen. (Heb alleen nog een intake gehad, wat de ggz hiervan vind/denkt weet ik helaas nog niet). Dat dit als het ware een ‘deur’ heeft opengezet naar alles wat afgelopen jaren is gebeurd en wat ik heb weggestopt.
Echter heb ik dit nooit verteld bij de bedrijfsarts/bedrijfspsycholoog en ook niet bij mijn huisarts (omdat ik het toendertijd nog niet wist) Mocht het uitkomen bij de ggz dat het door de drugs is gekomen, ben ik bang ontslagen te worden omdat ik dit niet ‘meteen’ heb verteld aan mijn bedrijfsarts/psycholoog. Die hebben natuurlijk gevraagd of ik een idee had waar dit alles vandaan kwam.
Natuurlijk gegoogled of een werkgever je mag ontslaan bij verzuim door drugsgebruik maar ik kan er weinig over vinden, althans niets wat in mijn situatie past.
Had ik dit moeten melden toen ik er achter kwam dat het hierdoor zou kunnen komen? En is privegebruik van partydrugs een reden om ontslagen te worden?
Hoor graag!
Ik zal proberen dit zo beknopt mogelijk te beschrijven, anders word het een langdradig verhaal.
Een aantal maanden geleden heb ik recreatief partydrugs gebruikt. Ik had een zware periode achter de rug (verhuizing, toxische relatie van 3,5 jr, slechte relatie met ouders) en wilde even ontspannen. Hierbij heb ik een bad trip beleefd met hallucinaties (zag mezelf in de kist liggen, familie haalde mijn huis leeg etc) en een maand later kreeg ik last van paniekaanvallen. Deze aanvallen waren dusdanig dat ik thuis ben geraakt van mijn werk.
Via bedrijfsarts en ook mijn huisarts kreeg ik te horen dat ik overbelast ben. Ben weer begonnen met werken na 1 maand en dit ging redelijk goed. Ik was bijna helemaal gere-integreerd en zou beter gemeld worden half maart. Begin maart een enorme terugval gehad met mega paniekaanvallen wat langzaam omslaat in depressie. Aangemeld bij GGZ door mijn huisarts en bij een bedrijfspsycholoog voor emdr om jeugdtrauma en relatietrauma aan te pakken.
Op internet gegoogled naar klachten (stom om te doen als je overspannen bent
) en kwam op een site over psychische klachten na partydrugs. De symptomen kwamen erg overeen met wat ik heb. Bij de ggz heb ik aangekaart dat het misschien wel door de partydrug is gekomen. (Heb alleen nog een intake gehad, wat de ggz hiervan vind/denkt weet ik helaas nog niet). Dat dit als het ware een ‘deur’ heeft opengezet naar alles wat afgelopen jaren is gebeurd en wat ik heb weggestopt. Echter heb ik dit nooit verteld bij de bedrijfsarts/bedrijfspsycholoog en ook niet bij mijn huisarts (omdat ik het toendertijd nog niet wist) Mocht het uitkomen bij de ggz dat het door de drugs is gekomen, ben ik bang ontslagen te worden omdat ik dit niet ‘meteen’ heb verteld aan mijn bedrijfsarts/psycholoog. Die hebben natuurlijk gevraagd of ik een idee had waar dit alles vandaan kwam.
Natuurlijk gegoogled of een werkgever je mag ontslaan bij verzuim door drugsgebruik maar ik kan er weinig over vinden, althans niets wat in mijn situatie past.
Had ik dit moeten melden toen ik er achter kwam dat het hierdoor zou kunnen komen? En is privegebruik van partydrugs een reden om ontslagen te worden?
Hoor graag!
yunapl wijzigde dit bericht op 13-04-2023 10:15
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
6.06% gewijzigd
donderdag 13 april 2023 om 10:16
Nee hoor.
Dat zou iets zijn geweest als je zo op je werk was verschenen of zo. En dan was het op staande voet geweest. Nu is het zoals ik het lees een trigger geweest, dat misschien ook door iets anders had kunnen gebeuren, als ik je verleden zo lees.
Blijf in behandeling en in contact met de bedrijfsarts en in het re-integratie traject.
Sterkte met je herstel!
Dat zou iets zijn geweest als je zo op je werk was verschenen of zo. En dan was het op staande voet geweest. Nu is het zoals ik het lees een trigger geweest, dat misschien ook door iets anders had kunnen gebeuren, als ik je verleden zo lees.
Blijf in behandeling en in contact met de bedrijfsarts en in het re-integratie traject.
Sterkte met je herstel!
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
donderdag 13 april 2023 om 10:32
Het hoeft helemaal niet zo te zijn dat die bad trip de oorzaak is geweest van je problemen nu. Het kan ook een katalysator zijn geweest voor wat er al onderliggend was en hoe dan ook een keer naar boven was gekomen. Of de ervaringen kijken op elkaar en jij koppelt ze daarom aan elkaar.
Ik begrijp dat je op zoek bent naar een oorzaak, een reden waarom je je zo voelt. Maar uit eigen ervaring kan ik je zeggen dat dat niet helpt. Het haalt hoogstens weer andere dingen omhoog om je druk over te maken, zoals nu je werk en wat dit betekent daarvoor.
Daarbij is wat je bespreekt met de bedrijfsarts en de psycholoog vertrouwelijk. Als je je zorgen maakt over wat de drugs met je heeft gedaan zou je het wel kunnen bespreken met je huisarts. Die staat er wat verder vandaan.
Ik begrijp dat je op zoek bent naar een oorzaak, een reden waarom je je zo voelt. Maar uit eigen ervaring kan ik je zeggen dat dat niet helpt. Het haalt hoogstens weer andere dingen omhoog om je druk over te maken, zoals nu je werk en wat dit betekent daarvoor.
Daarbij is wat je bespreekt met de bedrijfsarts en de psycholoog vertrouwelijk. Als je je zorgen maakt over wat de drugs met je heeft gedaan zou je het wel kunnen bespreken met je huisarts. Die staat er wat verder vandaan.
donderdag 13 april 2023 om 10:34
Oh en fijn dat je behandeling gaat krijgen. Zorg goed voor jezelf. Je hebt nu de tijd en handvatten om dit goed aan te pakken. Als je doet wat je deed krijg je wat je kreeg, dus zie dit als kans om de onderste steen boven te halen en je problemen aan te pakken. Dat werk komt wel weer en niemand is erbij gebaat als je te snel wil gaan en straks nog een keer uitvalt. Stap voor stap!
Succes, het is niet makkelijk!
Succes, het is niet makkelijk!
donderdag 13 april 2023 om 10:39
Als je gaat skieen en je breekt je rug mag je werkgever je ook niet ontslaan. Dan kan hjj ook niet zeggen eigen schuld dat je zo lang uit de runnung bent had je maar niet moeten gaan skieen.
Dat zal met een keertje een party drug gebruikt hebben heus niet anders zijn.
Het wordt ee ander verhaal als je dronken of onder invloed van drugs op je werk verschijnt.
Of als je nu nog steeds drugs zou hebtuuken en zo je herstel belemmert.
Msar in jouw geval kunnen ze je echt niet ontslaan.
Dat zal met een keertje een party drug gebruikt hebben heus niet anders zijn.
Het wordt ee ander verhaal als je dronken of onder invloed van drugs op je werk verschijnt.
Of als je nu nog steeds drugs zou hebtuuken en zo je herstel belemmert.
Msar in jouw geval kunnen ze je echt niet ontslaan.
donderdag 13 april 2023 om 11:05
Geen tips, wel een knuffel. Klinkt echt superheftig. Heel veel sterkte met je herstel.
donderdag 13 april 2023 om 11:14
donderdag 13 april 2023 om 11:54
Ik ben verpleegkundige van beroep.
donderdag 13 april 2023 om 12:20
Zoals iemand anders al schrijft: dit is je angst. Hoort bij waar je nu doorheen gaat. Probeer het van je af te zetten, je hebt je energie hard nodig voor andere dingen nu.
Er loopt hier een topic over angststoornissen op de psyche pijler. Misschien kun je daar eens een kijkje nemen.
donderdag 13 april 2023 om 12:30
Echt super verstandig ja, tegen zorgverleners die er zijn om je te helpen niet het hele verhaal vertellensuikerspinx schreef: ↑13-04-2023 12:28Je hoeft dit niet te benoemen ik raad het je zelfs af.
Ook al mogen ze je er niet om ontslaan om die reden je gooit gewoon je eigen ruiten in op zo een moment.
Mensen gaan er toch iets van vinden terwijl je niet eens zeker weet of het door de drugs komt.
Goede zorgverleners zijn echt niet op hun achterhoofd gevallen en snappen ook wel dat een keer partydrugs gebruiken niet gelijk staat aan een verslaving.
donderdag 13 april 2023 om 12:32
Ik bedoelde niet vertellen tegen werkgever. Uiteraard tegen zorgverleners wel.
donderdag 13 april 2023 om 12:51
Iemand die rookt (alleen in z'n vrije tijd) en daardoor longkanker krijgt wordt niet ontslagen. Jij dus ook niet.
Eenmalig recreatief gebruik (zonder een clausule over drugsgebruik in de privé-sfeer in je arbeidscontract) is geen reden voor ontslag. Jij kon niet weten dat dit psychische klachten zou triggeren. Zonder deze trigger was het er op een ander moment mogelijk uitgekomen.
Eenmalig recreatief gebruik (zonder een clausule over drugsgebruik in de privé-sfeer in je arbeidscontract) is geen reden voor ontslag. Jij kon niet weten dat dit psychische klachten zou triggeren. Zonder deze trigger was het er op een ander moment mogelijk uitgekomen.
Coffee is never my cup of tea
donderdag 13 april 2023 om 12:57
De bedrijfsarts is in dienst van je werkgever. Dit hoort wel zo te werken maar vaak gebeurd dit niet en wordt de privacy geschonden. Dus gewoon niet benoemen.Marianneke schreef: ↑13-04-2023 12:52Overigens kun je deze zorgen nu wel delen met de bedrijfsarts. Die heeft geheimhoudingsplicht tov je werkgever en kan jou geruststellen op dit gebied.
donderdag 13 april 2023 om 13:05
En ook niet tegen collega'ssuikerspinx schreef: ↑13-04-2023 12:32Ik bedoelde niet vertellen tegen werkgever. Uiteraard tegen zorgverleners wel.
Frankly my dear, I don"t give a damn
donderdag 13 april 2023 om 13:06
Er zit een maand tussen gebruik en klachten. Ik geloof niet zo in een verband tussen die twee.Marianneke schreef: ↑13-04-2023 12:51Iemand die rookt (alleen in z'n vrije tijd) en daardoor longkanker krijgt wordt niet ontslagen. Jij dus ook niet.
Eenmalig recreatief gebruik (zonder een clausule over drugsgebruik in de privé-sfeer in je arbeidscontract) is geen reden voor ontslag. Jij kon niet weten dat dit psychische klachten zou triggeren. Zonder deze trigger was het er op een ander moment mogelijk uitgekomen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
