Werk & Studie
alle pijlers
Mag mijn werkgever mij ontslaan?
donderdag 13 april 2023 om 10:11
Hallo!
Ik zal proberen dit zo beknopt mogelijk te beschrijven, anders word het een langdradig verhaal.
Een aantal maanden geleden heb ik recreatief partydrugs gebruikt. Ik had een zware periode achter de rug (verhuizing, toxische relatie van 3,5 jr, slechte relatie met ouders) en wilde even ontspannen. Hierbij heb ik een bad trip beleefd met hallucinaties (zag mezelf in de kist liggen, familie haalde mijn huis leeg etc) en een maand later kreeg ik last van paniekaanvallen. Deze aanvallen waren dusdanig dat ik thuis ben geraakt van mijn werk.
Via bedrijfsarts en ook mijn huisarts kreeg ik te horen dat ik overbelast ben. Ben weer begonnen met werken na 1 maand en dit ging redelijk goed. Ik was bijna helemaal gere-integreerd en zou beter gemeld worden half maart. Begin maart een enorme terugval gehad met mega paniekaanvallen wat langzaam omslaat in depressie. Aangemeld bij GGZ door mijn huisarts en bij een bedrijfspsycholoog voor emdr om jeugdtrauma en relatietrauma aan te pakken.
Op internet gegoogled naar klachten (stom om te doen als je overspannen bent
) en kwam op een site over psychische klachten na partydrugs. De symptomen kwamen erg overeen met wat ik heb. Bij de ggz heb ik aangekaart dat het misschien wel door de partydrug is gekomen. (Heb alleen nog een intake gehad, wat de ggz hiervan vind/denkt weet ik helaas nog niet). Dat dit als het ware een ‘deur’ heeft opengezet naar alles wat afgelopen jaren is gebeurd en wat ik heb weggestopt.
Echter heb ik dit nooit verteld bij de bedrijfsarts/bedrijfspsycholoog en ook niet bij mijn huisarts (omdat ik het toendertijd nog niet wist) Mocht het uitkomen bij de ggz dat het door de drugs is gekomen, ben ik bang ontslagen te worden omdat ik dit niet ‘meteen’ heb verteld aan mijn bedrijfsarts/psycholoog. Die hebben natuurlijk gevraagd of ik een idee had waar dit alles vandaan kwam.
Natuurlijk gegoogled of een werkgever je mag ontslaan bij verzuim door drugsgebruik maar ik kan er weinig over vinden, althans niets wat in mijn situatie past.
Had ik dit moeten melden toen ik er achter kwam dat het hierdoor zou kunnen komen? En is privegebruik van partydrugs een reden om ontslagen te worden?
Hoor graag!
Ik zal proberen dit zo beknopt mogelijk te beschrijven, anders word het een langdradig verhaal.
Een aantal maanden geleden heb ik recreatief partydrugs gebruikt. Ik had een zware periode achter de rug (verhuizing, toxische relatie van 3,5 jr, slechte relatie met ouders) en wilde even ontspannen. Hierbij heb ik een bad trip beleefd met hallucinaties (zag mezelf in de kist liggen, familie haalde mijn huis leeg etc) en een maand later kreeg ik last van paniekaanvallen. Deze aanvallen waren dusdanig dat ik thuis ben geraakt van mijn werk.
Via bedrijfsarts en ook mijn huisarts kreeg ik te horen dat ik overbelast ben. Ben weer begonnen met werken na 1 maand en dit ging redelijk goed. Ik was bijna helemaal gere-integreerd en zou beter gemeld worden half maart. Begin maart een enorme terugval gehad met mega paniekaanvallen wat langzaam omslaat in depressie. Aangemeld bij GGZ door mijn huisarts en bij een bedrijfspsycholoog voor emdr om jeugdtrauma en relatietrauma aan te pakken.
Op internet gegoogled naar klachten (stom om te doen als je overspannen bent
) en kwam op een site over psychische klachten na partydrugs. De symptomen kwamen erg overeen met wat ik heb. Bij de ggz heb ik aangekaart dat het misschien wel door de partydrug is gekomen. (Heb alleen nog een intake gehad, wat de ggz hiervan vind/denkt weet ik helaas nog niet). Dat dit als het ware een ‘deur’ heeft opengezet naar alles wat afgelopen jaren is gebeurd en wat ik heb weggestopt. Echter heb ik dit nooit verteld bij de bedrijfsarts/bedrijfspsycholoog en ook niet bij mijn huisarts (omdat ik het toendertijd nog niet wist) Mocht het uitkomen bij de ggz dat het door de drugs is gekomen, ben ik bang ontslagen te worden omdat ik dit niet ‘meteen’ heb verteld aan mijn bedrijfsarts/psycholoog. Die hebben natuurlijk gevraagd of ik een idee had waar dit alles vandaan kwam.
Natuurlijk gegoogled of een werkgever je mag ontslaan bij verzuim door drugsgebruik maar ik kan er weinig over vinden, althans niets wat in mijn situatie past.
Had ik dit moeten melden toen ik er achter kwam dat het hierdoor zou kunnen komen? En is privegebruik van partydrugs een reden om ontslagen te worden?
Hoor graag!
yunapl wijzigde dit bericht op 13-04-2023 10:15
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
6.06% gewijzigd
donderdag 13 april 2023 om 13:10
Zeepdoos25 schreef: ↑13-04-2023 12:57De bedrijfsarts is in dienst van je werkgever. Dit hoort wel zo te werken maar vaak gebeurd dit niet en wordt de privacy geschonden. Dus gewoon niet benoemen.
De bedrijfsarts wordt ingeschakeld door de werkgever, maar is niet in dienst bij.
Als de privacy wordt geschonden moet je dat direct hoog opspelen. Het is overigens totaal niet mijn ervaring. Een bedrijfsarts gaat absoluut niets zeggen tegen de werkgever over bijv drugsgebruik.
Coffee is never my cup of tea
donderdag 13 april 2023 om 15:47
Hey Yuna, ik heb net gekeken, maar mijn postbus is leeg..
Staat er een (1) bij jou achter Postvak UIT,?
Dan is je bericht niet verzonden...
Staat er een (1) achter Postvak Verzonden?
Dan is ie wel succesvol verzonden..
Mss duurt het dan een paar minuten voordat hij bij mij binnenkomt..
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
