Werk & Studie
alle pijlers
Maximum salarisschaal vacature
woensdag 7 september 2022 om 09:53
Ik ben van plan om te solliciteren op een functie. Echter in de vacature wordt een salarisschaal genoemd waarbij het maximum van de schaal al mijn huidige salaris is (op basis van een fulltime functie). Stel ik word uitgenodigd voor gesprekken en deze lopen goed, heeft het dan überhaupt zin om te onderhandelen? Ik heb nu een vast contract, dat wil ik best opzeggen maar wel als ik erop vooruit ga qua salaris. Iemand enig idee? ik wil mezelf en de organisatie de tijd en moeite besparen als het toch geen zin heeft. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn trouwens wel iets beter; een individueel keuze budget, iets meer vakantiedagen en de pensioenpremie is voordeliger.
woensdag 7 september 2022 om 10:04
Precies aangeven wat je hier in je post zegt. Zij begrijpen ook wel dat je niet komt als je geen perspectief hebt dus misschien kan je wel direct of na een jaar naar een hogere schaal doorstromen.tascha schreef: ↑07-09-2022 09:53Ik ben van plan om te solliciteren op een functie. Echter in de vacature wordt een salarisschaal genoemd waarbij het maximum van de schaal al mijn huidige salaris is (op basis van een fulltime functie). Stel ik word uitgenodigd voor gesprekken en deze lopen goed, heeft het dan überhaupt zin om te onderhandelen?
De focus moet liggen op het krijgen van die functie, alleen stel je die hogere schaal als absolute voorwaarde.
woensdag 7 september 2022 om 10:06
bedrijfsleven wel
woensdag 7 september 2022 om 10:08
Ook bij de overheid is zijn er dingen mogelijk. Meestal hebben functies een uitloopschaal en zo'n hogere schaal kan je inzetten in je onderhandeling dat je die direct krijgt of na een afgesproken periode bereikt, bij normaal functioneren.
woensdag 7 september 2022 om 10:09
Blijkt dat niet ook uit je CV al, dat je waarschijnlijk aan de bovenkant van de schaal zit? Ik ben ook aan het solliciteren en ik ben nu al meermaals door een recruiter vooraf gebeld met de vraag wat mijn salarisindicatie was. Ik ben nu met twee partijen zo ver in het proces dat ik van beide een aanbieding verwacht en bij allebei zat ik net onder of net over het maximum van de schaal maar daar hebben we dus vooraf al over gesproken.
Am Yisrael Chai!
woensdag 7 september 2022 om 10:09
Kijk dat wist ik niet. Dank voor de tip.
woensdag 7 september 2022 om 10:11
Ja dat denk ik wel. Of ze me uitnodigen is inderdaad de vraag, gezien ervaring en leeftijd. Maar mijn brief is natuurlijk fantastischfashionvictim schreef: ↑07-09-2022 10:09Blijkt dat niet ook uit je CV al, dat je waarschijnlijk aan de bovenkant van de schaal zit? Ik ben ook aan het solliciteren en ik ben nu al meermaals door een recruiter vooraf gebeld met de vraag wat mijn salarisindicatie was. Ik ben nu met twee partijen zo ver in het proces dat ik van beide een aanbieding verwacht en bij allebei zat ik net onder of net over het maximum van de schaal maar daar hebben we dus vooraf al over gesproken.
dus ik hoop toch op een uitnodiging.
tascha wijzigde dit bericht op 07-09-2022 10:12
2.72% gewijzigd
woensdag 7 september 2022 om 10:13
Ja dat dacht ik zelf ook. Vandaar dat ik mijn brief al klaar heb maar ineens twijfelde ik of ze überhaupt wel ruimte hebben als ze schalen hebben.fashionvictim schreef: ↑07-09-2022 10:11Ik zou overigens niet zelf dat vooraf gaan melden maar gewoon solliciteren. Mijn ervaring is dus dat als ze dan al interesse hebben dat ze dan zelf wel met die vraag komen.
woensdag 7 september 2022 om 10:14
woensdag 7 september 2022 om 10:15
Nee hoor, gewoon doen. De baan waar ik op hoop zit ik buiten de schaal en toen ik zei dat het dan niet zoveel zin heeft om op gesprek te komen zei die recruiter zelf "nee nee, wel gewoon komen hoor! er is altijd wel iets mogelijk!"
Am Yisrael Chai!
woensdag 7 september 2022 om 10:16
Niet mijn ervaring. En ik werk toch al zo’n 15 jaar bij Rijksoverheid.
woensdag 7 september 2022 om 10:19
Ok. Maar jij bent dus zelf benaderd begrijp ik hieruit? Ik word ook wel benaderd door recruiters maar ben daar tot nu toe niet op in gegaan omdat wat ik nu doe redelijk specialistisch is en ik eigenlijk toch naar een andere functie inhoud wil.fashionvictim schreef: ↑07-09-2022 10:15Nee hoor, gewoon doen. De baan waar ik op hoop zit ik buiten de schaal en toen ik zei dat het dan niet zoveel zin heeft om op gesprek te komen zei die recruiter zelf "nee nee, wel gewoon komen hoor! er is altijd wel iets mogelijk!"
Ik denk dat als je benaderd wordt, je sowieso meer ruimte hebt om te onderhandelen?
Succes trouwens
ik duim voor je!
woensdag 7 september 2022 om 10:30
Wat is jouw ervaring?dweedledee schreef: ↑07-09-2022 10:16Niet mijn ervaring. En ik werk toch al zo’n 15 jaar bij Rijksoverheid.
woensdag 7 september 2022 om 10:35
Ik heb als ambtenaar gewerkt en bij ons was er heel weinig speelruimte om het salaris binnen een formatieplaats te verhogen. Heel soms kon het wel, maar meestal niet.
Overigens zou ik een vaste baan in deze tijd gerust opzeggen voor een andere baan die -na bijv. een jaar- over zou gaan in wederom een vaste aanstelling voor ongeveer hetzelfde salaris. Zeker als de nieuwe baan mij inhoudelijk aantrekkelijker lijkt en de secundaire voorwaarden ook nog beter zijn.
Maar goed, ik heb makkelijk praten, want ik zit in een vakgebied met een groot tekort dus ik kan altijd werk vinden.
Overigens zou ik een vaste baan in deze tijd gerust opzeggen voor een andere baan die -na bijv. een jaar- over zou gaan in wederom een vaste aanstelling voor ongeveer hetzelfde salaris. Zeker als de nieuwe baan mij inhoudelijk aantrekkelijker lijkt en de secundaire voorwaarden ook nog beter zijn.
Maar goed, ik heb makkelijk praten, want ik zit in een vakgebied met een groot tekort dus ik kan altijd werk vinden.
woensdag 7 september 2022 om 10:37
Nee, ik heb gesolliciteerd op een vacature omdat die heel goed bij mij paste, maar in reactie daarop werd ik door hun recruiter gebeld, dat ze heel erg enthousiast waren over mijn sollicitatie maar wel bang dat ik misschien iets te senior was en dus te duur. En toen gaf hij de max salarisschaal aan, ik zat daar inderdaad iets boven maar ook weer niet wereldschokkend veel, ik zei toen dat het geen zin had te praten als ze me toch niet konden betalen want dat ik zeker in deze tijd er niet op achteruit wilde gaan. En dat ik het jammer vond omdat ik ook erg enthousiast was over hun vacature. Toen zei hij dus dat ik beter wel kon komen want dat er altijd iets mogelijk was en dat hij dacht dat die paar honderd euro geen dealbreaker zouden zijn. (Ik werk parttime en val dus met mijn parttime salaris wel binnen de schaal, maar als ik fulltime zou werken dan zit ik er ongeveer 300 euro boven.)tascha schreef: ↑07-09-2022 10:19Ok. Maar jij bent dus zelf benaderd begrijp ik hieruit? Ik word ook wel benaderd door recruiters maar ben daar tot nu toe niet op in gegaan omdat wat ik nu doe redelijk specialistisch is en ik eigenlijk toch naar een andere functie inhoud wil.
Ik denk dat als je benaderd wordt, je sowieso meer ruimte hebt om te onderhandelen?
Succes trouwens
Am Yisrael Chai!
woensdag 7 september 2022 om 10:46
Precies wat FV zegt.. bij mij eens zo..fashionvictim schreef: ↑07-09-2022 10:09Blijkt dat niet ook uit je CV al, dat je waarschijnlijk aan de bovenkant van de schaal zit? Ik ben ook aan het solliciteren en ik ben nu al meermaals door een recruiter vooraf gebeld met de vraag wat mijn salarisindicatie was. Ik ben nu met twee partijen zo ver in het proces dat ik van beide een aanbieding verwacht en bij allebei zat ik net onder of net over het maximum van de schaal maar daar hebben we dus vooraf al over gesproken.
uiteindelijk een aanbod gekregen dat boven hun indicatie zat.. maar past bij de zwaarte van de positie en mijn kennis en ervaring..
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 7 september 2022 om 10:53
Ja zo denk ik er aan de ene kant ook over. Maar je hoort toch dat er een recessie komt en dan lig je er met een jaarcontract of als je ergens al laatste binnen bent gekomen, wel als eerste uit. Dus het salaris moet echt wel ook beter zijn dan ik nu heb, wil ik dit vaste contract opgeven.NosceTeIpsum schreef: ↑07-09-2022 10:35Ik heb als ambtenaar gewerkt en bij ons was er heel weinig speelruimte om het salaris binnen een formatieplaats te verhogen. Heel soms kon het wel, maar meestal niet.
Overigens zou ik een vaste baan in deze tijd gerust opzeggen voor een andere baan die -na bijv. een jaar- over zou gaan in wederom een vaste aanstelling voor ongeveer hetzelfde salaris. Zeker als de nieuwe baan mij inhoudelijk aantrekkelijker lijkt en de secundaire voorwaarden ook nog beter zijn.
Maar goed, ik heb makkelijk praten, want ik zit in een vakgebied met een groot tekort dus ik kan altijd werk vinden.
woensdag 7 september 2022 om 10:55
Ik werk vier dagen. Als ik fulltime zou werken, zit ik op dit moment precies aan het eind van hun maximum schaal.fashionvictim schreef: ↑07-09-2022 10:37Nee, ik heb gesolliciteerd op een vacature omdat die heel goed bij mij paste, maar in reactie daarop werd ik door hun recruiter gebeld, dat ze heel erg enthousiast waren over mijn sollicitatie maar wel bang dat ik misschien iets te senior was en dus te duur. En toen gaf hij de max salarisschaal aan, ik zat daar inderdaad iets boven maar ook weer niet wereldschokkend veel, ik zei toen dat het geen zin had te praten als ze me toch niet konden betalen want dat ik zeker in deze tijd er niet op achteruit wilde gaan. En dat ik het jammer vond omdat ik ook erg enthousiast was over hun vacature. Toen zei hij dus dat ik beter wel kon komen want dat er altijd iets mogelijk was en dat hij dacht dat die paar honderd euro geen dealbreaker zouden zijn. (Ik werk parttime en val dus met mijn parttime salaris wel binnen de schaal, maar als ik fulltime zou werken dan zit ik er ongeveer 300 euro boven.)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
