![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Meerdere collega’s tegelijk die contract opzeggen
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 22 november 2022 om 18:25
Even nieuwsgierig en op Google kan ik het niet vinden. Stel 2 collega’s hebben allebei een maand opzegtermijn, werken fulltime en zeggen hun contract op met inachtneming van 1 maand opzegtermijn. Moet de werkgever hier dan altijd mee akkoord gaan of kan hij zeggen nee dit kan niet, ik heb nu niemand want zo snel vind ik geen vervanging?
dinsdag 22 november 2022 om 19:18
Maar je hebt het artikel niet gelezen?Swefene schreef: ↑22-11-2022 19:14https://www.ad.nl/werk/quiet-quitting-i ... ~ade4612d/
Niet alleen mijn issue
dinsdag 22 november 2022 om 19:26
dinsdag 22 november 2022 om 19:26
dinsdag 22 november 2022 om 19:29
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 22 november 2022 om 20:06
Nee ook nog niet!
vrijdag 25 november 2022 om 07:24
Op mijn vorige werk ging ik samen met 2 collega’s van de 4 in 2 maanden weg. Waarvan ik samen met collega 2 in 2 dagen tijd ontslag nam. Collega 1 zou er nog 2 weken zijn en er was nog geen nieuwe collega aangenomen voor zijn functie.
Onze opzegtermijnen waren dan wel 2 maanden, ondanks dat was er grote paniek bij het management.
Want wij hadden uiteraard het recht om weg te gaan, dus de taak om onze afdeling te laten door draaien daarna werd echt een prioriteit voor de directeur en zelfs de holding daarboven die geïnformeerd werd.
Dus maak je vooral niet druk als jij tegelijk met een collega ontslag neemt, dat recht heb je gewoon.
Enige wat wij niet mochten waren onze vakantiedagen extra opnemen, dat werd wel geweigerd, dus werd het uitbetalen.
Onze opzegtermijnen waren dan wel 2 maanden, ondanks dat was er grote paniek bij het management.
Want wij hadden uiteraard het recht om weg te gaan, dus de taak om onze afdeling te laten door draaien daarna werd echt een prioriteit voor de directeur en zelfs de holding daarboven die geïnformeerd werd.
Dus maak je vooral niet druk als jij tegelijk met een collega ontslag neemt, dat recht heb je gewoon.
Enige wat wij niet mochten waren onze vakantiedagen extra opnemen, dat werd wel geweigerd, dus werd het uitbetalen.
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in