Werk & Studie
alle pijlers
Niet meedoen met staken, maar wel sympathie. Hoe?
woensdag 29 maart 2023 om 10:22
Stel je werkt in een bedrijf waar een staking plaatsvindt, maar vanwege je functie (directie, management, hr) vind je dat je er niet aan mee kunt doen. Maar je staat wel achter zo'n actie.
Want laten we eerlijk zijn als de stakers een betere loonsverhoging weten te realiseren geldt dat voor alle werknemers, niet alleen voor de stakers.
Hoe ga je daar mee om?
Want laten we eerlijk zijn als de stakers een betere loonsverhoging weten te realiseren geldt dat voor alle werknemers, niet alleen voor de stakers.
Hoe ga je daar mee om?
woensdag 29 maart 2023 om 10:40
Hoe je wendt of keert: als je niet de directeur bent ben je werknemer, dus een loonslaaf 
. Maar vanwege je functie: hoofd communicatie ben je de spreekbuis van de directie naar de pers. Persaanvragen komen bij jou binnen. Dus zul je de mening van de directie moeten verkondigen.
Feitelijk is het toch hetzelfde als je bij een gemeente werkt. De wethouder is uiterst links en zelf heb je rechtse ideeën, maar de wethouder is wel jouw leidinggevende.
. Maar vanwege je functie: hoofd communicatie ben je de spreekbuis van de directie naar de pers. Persaanvragen komen bij jou binnen. Dus zul je de mening van de directie moeten verkondigen. Feitelijk is het toch hetzelfde als je bij een gemeente werkt. De wethouder is uiterst links en zelf heb je rechtse ideeën, maar de wethouder is wel jouw leidinggevende.
woensdag 29 maart 2023 om 10:42
Maar dan is het toch juist een goede positie om te staken? Begrijp jij de bedoeling van staken wel?pompoenbloem schreef: ↑29-03-2023 10:40Hoe je wendt of keert: als je niet de directeur bent ben je werknemer, dus een loonslaaf
Feitelijk is het toch hetzelfde als je bij een gemeente werkt. De wethouder is uiterst links en zelf heb je rechtse ideeën, maar de wethouder is wel jouw leidinggevende.
woensdag 29 maart 2023 om 10:50
Je verantwoordelijkheidsgevoel en werk ethiek is netjes maar slaat in zo'n geval door m.i. Want, ook jij mag staken als je het een goede zaak vind. Maw, meld je aan bij de bond en sluit je aan! Het bestuur red zich maar zonder jou tot ze eruit zijn met de vakbond!pompoenbloem schreef: ↑29-03-2023 10:22Stel je werkt in een bedrijf waar een staking plaatsvindt, maar vanwege je functie (directie, management, hr) vind je dat je er niet aan mee kunt doen. Maar je staat wel achter zo'n actie.
Want laten we eerlijk zijn als de stakers een betere loonsverhoging weten te realiseren geldt dat voor alle werknemers, niet alleen voor de stakers.
Hoe ga je daar mee om?
gonniegijsje wijzigde dit bericht op 29-03-2023 10:51
4.98% gewijzigd
woensdag 29 maart 2023 om 10:51
Te kort door de bocht. Je kunt als manager wel degelijk botsende belangen hebben bij een staking.
woensdag 29 maart 2023 om 10:57
Ik neem mijn managers hartstikke serieus, terwijl ze bij salarisonderhandelingen toch echt aan de andere kant van de tafel zitten. Meestal zitten ze ook niet meer in de vakbond, en niemand hier die dat gek vindt. Het is een beetje een grijs gebied. Dat hoeft niet zo te zijn voor TO.
woensdag 29 maart 2023 om 11:06
pompoenbloem schreef: ↑29-03-2023 10:22
Want laten we eerlijk zijn als de stakers een betere loonsverhoging weten te realiseren geldt dat voor alle werknemers, niet alleen voor de stakers.
Dit maakt je verhaal een beetje ingewikkeld voor me. Want jouw belangen zijn dus gelijk aan de belangen van de mensen die wel staken en jij wil van hun inzet ook graag de vruchten plukken. Maar tot die tijd wil je ook tegen je eigen belangen in blijven werken zodat je geen risico hoeft te lopen op negatieve consequenties van de staking.
Dus wel de lusten, niet de lasten. Vat ik het dan goed samen?
woensdag 29 maart 2023 om 11:08
Je hebt gelijk, ik had mijn eigen managers in gedachte toen ik dat schreef.Fairway schreef: ↑29-03-2023 10:57Ik neem mijn managers hartstikke serieus, terwijl ze bij salarisonderhandelingen toch echt aan de andere kant van de tafel zitten. Meestal zitten ze ook niet meer in de vakbond, en niemand hier die dat gek vindt. Het is een beetje een grijs gebied. Dat hoeft niet zo te zijn voor TO.
woensdag 29 maart 2023 om 11:25
In zo’n geval heeft het juist extra impact als je gaat staken. Op de dagen dat je wel werkt, kun je prima het verhaal van de directie blijven uitdragen. Maar op de dag van de staking, moet de pers dan maar even de directeur zelf bellen omdat de persvoorlichter dan even niet bereikbaar is.pompoenbloem schreef: ↑29-03-2023 10:40Hoe je wendt of keert: als je niet de directeur bent ben je werknemer, dus een loonslaaf
Feitelijk is het toch hetzelfde als je bij een gemeente werkt. De wethouder is uiterst links en zelf heb je rechtse ideeën, maar de wethouder is wel jouw leidinggevende.
woensdag 29 maart 2023 om 11:26
Een aantal reacties vind ik kort door de bocht, want ik schrijf er zeker bij dat ik sympathie voor de stakers en hun actie heb. Het is niet altijd zwart/wit. Bij sommige functies zit je in het midden.
Ik vroeg ook hoe ik mijn sympathie zou kunnen betuigen.
Ik los het op mijn manier op: ik zal ze koffie en koeken brengen.
Ik vroeg ook hoe ik mijn sympathie zou kunnen betuigen.
Ik los het op mijn manier op: ik zal ze koffie en koeken brengen.
woensdag 29 maart 2023 om 11:34
Trouwens, een staking hoort altijd een beetje te schuren. Er spelen altijd meerdere, tegenstrijdige belangen.
Ik heb nu een aantal zeer belangrijke projecten lopen met strakke deadlines en veel externe afspraken. Maar het ziet ernaar uit dat ik volgende week door mijn vakbond wordt opgeroepen om te gaan staken. En dan laat ik die dag toch echt al het werk uit m’n handen vallen. Mijn perfectionisme baalt daar enorm van, maar het is maar even zo.
Voor de toekomst van mijn bedrijf en voor mijn eigen werkplezier in de komende jaren, vind ik het namelijk cruciaal dat mijn directie een andere koers gaat varen qua personeelsbeleid. En aangezien ze tot nu toe onvoldoende hebben willen luisteren, is het nu slikken of staken.
Ik heb nu een aantal zeer belangrijke projecten lopen met strakke deadlines en veel externe afspraken. Maar het ziet ernaar uit dat ik volgende week door mijn vakbond wordt opgeroepen om te gaan staken. En dan laat ik die dag toch echt al het werk uit m’n handen vallen. Mijn perfectionisme baalt daar enorm van, maar het is maar even zo.
Voor de toekomst van mijn bedrijf en voor mijn eigen werkplezier in de komende jaren, vind ik het namelijk cruciaal dat mijn directie een andere koers gaat varen qua personeelsbeleid. En aangezien ze tot nu toe onvoldoende hebben willen luisteren, is het nu slikken of staken.
woensdag 29 maart 2023 om 11:38
Als je sympathie hebt dan staak je toch juist mee? Toen ik ooit in een ziekenhuis werkte was er ook een staking. Wij als vpk gingen staken/zondagsdiensten etc. Maar de artsen niet. Al zeiden ze wel “we hebben sympathie voor jullie” ik vond dat echt complete onzin en heel slap. Als manager wil je toch het beste voor je personeel. Die gun je toch ook salaris. Ik ben nu teamleider en als er een staking komt staak ik mee. Niet zo zeer voor mezelf. Maar wel voor mijn team. Dat is sympathie.
woensdag 29 maart 2023 om 11:39
Dat is heel lief bedoeld, maar de vakbonden zorgen wel voor koffie en snacks.pompoenbloem schreef: ↑29-03-2023 11:26Een aantal reacties vind ik kort door de bocht, want ik schrijf er zeker bij dat ik sympathie voor de stakers en hun actie heb. Het is niet altijd zwart/wit. Bij sommige functies zit je in het midden.
Ik vroeg ook hoe ik mijn sympathie zou kunnen betuigen.
Ik los het op mijn manier op: ik zal ze koffie en koeken brengen.
Dé manier om sympathie te betuigen, is toch echt door zelf mee te doen. Bij een staking draait het om solidariteit, niet om wat voor jou persoonlijk wel of niet handig is.
woensdag 29 maart 2023 om 12:05
Ik snap dat het lastig kan zijn als je gaat staken omdat je bijv. 10% loonsverhoging wilt, maar de dag erna weer vanuit je functie aan de pers moet vertellen dat 3% erbij echt al heel riant is. Maar als je het eens bent met het standpunt van de stakers, lijkt me dat je die tweestrijd nu ook al voelt.
Wat voor mij de doorslag geeft om zelf wel mee te doen, is dat ik het niet aan mezelf kan verkopen anderen hun nek uit te laten steken voor mijn belangen en zelf alleen vanaf de zijlijn mee te kijken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
