Werk & Studie
alle pijlers
Niet meedoen met staken, maar wel sympathie. Hoe?
woensdag 29 maart 2023 om 10:22
Stel je werkt in een bedrijf waar een staking plaatsvindt, maar vanwege je functie (directie, management, hr) vind je dat je er niet aan mee kunt doen. Maar je staat wel achter zo'n actie.
Want laten we eerlijk zijn als de stakers een betere loonsverhoging weten te realiseren geldt dat voor alle werknemers, niet alleen voor de stakers.
Hoe ga je daar mee om?
Want laten we eerlijk zijn als de stakers een betere loonsverhoging weten te realiseren geldt dat voor alle werknemers, niet alleen voor de stakers.
Hoe ga je daar mee om?
woensdag 29 maart 2023 om 12:36
Het hoeft inderdaad geen probleem te zijn. Bij onze concurrent heerst een heel andere bedrijfscultuur en daar staken de managers ook gewoon mee.
TO, staken is sowieso geen plicht en soms gewoon niet slim. Wat zegt je vakbond van staken in jouw positie? Bij ons heeft de vakbond specifieke groepen werknemers vooraf geadviseerd om niet te staken.
woensdag 29 maart 2023 om 12:56
Het stakingsrecht geldt voor iedereen. Als Jij niet degene bent die direct over de hoogte van salarissen gaat als HR-medewerker of invloed hebt over de algehele secundaire arbeidsvoorwaarden. Hooguit zit je met de beleidsbepalers aan tafel dus je hebt je hard kunnen maken via de informele weg. Maar als dat onvoldoende is, waarom zou je dan niet mogen staken? Heb je die invloed wel dan ben je bestuurder en dan vraag ik mij af waarom je je invloed dan niet gebruikt bij de onderhandelingen.
En als woordvoerder staak je dus je bent op dat moment ook geen woordvoerder. Die twee petten heb je dan ook niet. En als je persoonlijke standpunt zo anders is en afwijkt van het beleid dan moet je je afvragen wat zwaarder voor je weegt; werk of principes. Ik verwacht ook geen veganist als woordvoerder van de Slagers.
En als woordvoerder staak je dus je bent op dat moment ook geen woordvoerder. Die twee petten heb je dan ook niet. En als je persoonlijke standpunt zo anders is en afwijkt van het beleid dan moet je je afvragen wat zwaarder voor je weegt; werk of principes. Ik verwacht ook geen veganist als woordvoerder van de Slagers.
woensdag 29 maart 2023 om 13:46
Dit is toch precies wat staken is. Andere mensen zijn toch ook in dienst en horen ook die bus te besturen of hun dienst in het ziekenhuis te draaien. Zij hebben net zo goed hun opdracht binnen de organisatie. Je plaatst jezelf in een andere positie, maar er is geen verschil.pompoenbloem schreef: ↑29-03-2023 10:40Hoe je wendt of keert: als je niet de directeur bent ben je werknemer, dus een loonslaaf. Maar vanwege je functie: hoofd communicatie ben je de spreekbuis van de directie naar de pers. Persaanvragen komen bij jou binnen. Dus zul je de mening van de directie moeten verkondigen.
Feitelijk is het toch hetzelfde als je bij een gemeente werkt. De wethouder is uiterst links en zelf heb je rechtse ideeën, maar de wethouder is wel jouw leidinggevende.
woensdag 29 maart 2023 om 14:18
Ook dat.MrsDuck schreef: ↑29-03-2023 12:56Het stakingsrecht geldt voor iedereen. Als Jij niet degene bent die direct over de hoogte van salarissen gaat als HR-medewerker of invloed hebt over de algehele secundaire arbeidsvoorwaarden. Hooguit zit je met de beleidsbepalers aan tafel dus je hebt je hard kunnen maken via de informele weg. Maar als dat onvoldoende is, waarom zou je dan niet mogen staken? Heb je die invloed wel dan ben je bestuurder en dan vraag ik mij af waarom je je invloed dan niet gebruikt bij de onderhandelingen.
En als woordvoerder staak je dus je bent op dat moment ook geen woordvoerder. Die twee petten heb je dan ook niet. En als je persoonlijke standpunt zo anders is en afwijkt van het beleid dan moet je je afvragen wat zwaarder voor je weegt; werk of principes. Ik verwacht ook geen veganist als woordvoerder van de Slagers.
Jaja.
woensdag 29 maart 2023 om 14:27
Staken is niet verplicht he, je hóeft niet te staken. Bovendien, de ene 'picket line' is de andere niet. Soms staakt ook maar één vakbond. Of één bepaalde beroepsgroep, of één bepaalde afdeling. Ik denk niet dat we hier voor TO uit kunnen maken wat geaccepteerd is en wat niet in haar branche/bedrijf.
woensdag 29 maart 2023 om 16:26
Wie niet wil staken, hoeft niet te staken. Maar dan moet je wel accepteren dat enige andere zogenaamde solidariteit geen drol toevoegt. Het is wat het is. Iedereen heeft zo zijn verantwoordelijkheden en met staken leg je die neer. Of niet, als je dat niet wil.Fairway schreef: ↑29-03-2023 14:27Staken is niet verplicht he, je hóeft niet te staken. Bovendien, de ene 'picket line' is de andere niet. Soms staakt ook maar één vakbond. Of één bepaalde beroepsgroep, of één bepaalde afdeling. Ik denk niet dat we hier voor TO uit kunnen maken wat geaccepteerd is en wat niet in haar branche/bedrijf.
woensdag 29 maart 2023 om 16:33
Nee, staken is nooit verplicht. Dat zegt toch niemand? TO doet niet mee, nou prima toch. Hou je dan gewoon rustig. Ieder zijn eigen overwegingen.Fairway schreef: ↑29-03-2023 14:27Staken is niet verplicht he, je hóeft niet te staken. Bovendien, de ene 'picket line' is de andere niet. Soms staakt ook maar één vakbond. Of één bepaalde beroepsgroep, of één bepaalde afdeling. Ik denk niet dat we hier voor TO uit kunnen maken wat geaccepteerd is en wat niet in haar branche/bedrijf.
woensdag 29 maart 2023 om 16:38
Jij schreef 'never cross the picket line'. Daar reageer ik op. Dus TO zou nooit moeten gaan werken als er gestaakt wordt?? Ze kan prima sympathie hebben voor de staking, maar alsnog gaan werken.
woensdag 29 maart 2023 om 16:47
Ja, je kunt wel gaan werken, maar ik noem dat dan dus geen sympathie hebben voor de staking.
woensdag 29 maart 2023 om 17:23
Ja, dat kan natuurlijk. Echter niemand heeft iets aan die sympathie. Ik snap prima dat mensen niet gaan staken omdat ze het niet eens zijn met de staking. Echter als je achter de staking staat dan zou ik verwachten dat je gewoon mee doet. En nee, staken komt nooit goed uit en het is ook niet leuk.
woensdag 29 maart 2023 om 17:55
Lorem_Ipsum schreef: ↑29-03-2023 16:26Wie niet wil staken, hoeft niet te staken. Maar dan moet je wel accepteren dat enige andere zogenaamde solidariteit geen drol toevoegt. Het is wat het is. Iedereen heeft zo zijn verantwoordelijkheden en met staken leg je die neer. Of niet, als je dat niet wil.
Precies. Maar dan hoef je ook niet te komen aankakken met je koffie en koekjes, blijf dan maar gewoon weg met je holle sympathie.
woensdag 29 maart 2023 om 18:07
Zo’n typje, is dat de mening over iemand die niet mee staakt omdat hij/zij in de functie die ze vervult de relatie met de werkgever niet op het spel wil zetten? Lijkt me juist een zeer valide reden om op zich achter de reden vd staking te staan maar niet mee te doen.LuciFee2023 schreef: ↑29-03-2023 17:29Hou je hapjes lekker bij je als je geen risico wil nemen op een bozige werkgever, want dat is de enige reden voor TO, om niet mee te willen doen met de rest.
Mensen zitten echt niet te wachten op hapjes van zo'n typje.
woensdag 29 maart 2023 om 19:17
Andere mensen zetten toch ook de relatie met hun werkgever op het spel? Natuurlijk, het kan per functie verschillen. Maar dan rest niets anders dan je daar in stilte in te schikken.Adelaar81 schreef: ↑29-03-2023 18:07Zo’n typje, is dat de mening over iemand die niet mee staakt omdat hij/zij in de functie die ze vervult de relatie met de werkgever niet op het spel wil zetten? Lijkt me juist een zeer valide reden om op zich achter de reden vd staking te staan maar niet mee te doen.
woensdag 29 maart 2023 om 19:18
Over mensen die wel achter een staking staan maar niet mee willen doen omdat ze geen risico willen lopen heb ik wel een mening inderdaad, en geen hele positieve.Adelaar81 schreef: ↑29-03-2023 18:07Zo’n typje, is dat de mening over iemand die niet mee staakt omdat hij/zij in de functie die ze vervult de relatie met de werkgever niet op het spel wil zetten? Lijkt me juist een zeer valide reden om op zich achter de reden vd staking te staan maar niet mee te doen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
