Werk & Studie
alle pijlers
Omscholen naar de zorg
donderdag 14 augustus 2025 om 20:36
Ik denk erover om me te laten omscholen naar de zorg.
Mijn hele leven heb ik al periodes gehad, dat ik in de zorg wilde werken, maar het is er uiteindelijk nooit van gekomen.
En nu ben ik inmiddels op de leeftijd (56jaar), dat ik denk het is nu of nooit.
Ik weet het nog niet zeker en inmiddels neig ik meer naar nee dan ja, maar toch …..
Redenen om het niet te doen:
* lees maar het topic wat ‘flikt’ jouw werkgever
* het salaris (ik ga echt veel minder verdienen dan nu, maar kan het me nu wel veroorloven)
* lichamelijk zwaar werk. Ik ben nu nog erg gezond en sportief, maar hoe lang blijft dat nog …. Moet ik er nog aan gaan beginnen nu ?
* Minder flexibiliteit. Ik kan nu vrij krijgen wanneer ik wil (ook op laatste moment), onbetaald verlof, etc.
Redenen om het wel te doen:
* gevoel van spijt krijgen als ik het niet probeer
* meer met mensen werken, me nuttiger voelen, minder met mijn ‘hoofd’ werken
Ik wil nog wel ergens kijken of ik een dagje kan mee lopen (verzorgingstehuis) om een beter idee te krijgen.
Wat ook nog een optie is, is om mijn huidige werk (evt. minder werken) te combineren met vrijwilligerswerk. Bijv. in een hospice.
Tja, wat is mijn vraag nu eigenlijk ?
Wie werkt in de zorg, kan het echt aanraden en heeft een fatsoenlijke manager ? Of is het bijna overal huilen met de pet op ?
Wie heeft zich op latere leeftijd ook nog omgeschoold naar de zorg ?
Wat kunnen nog meer voor en nadelen zijn, waar ik zelf niet aan gedacht heb ?
Etc.
Mijn hele leven heb ik al periodes gehad, dat ik in de zorg wilde werken, maar het is er uiteindelijk nooit van gekomen.
En nu ben ik inmiddels op de leeftijd (56jaar), dat ik denk het is nu of nooit.
Ik weet het nog niet zeker en inmiddels neig ik meer naar nee dan ja, maar toch …..
Redenen om het niet te doen:
* lees maar het topic wat ‘flikt’ jouw werkgever
* het salaris (ik ga echt veel minder verdienen dan nu, maar kan het me nu wel veroorloven)
* lichamelijk zwaar werk. Ik ben nu nog erg gezond en sportief, maar hoe lang blijft dat nog …. Moet ik er nog aan gaan beginnen nu ?
* Minder flexibiliteit. Ik kan nu vrij krijgen wanneer ik wil (ook op laatste moment), onbetaald verlof, etc.
Redenen om het wel te doen:
* gevoel van spijt krijgen als ik het niet probeer
* meer met mensen werken, me nuttiger voelen, minder met mijn ‘hoofd’ werken
Ik wil nog wel ergens kijken of ik een dagje kan mee lopen (verzorgingstehuis) om een beter idee te krijgen.
Wat ook nog een optie is, is om mijn huidige werk (evt. minder werken) te combineren met vrijwilligerswerk. Bijv. in een hospice.
Tja, wat is mijn vraag nu eigenlijk ?
Wie werkt in de zorg, kan het echt aanraden en heeft een fatsoenlijke manager ? Of is het bijna overal huilen met de pet op ?
Wie heeft zich op latere leeftijd ook nog omgeschoold naar de zorg ?
Wat kunnen nog meer voor en nadelen zijn, waar ik zelf niet aan gedacht heb ?
Etc.
vrijdag 15 augustus 2025 om 12:36
De organisatie (Gz/ggz) waar ik voor werk start jaarlijks een klas voor zijinstromers om in 2 jaar een MBO 4 diploma te behalen en in die 2 jaar werkervaring opdoet bij verschillende afdelingen met salaris. Inclusief goede begeleiding tijden het werk. Kans op baangarantie is enorm groot bij afronden van je opleiding.
Ik werk graag met zijinstromers vanwege de levenservaring en echte motivatie.
Ik vind mijn organisatie veel investeren op het moment voor werkplezier en waardering in de medewerkers. Daar word extra in geïnvesteerd.
Ik werk graag met zijinstromers vanwege de levenservaring en echte motivatie.
Ik vind mijn organisatie veel investeren op het moment voor werkplezier en waardering in de medewerkers. Daar word extra in geïnvesteerd.
vrijdag 15 augustus 2025 om 12:51
Ik denk dat dit het enige zinnige antwoord is: kijk welke locaties opleidingen aanbieden en ga vooral sfeer proeven. De ene locatie is de andere niet. Ja, de zorg heeft gemiddeld genomen een slechte naam. Maar dat wil niet zeggen dat elke zorginstelling het verkloot. Je moet gewoon een goede match vinden en dat doe je door je te oriënteren. Ga de boer op, gesprekken aan, meet en greets, kennismakingsdagen, meeloopdagen, bevraag kennissen over hun baan én instelling.
vrijdag 15 augustus 2025 om 13:21
En ik zou vooral werknemers (kennissen) informeel proberen te spreken. (Bijvoorbeeld na hun werk, of op feestjes van vrienden/bekenden.) Dan zullen ze je een eerlijker beeld geven over hun werk en werkgever dan op hun werkplek. En staar je daarom ook niet blind op o.a. meet& greets, kennismakings- en meeloopdagen. Want dan laten veel organisaties zich van hun beste kan zien en leer je alleen de buitenkant (schil) van de ui kennen. En je wil immers die ui verder afpellen om tot de kern van de organisatie te komen.NomenNescio schreef: ↑15-08-2025 12:51Ik denk dat dit het enige zinnige antwoord is: kijk welke locaties opleidingen aanbieden en ga vooral sfeer proeven. De ene locatie is de andere niet. Ja, de zorg heeft gemiddeld genomen een slechte naam. Maar dat wil niet zeggen dat elke zorginstelling het verkloot. Je moet gewoon een goede match vinden en dat doe je door je te oriënteren. Ga de boer op, gesprekken aan, meet en greets, kennismakingsdagen, meeloopdagen, bevraag kennissen over hun baan én instelling.
vrijdag 15 augustus 2025 om 13:31
Ik denk dat je niet over algemeenheden kunt spreken als je het over zorgberoepen hebt. In die zin bestaat 'de zorg niet. Het werk van een pb'er (bijvoorbeeld) en de (fysieke) zwaarte ervan is heel anders dan die van een fysiotherapeut. Een vig'er werkt in diensten, terwijl een apothekersassistent dat meestal niet doet. Ik studeer nu een paramedisch beroep dat fysiek absoluut niet zwaar is (anders kon ik het niet doen) en ik werk gewoon onder kantooruren. Wel herken ik het continu aan staan. (Met 13-18 cliënten op een dag is dat vaak wel intens.) En dat moet je echt willen en kunnen. Het is immers inherent aan een beroep waarbij je met en voor mensen werkt.blijfgewoonbianca schreef: ↑15-08-2025 11:59De zorg betekent over het algemeen: veel lopen, veel bukken, non stop “ aan staan “ , veel geluid , tijdsdruk , heel vroeg op of laat naar bed.
En natuurlijk is het ook heel leuk. Maar net zo goed heel zwaar.
Ik denk dat het goed is dat we TO allemaal een goed en eerlijk beeld geven van werken in de zorg. (Dat krijg je bij meeloopdagen niet zo snel.) Maar dé zorg bestaat gewoon niet. En ik denk dat er voor veel mensen plaats is in de sector zorg, alleen moet je op zoek gaan naar wat bij je past.
vrijdag 15 augustus 2025 om 13:33
Klopt. Maar TO wil - zoals ik het begrijp - “ aan het bed staan “ ( adl verlenen ) .
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 15 augustus 2025 om 13:48
Ook met adl verlenen heb je een enorme ranche aan zorgberoepen. Van baby's tot bejaarden. Van lichamelijk tot geestelijk tot psychiatrisch beperkt of een combinatie daarvan. In thuissetting of op groepen. Intramuraal, extramuraal, you name it.
Heb je een beeld wat je aanspreekt to? Wat is het wat je aantrekt? Welke doelgroep trekt je dan aan? Heb je een beeld welke locaties je dan aan denkt? Bij bijv. mensen thuis of in een zorginstelling. Wat voor soort zorg wil je vooral geven? Waar ligt voor jou het accent op? In een verpleeghuis als activiteitenbegeleider werken en iemand af en toe helpen op het toilet is heel wat anders dan als verzorgende werken en de hele lichamelijke zorg doen, van wassen en aankleden tot de medicatie en medische handelingen.
Of binnen de geestelijk gehandicaptenzorg met downsyndroom werken die goed meekomen of de allerzwaarste categorie die complete zorg nodig hebben en vaak in complexe rolstoelen zitten.
Het is handig als je zelf een beeld hebt wat je aanspreekt om te kunnen adviseren.
Heb je een beeld wat je aanspreekt to? Wat is het wat je aantrekt? Welke doelgroep trekt je dan aan? Heb je een beeld welke locaties je dan aan denkt? Bij bijv. mensen thuis of in een zorginstelling. Wat voor soort zorg wil je vooral geven? Waar ligt voor jou het accent op? In een verpleeghuis als activiteitenbegeleider werken en iemand af en toe helpen op het toilet is heel wat anders dan als verzorgende werken en de hele lichamelijke zorg doen, van wassen en aankleden tot de medicatie en medische handelingen.
Of binnen de geestelijk gehandicaptenzorg met downsyndroom werken die goed meekomen of de allerzwaarste categorie die complete zorg nodig hebben en vaak in complexe rolstoelen zitten.
Het is handig als je zelf een beeld hebt wat je aanspreekt om te kunnen adviseren.
vrijdag 15 augustus 2025 om 14:15
Dat valt me op LinkedIn ook zo vaak op. Vanuit iedere branche proberen de meeste mensen toch een beetje te promoten hoe goed het bedrijf bezig is of wat ze zelf voor iets bijzonders hebben gedaan (kan je ook van alles van vinden natuurlijk) maar m.n. mensen uit de zorg en het onderwijs zie je vooral klagen over van alles. Als je je aan het orienteren bent over wat je wilt gaan doen is dat niet echt stimulerend. Ik weet zeker dat als er via dat soort media de leuke of mooie kanten van het werk wordt benadrukt het een stuk makkelijker wordt om personeel te krijgen. Geld is helemaal het probleem niet. Vaak zeggen mensen wel dat elders gaan werken omdat het beter betaald, maar dat is vrijwel nooit de echte reden.Stormke81 schreef: ↑15-08-2025 06:59Ik vind dit toch wel heel bijzonder hoor. Een gemotiveerd persoon zo demotiveren dat ze niet de zorg in gaat. En dan mopperen dat er te weinig personeel is.
Als we met zijn allen willen dat het verandert, meer personeel dan moet je de branche niet afbranden.
Bij ons wordt er geïnvesteerd in fysieke hulpmiddelen, plannen van diensten gaat steeds beter en zijn er naast de rotte appels ook leuk managers die de werknemers echt zien staan.
vrijdag 15 augustus 2025 om 14:58
Lastige keuze! De zorg is een mooi beroep. Ja de werkomstandigheden zijn niet altijd goed (en het salaris) maar als je hart er ligt, kan het je wel veel voldoening geven.
Maar... Gezien je leeftijd zou ik het je heel eerlijk afraden, tenzij je je huidige werk gewoon echt niet meer leuk vindt (dan is werken tot je pensioen gewoon echt nog te lang). Maar is het meer dat je iets mist, maar het verder wel een prima baan vindt, zou ik het niet doen. Ik zie te veel om me heen dat mensen eerder stoppen met de zorg. Omdat het fysiek zwaar kan zijn of omdat het mentaal lastig is om te zien dat je niet altijd kan doen wat je wil doen voor mensen, omdat de tijd er niet altijd voor is. Fysiek kan je al ondervangen door meer te denken aan maatschappelijk werk in plaats van echt de zorg. Dat scheelt al veel. Maar al met al, vind ik het een hele stap om nu nog te zetten. Al helemaal omdat je aangeeft mantelzorger te zijn, als die taken toenemen is het echt wel pittig te combineren met ook de zorg die je doet in je werk.
Zelf zou ik eerder kijken naar vrijwilligerswerk waar wat meer diepgang in. Want alleen thee en koffie is dan inderdaad niet wat je zoekt. Opzich zijn daar echt wel mogelijkheden in hoor. Niet om medicatie uit te delen o.i.d natuurlijk, maar wel in de richting van dagbesteding bijvoorbeeld. Maatschappelijk gezien is er ook van alles op het gebied van vrijwilligerswerk.
Maar... Gezien je leeftijd zou ik het je heel eerlijk afraden, tenzij je je huidige werk gewoon echt niet meer leuk vindt (dan is werken tot je pensioen gewoon echt nog te lang). Maar is het meer dat je iets mist, maar het verder wel een prima baan vindt, zou ik het niet doen. Ik zie te veel om me heen dat mensen eerder stoppen met de zorg. Omdat het fysiek zwaar kan zijn of omdat het mentaal lastig is om te zien dat je niet altijd kan doen wat je wil doen voor mensen, omdat de tijd er niet altijd voor is. Fysiek kan je al ondervangen door meer te denken aan maatschappelijk werk in plaats van echt de zorg. Dat scheelt al veel. Maar al met al, vind ik het een hele stap om nu nog te zetten. Al helemaal omdat je aangeeft mantelzorger te zijn, als die taken toenemen is het echt wel pittig te combineren met ook de zorg die je doet in je werk.
Zelf zou ik eerder kijken naar vrijwilligerswerk waar wat meer diepgang in. Want alleen thee en koffie is dan inderdaad niet wat je zoekt. Opzich zijn daar echt wel mogelijkheden in hoor. Niet om medicatie uit te delen o.i.d natuurlijk, maar wel in de richting van dagbesteding bijvoorbeeld. Maatschappelijk gezien is er ook van alles op het gebied van vrijwilligerswerk.
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:01
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:05
Dat betaalt slecht.Zonnebloem1996 schreef: ↑15-08-2025 15:01Waar je ook aan kan denken is huishoudelijk werk voor ouderen. Daar heb je geen vooropleiding voor nodig, maar sta je wel in contact met mensen. Ouderen vinden het vaak gezellig om een praatje te maken terwijl jij bezig bent in het huis.
https://www.werkzoeken.nl/salaris/huish ... edewerker/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:13
Nee dat las ik al en het is goed om haar een beeld te geven. Dus dat het verlenen van ADL zwaar kan zijn, vaak in diensten. Maar wellicht kunnen we TO helpen door de zorg van meerdere kanten te belichten. En wellicht vindt ze dan een ander (?) passend zorgberoep.blijfgewoonbianca schreef: ↑15-08-2025 13:33Klopt. Maar TO wil - zoals ik het begrijp - “ aan het bed staan “ ( adl verlenen ) .
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:17
Volgens mij is dat best een stap terug in salaris aangezien je daar maximaal 20 hooguit 24 uurs contracten krijgt en heel flexibel moet zijn. Dan zou ik eerder kiezen voor woonondersteuner in een huiskamer.Zonnebloem1996 schreef: ↑15-08-2025 15:01Waar je ook aan kan denken is huishoudelijk werk voor ouderen. Daar heb je geen vooropleiding voor nodig, maar sta je wel in contact met mensen. Ouderen vinden het vaak gezellig om een praatje te maken terwijl jij bezig bent in het huis.
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:24
En TO wil in een team werken.blijfgewoonbianca schreef: ↑15-08-2025 15:05Dat betaalt slecht.
https://www.werkzoeken.nl/salaris/huish ... edewerker/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:52
Ik wil je niet ontmoedigen maar zelf zou ik nooit meer kiezen voor werken in de zorg.
De extreme bezuinigingen hebben het werk er niet leuker op gemaakt.
Minder tijd per zorgvrager zodat je in een hoger tempo meerdere mensen moet helpen.
Nooit weten wanneer je klaar bent (thuiszorg). Stel je bent ingeroosterd tot 12 uur, een collega meld zich ziek dan krijg je diens cliënten er deels bij.
Daar moet je tegen kunnen.
Om het weekend werken, ongeacht contracturen.
Ik zit richting mijn pensioen, ooit gekozen voor de ouderenzorg wat ik toen echt met plezier deed.
Doelgroep is nu veranderd, vaak een onveilige situatie.
Hoop dat je de juiste keuze maakt. Probeer eerst eens ergens mee te lopen.
De extreme bezuinigingen hebben het werk er niet leuker op gemaakt.
Minder tijd per zorgvrager zodat je in een hoger tempo meerdere mensen moet helpen.
Nooit weten wanneer je klaar bent (thuiszorg). Stel je bent ingeroosterd tot 12 uur, een collega meld zich ziek dan krijg je diens cliënten er deels bij.
Daar moet je tegen kunnen.
Om het weekend werken, ongeacht contracturen.
Ik zit richting mijn pensioen, ooit gekozen voor de ouderenzorg wat ik toen echt met plezier deed.
Doelgroep is nu veranderd, vaak een onveilige situatie.
Hoop dat je de juiste keuze maakt. Probeer eerst eens ergens mee te lopen.
vrijdag 15 augustus 2025 om 15:59
Maar als je de overstap overweegt moet je ook meenemen dat dit waarschijnlijk grote gevolgen voor je pensioen gaat hebben, aangezien je in de laatste jaren meer opbouwt. Maak goed een rekensom of je je de overstap wel kan veroorloven. Zeker als je nu goed verdient.
Niet mijn demissionaire demissionaire regering en ik hoor niet meer bij het zogenaamde volk.
vrijdag 15 augustus 2025 om 18:57
https://www.google.com/search?q=meegaan ... ent=safarimadamecannibale schreef: ↑15-08-2025 17:06Ik zou lekker bij de zonnebloem vrijwilliger worden ofzo. Of bij een verzorgingshuis in de buurt.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 15 augustus 2025 om 20:42
Volgens mij maakt het ook veel uit of je inmiddels dertig jaar in de zorg werkt en alles hebt zien verschralen,
Of dat je fris van buiten komt.
Dat zie je ook in bijvoorbeeld het onderwijs of de politie. Mensen die er werken, klagen voortdurend. En toch zijn er veel mensen die de switch naar die sectoren maken.
Of dat je fris van buiten komt.
Dat zie je ook in bijvoorbeeld het onderwijs of de politie. Mensen die er werken, klagen voortdurend. En toch zijn er veel mensen die de switch naar die sectoren maken.
vrijdag 15 augustus 2025 om 22:46
Tot op het bot nog wel en dan vooral om het voor jou de moeite waard te maken.Ben-ik-weer schreef: ↑14-08-2025 20:53Dan maar geen fatsoenlijke manager: bij twijfel kom je er hier niet in. Je bent 56 en hebt minimaal twee jaar opleiding te gaan voor je een verantwoordelijke dienst kunt draaien. Hier moet je tot op het bot gemotiveerd zijn om het voor mij de moeite waard te maken.
Zou mij dan weer juist totaal niet motiveren om met jou het gesprek aan te gaan over een stap in je leven waar je, logischerwijs, niet over 1 nachtje ijs gaat.
vrijdag 15 augustus 2025 om 23:09
Hier een positief geluid over de zorg! Ik werk al 23 jaar in de zorg (begonnen op mijn 16e in het vph huis en opgewerkt naar het ziekenhuis)
En ik blijf het fantastisch vinden!
Enkele negatieve Redenen die hierboven worden opgegeven:
- onregelmatig werk idd soms vervelend maar ook zo relaxed, met kinderen goed te regelen qua oppas, weekenden werken heerlijk! Hoef je niet verplicht naar al die verjaardagen of sport toestanden. Lekker winkelen wanneer iedereen werkt (vrij door de week) en feestdagen werken zijn ook gewoon gezellig, er hangt een speciaal sfeertje en je maakt het leuk met je collega’s)
- personeelstekort: na zoveel jaar kijk ik er niet meer van op, het is wat het is, gewoon lekker werken en de dag gaat weer voorbij. Na een dag hard werken voel je wel de binding met je collega’s omdat je het weer hebt geflikt.
- salaris: oké het mag altijd meer, maar eigenlijk vind ik dat we niet moeten klagen. Je kan er prima van leven en er zijn echt veel banen waar je minder verdient dan ons.
Als tip zou ik geven ga ervoor! Het is echt dankbaar en leuk! Ga niet fulltime werken want dan hou je het echt goed vol! Doe het!!! Je kan altijd weer wat anders gaan doen als het echt niet bevalt!
En ik blijf het fantastisch vinden!
Enkele negatieve Redenen die hierboven worden opgegeven:
- onregelmatig werk idd soms vervelend maar ook zo relaxed, met kinderen goed te regelen qua oppas, weekenden werken heerlijk! Hoef je niet verplicht naar al die verjaardagen of sport toestanden. Lekker winkelen wanneer iedereen werkt (vrij door de week) en feestdagen werken zijn ook gewoon gezellig, er hangt een speciaal sfeertje en je maakt het leuk met je collega’s)
- personeelstekort: na zoveel jaar kijk ik er niet meer van op, het is wat het is, gewoon lekker werken en de dag gaat weer voorbij. Na een dag hard werken voel je wel de binding met je collega’s omdat je het weer hebt geflikt.
- salaris: oké het mag altijd meer, maar eigenlijk vind ik dat we niet moeten klagen. Je kan er prima van leven en er zijn echt veel banen waar je minder verdient dan ons.
Als tip zou ik geven ga ervoor! Het is echt dankbaar en leuk! Ga niet fulltime werken want dan hou je het echt goed vol! Doe het!!! Je kan altijd weer wat anders gaan doen als het echt niet bevalt!
supergurl wijzigde dit bericht op 15-08-2025 23:32
0.37% gewijzigd
vrijdag 15 augustus 2025 om 23:15
Ik vind het salaris juist niet zo verkeerd, tenminste vergeleken met andere niveau 3 opleidingen verdien je als VIGer best ok met de onregelmatigheid erbij.
En het is wel fysiek werk maar dat vind ik juist wel fijn, maakt de sportschool overbodig en elke dag 15000 stappen minimaal zonder ooit te gaan wandelen.
De mentale belasting/werkdruk vind ik erger. Vaak agressie van cliënten (door hun ziektebeeld) terwijl je dan alleen ervoor staat (in de nachten altijd alleen op een locatie). Ook in de avond staan we grote delen alleen op een afdeling. Dus “in een team” kan dan wel tegenvallen. Als leerling heb je dat nog niet meteen en ben je wel altijd samen met een collega.
En voor mij ook verschrikkelijk; dat je geen vakantie kan krijgen soms op het moment dat je wilt. Echt vaak meegemaakt (bij verschillende werkgevers) toen de kinderen klein waren dat 2 weken de Max was in de zomer. Dat verandert nu wel; er is meer oog voor het belang van de werknemer en die krijgt nu toch 3 weken vakantie ten koste van de cliënt (zorg wordt afgeschaald en familie wordt dringend verzocht mee te helpen).
En een laatste ergernis, die is vergroot sinds veel mensen thuis werken door COVID: ik kan nooit onder werktijd bellen naar de huisarts/een kind ophalen dat ziek is geworden/de was aanzetten. En mijn man kan dat ook niet, die kan ook helemaal niet thuiswerken. Vrienden brengen hun kinderen bij regen naar school terwijl het hun werkdag is, en ik mag niet eens mijn privé telefoon bij me houden als mijn moeder slecht ligt (doe ik toch hoor, ze kunnen me wat).
Dat lijkt me een heel groot verschil als je nu veel achter de computer werkt zeg je, mogelijk ook veel vanuit huis? Dan ga je daar echt flexibiliteit verliezen, niet meer koffie kunnen drinken als je wilt of je gedachten de vrije loop kunnen laten maar continu aan inderdaad.
Maar ik snap ook wat trekt, ik zou zelf nooit werk kunnen doen dat niet met mensen is, dat voelt voor mij niet zinvol, dus ik heb het er onder de streep toch voor over (en ik kan ook niks anders hahaha)
En het is wel fysiek werk maar dat vind ik juist wel fijn, maakt de sportschool overbodig en elke dag 15000 stappen minimaal zonder ooit te gaan wandelen.
De mentale belasting/werkdruk vind ik erger. Vaak agressie van cliënten (door hun ziektebeeld) terwijl je dan alleen ervoor staat (in de nachten altijd alleen op een locatie). Ook in de avond staan we grote delen alleen op een afdeling. Dus “in een team” kan dan wel tegenvallen. Als leerling heb je dat nog niet meteen en ben je wel altijd samen met een collega.
En voor mij ook verschrikkelijk; dat je geen vakantie kan krijgen soms op het moment dat je wilt. Echt vaak meegemaakt (bij verschillende werkgevers) toen de kinderen klein waren dat 2 weken de Max was in de zomer. Dat verandert nu wel; er is meer oog voor het belang van de werknemer en die krijgt nu toch 3 weken vakantie ten koste van de cliënt (zorg wordt afgeschaald en familie wordt dringend verzocht mee te helpen).
En een laatste ergernis, die is vergroot sinds veel mensen thuis werken door COVID: ik kan nooit onder werktijd bellen naar de huisarts/een kind ophalen dat ziek is geworden/de was aanzetten. En mijn man kan dat ook niet, die kan ook helemaal niet thuiswerken. Vrienden brengen hun kinderen bij regen naar school terwijl het hun werkdag is, en ik mag niet eens mijn privé telefoon bij me houden als mijn moeder slecht ligt (doe ik toch hoor, ze kunnen me wat).
Dat lijkt me een heel groot verschil als je nu veel achter de computer werkt zeg je, mogelijk ook veel vanuit huis? Dan ga je daar echt flexibiliteit verliezen, niet meer koffie kunnen drinken als je wilt of je gedachten de vrije loop kunnen laten maar continu aan inderdaad.
Maar ik snap ook wat trekt, ik zou zelf nooit werk kunnen doen dat niet met mensen is, dat voelt voor mij niet zinvol, dus ik heb het er onder de streep toch voor over (en ik kan ook niks anders hahaha)
zaterdag 16 augustus 2025 om 08:36
Het zou het management moeten zijn dat het de moeite waard maakt voor mensen als to.Billy_mean schreef: ↑15-08-2025 22:46Tot op het bot nog wel en dan vooral om het voor jou de moeite waard te maken.
Zou mij dan weer juist totaal niet motiveren om met jou het gesprek aan te gaan over een stap in je leven waar je, logischerwijs, niet over 1 nachtje ijs gaat.
Niks mis met wat realisme, maar meedenken over de mogelijkheden is wel het minste dat iemand als to zou mogen verwachten van een zorgmanager.
zaterdag 16 augustus 2025 om 12:22
En er wordt blijkbaar weer vanuit gegaan dat de zorg een roeping is in plaats van een beroep.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
