Werk & Studie
alle pijlers
Overspannen parttime kinderopvang [lege OP]
donderdag 25 augustus 2022 om 15:39
Wat jij wilt kan volgens mij niet: Je kunt je niet alvast ziek melden voor over twee weken.
Je kunt je nu ziekmelden. Of wachten of je na je vakantie goed genoeg voelt om te beginnen.
Wel een dikke
. Rot om zo op je tandvlees te lopen.
Je kunt je nu ziekmelden. Of wachten of je na je vakantie goed genoeg voelt om te beginnen.
Wel een dikke
. Rot om zo op je tandvlees te lopen.
Look at the stars, look how they shine for you
And everything you do; Yeah, they were all yellow
And everything you do; Yeah, they were all yellow
donderdag 25 augustus 2022 om 15:45
Ja dat idee had ik ook, maar dan loop ik er tijdens mijn vakantie ook weer continu over na te denken en er tegenaan te hikken dat ik me erna ziek wil gaan melden. Ik wil gewoon rust. En ik weet wat voor chaos het is kwa personele planning. Dus eigenlijk zou ik ze er een dienst mee doen dat ik het van te voren laat weten dan dat ik het op het laatste moment doe en ze een groter probleem hebben. Ik kan ook echt ff niet meer helder denken merk ik.
donderdag 25 augustus 2022 om 15:46
donderdag 25 augustus 2022 om 15:49
Natuurlijk vervelend, maar volgens mij kun je je babygroep niet opeisen/toe-eigenen. Je moet je werkzaamheden doen volgens je contract, je werkgever mag je dan in een andere groep plaatsen. Niet leuk, snap ik.
Verder is het misschien goed om hulp te zoeken? Om te voorkomen dat je straks echt een burnout hebt.
Verder is het misschien goed om hulp te zoeken? Om te voorkomen dat je straks echt een burnout hebt.
donderdag 25 augustus 2022 om 15:58
Voor baby's is het heel belangrijk dat ze zich veilig kunnen hechten.Muurbloempje115 schreef: ↑25-08-2022 15:49Natuurlijk vervelend, maar volgens mij kun je je babygroep niet opeisen/toe-eigenen. Je moet je werkzaamheden doen volgens je contract, je werkgever mag je dan in een andere groep plaatsen. Niet leuk, snap ik.
Verder is het misschien goed om hulp te zoeken? Om te voorkomen dat je straks echt een burnout hebt.
Dat gaat dus niet met steeds wisselende leidsters.
De managers van die organisatie zijn dus pedagogisch zeer onverantwoord bezig wat betreft de kinderen.
Ze zijn ook nog eens fout bezig voot het personnel wat door dit belied weg gaat of ziek uitvalt.
To hebben jullie geen ondernemersraad / nedezeggenschapsraad en ksn die dit niet aankaarten bij hogerhand of de ggd of anders bij de inspection gezondheidszorg.
Want die vindt vast ook wat van te veel kinderen per leidster en dan ook nog steeds wisselende leidsters.
donderdag 25 augustus 2022 om 15:59
donderdag 25 augustus 2022 om 16:03
Misschien kan het trouwens wel.... Ik vond dit:Dalfx schreef: ↑25-08-2022 15:45Ja dat idee had ik ook, maar dan loop ik er tijdens mijn vakantie ook weer continu over na te denken en er tegenaan te hikken dat ik me erna ziek wil gaan melden. Ik wil gewoon rust. En ik weet wat voor chaos het is kwa personele planning. Dus eigenlijk zou ik ze er een dienst mee doen dat ik het van te voren laat weten dan dat ik het op het laatste moment doe en ze een groter probleem hebben. Ik kan ook echt ff niet meer helder denken merk ik.
https://www.dewerkwijzer.nl/ziek-tijden ... de-regels/
Je bent ziek; als in niet geschikt om aan het werk te gaan. Tegelijkertijd ben je wel geschikt om vakantie te houden.
Je kunt dus nu alvast aangeven dat je niet geschikt bent om te werken en dat ook na je vakantie nog niet verwacht te zijn.
Look at the stars, look how they shine for you
And everything you do; Yeah, they were all yellow
And everything you do; Yeah, they were all yellow
donderdag 25 augustus 2022 om 16:07
donderdag 25 augustus 2022 om 16:14
Ziek melden nu.. vakantie is niet om ziek te zijn.. ach wat rot, voor jou en de kids dat ze zo veranderen met groepen en tijden. Knuffel!
Ik denk eigenlijk toch rond kijken, bij beide opvangen waar mijn kinderen heen gingen/gaan, werken leidsters met behoorlijke reistijd (30-45 min enkele reis) ik vroeg waarom? Omdat ze zich het een leuke organisatie vinden.
Loop eens ergens anders mee om te voelen dat er vast plekken zijn die wel bij jou passen.
@muurbloempje, zeker wel, er waren zelfs tot voor kort strenge regels rond vaste gezichten, waar nu alleen maar van af mag worden geweken vanwege personeels tekoren
Ik denk eigenlijk toch rond kijken, bij beide opvangen waar mijn kinderen heen gingen/gaan, werken leidsters met behoorlijke reistijd (30-45 min enkele reis) ik vroeg waarom? Omdat ze zich het een leuke organisatie vinden.
Loop eens ergens anders mee om te voelen dat er vast plekken zijn die wel bij jou passen.
@muurbloempje, zeker wel, er waren zelfs tot voor kort strenge regels rond vaste gezichten, waar nu alleen maar van af mag worden geweken vanwege personeels tekoren
donderdag 25 augustus 2022 om 16:33
Het klopt idd dat je geen babygroep kan toe eigenen. je werkt immers voor de organisatie. het gaat dan ook vooral om hoe er met ons wordt om gegaan en het gevoel daarbij. Je bouwt ook een band op met de kinderen en ouders. Wat je zegt klopt helemaal. Sommige baby's hebben in een jaar tijd inmiddels 7 verschillende leidsters gehad terwijl we het 'vaste gezichtenpricipe' hanteren. onverantwoord.Velvetlady schreef: ↑25-08-2022 15:58Voor baby's is het heel belangrijk dat ze zich veilig kunnen hechten.
Dat gaat dus niet met steeds wisselende leidsters.
De managers van die organisatie zijn dus pedagogisch zeer onverantwoord bezig wat betreft de kinderen.
Ze zijn ook nog eens fout bezig voot het personnel wat door dit belied weg gaat of ziek uitvalt.
To hebben jullie geen ondernemersraad / nedezeggenschapsraad en ksn die dit niet aankaarten bij hogerhand of de ggd of anders bij de inspection gezondheidszorg.
Want die vindt vast ook wat van te veel kinderen per leidster en dan ook nog steeds wisselende leidsters.
We zijn al hogerop gegaan maar dit heeft dus niks geholpen omdat het een landelijk probleem is. Overal is overbelasting, ook hogerop. Het is echt dweilen met de kraan open. Er wordt steeds gezegd 'we horen jullie' en we moeten positief blijven. maar vervolgens gebeurd er niks. GGD kijkt de andere kant op. Onze laatste inspectie stonden we met te weinig personeel op teveel kinderen op een groep. We kregen een rapport dat alles in orde was. Op kantoor zetten ze zichzelf ook vaak op papier op de groep terwijl ze niet op de groep staan.
Ik ga dan dinsdag gewoon dat gesprek in en misschien komt ze zelf met iets. Anders ziekmelding. Ik wil niet de ziektewet in want ik wil gewoon opladen en werken maar als het moet heb ik een hele lijst voor de bedrijfsarts.
donderdag 25 augustus 2022 om 16:35
Ik dacht in eerste instantie ook aan onbetaald verlof om van de stress rondom de ziekmelding af te zijn, maar mijn naaste collega verklaarde me voor gek. Ze zei je moet nu niet jezelf tekort gaan doen door hoe ze jou hebben behandeld.
Ik ben idd ook al bij de HA geweest en heb van de week met praktijkondersteuner gepraat maar daar heb ik niet zoveel uitgehaald. Wachttijd voor psych is een half jaar.
donderdag 25 augustus 2022 om 16:37
Bedankt voor dit artikel!Kleinezon schreef: ↑25-08-2022 16:03Misschien kan het trouwens wel.... Ik vond dit:
https://www.dewerkwijzer.nl/ziek-tijden ... de-regels/
Je bent ziek; als in niet geschikt om aan het werk te gaan. Tegelijkertijd ben je wel geschikt om vakantie te houden.
Je kunt dus nu alvast aangeven dat je niet geschikt bent om te werken en dat ook na je vakantie nog niet verwacht te zijn.
donderdag 25 augustus 2022 om 16:39
Sterker nog, er is van de week een brief uit gegaan of ouders willen ondertekenen dat de kinderen op andere groepen geplaatst mogen worden bij nood. Dus niet hun eigen groep en eigen leidsters. Sommige kinderen kunnen dat heel goed, maar ook veel kinderen zijn de hele dag van slag. Vooral dreumesen. Zielig.Lorara schreef: ↑25-08-2022 16:14Ziek melden nu.. vakantie is niet om ziek te zijn.. ach wat rot, voor jou en de kids dat ze zo veranderen met groepen en tijden. Knuffel!
Ik denk eigenlijk toch rond kijken, bij beide opvangen waar mijn kinderen heen gingen/gaan, werken leidsters met behoorlijke reistijd (30-45 min enkele reis) ik vroeg waarom? Omdat ze zich het een leuke organisatie vinden.
Loop eens ergens anders mee om te voelen dat er vast plekken zijn die wel bij jou passen.
@muurbloempje, zeker wel, er waren zelfs tot voor kort strenge regels rond vaste gezichten, waar nu alleen maar van af mag worden geweken vanwege personeels tekoren
donderdag 25 augustus 2022 om 16:48
De stress rondom ziekmelding? Zit dat niet vooral in je hoofd? Welke stress? Je hoeft je toch alleen maar ziek te melden?Dalfx schreef: ↑25-08-2022 16:35Ik dacht in eerste instantie ook aan onbetaald verlof om van de stress rondom de ziekmelding af te zijn, maar mijn naaste collega verklaarde me voor gek. Ze zei je moet nu niet jezelf tekort gaan doen door hoe ze jou hebben behandeld.
Ik ben idd ook al bij de HA geweest en heb van de week met praktijkondersteuner gepraat maar daar heb ik niet zoveel uitgehaald. Wachttijd voor psych is een half jaar.
Je zou wel gek zijn om onbetaald verlof op te nemen. En wat als het dan na een week of twee niet beter gaat? Nog meer onbetaald verlof? Alsnog ziekmelden?
donderdag 25 augustus 2022 om 17:08
Klopt het zit ook echt in mijn hoofd. Zo van ik zet een datum voor mezelf en 'dan ben ik vast genoeg opgeladen'.Jufjoke schreef: ↑25-08-2022 16:48De stress rondom ziekmelding? Zit dat niet vooral in je hoofd? Welke stress? Je hoeft je toch alleen maar ziek te melden?
Je zou wel gek zijn om onbetaald verlof op te nemen. En wat als het dan na een week of twee niet beter gaat? Nog meer onbetaald verlof? Alsnog ziekmelden?
donderdag 25 augustus 2022 om 17:11
Oké, dus zelfs uitrusten zet jij onder druk. Als je jezelf nou eens gewoon échte rust gunt en jezelf nu al ziekmeldt. Dan kun je het nu loslaten, althans dat proberen, en dan heb je in ieder geval een knoop doorgehakt.
Waarom geeft het idee van ziekmelding jou zoveel stress?
anoniem_677a6b2c79b65 wijzigde dit bericht op 25-08-2022 17:12
6.68% gewijzigd
donderdag 25 augustus 2022 om 17:11
donderdag 25 augustus 2022 om 17:18
Ik denk dat je de grenzen over bent
Je wilt rust
Je hebt een waslijst met klachten .
Wat moet er nog gebeuren voor je je ziek wilt melden ?
donderdag 25 augustus 2022 om 17:22
Edit: OP leeggehaald, dan haal ik mijn reactie ook weg. Jammer dat je er niet op reageerde, TO.
anoniem_6515dbffb48c1 wijzigde dit bericht op 25-08-2022 20:41
65.92% gewijzigd
donderdag 25 augustus 2022 om 18:00
Nee, eisen kan zeker niet. Maar het is eigenlijk van de zotte dat je als werknemer als pion maar hier en daar naartoe wordt doorgeschoven, terwijl je sec. komt om je baan te doen. Zou het 50 jaar geleden zijn, dan zou je waarschijnlijk op een dag beginnen op locatie A met collega's x, y en z en dan zou dat 20 jaar later nog steeds zo zijn, alleen dan met wat kleine aanpassingen, een nieuwe koelkast en allemaal een kilootje zwaarder en wat rimpeltjes wijzer.Muurbloempje115 schreef: ↑25-08-2022 15:49Natuurlijk vervelend, maar volgens mij kun je je babygroep niet opeisen/toe-eigenen. Je moet je werkzaamheden doen volgens je contract, je werkgever mag je dan in een andere groep plaatsen. Niet leuk, snap ik.
Verder is het misschien goed om hulp te zoeken? Om te voorkomen dat je straks echt een burnout hebt.
Nu lijkt het complete mismanagement. Je bent niet zeker van je plek, niet zeker van je collega's, niet zeker van je dagen, de wetgeving is niet zeker, niet zeker van je uren en je moet maar lopen waar ze je heensturen en elke logica ontbreekt en wordt blijkbaar niet eens gecommuniceerd. Dat is toch geen doen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
