Overstappen van werkgever?

Hey,

Ik ben eens benieuwd wat jullie zouden doen in mijn geval. Ik ben er zelf al wel uit denk ik, maar ben toch benieuwd.

Ik ben een dikke jaar geleden afgestudeerd en werk nu bij bedrijf A via een detacheerder. Ik heb een vast contract bij de detacheerder. Even voor de beeldvorming: ik doe onderzoek. Ik heb het bij bedrijf A best goed naar mn zin, de werksfeer is heel fijn en het werk zelf is ook prima. Het is echter zeker niet mijn droombaan en ik had na mn afstuderen niet gedacht dat ik hier terecht zou komen. Qua onderwerp (type onderzoek) zijn er bedrijven die me een stuk interessanter lijken.

Ik kan nu bij bedrijf A een vast contract krijgen. Dit betekent: meer salaris en meer vrije dagen. Eigenlijk gewoon een stuk betere arbeidsvoorwaarden. Ik verlies echter de flexibiliteit van de detacheerder. Ik wil hier zeker nog wel even blijven, al is het maar om werkervaring op te doen. Maar ik wil in de toekomst wel eens overgaan naar een ander bedrijf denk ik. De detacheerder is ideaal om vacatures te zoeken binnen een bepaald "onderwerp".

Verder speelt nog mee dat het al 2 jaar psychisch niet heel top gaat. Bedrijf A en de detacheerder weten dit niet en ik functioneer volgens hun naar behoren. Ik heb nu vooral behoefte aan vastigheid en switchen van baan zou me nu teveel stress opleveren. Ik zit hier dus voorlopig prima. Maar in de toekomst hoop ik dat ik me beter ga voelen en dan wil ik waarschijnlijk ook eens binnen andere bedrijven kijken.

Wat zouden jullie doen in dit geval? Vast contract aannemen of de flexibiliteit van de detacheerder houden?

Ik zal eens proberen een peiling erbij te zetten als me dat lukt

navyblue schreef: ↑

20-11-2022 08:34

Oh zo. Nou ja, dat hangt dan van je karakter en instelling af. Als je eenmaal ergens lekker vast zit weer terug overstappen op de detachering moet je wel kunnen. Je zou niet de eerste zijn die ergens in blijft hangen vanwege het salaris en de vastigheid.

Klopt, in de detachering ga ik qua salaris waarschijnlijk weer achteruit. Maargoed, zoals hierboven al gezegd: vanuit een vaste functie kan ik natuurlijk ook op mijn gemak rondkijken.

Ik heb heel bewust gekozen voor een opdrachtgever die niet helemaal bovenaan op mijn wensenlijstje stond. Ik had ook bij bedrijf B kunnen beginnen. Salaris ligt daar nog een heel stuk hoger dan wat ik hier ga krijgen en het werk daar lijkt me ook echt leuk. Het probleem is: als je daar weggaat, ga je qua salaris zowat zeker achteruit. Dus dat doe je niet. En zo blijf je dus maar altijd zitten waar je zat, terwijl ik juist meerdere bedrijven zou willen zien. (Mensen die in de techniek zitten, kunnen mss al wel raden wat bedrijf B is )

puntillita schreef: ↑

20-11-2022 12:47

Wel een aparte keuze imo. Het is niet zo dat er in een bedrijf maar één geschikte functie voor je is. Juist als je al werkzaam bent bij een bedrijf kun je zien welke verschillende onderdelen en functies er zijn en doorstromen als interne kandidaat.

Waarom zou je nu bewust genoegen nemen met minder? Als je een bepaalde levensstandaard aanhoudt en salarisgroei niet inzet voor meer onnodige luxe, maar voor extra sparen / beleggen / investeren, dan levert dat je later vrijheid op om te kiezen van welk werk jij blij wordt.

Gedeeltelijk mee eens. Echter, elk bedrijf heeft een heel andere manier van werken, andere cultuur en andere hiërarchie. Ik ben net afgestudeerd, breed opgeleid en heb geen idee hoe het is om in een bedrijf te werken. Als ik start bij bedrijf B, krijg ik een salaris en arbeidsvoorwaarden waar geen enkel ander bedrijf aan kan tippen. Ze weten dara volgens mij echt niet hoe ze het geld opkrijgen zegmaar. Veel mensen kiezen hiervoor, maar die blijven daar typisch ook voor hun hele loopbaan zitten.

Die weg wilde ik niet bewandelen.Misschien vond ik bedrijf B heel leuk. Maar ik heb geen idee, ik kom net kijken en wil mijn opties open houden en eerst eens kijken wat er allemaal is in de markt en vooral ook: waar voel ik me fijn hij. Bedrijf B is een mega grote international, je krijgt veel minder vrijheid dan bij een iets kleiner bedrijf en je moet je echt bewijzen wil je iets hogerop komen.

Dit kan altijd nog en het kan best dat ik hier in de toekomst nog een keer terecht kom. Maar dan heb ik wel al meer ervaring en kan ik eerlijk beoordelen of ik het werk daar heel leuk vind of dat het enkel het salaris is wat me daar zo trekt. Liever een super gave baan met iets minder salaris dan een ok baan met een topsalaris zegmaar. En mijn salaris hier is ook gewoon goed hoor. Maarjah, bedrijf B waar ik het over heb strooit met startsalarissen van 4 a 5k. Dat verdien ik hier niet nee...