Werk & Studie
alle pijlers
Pesten op de werkvloer.. hmpf
woensdag 8 februari 2023 om 21:51
Herkennen jullie dat? Pesten op de werkvloer?
Ik ben nu bijna een jaar werkzaam bij een bedrijf, wat eigenlijk hele goede arbeidsvoorwaarden heeft. Salaris is dik bovengemiddeld, vakantiedagen, bonussen etc. Helaas zegt dit niks over de sfeer op het kantoor..
Ik zelf ben een van de jongste(25), en de gemiddelde leeftijd is rond de 45. Ik merk dat het vooral de oudere vrouwen zijn die pestgedrag vertonen. Weinig sociale contacten hebben buiten werk, en eigenlijk helemaal geen leven hebben buiten werk nogal kleinerend zijn naar de nieuwe jonge collega’s. Hierdoor probeer ik er ook boven te staan, want ja.. hun hebben met zichzelf een heel groot probleem denk ik zo.
We kampen momenteel zoals velen bedrijven met een enorm personeelstekort, en elke keer wanneer er nieuwe collega’s worden aangenomen, worden ze direct weer weggepest. Na 1 werkdag weten de ‘pesters’ al of de nieuwe collega wel of niet ‘erbij’ past. Jaja, hun bepalen wie er wel of niet hier hun brood mag verdienen. Hele dagen fluisteren, met elkaar naar buiten gaan en nieuwe mensen niet meevragen etc. Overduidelijk roddelen en rot opmerkingen maken over vanalles en nogwat. Het clubje helpt elkaar om dingen af te krijgen, en derest mag alles zelf voor elkaar boksen. Ja ze zijn in de meerderheid helaas.
Meerdere collega’s zitten ‘hierdoor ziek’ thuis, helemaal vergald van de werksfeer en spanningen. Ik betrek de nieuwe collega’s er altijd bij, en geef iedereen een kans, en dit is ook de reden waarom de collega’s (de pesters), waar ik eerst goed mee door een deur kon, nu de spanningen bij mij ook hoog oplopen. Want ik doe niet mee met hun pestgedrag en dat word niet gewaardeerd. Leidinggevende behoort ook gewoon tot dit clubje en HR is niet te vertrouwen. Hierdoor krijgen de pesters meer voordelen en kunnen ze meer flikken bij de leidinggevende, terwijl de andere constant op de kleinste dingen worden afgesnauwd.
Bah, ik ben druk opzoek naar nieuw werk. Maar gatverdamme wat kots ik van dit soort gedrag/mensen. Als je dacht dat pesten alleen op school gebeurde, nou helaas, maar ook ik heb me toch echt wel vergist hierin.
Meer mensen die pestgedrag op de werkvloer hebben meegemaakt? Of hier momenteel mee kampen?
Ik ben nu bijna een jaar werkzaam bij een bedrijf, wat eigenlijk hele goede arbeidsvoorwaarden heeft. Salaris is dik bovengemiddeld, vakantiedagen, bonussen etc. Helaas zegt dit niks over de sfeer op het kantoor..
Ik zelf ben een van de jongste(25), en de gemiddelde leeftijd is rond de 45. Ik merk dat het vooral de oudere vrouwen zijn die pestgedrag vertonen. Weinig sociale contacten hebben buiten werk, en eigenlijk helemaal geen leven hebben buiten werk nogal kleinerend zijn naar de nieuwe jonge collega’s. Hierdoor probeer ik er ook boven te staan, want ja.. hun hebben met zichzelf een heel groot probleem denk ik zo.
We kampen momenteel zoals velen bedrijven met een enorm personeelstekort, en elke keer wanneer er nieuwe collega’s worden aangenomen, worden ze direct weer weggepest. Na 1 werkdag weten de ‘pesters’ al of de nieuwe collega wel of niet ‘erbij’ past. Jaja, hun bepalen wie er wel of niet hier hun brood mag verdienen. Hele dagen fluisteren, met elkaar naar buiten gaan en nieuwe mensen niet meevragen etc. Overduidelijk roddelen en rot opmerkingen maken over vanalles en nogwat. Het clubje helpt elkaar om dingen af te krijgen, en derest mag alles zelf voor elkaar boksen. Ja ze zijn in de meerderheid helaas.
Meerdere collega’s zitten ‘hierdoor ziek’ thuis, helemaal vergald van de werksfeer en spanningen. Ik betrek de nieuwe collega’s er altijd bij, en geef iedereen een kans, en dit is ook de reden waarom de collega’s (de pesters), waar ik eerst goed mee door een deur kon, nu de spanningen bij mij ook hoog oplopen. Want ik doe niet mee met hun pestgedrag en dat word niet gewaardeerd. Leidinggevende behoort ook gewoon tot dit clubje en HR is niet te vertrouwen. Hierdoor krijgen de pesters meer voordelen en kunnen ze meer flikken bij de leidinggevende, terwijl de andere constant op de kleinste dingen worden afgesnauwd.
Bah, ik ben druk opzoek naar nieuw werk. Maar gatverdamme wat kots ik van dit soort gedrag/mensen. Als je dacht dat pesten alleen op school gebeurde, nou helaas, maar ook ik heb me toch echt wel vergist hierin.
Meer mensen die pestgedrag op de werkvloer hebben meegemaakt? Of hier momenteel mee kampen?
zaterdag 11 februari 2023 om 18:04
Kan hoor, ik ben inderdaad nog nooit gepest, dus ik ken niet dat gevoel van, daar gaan we weer.fruitshake schreef: ↑11-02-2023 09:24Ik denk als je in het verleden gepest bent, je sneller die signalen oppakt. Maar je kan niet naar je baas gaan omdat je collega op een passief-agressieve toon commentaar op je werk geeft.
zaterdag 11 februari 2023 om 18:07
Nou, ideeën afkraken kun je in het moment wel wat van zeggen, vind ik. Wat dat heeft een zeer remmende werking, dan komt er niets creatiefs uit. Je moet nou eenmaal eerst op opties A, B en C af om bij het uiteindelijke plan uit te komen. Als dingen worden afgekraakt is dat schadelijk voor het team.HiltjeTheOriginal schreef: ↑11-02-2023 10:28In mijn team is het denk ik nog geen echt pestgedrag maar wel een heel vervelende sfeer. Meer negeren en links laten liggen, maar daar hebben wel degelijk mensen last van. En af en toe een rotopmerking (bij eentje was ik zelf bij- het idee voor een teamuitje werd afgekraakt).
En er word door een aantal personen heel veel geklaagd over werkdruk en over hoger management enzo.
Ik vind het super ingewikkeld. Moet ik dan een soort kring gesprek gaan houden en bespreken hoe we met elkaar omgaan en dat iedereen gezellig moet gaan doen?
zaterdag 11 februari 2023 om 18:09
Ik vind een schoolsetting echt wat anders.
zaterdag 11 februari 2023 om 18:11
Ik heb (door andere topics) niet de indruk dat Hiltje net manager is, maar meer dat ze de nieuwe manager van dit team is.LoiseauBicyclette schreef: ↑11-02-2023 12:13Heb je niet iemand die jou hierbij kan coachen? Vooral aangezien je pas sinds enkele maanden manager bent. Bij mijn werk hebben we daarvoor een buddysysteem waarbij je gekoppeld wordt aan een ervaren manager van een andere afdeling, juist ook voor dit soort situaties.
Je hebt nu nog de mogelijkheid het de kop in te drukken voor het echt erger wordt. Het maar door laten sudderen en hopen dat het vanzelf beter wordt is geen oplossing.
Ik zou dus echt een concreet plan uitzetten. En misschien de huidige sfeer bespreken in een informele teammeeting. Of als team een bepaalde coaching/trainingsessie of teambuilding doen, dan leer je elkaar vaak op andere manieren kennen.
In elk geval breder trekken dan alleen dader en slachtoffer.
zondag 12 februari 2023 om 10:41
Dit lijkt meer op het in 'hokjes-denken' met het idee dat de meeste vrouwen hetzelfde, lastig zijn. Hier wordt het overstappen naar een mannen werkkring gezien als een soort vluchtroute voor gepeste vrouwen. Helaas, mannen pesten niet minder dan vrouwen, misschien wel op een andere manier.
Wat verwacht je als vrouw zijnde, als je gaat werken in mannenteam? Is de beeldvorming misschien dat je in een mannenteam positieve aandacht, waardering krijgt van je mannelijke collega's, omdat ze het leuk zouden vinden dat er een vrouw in het team zit? Voor hetzelfde geld wordt de enigste vrouw in het team, het pispaaltje. Het hangt er ook erg vanaf om wat voor soort mannen het gaat. Ik ben een man en ik ben blij dat 'wij mannen' niet allemaal hetzelfde zijn.
zondag 12 februari 2023 om 10:47
Ik denk dat het ook heel veel te maken heeft met wat je uitstraalt. Als je gewoon no-nonsens overkomt, dan gaan mannen je eerder respecteren dan als je te vriendelijk en te enthousiast bent. Ik denk als je een struise oudere vrouw bent dat je geen problemen krijgt met een mannenteam. Daarnaast ik heb nog geen enkel probleem gehad met een vrouwen op het werk. Als je gewoon je werk doet en open staat voor iedereen komt het naar mijn mening goed.Patrick1395 schreef: ↑12-02-2023 10:41Dit lijkt meer op het in 'hokjes-denken' met het idee dat de meeste vrouwen hetzelfde, lastig zijn. Hier wordt het overstappen naar een mannen werkkring gezien als een soort vluchtroute voor gepeste vrouwen. Helaas, mannen pesten niet minder dan vrouwen, misschien wel op een andere manier.
Wat verwacht je als vrouw zijnde, als je gaat werken in mannenteam? Is de beeldvorming misschien dat je in een mannenteam positieve aandacht, waardering krijgt van je mannelijke collega's, omdat ze het leuk zouden vinden dat er een vrouw in het team zit? Voor hetzelfde geld wordt de enigste vrouw in het team, het pispaaltje. Het hangt er ook erg vanaf om wat voor soort mannen het gaat. Ik ben een man en ik ben blij dat 'wij mannen' niet allemaal hetzelfde zijn.
zondag 12 februari 2023 om 10:50
Mannen zijn zeker geen haar beter. Je moet selecteren op hóe teams in elkaar zitten en hoeveel je van elkaars goodwill afhankelijk bent.
Ik ontwijk al banen waar je bijvoorbeeld heel uitgebreid met collega’s moet puzzelen om op vakantie te kunnen. Iets wat bijvoorbeeld in veel zorgbanen (waar veel vrouwen werken) speelt.
Bij ons moet je bijvoorbeeld alles in een centraal systeem delen, je kunt niets achterhouden zonder jezelf te benadelen. Lunchen doe ik niet speciaal met mijn team, en dat is heel normaal, mensen gewoon alleen en sluiten daar gewoon aan bij wie dan ook. Dus daar ook al geen gedoe. Ik hoef geen telefoon van een ander op te nemen als iemand van de plek is, zoals veel secretaresses moeten. En meer van dat soort dingen.
Als teams als een kluwe spaghetti aan elkaar hangen is het al niets voor mij.
Ik ontwijk al banen waar je bijvoorbeeld heel uitgebreid met collega’s moet puzzelen om op vakantie te kunnen. Iets wat bijvoorbeeld in veel zorgbanen (waar veel vrouwen werken) speelt.
Bij ons moet je bijvoorbeeld alles in een centraal systeem delen, je kunt niets achterhouden zonder jezelf te benadelen. Lunchen doe ik niet speciaal met mijn team, en dat is heel normaal, mensen gewoon alleen en sluiten daar gewoon aan bij wie dan ook. Dus daar ook al geen gedoe. Ik hoef geen telefoon van een ander op te nemen als iemand van de plek is, zoals veel secretaresses moeten. En meer van dat soort dingen.
Als teams als een kluwe spaghetti aan elkaar hangen is het al niets voor mij.
zondag 12 februari 2023 om 12:23
Herkenbaar. Bij mij op de afdeling gelukkig niet, maar andere afdelingen zijn een ramp. Vréselijk. Ik krijg met regelmaat ook wel een zucht en een sneer (valt mee met wat er op de afdeling zelf gebeurd), maar mijn collega's nemen het dan ook voor me op.
En dan vinden ze het raar dat er niemand op de vacatures reageert. Laatst hadden we een vrouw die er 1,5 maand is geweest. Op een gegeven moment kwam ze bij ons om afscheid te nemen en ze had de tranen in haar ogen. Ze voelde zich echt weggepest op de afdeling terwijl het echt een superlieve vrouw was! Echt ongelooflijk hoe hard sommige mensen kunnen zijn. Ik walg er ook van!
Waarom is het zo moeilijk om elkaar te accepteren en het werk samen te doen..
Het gaat bij ons met name om vrouwen die pestgedrag vertonen.
En dan vinden ze het raar dat er niemand op de vacatures reageert. Laatst hadden we een vrouw die er 1,5 maand is geweest. Op een gegeven moment kwam ze bij ons om afscheid te nemen en ze had de tranen in haar ogen. Ze voelde zich echt weggepest op de afdeling terwijl het echt een superlieve vrouw was! Echt ongelooflijk hoe hard sommige mensen kunnen zijn. Ik walg er ook van!
Waarom is het zo moeilijk om elkaar te accepteren en het werk samen te doen..
Het gaat bij ons met name om vrouwen die pestgedrag vertonen.
zondag 12 februari 2023 om 12:31
zondag 12 februari 2023 om 12:47
Nee, ik zei het omdat je zelf aan de basisschool refereerde.
anoniem_64099e414652c wijzigde dit bericht op 12-02-2023 12:49
0.00% gewijzigd
zondag 12 februari 2023 om 12:49
zondag 12 februari 2023 om 12:50
Ja, maar ik vind dat je in een werksetting meer weerbaarheid van iemand mag verwachten dan op de (basis)school. Daar zal ook niet iedereen het mee eens zijn.
zondag 12 februari 2023 om 13:35
Pesten die vrouwen ook de mannen bij jou op de werkvloer of zijn het pestende vrouwen onder elkaar? Als de mannen het meest op een andere afdeling werken, dan kan er tegelijkertijd ook sprake zijn van pestgedrag van mannen onder elkaar. Pesterijen zijn lang niet altijd voor iedereen zichtbaar, omdat het gedrag ook vaak voorkomt op momenten dat bepaalde (belangrijke) personen niet in de buurt zijn, het dus niet te zien krijgen. Het idee ontstaat dan dat er niks aan de hand is of dat het wel meevalt.xLuminous5 schreef: ↑12-02-2023 12:23Herkenbaar. Bij mij op de afdeling gelukkig niet, maar andere afdelingen zijn een ramp. Vréselijk. Ik krijg met regelmaat ook wel een zucht en een sneer (valt mee met wat er op de afdeling zelf gebeurd), maar mijn collega's nemen het dan ook voor me op.
En dan vinden ze het raar dat er niemand op de vacatures reageert. Laatst hadden we een vrouw die er 1,5 maand is geweest. Op een gegeven moment kwam ze bij ons om afscheid te nemen en ze had de tranen in haar ogen. Ze voelde zich echt weggepest op de afdeling terwijl het echt een superlieve vrouw was! Echt ongelooflijk hoe hard sommige mensen kunnen zijn. Ik walg er ook van!
Waarom is het zo moeilijk om elkaar te accepteren en het werk samen te doen..
Het gaat bij ons met name om vrouwen die pestgedrag vertonen.
zondag 12 februari 2023 om 14:56
maandag 13 februari 2023 om 09:41
Is ook zo apart vind ik
Ik moest toen ik nog op school zat
Drama therapie gaan volgen omdat ik volgens school , niet goed tegen goed bedoelde kritiek kon (pesten )
En later op mijn werk moest ik nog een kinderachtig trainingen doen ,
Invp de pesters eens aan te pakken die hoeven nooit een training of cursus te volgen ,.
Of ze worden zelf beschermd,
Tegen mij werd letter gezegd ga maar neutrale kleding dragen en andere muziek luisteren ,tot je anders opstellen
Dus met andere woorden je mag jezelf niet zijn ,
Makkelijk van het probleem af zijn
Invp met de pesters te gaan praten
Ik moest toen ik nog op school zat
Drama therapie gaan volgen omdat ik volgens school , niet goed tegen goed bedoelde kritiek kon (pesten )
En later op mijn werk moest ik nog een kinderachtig trainingen doen ,
Invp de pesters eens aan te pakken die hoeven nooit een training of cursus te volgen ,.
Of ze worden zelf beschermd,
Tegen mij werd letter gezegd ga maar neutrale kleding dragen en andere muziek luisteren ,tot je anders opstellen
Dus met andere woorden je mag jezelf niet zijn ,
Makkelijk van het probleem af zijn
Invp met de pesters te gaan praten
dinsdag 14 februari 2023 om 20:03
Het zijn voornamelijk de vrouwen, voelen zich érg belangrijk. Doen het bij iedereen, maakt niet uit wie. Maar er zijn dan een paar mensen die minder goed voor zichzelf op kunnen komen en die worden wat meer gebruikt om op af te reageren. Ik vind zelf niet dat de mannen pesten, ze maken weleens hier en daar wat grapjes die eigenlijk niet kunnen, maar daar houdt het ook mee op. De vrouwen kunnen mensen echt laten huilen als ze willen.. Het is helaas algemeen bekend dat ze zijn zoals ze zijn. Gelukkig kan mijn afdeling er redelijk om heen werken, maar afdelingen onder elkaar zouden toch wel een beetje kunnen samenwerken, maar dat zit er niet echt in. Er zijn ook weleens gesprekken en dan gaat het paar weken goed en dan begint het weer opnieuw.Patrick1395 schreef: ↑12-02-2023 13:35Pesten die vrouwen ook de mannen bij jou op de werkvloer of zijn het pestende vrouwen onder elkaar? Als de mannen het meest op een andere afdeling werken, dan kan er tegelijkertijd ook sprake zijn van pestgedrag van mannen onder elkaar. Pesterijen zijn lang niet altijd voor iedereen zichtbaar, omdat het gedrag ook vaak voorkomt op momenten dat bepaalde (belangrijke) personen niet in de buurt zijn, het dus niet te zien krijgen. Het idee ontstaat dan dat er niks aan de hand is of dat het wel meevalt.
dinsdag 14 februari 2023 om 20:57
Deze topic met verbazing gelezen. Ik wist dat pesten in werkomgeving voorkomt maar om de ervaringen van jullie te lezen, echt onvoorstelbaar.
Ik heb hardop zitten nadenken of er bij ons wordt gepest en ik zie/hoor niks hierover. Kan natuurlijk 'stiekem' gebeuren maar de bedrijfssfeer is gewoon te positief daarvoor. Dat vind ik ook wel een wonder.
Als ik pestende collega's had dan zou ik het zo hoog mogelijk spelen en anders zsm weg wezen.
Ik heb hardop zitten nadenken of er bij ons wordt gepest en ik zie/hoor niks hierover. Kan natuurlijk 'stiekem' gebeuren maar de bedrijfssfeer is gewoon te positief daarvoor. Dat vind ik ook wel een wonder.
Als ik pestende collega's had dan zou ik het zo hoog mogelijk spelen en anders zsm weg wezen.
dinsdag 14 februari 2023 om 21:28
Persoonlijke omstandigheden of gebrek aan inzicht in eigen gedrag is geen excuus voor slecht gedrag. Twee dingen die ik zou proberen, afhankelijk van de situatie.
Het probleem zit in ieder geval in de sfeer. Wie verzieken de sfeer? Daar 1 op 1 mee praten en opdracht geven om de sfeer te verbeteren, omdat dat ten goede komt aan het team. Daarbij de kracht van de medewerker te herkennen en erkennen welke je wil inzetten, bijv duidelijke mening, ideeën wat er beter kan voor het team, verantwoordelijkheidsgevoel, etc. Dit benoemen en zeggen dat ze daarom deze taak van jou krijgen.
Methode 2. Mensen klagen of pesten vaak met een doel. Wat het is het doel? Laat de medewerker inzien wat een andere route is ( beter nog, laat hen die zelf bedenken) en vertel ze dat je hen waardeert dat ze zich willen inzetten om deze route willen proberen en hoe belangrijk hun bijdrage is voor het team.
En dan blijven coachen en in gesprek blijven met de gepeste medewerker en de rest van het team.
Dit zijn gesprekken die van jou veel voorbereiding eisen omdat jij ook moet bepalen wwar je heen wil, wellicht in meerdere stappen gedaan moeten worden en je wel wat coaching bij kan gebruiken.
donderdag 16 februari 2023 om 10:47
Je team is toxic. Dat is niet iets wat zich vanzelf oplost, daarmee maak(te) je jezelf er echt makkelijk mee af. Je moet de situatie ontgiften en een omgeving creëren waarin subtiel pesten niet toegestaan wordt.HiltjeTheOriginal schreef: ↑11-02-2023 00:12Super interessant topic.
Ik ben nu een paar maanden de nieuwe manager van een team met een slechte sfeer. Kliekjes en gedoe.
Heb al een huilende werkneemster aan mijn bureau gehad en er heeft zich nu zelfs een medewerkster ziekgemeld.
Ik vind het als manager super lastig om mee om te gaan. Want het gepest is subtiel en er is geen sprake van een of meer duidelijke objectief grensoverschrijdende gevallen (tenminste niet waar ik nu weet van heb). Het gaat om ‘sfeer’ en ‘vibes’. De ‘dader’ heeft ook een verhaal en zit duidelijk niet lekker in haar vel.
Ik hoopte dat de situatie zichzelf zou oplossen en zag ‘ingrijpen’ van bovenaf als een soort schooljuf tot nu toe niet zitten.
Maar nu zich zelfs iemand heeft ziekgemeld moet ik er wel wat mee.
Wie heeft tips?
Jezelf daarmee als schooljuf zien helpt niet, want dat ben je niet. Dit is geen schoolsituatie... Dit zijn volledig bekwame volwassenen (ga ik vanuit) die 100% verantwoordelijk gehouden kunnen worden voor hun daden en invloed.
Ik hoop dat je binnen of buiten je bedrijf de juiste hulp vindt om met je team aan de slag te gaan en de slachtoffers (de huilende collega en de zieke collega) snel weer naar een fijne maar vooral veilige werkplek kunnen terugkeren.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
