Werk & Studie alle pijlers

privé dingen onder werktijd [lege OP]

27-06-2024 13:51 70 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 27-06-2024 16:50
Reden: OP (grotendeels) verwijderd, maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva.
99.63% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Jij blijft maar bezig met je ergeren aan allerlei collega's (en werkgever). Zou je niet eens naar jezelf kijken? Je kunt ook besluiten om te stoppen met al dat geërger, of je trekt je grote broek aan en gaat ergens anders werken ipv ergens te blijven waar je het totaal niet naar je zin hebt en niemand iets goed doet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lucifee2024 schreef:
27-06-2024 14:51
En heel vaak ook.
Maar ze zit wel tijdens werktijd achter haar pc en op haar plek want de hoort zo.... Volgens mij heet dat epibreren. Doen alsof je het heel druk hebt terwijl je geen bal uitvoert.
Alle reacties Link kopieren Quote
Van die collega's met hun in beton gegoten half 9 - 5 mentaliteit die dan op zo'n fake ass toontje zogenaamd 'uit bezorgdheid' gaan vragen waar je bleef als je een keer om 9.10 binnenkomt terwijl er niets specifieks aan de hand is, brrrrrrrrrr. :bye:
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben oprecht benieuwd waarom er nog bedrijven zijn die eisen dat het kantoorpersoneel stipt om half 9 aanwezig is. Wat is daar het nut nog van in deze tijd? Gaat het om telefonische bereikbaarheid? Of is het vooral een manier om mensen te kunnen controleren?
Alle reacties Link kopieren Quote
Toen mijn collega laatst appte dat ze van 11 tot 13 uur er even uit zou zijn en om half 5 nog niet had gereageerd op een mailtje van mij, heb ik wel geappt of alles oké was. Dat was het geval, haar privéafspraak was beetje uitgelopen en ze had besloten die middag verder vrij te nemen. Helemaal goed, al had ik het toen wel fijn gevonden als ze dat ff had laten weten....

Verder laten we elkaar heel vrij. Werken veel vanuit huis.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja, het is gelukkig wel veranderd.

En als TS moeite heeft met de werkhouding van haar collega's dan moet ze dat maar met haar baas bespreken.
Alle reacties Link kopieren Quote
kastella schreef:
27-06-2024 15:32
Ja, het is gelukkig wel veranderd.

En als TS moeite heeft met de werkhouding van haar collega's dan moet ze dat maar met haar baas bespreken.

Waarschijnlijk betreft het hier inderdaad een baas en niet een leidinggevende :whip:
Charlotta schreef:
27-06-2024 15:21
Ik ben oprecht benieuwd waarom er nog bedrijven zijn die eisen dat het kantoorpersoneel stipt om half 9 aanwezig is. Wat is daar het nut nog van in deze tijd? Gaat het om telefonische bereikbaarheid? Of is het vooral een manier om mensen te kunnen controleren?
Hier lijkt het er inderdaad wel op dat het controle is. Net als mijn leidinggevende die 2 minuten voor eindtijd gaat bellen met een lulverhaal (wat makkelijk tot de volgende dag kan wachten) Beetje jammer dat er niet gebeld wordt 5 min voor werktijd. Daarbij willen ze weer alle dagen naar kantoor, terwijl dit voor het werk absoluut niet nodig is. Ben zo langzaam aan om mij heen aan het kijken voor iets anders, want het voelt hier af en toe net een kleuterschool.
Alle reacties Link kopieren Quote
Misschien moest collega wel naar de dokter voor iets serieus… voelde ze zich niet geroepen om daar met jou over te praten maar weet de werkgever van de afspraak..

Dan is “een boodschap” een prima bericht..

Daarmee heb je te dealen. Ik ben blij dat je mijn collega niet bent..
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Alle reacties Link kopieren Quote
Raak444 schreef:
27-06-2024 15:41
Hier lijkt het er inderdaad wel op dat het controle is. Net als mijn leidinggevende die 2 minuten voor eindtijd gaat bellen met een lulverhaal (wat makkelijk tot de volgende dag kan wachten) Beetje jammer dat er niet gebeld wordt 5 min voor werktijd. Daarbij willen ze weer alle dagen naar kantoor, terwijl dit voor het werk absoluut niet nodig is. Ben zo langzaam aan om mij heen aan het kijken voor iets anders, want het voelt hier af en toe net een kleuterschool.

Bij mijn man op het werk willen ze vanuit het Duitse moederbedrijf inmiddels ook dat men weer 3 dagen per week naar kantoor komt. Maar mijn man heeft die baan genomen met veel thuiswerken als uitgangspunt, want anders is het zomaar 3 uur reistijd op een dag. Dat trekt hij ivm ziekte ook slecht, dan blijft er buiten het werk om gewoon te weinig energie over.

Het is ook een raar idee, want het is een groot wereldwijd bedrijf met maar 1 vestiging in Nederland, dat vanuit die vestiging heel Nederland bedient. Dus dan zou het raar zijn als je vooral werknemers aantrekt uit de regio van die vestiging, terwijl je in andere delen van Nederland ook een markt te bedienen hebt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Charlotta schreef:
27-06-2024 15:21
Ik ben oprecht benieuwd waarom er nog bedrijven zijn die eisen dat het kantoorpersoneel stipt om half 9 aanwezig is. Wat is daar het nut nog van in deze tijd? Gaat het om telefonische bereikbaarheid? Of is het vooral een manier om mensen te kunnen controleren?
Nou dit. Kijk als je bijvoorbeeld een winkel of restaurant hebt met vaste openingstijden, snap ik wel dat er iemand aanwezig moet zijn op een vast tijdstip.
En daarnaast, hoeveel mensen forummen niet even :-$ ? Of hoeveel mensen die wel fysiek op kantoor zijn lopen nog een keer extra naar de koffie automaat…
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wij zijn na corona nooit meer volledig terug gekomen op kantoor (ook een groot internationaal bedrijf dus collega's zitten sowieso wereldwijd). Er wordt nu aangeraden om 1 a 2 kantoordagen per week te hebben om feeling met het lokale team te houden, maar zelfs dat is geen verplichting. Ik zou echt niet anders meer willen en zou zeker een andere baan zoeken als fulltime kantoorwerk weer verplicht werd.
Alle reacties Link kopieren Quote
In een grijs verleden (1994/1995) werkte ik bij een bedrijf waar je tussen 7.30 en 9 uur mocht beginnen. Eén van mijn collega’s kwam altijd om 9 uur binnen rennen en dook dan eerst een half uur de wc in om haar make-up te doen. Tegen de tijd dat ze dan haar eerste kop koffie nam, had ik al anderhalf uur telefoontjes voor haar aangenomen. Daar heb ik toen wel wat over gezegd, het was gewoon te irritant.
Ik bedenk net dat dat al 30 jaar geleden is. Jeetje, dan word ik oud. Tegenwoordig wijs ik nieuwe collega’s erop dat het wel de bedoeling is dat ze twee dagen per week aanwezig zijn, en dan niet binnenvallen voor het overleg om 10 uur en om 11.30 weer vertrekken (dat is mijn taak overigens ook, nieuwe collega’s opvoeden).
Alle reacties Link kopieren Quote
Baggal schreef:
27-06-2024 16:00
Nou dit. Kijk als je bijvoorbeeld een winkel of restaurant hebt met vaste openingstijden, snap ik wel dat er iemand aanwezig moet zijn op een vast tijdstip.
En daarnaast, hoeveel mensen forummen niet even :-$ ? Of hoeveel mensen die wel fysiek op kantoor zijn lopen nog een keer extra naar de koffie automaat…
Nou ja, als jij bij een Booking.com style callcenter werkt, dan wordt er echt wel verwacht dat je om 8.30 beschikbaar bent en kan je ook maar beperkt koffie halen.
Honey, you should see me in a crown
Alle reacties Link kopieren Quote
De OP is dan wel weg en het antwoord zal ik wel niet meer krijgen, maar ik blijf benieuwd wat er in iemands hoofd omgaat om eventueel te gaan klikken bij de baas dat de collega later is begonnen.
Als leidinggevende kan ik me er iets bij voorstellen. Maar bij gelijkwaardige collega’s. Wat gaat er in je om als eigenlijk mogelijk wel willen doorbrieven in je hoofd opkomt als optie, wat zit daar dan achter. Dan ben ik gelijk benieuwd naar de persoon die dat wil doen: leeftijd, karakter. Ik kan me er namelijk zelf helemaal geen beeld bij maken dit ooit te doen.
I will not let anyone walk through my mind with their dirty feet.
- Gandhi
Alle reacties Link kopieren Quote
Honolulu schreef:
27-06-2024 16:16
De OP is dan wel weg en het antwoord zal ik wel niet meer krijgen, maar ik blijf benieuwd wat er in iemands hoofd omgaat om eventueel te gaan klikken bij de baas dat de collega later is begonnen.
Als leidinggevende kan ik me er iets bij voorstellen. Maar bij gelijkwaardige collega’s. Wat gaat er in je om als eigenlijk mogelijk wel willen doorbrieven in je hoofd opkomt als optie, wat zit daar dan achter. Dan ben ik gelijk benieuwd naar de persoon die dat wil doen: leeftijd, karakter. Ik kan me er namelijk zelf helemaal geen beeld bij maken dit ooit te doen.
Daar ben ik ook wel benieuwd naar. Maar ik vraag mij ook af hoe leidinggevenden reageren als er iemand komt 'klikken' over collega's die wat later beginnen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jaahoor schreef:
27-06-2024 17:17
Daar ben ik ook wel benieuwd naar. Maar ik vraag mij ook af hoe leidinggevenden reageren als er iemand komt 'klikken' over collega's die wat later beginnen.
Dat zegt vermoedelijk meer over de persoon zelf.
Als je op elkaar zit te wachten door een centrale dagopening, dan is het irritant. Als iemand een keer oponthoud heeft of later begint dan normaal vind ik het wel zo vriendelijk om dat even aan je leidinggevende en/of directe collega te laten weten. Gewoon een half uur later komen terwijl het echt afspraak is dat je er bent om 8:30 zonder dat even te laten weten is echt wel gek.
Alle reacties Link kopieren Quote
ninanoname schreef:
27-06-2024 17:27
Gewoon een half uur later komen terwijl het echt afspraak is dat je er bent om 8:30 zonder dat even te laten weten is echt wel gek.


Was toch maar 20 min? :mrgreen:

Als er geen goede reden is voor die vaste starttijd, dan wordt het tijd om je af te vragen of het nog wel nuttig is. Nieuwe medewerkers verwachten meer flexibiliteit, technologische oplossingen zijn er genoeg en, op een enkele rotte appel na, willen medewerkers gewoon trots zijn op hun werk en verder groeien.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ravintola schreef:
27-06-2024 17:40
Was toch maar 20 min? :mrgreen:

Als er geen goede reden is voor die vaste starttijd, dan wordt het tijd om je af te vragen of het nog wel nuttig is. Nieuwe medewerkers verwachten meer flexibiliteit, technologische oplossingen zijn er genoeg en, op een enkele rotte appel na, willen medewerkers gewoon trots zijn op hun werk en verder groeien.

Dit!
Bij ons moet iedereen er binnen een bepaald venster wil zijn maar daar buiten built iedereen zelf in. Ik begin de hele week al om 7:15 zodat ik vroeg naar huis kan.

Verder regel ik soms privézaken onder werktijd en pak ik in privétijd werkzaamheden op. Zolang de balans prima is klaagt niemand.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven