Werk & Studie
alle pijlers
"Vertel eens wat over jezelf"
maandag 25 mei 2020 om 17:46
Ik had vandaag een sollicitatie voor een stage. En ik klap altijd dicht bij deze vraag. Ik kom niet verder dan "Ik ben Plopper, half 30 en woon met kind en hond. Oh. Ik hou ook van planten"
Ik weet niet zo goed wat ik nog meer kan vertellen en ik hou graag werk/privé gescheiden, wellicht sla ik daar soms iets in door.
Wat zeggen jullie bij zo'n vraag? En als je zelf mensen aanneemt; wat verwacht je bij zo'n vraag?
Ik heb nog meer sollicitaties op de agenda binnenkort (hoop ik), misschien steek ik hier nog wat op.
Ik weet niet zo goed wat ik nog meer kan vertellen en ik hou graag werk/privé gescheiden, wellicht sla ik daar soms iets in door.
Wat zeggen jullie bij zo'n vraag? En als je zelf mensen aanneemt; wat verwacht je bij zo'n vraag?
Ik heb nog meer sollicitaties op de agenda binnenkort (hoop ik), misschien steek ik hier nog wat op.
maandag 25 mei 2020 om 17:49
maandag 25 mei 2020 om 17:50
"Ik ben Plopper, half 30 en woon met kind en hond. Oh. Ik hou ook van planten"
Dan in het voordeel van je sollicitatie (afhankelijk wat voor functie het is)
Ik ben erg sociaal, kom graag onder de mensen.
Behulpzaam, help graag bij mijn kind op school.
Ik hou me ook bezig met tuinieren, en sport graag.
Dan in het voordeel van je sollicitatie (afhankelijk wat voor functie het is)
Ik ben erg sociaal, kom graag onder de mensen.
Behulpzaam, help graag bij mijn kind op school.
Ik hou me ook bezig met tuinieren, en sport graag.
maandag 25 mei 2020 om 17:51
Ik ben Wiske, ik ben x jaar, ik ben getrouwd en woon samen met Suske en een stel katten.
En ik heb diploma X (waarbij ik vrij zeker ben dat het diploma lichtelijk matcht aan de job).
En dan laat ik hen maar komen met bijkomende vragen.
En ik heb diploma X (waarbij ik vrij zeker ben dat het diploma lichtelijk matcht aan de job).
En dan laat ik hen maar komen met bijkomende vragen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 25 mei 2020 om 17:52
Mwah....dat zou ik geen pluspunt vinden als een sollicitant dat doet. Het is juist interessant om te zien wie iemand is door zo'n open vraag te stellen. Antwoord geven op een specifieke vraag kunnen de meeste mensen wel.
maandag 25 mei 2020 om 17:58
Waarom ben ik daar nou nooit opgekomen?
Dat is het perfecte antwoord.
Ik heb al heel wat sollicitatiegesprekken gevoerd en vond dit altijd zo'n rot vraag.
Vraag gewoon wat je weten wil denk ik dan.
Als ik ooit nog eens ga solliciteren ga ik dit zeker weten antwoorden op zo'n vraag.
Net als de vraag waar wil je staan over 10 jaar. Weet ik veel.
Daar zag ik laast in een programma van Floortje Dessing iets over. Weet het niet meer precies maar kwam er op neer dat dit iets typisch westers is.
De persoon gaf antwoord in de trant van ik maak keuzes die nu goed voelen. Ik leef bewust in het hier en nu. Dan zie ik vanzelf waar ik over 10 jaar uitkom.
maandag 25 mei 2020 om 17:58
Ben ik niet met je eens. Je laat juist zien dat de vraag veel te algemeen is, waardoor je als je niet uitkijkt je antwoorden gaat geven die de vragensteller niet wilt horen of wilt weten.
maandag 25 mei 2020 om 18:05
Bij zo’n vraag maakt het toch niet uit wat het antwoord is. WG wil weten of je in het bedrijf past en hoe je je presenteert, of je een beetje leuk kan kletsen.
maandag 25 mei 2020 om 18:06
Hmmm...als ik als vragensteller iets specifieks wil weten vraag ik dat wel. Zo'n open vraag geeft me juist meer inzicht. Maar goed, jouw antwoord op mijn open vraag geeft mij ook weer inzicht.
maandag 25 mei 2020 om 18:14
Dat zal best dat ik daardoor te kaderen ben, mij heeft het in ieder geval geen windeieren gelegd om vragen terug te stellen wanneer iets me niet duidelijk is.
maandag 25 mei 2020 om 18:18
Dat zeg ik ook altijd: Dat weet ik niet. Meestal met de motivatie dat ik 10 jaar vooruitplannen nogal lang vind. Vervolgens link ik dit aan bijvoorbeeld mijn doelen op kort termijn (nieuwe werkgever leren kennen, groeien in mijn functie ed) en dan verder ontwikkelen, maar dat dit afhangt van wat ik kan en welke mogelijkheden er zijn. Het geeft ook een stukje flexibiliteit en realiteitszin aan. Dat laatste is meestal de feedback dit ik hierover krijg.sugarmiss schreef: ↑25-05-2020 17:58Waarom ben ik daar nou nooit opgekomen?
Dat is het perfecte antwoord.
Ik heb al heel wat sollicitatiegesprekken gevoerd en vond dit altijd zo'n rot vraag.
Vraag gewoon wat je weten wil denk ik dan.
Als ik ooit nog eens ga solliciteren ga ik dit zeker weten antwoorden op zo'n vraag.
Net als de vraag waar wil je staan over 10 jaar. Weet ik veel.
Daar zag ik laast in een programma van Floortje Dessing iets over. Weet het niet meer precies maar kwam er op neer dat dit iets typisch westers is.
De persoon gaf antwoord in de trant van ik maak keuzes die nu goed voelen. Ik leef bewust in het hier en nu. Dan zie ik vanzelf waar ik over 10 jaar uitkom.
Ik heb maar één keer gehad dat men dit antwoord niet oké vond. Toen had ik moeten antwoorden dat ik over 20 (!!) jaar partner bij het bedrijf wilde zijn (accountantskantoor en toen voor een stageplek).
Die arme recruiter raakte nogal van slag omdat ik iets antwoorde, geen idee, eerst maar eens stage lopen, maar ik ben wel benieuwd naar welk antwoord je zou willen horen? 
Als iemand iets over mijzelf wil weten, dan skip ik meestal dingen als: ik ben x, x jaar oud ed. Vaak vertel ik dat ik graag hardloop met mijn vriend/alleen, graag buiten ben, zwem/fiets en meestal ontstaat er dan wel een goed gesprek.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 25 mei 2020 om 18:32
Ik vind zo'n reactie vele malen interessanter dan een standaard afgedraaid riedeltje.
maandag 25 mei 2020 om 19:02
Ik vond het ook altijd een akelige vraag. Totdat iemand me zei dat het juist de makkelijkste vraag was. Je weet dat de vraag komt, dus die kan je goed voorbereiden. Toen heb ik soort elevator pitch geschreven, waarin ik aangeef wie ik ben, wat ik kan en waarom ik solliciteer. Nu ik dat verhaal heb geeft het mij rust en zelfvertrouwen. Kom maar op met die akelige vraag! 
maandag 25 mei 2020 om 19:12
Ik voel me nu dus echt heel dom omdat ik dus nooit bedacht had dat het ging om je persoonlijkheid te koppelen aan de functie. 
Ik heb dus altijd het idee gehad dat je dat al in je brief hebt vermeld of dat het later in het gesprek komt als er gevraagd wordt waarom je bij die instelling wil werken of waarom jij geschikt bent voor de functie.
Ik ben blij dat ik dit topic geopend heb, hahaha. Bedankt!
Ik heb dus altijd het idee gehad dat je dat al in je brief hebt vermeld of dat het later in het gesprek komt als er gevraagd wordt waarom je bij die instelling wil werken of waarom jij geschikt bent voor de functie.
Ik ben blij dat ik dit topic geopend heb, hahaha. Bedankt!
maandag 25 mei 2020 om 19:20
maandag 25 mei 2020 om 19:26
Ik heb een tijdje als recruiter gewerkt en vroeg altijd “vertel eens wat over jezelf los van je cv?”. Heel veel mensen beginnen dan alsnog over hun cv te kletsen wat ik dan altijd verwonderlijk vond. Je hoeft niet je hele privé leven op tafel te leggen (liever niet zelfs) maar met wie je woont, wat je hobby’s zijn enz is voor bedrijf wel leuk om te weten om inderdaad te kijken of je daar past.Plopper schreef: ↑25-05-2020 19:12Ik voel me nu dus echt heel dom omdat ik dus nooit bedacht had dat het ging om je persoonlijkheid te koppelen aan de functie.
Ik heb dus altijd het idee gehad dat je dat al in je brief hebt vermeld of dat het later in het gesprek komt als er gevraagd wordt waarom je bij die instelling wil werken of waarom jij geschikt bent voor de functie.
Ik ben blij dat ik dit topic geopend heb, hahaha. Bedankt!
Plus het onderscheid je van anderen met wellicht zelfde werkervaring en opleiding die ook allemaal zeggen dat ze zo gestructureerd en perfectionistisch zijn
maandag 25 mei 2020 om 19:26
