Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatiegesprek
woensdag 20 november 2024 om 00:51
Haha! —oh ja, wat had ik daar ook alweer verzonnen?Lebow schreef: ↑19-11-2024 23:42Je eigen cv meenemen zou ik niet verwachten. Ik ga er vanuit dat iemand zijn eigen cv wel kent en om het door te nemen is er vanuit de werkgever een exemplaar geprint.
Het is ook prima om wel over salaris te beginnen, zeker als het niet in de vacaturetekst staat. Alsof het niet een van de drijfveren is om te werken.
Het is geen eenzijdig iets, werkgever wil jou en jij mag ook dingen willen.
woensdag 20 november 2024 om 06:55
Dat is niet waar? Ik zie dat ook bij hogere functies.Lorem_Ipsum schreef: ↑19-11-2024 22:50Dan kun je in mijn sector sowieso niet aan de slag.
Ik zie dat trouwens sowieso eigenlijk meestal maar tot een bepaalde bedrag, bij de hogere functies zie ik nooit salarissen vermeld staan?
woensdag 20 november 2024 om 07:20
Ik heb aardig wat gesprekken gevoerd, de meeste kandidaten hadden geen cv bij zich en geen lijstje vragen. Ik heb wel altijd het cv van de kandidaat bij me.Happysoul86 schreef: ↑19-11-2024 22:49Je cv meenemen laat gewoon zien dat je goed voorbereid bent en het gesprek serieus neemt!
Voor mij doet het niets. Een goede voorbereiding kan ook betekenen dat je je eigen cv gewoon kent.
Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.
woensdag 20 november 2024 om 07:25
Het eerste gesprek is wmb vooral kennismaking en globaal aftasten of er een match is. Als salaris een breekpunt kan worden weet ik dat graag snel. Waarom een dure en tijdrovende procedure door als je op het eind stuk loopt op salaris? Dus ja, noemen in de vacature en in het eerste gesprek is helemaal prima.
Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.
woensdag 20 november 2024 om 07:33
Bij mij scoor je daar geen punten mee hoor. Ik ga ervan uit dat je je relevante opleidingen, cursussen en werkervaring wel uit je hoofd kent en dat je niet hoeft te spieken wat je ook weer hebt opgeschreven..Happysoul86 schreef: ↑19-11-2024 23:02Graag uitprinten en inlijsten in Arial lettertype 30nee grapje hoor
Gewoon meenemen en samen met je papier met vragen voor je leggen. Komt niet zo nauw....gaat meer om het idee dat je het mee hebt.
woensdag 20 november 2024 om 07:33
Ah ik was mosterd. Precies dit ja.
woensdag 20 november 2024 om 07:49
Waarom zou ik ergens solliciteren waar het salaris of de salarisrange niet bekend is? Het is de meest belangrijke arbeidsvoorwaarde voor een werknemer. Als het dan vervolgens als vervelend wordt ervaren dat er naar wat wordt gevraagd, dan is de organisatie ook geen match voor mij. Je vraagt kostbare tijd van een sollicitant maar bent niet transparant over wat het meest belangrijk is. Dat zegt veel over de organisatiecultuur. Je gaat je dan bijv ook afvragen of het beloningsbeleid dan wel fair is (mannen vs vrouwen).Happysoul86 schreef: ↑19-11-2024 22:36O ja en begin ook niet over het salaris in het eerste sollicitatie gesprek. Dat komt wel in het 2e gesprek of tijdens de onderhandelingen. Wij vinden dat op ons werk zeer vervelend als dit wel wordt gedaan tijdens het 1e gesprek. Het 1e gesprek is vooral bedoeld om elkaar te leren kennen en kijken of iemand een match kan zijn. Er is een hele leuke podcast online waar ze heel veel tips geven over solliciteren. Het heet "zogenaamd succesvol". En dan de aflevering "solliciteren kun je leren". Echt een leuke aflevering. Kun je op Spotify luisteren
woensdag 20 november 2024 om 07:52
Alleen boomers nemen hun CV of wat dan ook uitgeprint meeHappysoul86 schreef: ↑19-11-2024 22:49Je cv meenemen laat gewoon zien dat je goed voorbereid bent en het gesprek serieus neemt!
woensdag 20 november 2024 om 07:57
Ik werk in 'hogere' functies en zie standaard een salarisrange. Als de organisatie een beetje een up to date recruitmentafdeling/HR afdeling heeft, zie je het er wel in staan. Is best een topic tegenwoordig. Conservatieve sectoren als de advocatuur heeft het er vaak niet in staan. Ik denk ook omdat ze daar geen eerlijk beloningsbeleid voeren en de onderhandelingen willen laten bepalen. Maar binnen de sector weten ze vaak zelf wel welke kantoren goed en minder goed betalen. Daarnaast zie je vaak dat bedrijven die slecht betalen het niet op noemen. Dat staat er marktconform.Lorem_Ipsum schreef: ↑19-11-2024 22:50Dan kun je in mijn sector sowieso niet aan de slag.
Ik zie dat trouwens sowieso eigenlijk meestal maar tot een bepaalde bedrag, bij de hogere functies zie ik nooit salarissen vermeld staan?
zwembad84 wijzigde dit bericht op 20-11-2024 07:59
0.12% gewijzigd
woensdag 20 november 2024 om 07:58
woensdag 20 november 2024 om 08:21
In de praktijk zie ik alleen kandidaten die jong zijn en/of erg zenuwachtig die een cv meenemen, kennelijk als een soort houvast. En dat is ook prima. Boomers zijn al met pensioen, dus die zie ik niet als kandidaat. En de meer seniore kandidaten zie ik eigenlijk nooit met een cv komen.
Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.
woensdag 20 november 2024 om 08:24
Met de term boomer wordt tegenwoordig niet meer een baby-boomer bedoeld, die daadwerkelijk van die generatie is, maar meer een 50+’er, min of meerOudEnWijs schreef: ↑20-11-2024 08:21In de praktijk zie ik alleen kandidaten die jong zijn en/of erg zenuwachtig die een cv meenemen, kennelijk als een soort houvast. En dat is ook prima. Boomers zijn al met pensioen, dus die zie ik niet als kandidaat. En de meer seniore kandidaten zie ik eigenlijk nooit met een cv komen.
woensdag 20 november 2024 om 08:24
Nee joh die hebben een emailonderschrift ‘denk aan het milieu voordat je deze mail uitprint’
.Ik haat de vraag altijd met ‘waar zou je over 5 jaar willen staan’ maar wel een handige om voor te bereiden.
De meest nasty vraag die ik ooit als start in een tweede gesprek kreeg was ‘hoe denk je dat je op ons bent overgekomen in het eerste gesprek en hoe zou je dat nu willen rechtzetten?’
Nou, niet, als jullie zo gaan beginnen dan doei!
woensdag 20 november 2024 om 08:31
Mag ik op die vraag antwoorden in jouw functieWombat schreef: ↑20-11-2024 08:24Nee joh die hebben een emailonderschrift ‘denk aan het milieu voordat je deze mail uitprint’.
Ik haat de vraag altijd met ‘waar zou je over 5 jaar willen staan’ maar wel een handige om voor te bereiden.
De meest nasty vraag die ik ooit als start in een tweede gesprek kreeg was ‘hoe denk je dat je op ons bent overgekomen in het eerste gesprek en hoe zou je dat nu willen rechtzetten?’
Nou, niet, als jullie zo gaan beginnen dan doei!
woensdag 20 november 2024 om 08:48
woensdag 20 november 2024 om 08:55
Wombat schreef: ↑20-11-2024 08:24Nee joh die hebben een emailonderschrift ‘denk aan het milieu voordat je deze mail uitprint’
Ik haat de vraag altijd met ‘waar zou je over 5 jaar willen staan’ maar wel een handige om voor te bereiden.
De meest nasty vraag die ik ooit als start in een tweede gesprek kreeg was ‘hoe denk je dat je op ons bent overgekomen in het eerste gesprek en hoe zou je dat nu willen rechtzetten?’
Nou, niet, als jullie zo gaan beginnen dan doei!
Die eerste vraag heb ik altijd vervelend gevonden, en altijd beantwoord met een variant op "geen idee, eerst maar eens zien wat de komende vijf minuten brengen". En tegenwoordig stelt men die vraag niet meer, ik word niet geacht nog wilde toekomstplannen te hebben
Maar die tweede vraag, hoe verzinnen ze het! Snel wegwezen lijkt me inderdaad het enige antwoord.
Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.
woensdag 20 november 2024 om 08:55
woensdag 20 november 2024 om 08:56
woensdag 20 november 2024 om 09:01
Joh,bijzondere vraag. Eerste wat nu in mij op komt als antwoord: nou goed kennelijk gezien ik hier voor een 2e gesprek zit.Wombat schreef: ↑20-11-2024 08:24Nee joh die hebben een emailonderschrift ‘denk aan het milieu voordat je deze mail uitprint’
Ik haat de vraag altijd met ‘waar zou je over 5 jaar willen staan’ maar wel een handige om voor te bereiden.
De meest nasty vraag die ik ooit als start in een tweede gesprek kreeg was ‘hoe denk je dat je op ons bent overgekomen in het eerste gesprek en hoe zou je dat nu willen rechtzetten?’
Nou, niet, als jullie zo gaan beginnen dan doei!
woensdag 20 november 2024 om 09:03
we naderen de leeftijd dat het antwoord kan worden "diep in de grond"Lorem_Ipsum schreef: ↑20-11-2024 08:59Ik leg altijd aan de hand van mijn carrièrepad uit dat 5-jarenplannen voor mij geen zin hebben. Maar ben inmiddels ook te oud voor die vraag.
Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.
woensdag 20 november 2024 om 09:06
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
