Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren tijdens huidige baan, wat is mogelijk?
dinsdag 14 februari 2023 om 20:28
Ik heb gesolliciteerd naar een nieuwe functie, voor nu eigenlijk mijn droombaan. Enthousiaste reactie gekregen op mijn sollicitatie en ik ben uitgenodigd voor een gesprek. Helemaal top natuurlijk, alleen ik weet niet hoe ik dit nu moet regelen met mijn huidige werkgever.
Sollicitatiegesprek is op korte termijn, namelijk over een week. De enige mogelijkheid vanuit hun is op een normale werkdag voor mij. Nu is het zo dat ik momenteel een functie heb waarbij alle afspraken tot 3 weken vooruit in je agenda worden vastgezet. De afspraak bij ons is, altijd minstens 3 weken vooruit vrij vragen. Staan er afspraken in je agenda, dan heb je eigenlijk pech als je nog vrij wilt. Enkel worden je afspraken natuurlijk afgebeld in bijzondere omstandigheden, bijvoorbeeld ziekte of familieomstandigheden.
Maar dit betekent dus ook dat ik nu geen vrij meer kan krijgen voor mijn sollicitatie gesprek.
Ik heb er al over nagedacht om mij ziek te melden maar dit doe ik uiteraard liever niet. Ik vind dit niet eerlijk naar mijn werkgever toe. Hetzelfde verhaal met mij zelf 'afmelden' voor deze werkdag door bijzondere omstandigheden. Maar ik wil eigenlijk ook niet vertellen dat ik ga solliciteren.
Wat zouden jullie doen in deze situatie?
Sollicitatiegesprek is op korte termijn, namelijk over een week. De enige mogelijkheid vanuit hun is op een normale werkdag voor mij. Nu is het zo dat ik momenteel een functie heb waarbij alle afspraken tot 3 weken vooruit in je agenda worden vastgezet. De afspraak bij ons is, altijd minstens 3 weken vooruit vrij vragen. Staan er afspraken in je agenda, dan heb je eigenlijk pech als je nog vrij wilt. Enkel worden je afspraken natuurlijk afgebeld in bijzondere omstandigheden, bijvoorbeeld ziekte of familieomstandigheden.
Maar dit betekent dus ook dat ik nu geen vrij meer kan krijgen voor mijn sollicitatie gesprek.
Ik heb er al over nagedacht om mij ziek te melden maar dit doe ik uiteraard liever niet. Ik vind dit niet eerlijk naar mijn werkgever toe. Hetzelfde verhaal met mij zelf 'afmelden' voor deze werkdag door bijzondere omstandigheden. Maar ik wil eigenlijk ook niet vertellen dat ik ga solliciteren.
Wat zouden jullie doen in deze situatie?
_mikie wijzigde dit bericht op 14-02-2023 20:33
Reden: typfout
Reden: typfout
1.52% gewijzigd
dinsdag 14 februari 2023 om 20:35
Ik heb al geprobeerd om een ander moment te plannen. Maar was niet mogelijk helaas. Ik ben elke vrijdag vrij maar dan is de juiste persoon daar ook niet aanwezig. Het is nu wel in de ochtend maar dan alsnog mis ik al de halve werkdag i.vm. met reistijd. Bijna 1.5 uur van locatie gesprek tot locatie van mijn afspraken in de middag.
dinsdag 14 februari 2023 om 20:36
Laatste keer dat ik solliciteerde deed ik dat onder werktijd, maar dat was allemaal remote, dus een uurtje hier of daar werd niet opgemerkt en haalde ik later wel weer in. Ik maakte dan een afspraak in m’n agenda met vage titel of iets in de trant van ‘tandarts’ zodat niemand er wat overheen zou boeken. Als je geen vrij kan krijgen tot drie weken van te voren, dan ga je het lastig krijgen elders te solliciteren lijkt me..
dinsdag 14 februari 2023 om 20:37
Het nieuwe bedrijf bellen en zeggen dat je over drie weken kunt.
Kom op, er is ook wel eens iemand op vakantie, die pas over drie weken kan komen.
Kom op, er is ook wel eens iemand op vakantie, die pas over drie weken kan komen.
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
dinsdag 14 februari 2023 om 20:38
dinsdag 14 februari 2023 om 21:02
Als je het gesprek niet kunt verzetten zou ik die dag je huidige baan afmelden met een smoes zoals eerder genoemd (huisarts, tandarts). Is dat helemaal 100% eerlijk en netjes? Nee. Maar ik snap heel goed dat je liever even voor je houdt dat je solliciteert, en in zo’n geval moet je jezelf op de eerste plaats zetten.
Als je eerlijk bent naar je huidige werkgever kan dit voor vervelende situaties zorgen (kan, hoef niet, maar helaas gebeurt dat nog vaak genoeg). Dan maar even een smoesje
Als je eerlijk bent naar je huidige werkgever kan dit voor vervelende situaties zorgen (kan, hoef niet, maar helaas gebeurt dat nog vaak genoeg). Dan maar even een smoesje
dinsdag 14 februari 2023 om 21:02
Ach kom nou.Explorista schreef: ↑14-02-2023 20:37Het nieuwe bedrijf bellen en zeggen dat je over drie weken kunt.
Kom op, er is ook wel eens iemand op vakantie, die pas over drie weken kan komen.
Ik zou me ziekmelden of een spoedafspraak tandarts / calamiteitenverlof inschieten.
Met dit soort zaken doe ik niet moeilijk.
dinsdag 14 februari 2023 om 21:04
Ik heb er al over nagedacht om mij ziek te melden maar dit doe ik uiteraard liever niet.
In elk geval niet ziek melden natuurlijk. Wel lastig hoor als je zo vastzit met je afspraken. Kun je je vrije dag niet met iemand ruilen? Anders zou ik het gooien op een bijzondere omstandigheid waardoor je er echt niet kunt zijn.
dinsdag 14 februari 2023 om 21:04
In dit geval moet je denk ik accepteren dat helemaal ideaal niet gaat. Drie weken van te voren een sollicitatie gesprek plannen is meestal nu eenmaal niet te doen. En deze is er nu en je wil de baan.
Dus ik zou zoeken naar de beste mogelijkheid die je nog kan verantwoorden voor jezelf. Bijvoorbeeld de ochtend cancellen ivm doktersafspraak en dan de middag wel je afspraken doen.
Dus ik zou zoeken naar de beste mogelijkheid die je nog kan verantwoorden voor jezelf. Bijvoorbeeld de ochtend cancellen ivm doktersafspraak en dan de middag wel je afspraken doen.
Het is zoals het is
dinsdag 14 februari 2023 om 21:09
Ik zou hiervoor een spoedtandartsafspraak verzinnen waarvoor ik ook nog een keer terug moet komen. Wortelkanaalbehandeling of afgebroken kies ofzo, met een noodvulling die dan na een x periode ook vervangen moet worden. Zodat ik in geval van een tweede gesprek weer een plausibel verhaal heb.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 14 februari 2023 om 21:28
Ik vind het eigenlijk vrij belachelijk dat je potentiële nieuwe werkgever niet kan meebewegen, Kan het ook niet aan het einde van je werkdag, 's avonds, of digitaal tijdens je lunch? Ze moeten toch begrijpen dat je niet op je huidige werk kunt vertellen dat je vrij wilt voor een sollicitatie. Als het in hetzelfde werkveld is, is het vast niet verrassend dat jouw werk zo volgepland met afspraken is dat je niet zomaar vrij kunt nemen. Dan zou ik toch aangeven dat je eerste vrije moment op die dag over 3 weken is, omdat je niet wilt liegen tegen je huidige werkgever. Daar zou toch begrip voor moeten zijn?
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 14 februari 2023 om 21:52
Mee eens. Als ze je echt willen hebben dan kan die ander ook zijn/haar vrije vrijdag eens omruilenMarianneke schreef: ↑14-02-2023 21:28Ik vind het eigenlijk vrij belachelijk dat je potentiële nieuwe werkgever niet kan meebewegen, Kan het ook niet aan het einde van je werkdag, 's avonds, of digitaal tijdens je lunch? Ze moeten toch begrijpen dat je niet op je huidige werk kunt vertellen dat je vrij wilt voor een sollicitatie. Als het in hetzelfde werkveld is, is het vast niet verrassend dat jouw werk zo volgepland met afspraken is dat je niet zomaar vrij kunt nemen. Dan zou ik toch aangeven dat je eerste vrije moment op die dag over 3 weken is, omdat je niet wilt liegen tegen je huidige werkgever. Daar zou toch begrip voor moeten zijn?
Zijn die afspraken waar je agenda vol mee zit met cliënten/patienten? Dan zou ik het wel beetje aso vinden om een fake doktersafspraak te verzinnen
dinsdag 14 februari 2023 om 21:59
Check inderdaad eerst of zij een beter geschikte tijd kunnen plannen. Kunnen ze dat niet, dan morgen meteen vrij vragen of een dienst ruilen met een collega. Ziekmelden of last minute tandarts afspraak zou ik niet doen, want wat als je de dag erna echt met spoed naar de tandarts moet, of dat je 2 dagen later met blafhoest je ziek moet melden.
Gewoon aangeven dat je om een persoonlijke reden echt vrij moet.
Verwachten dat je sollicitatiegesprek wel 3 weken vooruit gezet kan worden zou ik niet doen, want in die tijd kunnen ze ook met een ander een gesprek hebben die ze ook prima vinden passen en dan nemen ze die aan, want dat proces gaat een stuk vlotter en die heeft voor eind feb op kunnen zeggen en kan dus 1 april beginnen. Jij moet dan nog een maand langer doorwerken en kan dus pas op 1 mei beginnen.
Gewoon aangeven dat je om een persoonlijke reden echt vrij moet.
Verwachten dat je sollicitatiegesprek wel 3 weken vooruit gezet kan worden zou ik niet doen, want in die tijd kunnen ze ook met een ander een gesprek hebben die ze ook prima vinden passen en dan nemen ze die aan, want dat proces gaat een stuk vlotter en die heeft voor eind feb op kunnen zeggen en kan dus 1 april beginnen. Jij moet dan nog een maand langer doorwerken en kan dus pas op 1 mei beginnen.
dinsdag 14 februari 2023 om 22:05
Ik zou toch voor de smoes bij huidig werk gaan. Dat je naar een afspraak moet. Niet ziek melden! Dat zou weleens raar kunnen gaan lopen namelijk.
Kan het gesprek niet een beetje einde dag gepland worden? Bijvoorbeeld om 16 uur? Bij de meeste werkgevers geeft dat minder problemen: dan zeg je dat je wat eerder weg moet. Of staan jouw komende weken echt helemaal vol met alleen afspraken voor je huidige werk?
Kan het gesprek niet een beetje einde dag gepland worden? Bijvoorbeeld om 16 uur? Bij de meeste werkgevers geeft dat minder problemen: dan zeg je dat je wat eerder weg moet. Of staan jouw komende weken echt helemaal vol met alleen afspraken voor je huidige werk?
Only dead fish go with the flow
dinsdag 14 februari 2023 om 22:07
Ze weten nog helemaal niet of ze TO echt willen, want ze is nog niet op gesprek geweest. Natuurlijk kun je aangeven dat het lastig is om op korte termijn vrij te krijgen, maar door in deze fase moeilijk en inflexibel te gaan doen, gooi je je eigen glazen in.
dinsdag 14 februari 2023 om 22:09
Dat ligt er een beetje aan.. Ik heb in een academisch ziekenhuis gewerkt en de sollicitatiegesprekken voor bepaalde functies werden door een commissie van 5 mensen (management + artsen) gevoerd en de momenten hiervoor werden al weken van tevoren gereserveerd in de agenda's omdat het anders niet te doen was. En als je grote bedrijven hebt waarbij vaak dezelfde mensen moeten aansluiten bij kennismakingen zoals afdelingsleiding of iemand van HR kun je ook moeilijk verwachten dat ze regelmatig hun vrije dag omwisselen omdat zij ook verplichtingen kunnen hebben of een gezinsleven hierop hebben ingesteld. Kan me voorstellen dat zoiets bij een klein bedrijfje met af en toe een vacature misschien wat sneller gebeurt maar als je constant tientallen sollicitanten in procedure hebt zoals grote bedrijven is er geen beginnen aan om elke keer met dagen te gaan schuiven omdat dat een sollicitant beter uitkomt.Marianneke schreef: ↑14-02-2023 21:28Ik vind het eigenlijk vrij belachelijk dat je potentiële nieuwe werkgever niet kan meebewegen, Kan het ook niet aan het einde van je werkdag, 's avonds, of digitaal tijdens je lunch? Ze moeten toch begrijpen dat je niet op je huidige werk kunt vertellen dat je vrij wilt voor een sollicitatie. Als het in hetzelfde werkveld is, is het vast niet verrassend dat jouw werk zo volgepland met afspraken is dat je niet zomaar vrij kunt nemen. Dan zou ik toch aangeven dat je eerste vrije moment op die dag over 3 weken is, omdat je niet wilt liegen tegen je huidige werkgever. Daar zou toch begrip voor moeten zijn?
Aanvulling: ik zie nu dat ik eigenlijk het bericht van degene die op jou reageerde had moeten quoten omdat het daar specifiek gaat om vrije dag omruilen
borstel wijzigde dit bericht op 14-02-2023 22:16
4.92% gewijzigd
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
