Werk & Studie
alle pijlers
Thuiswerken versus zichtbaar op kantoor (niet genoeg ruimte)
donderdag 16 februari 2023 om 09:39
Vorige maand ben ik gestart als afdelingsleidinggevende bij een bedrijf. De thuiswerkpolicy bij het bedrijf is 40(thuis)/60(kantoor).
Het bedrijf is de laatste veel te erg uit haar jasje gegroeid. Concreet zijn er geen flexplekken genoeg. Toch hamert de directie op zichtbaarheid van mij en mijn medewerkers. Ik heb gezegd, dat ik het akkoord vind dat mijn medewerkers extra thuis mogen werken als ze bij voorbaat weten dat er in ons pand geen ruimte is. Ik vind het een no go om naar een van de andere 3 panden te gaan en daar te zoeken.
Wie heeft iets soortgelijks meegemaakt en hoe is het opgelost? Bedankt voor verschillende zienswijzes.
Het bedrijf is de laatste veel te erg uit haar jasje gegroeid. Concreet zijn er geen flexplekken genoeg. Toch hamert de directie op zichtbaarheid van mij en mijn medewerkers. Ik heb gezegd, dat ik het akkoord vind dat mijn medewerkers extra thuis mogen werken als ze bij voorbaat weten dat er in ons pand geen ruimte is. Ik vind het een no go om naar een van de andere 3 panden te gaan en daar te zoeken.
Wie heeft iets soortgelijks meegemaakt en hoe is het opgelost? Bedankt voor verschillende zienswijzes.
donderdag 16 februari 2023 om 16:32
Wij hadden bij mijn vorige werkgever in Coronatijd een online reserveringssysteem in excel.
Alle bureaus een nummer en een excellijst in de cloud waarin je kon intekenen per dagdeel.
Dat werkte best aardig.
Op mijn huidige werk kun je online zien waar nog vrije werkplekken zijn. Dan kun je thuis al de beslissing nemen of het een thuiswerk- of kantoordag wordt.
Zelf werk ik thuis totdat ik een overleg heb en probeer ik overleggen te bundelen op een of twee dagen in de week. Als ik dan op kantoor ben heb ik niet per se een werkplek nodig omdat ik dan veel in overlegruimtes zit en de tijd vooral gebruik om bij te praten.
Alle bureaus een nummer en een excellijst in de cloud waarin je kon intekenen per dagdeel.
Dat werkte best aardig.
Op mijn huidige werk kun je online zien waar nog vrije werkplekken zijn. Dan kun je thuis al de beslissing nemen of het een thuiswerk- of kantoordag wordt.
Zelf werk ik thuis totdat ik een overleg heb en probeer ik overleggen te bundelen op een of twee dagen in de week. Als ik dan op kantoor ben heb ik niet per se een werkplek nodig omdat ik dan veel in overlegruimtes zit en de tijd vooral gebruik om bij te praten.
donderdag 16 februari 2023 om 21:52
Je vraagt aan de directie welke gedachte er achter zit.
Denken ze dat mensen niet werken? Vraag om beoordeeld te worden op resultaten.
Willen ze mensen kennen en leren kennen en herkennen? Organiseer online meetings (en die zijn dus niet vrijblijvend)
Wil de directie graag een volle zaal zien? Suggereer om de ruimte te verhuren als studieruimte voor studenten. Beetje tongue-in-cheek maar serieus, je moet wel de goede redenen aanvoeren als je een bedrijf leidt.
Denken ze dat mensen niet werken? Vraag om beoordeeld te worden op resultaten.
Willen ze mensen kennen en leren kennen en herkennen? Organiseer online meetings (en die zijn dus niet vrijblijvend)
Wil de directie graag een volle zaal zien? Suggereer om de ruimte te verhuren als studieruimte voor studenten. Beetje tongue-in-cheek maar serieus, je moet wel de goede redenen aanvoeren als je een bedrijf leidt.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
