Tweede sollicitatie terwijl eerste bijna rond is.

Charcoal vrijdag 30 december 2022 om 12:27

Ik zit met een dilemma.
Even voor de context: ik ga als hbo verpleegkundige solliciteren vanuit een ander werkveld (revalidatie) naar ziekenhuis.

Baan A: willen me graag hebben, ik ben 6 weken geleden 'aangenomen'. Het is een soort traject dat 1 februari begint. Alleen loopt de communicatie over salaris en ander voorwaarden zeer moeizaam. Het komt erop neer dat ik uiteindelijk 150,- netto minder ga verdienen. Het was eerst 450,- minder dus ze zijn me wel wat tegemoet gekomen. Ik heb gezegt hiermee akkoord te kunnen gaan mits ze mijn studieschuld betalen. Hier zijn ze nu al twee weken over aan het nadenken. Ik hoorde vanmorgen dat ik pas na de kerstvakantie iets zal horen hierover.
Deze baan is in een ziekenhuis waar ik graag wil werken, leuke sfeer etc. Daarbij is het ontzettend dichtbij. biedt ook leuke perspectieven voor de toekomst.

Baan B: is eigenlijk dezelfde soort afdeling als baan A. Alleen dan in een academisch ziekenhuis wat 10 km fietsen is.
Hiervoor heb ik alleen vanmorgen vast een sollicitatie brief verstuurd omdat ik namelijk mijn huidige baan moet opzeggen om op tijd met baan A te kunnen beginnen en ik wil niet zonder werk komen te zitten.

Nu weet ik niet of ik over aan B moet communiceren met baan A.
Ik heb alleen maar de brief verstuurd maar met de huidige markt verwacht ik uitgenodigd te worden.
Ik ben best geïrriteerd over hoe baan A omgaat met deze procedure. Alles gaat sowieso per mail, geen gesprek of iets gehad. Dit vind ik erg jammer ook omdat dat eigenlijk het ziekenhuis is waar ik het liefste wil werken. De achteruitgang in salaris zit me ook wel dwars. Maar wie weet is dat in het andere ziekenhuis net zo slecht.
Ik ben hier nu al weken mee bezig en weet even niet wat te doen.

Charcoal vrijdag 30 december 2022 om 12:31

Ps, voor baan A heb ik wel een dag meegelopen de afdeling en een normaal en leuk sollicitatie gesprek gehad. Alleen het hele arbeidsvoorwaarden proces loopt dus vreselijk

Yessie-go vrijdag 30 december 2022 om 12:32

Ik begrijp niet goed hoe je kan aangenomen zijn bij baan A terwijl er nog onderhandelingen zijn over het financiële gedeelte.
Als je aangenomen bent, dan heb je een contract ondertekend.

Indien je toch liever baan B wil, zal je moeten zorgen dat dit contract ongedaan wordt gemaakt.

jo12345 vrijdag 30 december 2022 om 12:36

Het is wel weer echt typerend voor die hele sector. In alle media maar zeiken en janken dat ze geen personeel kunnen vinden.
Maar in de praktijk nog niet eens normaal en netjes om kunnen gaan met de eerste de beste sollicitant.
Jij vraagt echt niks raars.
Je bent zelfs veel te aardig. Want waarom zou je in hemelsnaam akkoord gaan met minder salaris? Dat slaat toch helemaal nergens op in deze tijd waarin ze geen personeel kunnen vinden?
En natuurlijk kunnen ze die studiekosten gewoon overnemen. Dat is echt heel normaal.
Als ik jou was zou ik doorgaan met werkgever B. Maar dan zou ik me wel wat assertiever opstellen.

Absori vrijdag 30 december 2022 om 12:37

Ga zeker niet in deze tijd als vpk akkoord met minder salaris. Laat je niet neppen zeg. Kom op. En ik ben ook vpk in een zkhuis maar laat je niet naaien

jo12345 vrijdag 30 december 2022 om 12:38

Yessie-go schreef: ↑
30-12-2022 12:32

Indien je toch liever baan B wil, zal je moeten zorgen dat dit contract ongedaan wordt gemaakt.

Nou, je hebt gewoon nog een hele maand proeftijd. In die tijd mag je per dag, zonder enige reden, gewoon opzeggen.
Je kunt dus gewoon A door laten gaan. Mocht je bij B wel arbeidsvoorwaarden krijgen die op iets van waardering wijzen, dan zeg je A gewoon weer op.

Irma_3110 vrijdag 30 december 2022 om 12:39

Als zij niet op tijd uitsluitsel kunnen geven, kan jij niet op tijd opzeggen. Dat argument zou ik, zeker na al 2 weken wachten, nog eens aan ze geven. Uitsluitsel vóór 1-1, of jij kan pas per 1-3 beginnen. Maar zo hoog kan je het natuurlijk alleen spelen als je ook bereid bent om de baan aan je voorbij te laten gaan. Want als 1-2 een harde datum is voor dat opleidingstraject en je kan die ene maand niet inhalen, dan lukt het niet meer op bij elkaar te komen.
Daarnaast: staat een opleiding of werk in een academisch ziekenhuis niet heel goed op je cv? Dus reden te meer om daarvoor te gaan? Ik zou ook bang zijn dat bij die eerste baan er vaker gezeur gaat zijn over administratieve dingetjes en zo.
Tenslotte, je hoeft helemaal niet bang te zijn om "werkloos" te worden. Er zijn immers ook nog uitzendbureaus waar je je kunt melden voor alle diensten die jij zou willen draaien. Kan je lekker je eigen rooster bepalen!
Succes!

Yessie-go vrijdag 30 december 2022 om 12:43

jo12345 schreef: ↑
30-12-2022 12:38
Nou, je hebt gewoon nog een hele maand proeftijd. In die tijd mag je per dag, zonder enige reden, gewoon opzeggen.
Je kunt dus gewoon A door laten gaan. Mocht je bij B wel arbeidsvoorwaarden krijgen die op iets van waardering wijzen, dan zeg je A gewoon weer op.

Ah ok, in België bestaat die proeftijd niet meer.

Ik zou kiezen voor de job waar ik me het best bij voel. Als ze je van in het begin al aan het lijntje houden, is het al een teken aan de wand.

Absori vrijdag 30 december 2022 om 12:51

Echt niet ok hoor! Vooral minder verdienen daar echt NIET akkoord mee gaan!!

Magick88 vrijdag 30 december 2022 om 12:52

Charcoal schreef: ↑
30-12-2022 12:27
Ik zit met een dilemma.
Baan A: willen me graag hebben, ik ben 6 weken geleden 'aangenomen'. Het is een soort traject dat 1 februari begint. Alleen loopt de communicatie over salaris en ander voorwaarden zeer moeizaam. Het komt erop neer dat ik uiteindelijk 150,- netto minder ga verdienen.

Baan B: is eigenlijk dezelfde soort afdeling als baan A. Alleen dan in een academisch ziekenhuis wat 10 km fietsen is.
Hiervoor heb ik alleen vanmorgen vast een sollicitatie brief verstuurd omdat ik namelijk mijn huidige baan moet opzeggen om op tijd met baan A te kunnen beginnen en ik wil niet zonder werk komen te zitten.

En na dit opleidingstraject? Krijg je meer betaald neem ik aan?
Ze willen helemaal niet graag, anders hadden ze het wel op orde gemaakt.
Jammer dat dat niet gelukt is, je kan niet opzeggen zonder duidelijkheid over je contract?

Nu weet ik niet of ik over aan B moet communiceren met baan A.

Nee.

Niks afzeggen (ook je huidige baan niet) en even afwachten.
Wel jammer van het traject.

Sun.lover vrijdag 30 december 2022 om 12:54

Ik zie echt geen enkele reden waarom een ziekenhuis jouw studieschuld zou moeten betalen. Je studie is je eigen keuze. Je wist dat je in dit veld een studieschuld krijgt en niet veel gaat verdienen. Als je dan toch voor deze studie en werkveld kiest weet je toch wat er gebeurt.

als de zon onder gaat, komen de sterren op

Anoniem_6649a968afa5e vrijdag 30 december 2022 om 12:59

Sun.lover schreef: ↑
30-12-2022 12:54
Ik zie echt geen enkele reden waarom een ziekenhuis jouw studieschuld zou moeten betalen. Je studie is je eigen keuze. Je wist dat je in dit veld een studieschuld krijgt en niet veel gaat verdienen. Als je dan toch voor deze studie en werkveld kiest weet je toch wat er gebeurt.

Dat gebeurt heel regelmatig. Zeker als de studie relevant is voor de functie. Wat me bij hbo-v wel het geval lijkt.

Anoniem_6649a968afa5e vrijdag 30 december 2022 om 13:02

Maar als je 1 februari start, moet je toch uiterlijk morgen opzeggen?
En hoe lang duurt het traject en wat ga je erna verdienen?

Charcoal vrijdag 30 december 2022 om 13:02

Sun.lover schreef: ↑
30-12-2022 12:54
Ik zie echt geen enkele reden waarom een ziekenhuis jouw studieschuld zou moeten betalen. Je studie is je eigen keuze. Je wist dat je in dit veld een studieschuld krijgt en niet veel gaat verdienen. Als je dan toch voor deze studie en werkveld kiest weet je toch wat er gebeurt.

Het is een secondaire arbeidsvoorwaarde die ik wel heb op mijn huidige werk (het was een duale opleiding). Dus ik verwacht inderdaad dat deze werkgever dit overneemt omdat ik een nawerk verplichting heb op mijn huidige werk en dit dus moet terugbetalen

Fenja vrijdag 30 december 2022 om 13:05

Op gesprek gaan bij B zonder iets te zeggen over baan A. En kijk wat baan B te bieden heeft en het daar voelt.

Check ook even de CAO’s, de CAO UMC heeft namelijk de onderhandelingen al rond voor 2023 en iedereen krijgt er 10% bij. CAO ziekenhuizen heeft het nog niet rond voor 2023. Op dit moment zal je dus sowieso in een UMC meer gaan verdienen dan in een gewoon ziekenhuis.

clueless17 vrijdag 30 december 2022 om 13:05

Sun.lover schreef: ↑
30-12-2022 12:54
Ik zie echt geen enkele reden waarom een ziekenhuis jouw studieschuld zou moeten betalen.

Als compensatie van het lagere loon? Helemaal niet gek hoor. En voor de organisatie goedkoper dan 150€ per maand meer betalen.
En TO houdt onderaan de streep niet minder over dan nu. Win-win. Zo onderhandelen ze op mans werk ook.
Prima deal.

Charcoal vrijdag 30 december 2022 om 13:07

clueless17 schreef: ↑
30-12-2022 13:05
Als compensatie van het lagere loon? Helemaal niet gek hoor. En voor de organisatie goedkoper dan 150€ per maand meer betalen.
En TO houdt onderaan de streep niet minder over dan nu. Win-win. Zo onderhandelen ze op mans werk ook.
Prima deal.

Zo heb ik het inderdaad voorgesteld

Sun.lover vrijdag 30 december 2022 om 13:16

clueless17 schreef: ↑
30-12-2022 13:05
Als compensatie van het lagere loon? Helemaal niet gek hoor. En voor de organisatie goedkoper dan 150€ per maand meer betalen.
En TO houdt onderaan de streep niet minder over dan nu. Win-win. Zo onderhandelen ze op mans werk ook.
Prima deal.

De meeste mensen zijn binnen 2 jaar al weer weg. Dus het ziekenhuis heeft er niets aan, maar is wel meer geld kwijt. Ik zie het op de werkvloer terug met steeds goedkopere spullen en slechtere materialen. Plus dat er aangekondigd is dat er door de salarisstijgingen weer verder bezuinigt moet gaan worden. En mijn ervaring is dat je de bezuinigingen vooral merkt als verpleegkundige.
En als ze in de revalidatie meer verdient moet ze daar lekker blijven. Je weet wat de CAO’s met de bijbehorende schalen zijn.

als de zon onder gaat, komen de sterren op

Charcoal vrijdag 30 december 2022 om 13:21

Sun.lover schreef: ↑
30-12-2022 13:16
De meeste mensen zijn binnen 2 jaar al weer weg. Dus het ziekenhuis heeft er niets aan, maar is wel meer geld kwijt. Ik zie het op de werkvloer terug met steeds goedkopere spullen en slechtere materialen. Plus dat er aangekondigd is dat er door de salarisstijgingen weer verder bezuinigt moet gaan worden. En mijn ervaring is dat je de bezuinigingen vooral merkt als verpleegkundige.
En als ze in de revalidatie meer verdient moet ze daar lekker blijven. Je weet wat de CAO’s met de bijbehorende schalen zijn.

Nou nou nou ....

Anoniem_6649a968afa5e vrijdag 30 december 2022 om 13:22

Pelle schreef: ↑
30-12-2022 13:02
Maar als je 1 februari start, moet je toch uiterlijk morgen opzeggen?
En hoe lang duurt het traject en wat ga je erna verdienen?

TO?

MrsDuck vrijdag 30 december 2022 om 13:32

Wat betreft B; gewoon door laten gaan. Je kan altijd er nog van afzien. En dat kan bij A ook als het je allemaal te lang duurt dat je zin vergaan is. Je moet wel een baan opzeggen en dat zou ik niet doen voor ik een getekend contract heb van baan A of B. Dus ik zou A laten weten dat nu de onderhandelingen nog lopen, de startdatum van 1 februari niet meer haalbaar is vanwege de opzegtermijn van je huidige werk en je niet zonder werk wilt komen. Op de laatste werkdag van het jaar is iedereen die nog kan ingrijpen niet beschikbaar om het nu nog te regelen. Dus 1 februari gaat niet meer lukken.

Lila-Linda vrijdag 30 december 2022 om 13:33

Sun.lover schreef: ↑
30-12-2022 13:16
De meeste mensen zijn binnen 2 jaar al weer weg. Dus het ziekenhuis heeft er niets aan, maar is wel meer geld kwijt. Ik zie het op de werkvloer terug met steeds goedkopere spullen en slechtere materialen. Plus dat er aangekondigd is dat er door de salarisstijgingen weer verder bezuinigt moet gaan worden. En mijn ervaring is dat je de bezuinigingen vooral merkt als verpleegkundige.
En als ze in de revalidatie meer verdient moet ze daar lekker blijven. Je weet wat de CAO’s met de bijbehorende schalen zijn.

echte mensenmensen he? in de zorg
vol empathie enzo

Charcoal vrijdag 30 december 2022 om 13:37

Pelle schreef: ↑
30-12-2022 13:22
TO?

Klopt, ik moet vandaag dan opzeggen.
Daarna ga ik gewoon een treetje omhoog. Dus geen noemenswaardige loonsverhoging. Pas als ik een specialisatie doe ga ik wat meer verdienen.

perzikboom6 vrijdag 30 december 2022 om 14:15

Ik zou je huidige baan nog niet opzeggen, aan baan A communiceren dat je niet in staat bent om op 1 feb te starten als er niet vandaag voor het einde van de dag een akkoord +handtekeningen kan worden gekomen. Vervolgens zou ik gewoon op baan B solliciteren.