![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Tweede sollicitatie terwijl eerste bijna rond is.
vrijdag 30 december 2022 om 12:27
Ik zit met een dilemma.
Even voor de context: ik ga als hbo verpleegkundige solliciteren vanuit een ander werkveld (revalidatie) naar ziekenhuis.
Baan A: willen me graag hebben, ik ben 6 weken geleden 'aangenomen'. Het is een soort traject dat 1 februari begint. Alleen loopt de communicatie over salaris en ander voorwaarden zeer moeizaam. Het komt erop neer dat ik uiteindelijk 150,- netto minder ga verdienen. Het was eerst 450,- minder dus ze zijn me wel wat tegemoet gekomen. Ik heb gezegt hiermee akkoord te kunnen gaan mits ze mijn studieschuld betalen. Hier zijn ze nu al twee weken over aan het nadenken. Ik hoorde vanmorgen dat ik pas na de kerstvakantie iets zal horen hierover.
Deze baan is in een ziekenhuis waar ik graag wil werken, leuke sfeer etc. Daarbij is het ontzettend dichtbij. biedt ook leuke perspectieven voor de toekomst.
Baan B: is eigenlijk dezelfde soort afdeling als baan A. Alleen dan in een academisch ziekenhuis wat 10 km fietsen is.
Hiervoor heb ik alleen vanmorgen vast een sollicitatie brief verstuurd omdat ik namelijk mijn huidige baan moet opzeggen om op tijd met baan A te kunnen beginnen en ik wil niet zonder werk komen te zitten.
Nu weet ik niet of ik over aan B moet communiceren met baan A.
Ik heb alleen maar de brief verstuurd maar met de huidige markt verwacht ik uitgenodigd te worden.
Ik ben best geïrriteerd over hoe baan A omgaat met deze procedure. Alles gaat sowieso per mail, geen gesprek of iets gehad. Dit vind ik erg jammer ook omdat dat eigenlijk het ziekenhuis is waar ik het liefste wil werken. De achteruitgang in salaris zit me ook wel dwars. Maar wie weet is dat in het andere ziekenhuis net zo slecht.
Ik ben hier nu al weken mee bezig en weet even niet wat te doen.
Even voor de context: ik ga als hbo verpleegkundige solliciteren vanuit een ander werkveld (revalidatie) naar ziekenhuis.
Baan A: willen me graag hebben, ik ben 6 weken geleden 'aangenomen'. Het is een soort traject dat 1 februari begint. Alleen loopt de communicatie over salaris en ander voorwaarden zeer moeizaam. Het komt erop neer dat ik uiteindelijk 150,- netto minder ga verdienen. Het was eerst 450,- minder dus ze zijn me wel wat tegemoet gekomen. Ik heb gezegt hiermee akkoord te kunnen gaan mits ze mijn studieschuld betalen. Hier zijn ze nu al twee weken over aan het nadenken. Ik hoorde vanmorgen dat ik pas na de kerstvakantie iets zal horen hierover.
Deze baan is in een ziekenhuis waar ik graag wil werken, leuke sfeer etc. Daarbij is het ontzettend dichtbij. biedt ook leuke perspectieven voor de toekomst.
Baan B: is eigenlijk dezelfde soort afdeling als baan A. Alleen dan in een academisch ziekenhuis wat 10 km fietsen is.
Hiervoor heb ik alleen vanmorgen vast een sollicitatie brief verstuurd omdat ik namelijk mijn huidige baan moet opzeggen om op tijd met baan A te kunnen beginnen en ik wil niet zonder werk komen te zitten.
Nu weet ik niet of ik over aan B moet communiceren met baan A.
Ik heb alleen maar de brief verstuurd maar met de huidige markt verwacht ik uitgenodigd te worden.
Ik ben best geïrriteerd over hoe baan A omgaat met deze procedure. Alles gaat sowieso per mail, geen gesprek of iets gehad. Dit vind ik erg jammer ook omdat dat eigenlijk het ziekenhuis is waar ik het liefste wil werken. De achteruitgang in salaris zit me ook wel dwars. Maar wie weet is dat in het andere ziekenhuis net zo slecht.
Ik ben hier nu al weken mee bezig en weet even niet wat te doen.
vrijdag 30 december 2022 om 14:21
Je kunt bij A alleen starten op 1 februari als je vandaag een contract kunt ondertekenen. Zonder contract zeg je natuurlijk je huidige baan niet op. Te groot risico dat jij met lege handen staat straks, of toch zelf die studie moet betalen.
Bij B gewoon het sollicitatietraject ingaan en niet melden bij A. Je hebt geen contract immers, je bent hen niets verplicht. En zelfs met contract: als je een proeftijd hebt kun je er sowieso nog vertrekken zelfs nadat je al begonnen bent.
Bij B gewoon het sollicitatietraject ingaan en niet melden bij A. Je hebt geen contract immers, je bent hen niets verplicht. En zelfs met contract: als je een proeftijd hebt kun je er sowieso nog vertrekken zelfs nadat je al begonnen bent.
Coffee is never my cup of tea
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 30 december 2022 om 15:19
Ik zou je contract vandaag nog niet opzeggen. Baan A heeft zelf blijkbaar ook geen haast. Zit er in die 150 euro verschil nog een mogelijkheid om dit gat met ORT op te vullen? A hoeft niets te weten van B of andersom.
Eigenlijk zou je voor die 150 euro minder geen akkoord hoeven geven. Er werken nog steeds zoveel zzpers en uitzendkrachten in ziekenhuizen die rustig meer dan 100 euro per uur vragen terwijl jij misschien rond de 20 euro krijgt. Er is echt wel ruimte als ze je graag willen. Ze willen jou nog altijd liever dan een zzper inzetten.
Gewoon niet toegeven. Je zit niet zonder werk, je hoeft niet nu weg.
Eigenlijk zou je voor die 150 euro minder geen akkoord hoeven geven. Er werken nog steeds zoveel zzpers en uitzendkrachten in ziekenhuizen die rustig meer dan 100 euro per uur vragen terwijl jij misschien rond de 20 euro krijgt. Er is echt wel ruimte als ze je graag willen. Ze willen jou nog altijd liever dan een zzper inzetten.
Gewoon niet toegeven. Je zit niet zonder werk, je hoeft niet nu weg.
vrijdag 30 december 2022 om 16:10
vrijdag 30 december 2022 om 18:24
Zeker ook baan B verkennen. Niets over communiceren naar A en B.
Overigens zou ik bij baan A contact opnemen met degene die je hebt gesproken en je wilde aannemen, want wellicht heeft die niet door dat heel de deal mogelijk niet doorgaat wegens te lange bureacratische en/of door vakantie te lang durende procedure. Dat het hen even is ontschoten, en ze hierdoor de deadline van 31 dec missen.
Maar ja wat kun je nog op zaterdag 31 dec regelen… helaas zal je pas 1 maart kunnen starten, want je kunt niet opzeggen voor 31 dec.
Overigens zou ik bij baan A contact opnemen met degene die je hebt gesproken en je wilde aannemen, want wellicht heeft die niet door dat heel de deal mogelijk niet doorgaat wegens te lange bureacratische en/of door vakantie te lang durende procedure. Dat het hen even is ontschoten, en ze hierdoor de deadline van 31 dec missen.
Maar ja wat kun je nog op zaterdag 31 dec regelen… helaas zal je pas 1 maart kunnen starten, want je kunt niet opzeggen voor 31 dec.
zaterdag 31 december 2022 om 09:16
Je hebt nog geen contract getekend lijkt me? Er hangt nog een voorwaarde in de lucht.
Daarnaast heb je een proeftijd. Daarnaast weet je niet of baan B je uberhaupt gaat aannemen, je hebt net een sollicitatie de deur uit gedaan.
Pas bij gesprek bij baan B zou ik wel meteen aangeven dat je nog meer hebt lopen, dat deze baan beter bij je past ( als dat zo is) zodat ze begrijpen, als ze je willen er dus enige haast achter zit qua afronden.
Daarnaast heb je een proeftijd. Daarnaast weet je niet of baan B je uberhaupt gaat aannemen, je hebt net een sollicitatie de deur uit gedaan.
Pas bij gesprek bij baan B zou ik wel meteen aangeven dat je nog meer hebt lopen, dat deze baan beter bij je past ( als dat zo is) zodat ze begrijpen, als ze je willen er dus enige haast achter zit qua afronden.
Jaja.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zaterdag 31 december 2022 om 16:22
Traject zonder ziekenhuiservaring (even vanuitgegaan), gaat het om een traineeship oid? Dat start vaak meerdere keren per jaar, en ik denk zelfs dat je op ieder moment kunt instromen gezien de nood aan personeel. Ik weet ook niet beter dan minimaal gelijk oversteken qua trede/schaal, zoveel minder verdienen lijkt me echt onnodig. Of heb je voor een hele andere rol gesolliciteerd dan HBO-V?
zaterdag 31 december 2022 om 23:54
Klopt inderdaad. Ik ga een ervaringstraject doen. Voor de acute zorg.Barrie95 schreef: ↑31-12-2022 16:22Traject zonder ziekenhuiservaring (even vanuitgegaan), gaat het om een traineeship oid? Dat start vaak meerdere keren per jaar, en ik denk zelfs dat je op ieder moment kunt instromen gezien de nood aan personeel. Ik weet ook niet beter dan minimaal gelijk oversteken qua trede/schaal, zoveel minder verdienen lijkt me echt onnodig. Of heb je voor een hele andere rol gesolliciteerd dan HBO-V?
Ik heb echter al vele jaren ervaring in andere sectoren van de zorg. Dit ziekenhuis doet eigenlijk alsof deze ervaring niet meetelt als verpleegkundige.
zaterdag 7 januari 2023 om 02:37
Tip waarvan ik wou dat ik die een aantal jaren geleden gekregen had: als je je tijdens de sollicitatie al ergert aan hun manier van werken, niet doen, het zal niet anders zijn wanneer je er effectief in dienst bent.
Of als je toch nog A overweegt: niet communiceren over B bij A, maar proberen "tijd rekken". Je hebt net nog ff wat extra info nodig. Wat zit er nu precies allemaal inbegrepen in die verzekering? En hoeveel is dat precies allemaal netto? En wat zijn nu juist de voorwaarden indien je ziek wordt... ? Gewoon iets verzinnen waar ze wat opzoekingswerk aan hebben, en je hebt jezelf weer wat extra tijd gekocht
Of als je toch nog A overweegt: niet communiceren over B bij A, maar proberen "tijd rekken". Je hebt net nog ff wat extra info nodig. Wat zit er nu precies allemaal inbegrepen in die verzekering? En hoeveel is dat precies allemaal netto? En wat zijn nu juist de voorwaarden indien je ziek wordt... ? Gewoon iets verzinnen waar ze wat opzoekingswerk aan hebben, en je hebt jezelf weer wat extra tijd gekocht
![Smile :-)](./../../../../smilies/icon_e_smile.gif)
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in