Werk & Studie
alle pijlers
`Vraag over loonheffingskorting
woensdag 21 augustus 2024 om 20:26
Ik werk momenteel 32 uur per week en verdien een jaarsalaris waarmee ik in een bijzonder tarief zit van 50,11%.
Ik krijg een tijdelijke opdracht via een andere werkgever erbij tot eind van het jaar. Hiermee kom ik gezamenlijk niet boven de 50,11% BT.
De loonheffingskorting zet ik bij de 2e werkgever uit. Is het mogelijk dat ik volgend jaar hiermee nog een bedrag kan terugkrijgen van de Belastingdienst? Zijn er nog andere dingen waar ik rekening mee moet houden?
Ik krijg een tijdelijke opdracht via een andere werkgever erbij tot eind van het jaar. Hiermee kom ik gezamenlijk niet boven de 50,11% BT.
De loonheffingskorting zet ik bij de 2e werkgever uit. Is het mogelijk dat ik volgend jaar hiermee nog een bedrag kan terugkrijgen van de Belastingdienst? Zijn er nog andere dingen waar ik rekening mee moet houden?
woensdag 21 augustus 2024 om 20:47
Het is ook mogelijk dat je moet bijbetalen bij je IB omdat je tweede werkgever te weinig heeft afgedragen. Zeker als je bij je eerste werkgever een hoger salaris hebt dat deels in schijf 2 valt.
Snap niet helemaal wat je bedoelt met dat je door je inkomen een bijzonder belastingtarief betaalt. 50.11% is een bijzonder tarief voor extra inkomsten die niet onder je basissalaris vallen. Bedoel je niet gewoon dat je een hoog salaris hebt en daarom deels in de tweede schijf belast wordt?
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... nbelasting
Snap niet helemaal wat je bedoelt met dat je door je inkomen een bijzonder belastingtarief betaalt. 50.11% is een bijzonder tarief voor extra inkomsten die niet onder je basissalaris vallen. Bedoel je niet gewoon dat je een hoog salaris hebt en daarom deels in de tweede schijf belast wordt?
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... nbelasting
ravintola wijzigde dit bericht op 21-08-2024 21:06
2.10% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 21:04
woensdag 21 augustus 2024 om 22:26
Ik denk dat je bedoelt dat je nu als met een inkomen in het hoogste tarief valt?
Dus grofweg boven de 75000 op
Jaarbasis?
Dan moet je eerder bijbetalen voor je twee de inkomen aangezien ze daar Belasting inhouden 36,97% terwijl je dus gezien je jaarinkomen in het hoogste tarief valt
Dus grofweg boven de 75000 op
Jaarbasis?
Dan moet je eerder bijbetalen voor je twee de inkomen aangezien ze daar Belasting inhouden 36,97% terwijl je dus gezien je jaarinkomen in het hoogste tarief valt
lorrelies wijzigde dit bericht op 22-08-2024 12:44
0.88% gewijzigd
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
woensdag 21 augustus 2024 om 23:29
De 2e werkgever heeft niks met de eerste werkgever te maken. Het kan zijn dat de totale inkomsten er toch toe leiden dat je moet bijbetalen.
Als je helemaal safe wil zitten wat niet willen bijbetalen, moet je ook loonheffingskorting op 1 e werkgever uit laten zetten. Je zult dan een (hoog) bedrag terug krijgen maar is dan wel een sigaar uit eigen doos. Sowieso maakt het niet uit of je wel/ geen loonheffingskorting toe laat passen. Bij de aangifte wordt het rechtgetrokken. Of je krijgt het te veel betaalde terug of wat je te weinig hebt betaald moet je alsnog betalen.
woensdag 21 augustus 2024 om 23:36
Niet om zeker te weten dat je niks terug hoeft te betalen. Er zijn twee redenen waardoor mensen vaak terug moeten betalen bij twee inkomens: de eerste is dat beide werkgevers loonheffingskorting toepassen, waardoor je meer korting krijgt dan waar je recht op hebt. Dat kun je voorkomen door het bij de tweede op nee te zetten.
De andere reden is dat een hoger salaris hoger belast wordt. Maar als jij 100.000 verdient met baan 1 (en dus in het hoge tarief valt) en 2000 met baan 2, rekent werkgever 2 met alleen 2000 jaarinkomen, en dus het daarbij horende (lagere) tarief. En dan moet je dus bijbetalen. Dat is niet te voorkomen. Wat je kunt doen, is alvast een aangifte invullen (en niet versturen) zodat je weet hoeveel het totaal wordt en je dat vast weg kunt zetten.
woensdag 21 augustus 2024 om 23:46
Nee, daarmee voorkom je niet dat je moet bijbetalen.
Het ligt er wel aan hoeveel je in beide banen verdient.
Het kan alsnog zijn dat je teveel arbeidskorting en algemene heffingskorting krijgt.
Maar dat hangt van je totale inkomen af. Als je bijvoorbeeld 40.000 verdient met je 1e baan, dan krijg je de maximale arbeidskorting. Maar boven de 40.000 wordt de arbeidskorting afgebouwd. Dus stel je verdient daar nog 10.000, dan is de afbouw 6,5% x 10.000 =650.
Maar blijft je totale inkomen onder de 40.000, dan maakt het qua arbeidskorting niks uit.
De algemene heffingskorting wordt vanaf ongeveer 25.000 al afgebouwd.
Wat je kunt doen, is een voorlopige aanslag aanvragen. Of je zet zelf geld opzij voor het bij te betalen bedrag.
donderdag 22 augustus 2024 om 00:53
Als je niet boven de 75000 op jaar basis zit betaal je geen 51% belasting zoals je zelf schrijft. Dat klopt niet.
Kun je uitleggen hoe je daarbij komt?
Als je gewoon in de eerste schijf valt en je komt ook niet met je tweede baan aan een totaal boven de 75000 is je loonheffing niet toepassen voldoende.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... n_schijven
Kun je uitleggen hoe je daarbij komt?
Als je gewoon in de eerste schijf valt en je komt ook niet met je tweede baan aan een totaal boven de 75000 is je loonheffing niet toepassen voldoende.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... n_schijven
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
donderdag 22 augustus 2024 om 01:18
Dat is niet waar hoor. Je betaalt tot 75.000 inderdaad 37% inkomstenbelasting belasting, maar boven de 40.000 worden zowel de arbeidskorting als de algemene heffingskorting afgebouwd. Dus over elke 100 euro die je daarboven verdient, betaal je 37% belasting en wordt de kortingen 12,5% afgebouwd. Dus per saldo betaal je over die extra 100 euro 49,5% belasting.Lorrelies schreef: ↑22-08-2024 00:53Als je niet boven de 75000 op jaar basis zit betaal je geen 51% belasting zoals je zelf schrijft. Dat klopt niet.
Kun je uitleggen hoe je daarbij komt?
Als je gewoon in de eerste schijf valt en je komt ook niet met je tweede baan aan een totaal boven de 75000 is je loonheffing niet toepassen voldoende.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... n_schijven
Die 51% kan ik ook niet helemaal plaatsen.
Als je in totaal 50.000 verdient, krijg je minder heffingskortingen dan wanneer je 40.000 verdient.
De 2e werkgever houdt hier helemaal geen rekening mee, daar wordt 37% ingehouden. En werkgever 1 verrekent de heffingskortingen obv een te laag salaris.
donderdag 22 augustus 2024 om 07:39
Arbeidskorting loopt tot 124k en neemt af naarmate je meer verdient. Voor het bijzondere tarief kan je daardoor tussen een inkomen van 75k en 124k boven de 49,5% uitkomen. Voor extra verdiensten moet namelijk meer gerekend worden, omdat je minder korting krijgt. Het is dus 49,5% + mindering aan korting.Pelle schreef: ↑22-08-2024 01:18Dat is niet waar hoor. Je betaalt tot 75.000 inderdaad 37% inkomstenbelasting belasting, maar boven de 40.000 worden zowel de arbeidskorting als de algemene heffingskorting afgebouwd. Dus over elke 100 euro die je daarboven verdient, betaal je 37% belasting en wordt de kortingen 12,5% afgebouwd. Dus per saldo betaal je over die extra 100 euro 49,5% belasting.
Die 51% kan ik ook niet helemaal plaatsen.
Als je in totaal 50.000 verdient, krijg je minder heffingskortingen dan wanneer je 40.000 verdient.
De 2e werkgever houdt hier helemaal geen rekening mee, daar wordt 37% ingehouden. En werkgever 1 verrekent de heffingskortingen obv een te laag salaris.
Maar het kan dus ook prima zijn dat er daardoor nog bij moet worden betaald. Ik heb dat ook wel gehad met overgaan van werkgever 1 naar 2, waarbij ik bij 2 een flink hoger salaris kreeg. Als je dan naar totaal jaarinkomen kijkt, heeft werkgever 1 teveel korting gegeven.
donderdag 22 augustus 2024 om 10:26
Waarom bijzonder tarief?
Als je je inkomens bij elkaar optelt val je gewoon in de eerste schijf a 36,9%. Als nu 50,1% wordt ingehouden wordt dat bij de belastingaangifte weer recht getrokken.
Ik denk dat de verwarring ontstaat doordat je het steeds over bijzonder tarief hebt. Als er nu dus daadwerkelijk zoveel belasting wordt ingehouden krijg je volgend jaar geld terug. De grens voor het hogere belastingtarief ligt nu iets boven de EUR 75.000.
Als je je inkomens bij elkaar optelt val je gewoon in de eerste schijf a 36,9%. Als nu 50,1% wordt ingehouden wordt dat bij de belastingaangifte weer recht getrokken.
Ik denk dat de verwarring ontstaat doordat je het steeds over bijzonder tarief hebt. Als er nu dus daadwerkelijk zoveel belasting wordt ingehouden krijg je volgend jaar geld terug. De grens voor het hogere belastingtarief ligt nu iets boven de EUR 75.000.
donderdag 22 augustus 2024 om 10:40
Bijzonder tarief is het tarief dat herkend wordt over extra betalingen als overuren etc (en nee, daar betaal je uiteindelijk niet meer over, dat wordt weer rechtgetrokken, maar om te voorkomen dat hele vele mensen moeten bijbetalen, wordt over dat soort betalingen bij voorbaat al een bijzonder tarief gerekend). Het zegt helemaal niks over hoeveel je daadwerkelijk moet betalen uiteindelijk. Dus dat is niet relevant.
Met deze verdeling is de kans groot dat beide werkgevers te weinig inhouden, dus zou ik inderdaad rekening houden met moeten betalen aan het eind van het jaar.
Met deze verdeling is de kans groot dat beide werkgevers te weinig inhouden, dus zou ik inderdaad rekening houden met moeten betalen aan het eind van het jaar.
donderdag 22 augustus 2024 om 10:43
arbeidskorting wordt vanaf 40.000 afgebouwd. Dus voor iedere 100 euro die je dan extra verdient, krijg je 6,5 euro minder arbeidskorting.TinyTiny schreef: ↑22-08-2024 07:39Arbeidskorting loopt tot 124k en neemt af naarmate je meer verdient. Voor het bijzondere tarief kan je daardoor tussen een inkomen van 75k en 124k boven de 49,5% uitkomen. Voor extra verdiensten moet namelijk meer gerekend worden, omdat je minder korting krijgt. Het is dus 49,5% + mindering aan korting.
Maar het kan dus ook prima zijn dat er daardoor nog bij moet worden betaald. Ik heb dat ook wel gehad met overgaan van werkgever 1 naar 2, waarbij ik bij 2 een flink hoger salaris kreeg. Als je dan naar totaal jaarinkomen kijkt, heeft werkgever 1 teveel korting gegeven.
en 6 euro minder algemene heffingskorting. dus per saldo zit je dan ook aan 49% (37% +12.5% minder korting), namelijk 37% + 6% + 6.5%. Ik verdien geen 75.000, maar mijn BT is toch echt 49,5%.
Vanaf 124.000 krijg je inderdaad geen arbeidskorting meer. Dus dan maakt het niet uit of je 124.000 of 150.000 verdient, het blijft 0.
Maar het maakt wel uit of je 40.000 of 50.000 verdient. Bij 50.000 krijg je minder korting.
donderdag 22 augustus 2024 om 11:27
Werken wordt niet ontmoedigd. Het maakt natuurlijk niet uit of beide werkgevers meteen genoeg inhouden, of dat je later iets moet bijbetalen, hoeveel je uiteindelijk overhoudt is precies hetzelfde. Het maakt ook niet uit of je het bij 1,2 of 5 werkgevers verdient, wat je uiteindelijk overhoudt van salaris X is altijd hetzelfde.
Mensen voelen dat soms als ‘werken wordt ontmoedigd’ omdat ze boos zijn dat ze moeten bijbetalen. Maar dat komt gewoon omdat ze zichzelf te rijk hadden gerekend. Ze hoeven niet ineens meer of extra te betalen, ze hadden gewoon in eerste instantie te weinig betaald.
(En daarmee bedoel ik dus niet jou, want jij ben ter duidelijk wél van tevoren mee bezig, en wordt dan dus niet verrast straks).
donderdag 22 augustus 2024 om 11:43
Werken wordt niet ontmoedigd. alleen al dat je arbeidskorting krijgt zegt dat al.
Of je moet bijbetalen of terugkrijgt is van veel afhankelijk. Waar de meeste mensen de mist ingaan is het appels en peren vergelijk. Over je salaris betaal je loonbelasting, conform tabellen en over je extra's als overwerk en vakantiegeld bijzonder tarief. Dit is een voorheffing voor inkomstenbelasting.
Over het totaal van je inkomsten en uitgaven betaal je inkomstenbelasting via je aangifte inkomstenbelasting.
Het kan zomaar zijn dat je op je salaris alleen moet bij betalen, maar omdat je hypotheekrente aftrekt of zorgkosten ofzo je toch terug krijgt.
Het is nooit te voorspellen of je uiteindelijk moet terugbetalen
Of je moet bijbetalen of terugkrijgt is van veel afhankelijk. Waar de meeste mensen de mist ingaan is het appels en peren vergelijk. Over je salaris betaal je loonbelasting, conform tabellen en over je extra's als overwerk en vakantiegeld bijzonder tarief. Dit is een voorheffing voor inkomstenbelasting.
Over het totaal van je inkomsten en uitgaven betaal je inkomstenbelasting via je aangifte inkomstenbelasting.
Het kan zomaar zijn dat je op je salaris alleen moet bij betalen, maar omdat je hypotheekrente aftrekt of zorgkosten ofzo je toch terug krijgt.
Het is nooit te voorspellen of je uiteindelijk moet terugbetalen
ranonkelkabonkel wijzigde dit bericht op 22-08-2024 11:43
Reden: typefout
Reden: typefout
0.35% gewijzigd
donderdag 22 augustus 2024 om 12:39
De percentages in 2024 zijn iets hoger, dus dan kom je er wel aan 50,1 bij je BT.Pelle schreef: ↑22-08-2024 10:43arbeidskorting wordt vanaf 40.000 afgebouwd. Dus voor iedere 100 euro die je dan extra verdient, krijg je 6,5 euro minder arbeidskorting.
en 6 euro minder algemene heffingskorting. dus per saldo zit je dan ook aan 49% (37% +12.5% minder korting), namelijk 37% + 6% + 6.5%. Ik verdien geen 75.000, maar mijn BT is toch echt 49,5%.
Vanaf 124.000 krijg je inderdaad geen arbeidskorting meer. Dus dan maakt het niet uit of je 124.000 of 150.000 verdient, het blijft 0.
Maar het maakt wel uit of je 40.000 of 50.000 verdient. Bij 50.000 krijg je minder korting.
Maargoed uiteindelijk gaat het om het totaal wat je verdient in een heel jaar, ongeacht welke werkgever.
En hoe hoger je inkomen is, hoe meer belasting er betaald wordt natuurlijk.
donderdag 22 augustus 2024 om 12:43
Dit kun je natuurlijk heel prima berekenen via voorlopig invullen van je inkomstenbelasting. Gewoon je loon + vakantiegeld + eventuele bonus + woningwaarde en hypotheekrente en dan komt er een getal uit wat ongeveer wel klopt.ranonkelkabonkel schreef: ↑22-08-2024 11:43Werken wordt niet ontmoedigd. alleen al dat je arbeidskorting krijgt zegt dat al.
Of je moet bijbetalen of terugkrijgt is van veel afhankelijk. Waar de meeste mensen de mist ingaan is het appels en peren vergelijk. Over je salaris betaal je loonbelasting, conform tabellen en over je extra's als overwerk en vakantiegeld bijzonder tarief. Dit is een voorheffing voor inkomstenbelasting.
Over het totaal van je inkomsten en uitgaven betaal je inkomstenbelasting via je aangifte inkomstenbelasting.
Het kan zomaar zijn dat je op je salaris alleen moet bij betalen, maar omdat je hypotheekrente aftrekt of zorgkosten ofzo je toch terug krijgt.
Het is nooit te voorspellen of je uiteindelijk moet terugbetalen
donderdag 22 augustus 2024 om 14:10
Wellicht nog een tip: met betrekking tot bijzonder tarief, het percentage loonheffing over eenmalige en bijzondere betalingen, kun je bij werkgever 2 ook aan laten passen. Door dit schriftelijk aan te geven, kunnen zij ook het juiste percentage hanteren. Dan is de kans nog kleiner dat er een naheffing volgt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
