Werk & Studie
alle pijlers
Wat kan ik vragen/verwachten
maandag 17 april 2023 om 14:00
Hallo allemaal,
Ik ben druk bezig met de (deeltijd) PABO. Volgend schooljaar studeer ik af. Op mijn 47e een hele prestatie al zeg ik het zelf
.
Nu is het alleen zo dat ik geen idee heb waar ik op moet letten /om moet vragen bij eventuele onderhandelingen als ik ga starten.
Ik ben natuurlijk geen jong blaadje meer als ik aan de slag ga dus het lijkt me dat ik niet helemaal op 0 moet beginnen maar misschien zie ik dat wel helemaal verkeerd.
Zijn er juffen en meesters hier die mij dat kunnen vertellen.
Groetjes
Ik ben druk bezig met de (deeltijd) PABO. Volgend schooljaar studeer ik af. Op mijn 47e een hele prestatie al zeg ik het zelf
.Nu is het alleen zo dat ik geen idee heb waar ik op moet letten /om moet vragen bij eventuele onderhandelingen als ik ga starten.
Ik ben natuurlijk geen jong blaadje meer als ik aan de slag ga dus het lijkt me dat ik niet helemaal op 0 moet beginnen maar misschien zie ik dat wel helemaal verkeerd.
Zijn er juffen en meesters hier die mij dat kunnen vertellen.
Groetjes
maandag 17 april 2023 om 15:13
Ik ben het niet eens met de posts hierboven. Je hebt dan misschien geen eerdere ervaring in het onderwijs, maar ook andere werkervaring kan relevant zijn.
Ik zou inzetten op minimaal gelijk oversteken met wat je in je vorige baan verdiende. Ik ken meerdere zij-instromers in het vo die er een LD schaal uitonderhandeld hebben, omdat ze anders te ver terug zouden gaan in salaris. En die hadden ook nul onderwijs ervaring.
Sowieso vind ik dat vrouwen zich minder bescheiden moeten opstellen in salaris onderhandelingen. Nee heb je, ja kun je krijgen.
Ik zou inzetten op minimaal gelijk oversteken met wat je in je vorige baan verdiende. Ik ken meerdere zij-instromers in het vo die er een LD schaal uitonderhandeld hebben, omdat ze anders te ver terug zouden gaan in salaris. En die hadden ook nul onderwijs ervaring.
Sowieso vind ik dat vrouwen zich minder bescheiden moeten opstellen in salaris onderhandelingen. Nee heb je, ja kun je krijgen.
maandag 17 april 2023 om 15:25
Nou echt hè! In alle andere branches wordt je ervaring op andere vlakken gewoon meegeteld, ook als dat in een heel ander gebied was. Je gaat op je 50e toch niet op 0 beginnen. Mijn ervaring is dat zij-instromers veel zekerder voor de klas staan en veel meer ontwikkeld zijn (wat logisch is, maar goed).Procne schreef: ↑17-04-2023 15:13Ik ben het niet eens met de posts hierboven. Je hebt dan misschien geen eerdere ervaring in het onderwijs, maar ook andere werkervaring kan relevant zijn.
Ik zou inzetten op minimaal gelijk oversteken met wat je in je vorige baan verdiende. Ik ken meerdere zij-instromers in het vo die er een LD schaal uitonderhandeld hebben, omdat ze anders te ver terug zouden gaan in salaris. En die hadden ook nul onderwijs ervaring.
Sowieso vind ik dat vrouwen zich minder bescheiden moeten opstellen in salaris onderhandelingen. Nee heb je, ja kun je krijgen.
maandag 17 april 2023 om 15:29
bij ons niet hoor, geen relevante werkervaring is echt gewoon op 0 beginnen.KamilleT schreef: ↑17-04-2023 15:25Nou echt hè! In alle andere branches wordt je ervaring op andere vlakken gewoon meegeteld, ook als dat in een heel ander gebied was. Je gaat op je 50e toch niet op 0 beginnen. Mijn ervaring is dat zij-instromers veel zekerder voor de klas staan en veel meer ontwikkeld zijn (wat logisch is, maar goed).
maandag 17 april 2023 om 15:30
Zelfs in deze tijd?! Jemig zegflorence13 schreef: ↑17-04-2023 15:29bij ons niet hoor, geen relevante werkervaring is echt gewoon op 0 beginnen.
maandag 17 april 2023 om 15:32
maandag 17 april 2023 om 15:48
https://www.talentumhaagland.nl/financiele-informatie
Het maximum salaris tijdens een zij-instroom traject ligt bij €3078,- (loonschaal L10/7).
Dat is niet helemaal nul, maar ook niet ver daar boven, volgens mij
Het maximum salaris tijdens een zij-instroom traject ligt bij €3078,- (loonschaal L10/7).
Dat is niet helemaal nul, maar ook niet ver daar boven, volgens mij
maandag 17 april 2023 om 16:06
maandag 17 april 2023 om 16:16
In het po zijn er vastgestelde tabellen.
Via het aob kun je een salarischeck uitvoeren. Dan heb je een idee wat je kunt verwachten.
Onderhandelen over het salaris is gewoon niet gebruikelijk in het onderwijs. Het zijn vaste bedragen.
Maar kijk gewoon eens bij die check dan heb je een idee en wellicht een insteek.
Via het aob kun je een salarischeck uitvoeren. Dan heb je een idee wat je kunt verwachten.
Onderhandelen over het salaris is gewoon niet gebruikelijk in het onderwijs. Het zijn vaste bedragen.
Maar kijk gewoon eens bij die check dan heb je een idee en wellicht een insteek.
maandag 17 april 2023 om 16:16
Ik lees het op dit forum wel vaker, alsof het heel vanzelfsprekend is om op 0 te beginnen, maar ik vind het ook echt heel raar. En ik herken het ook helemaal niet. Ik denk bij dit soort topics altijd een beetje, geen wonder dat er een loonkloof is, als vrouwen elkaar dit blijven aanpraten.KamilleT schreef: ↑17-04-2023 15:25Nou echt hè! In alle andere branches wordt je ervaring op andere vlakken gewoon meegeteld, ook als dat in een heel ander gebied was. Je gaat op je 50e toch niet op 0 beginnen. Mijn ervaring is dat zij-instromers veel zekerder voor de klas staan en veel meer ontwikkeld zijn (wat logisch is, maar goed).
Ik ben zelf een paar jaar geleden iets totaal anders gaan doen, maar heb gewoon goed onderhandeld en ben gewoon hoog ingeschaald. En ik ken ook een aantal mensen die met nul ervaring in het (hoger) onderwijs zijn gaan werken en ook gewoon fatsoenlijk ingeschaald zijn. Echt onzin, dat op 0 beginnen.
maandag 17 april 2023 om 17:35
Ook als er vaste tabellen zijn, kun je onderhandelen. Je kunt bijvoorbeeld in een hogere schaal of in een hogere trede ingedeeld worden.Snellie schreef: ↑17-04-2023 16:16In het po zijn er vastgestelde tabellen.
Via het aob kun je een salarischeck uitvoeren. Dan heb je een idee wat je kunt verwachten.
Onderhandelen over het salaris is gewoon niet gebruikelijk in het onderwijs. Het zijn vaste bedragen.
Maar kijk gewoon eens bij die check dan heb je een idee en wellicht een insteek.
Ik ben mijn loopbaan ook ooit begonnen in het onderwijs (vo) en heb toen onderhandeld dat ik in trede 3 ipv trede 1 begon. Terwijl ik toen nog niet eens bevoegd was.
Op veel scholen staan ze te springen om leerkrachten, dus je hebt zeker onderhandelingsruimte. Let wel op dat je je arbeidsvoorwaardengesprek voert met iemand die daar ook daadwerkelijk over mag beslissen. Soms proberen ze je af te schepen met een HR medewerker die niet meer mag dan de cao voorlezen.
maandag 17 april 2023 om 21:43
Kijk niet vreemd als ze water zien branden zodra jij over onderhandelen begint.
Dat is in het PO helemaal niet normaal.
Ik werk al bijna 25 jaar en ken niemand die dat gedaan heeft (herstel: ik ken er eentje, maar die werkt bij het ZMOK)
Ik zou je aanraden om te kijken wat je volgens de bond gaat verdienen en wat jij wenst. De tijden zijn (beetje afhankelijk van de regio) wel veranderd, dus als je wat argumenten hebt zou je eventueel op een iets hogere schaal in kunnen stappen.
Maar verwacht geen wonderen of begrip.
Dat is in het PO helemaal niet normaal.
Ik werk al bijna 25 jaar en ken niemand die dat gedaan heeft (herstel: ik ken er eentje, maar die werkt bij het ZMOK)
Ik zou je aanraden om te kijken wat je volgens de bond gaat verdienen en wat jij wenst. De tijden zijn (beetje afhankelijk van de regio) wel veranderd, dus als je wat argumenten hebt zou je eventueel op een iets hogere schaal in kunnen stappen.
Maar verwacht geen wonderen of begrip.
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
maandag 17 april 2023 om 21:48
Onderhandelen is eigenlijk nauwelijks aan de orde. En verwacht zeker geen salaris gelijk aan je huidige salaris.
Ik ben ook later ingestroomd en begon gewoon bij 0 en verdiende daardoor minder dan ik daarvoor met ervaringsjaren in de kinderopvang verdiende.
Je zal financieel een stapje terug moeten doen. Maar je gaat wel het mooiste vak ooit beoefenen.
Ik ben ook later ingestroomd en begon gewoon bij 0 en verdiende daardoor minder dan ik daarvoor met ervaringsjaren in de kinderopvang verdiende.
Je zal financieel een stapje terug moeten doen. Maar je gaat wel het mooiste vak ooit beoefenen.
maandag 17 april 2023 om 21:51
Die krijg je gewoon uitbetaald. Vaak maakt zieke collega gewoon een dagplanning en kan je zien wat er van je verwacht wordt die dag.
dinsdag 18 april 2023 om 14:56
In het VSO is het ook normaal, maar zeer grote tekorten. Meestal moet je dan wel een bak ervaring meenemen trouwens.
dinsdag 18 april 2023 om 15:02
misschien dat dat verandert als de vraag groter is dan het aanbodSnellie schreef: ↑17-04-2023 16:16In het po zijn er vastgestelde tabellen.
Via het aob kun je een salarischeck uitvoeren. Dan heb je een idee wat je kunt verwachten.
Onderhandelen over het salaris is gewoon niet gebruikelijk in het onderwijs. Het zijn vaste bedragen.
Maar kijk gewoon eens bij die check dan heb je een idee en wellicht een insteek.
dinsdag 18 april 2023 om 15:04
Zou wel onderhandelen, nee heb je en ja kan je krijgen. Zeker nu in deze tijd dat ze toch al te korte hebben.
Op Google lees ik dat een gemiddelde leraar in 2023 tussen de €18 e €25 euro bruto verdient per uur.
Zou daar dan tussenin gaan zitten of aan de max gaan zitten en dan kijken waar zij mee komen.
Man als ik zoveel per uur zou verdienen zou ik dat echt tof vinden! Maar goed een leerkracht heeft ook veel meer verantwoording dan wat ik nu heb met een simpel kantoorbaantje.
Op Google lees ik dat een gemiddelde leraar in 2023 tussen de €18 e €25 euro bruto verdient per uur.
Zou daar dan tussenin gaan zitten of aan de max gaan zitten en dan kijken waar zij mee komen.
Man als ik zoveel per uur zou verdienen zou ik dat echt tof vinden! Maar goed een leerkracht heeft ook veel meer verantwoording dan wat ik nu heb met een simpel kantoorbaantje.
dinsdag 18 april 2023 om 15:05
ik zou eigenlijk niet echt blij zijn als iemand zonder werkervaring opeens meer geld kreeg dan ik met veel ervaring. Dat is ook vrij lastig te verkopen aan andere medewerkers: Truus krijgt extra betaald, want Truus is oud. (Truus krijgt extra betaald omdat Truus veel ervaring heeft in gerelateerd werk vind ik natuurlijk prima)Titania schreef: ↑17-04-2023 16:16Ik lees het op dit forum wel vaker, alsof het heel vanzelfsprekend is om op 0 te beginnen, maar ik vind het ook echt heel raar. En ik herken het ook helemaal niet. Ik denk bij dit soort topics altijd een beetje, geen wonder dat er een loonkloof is, als vrouwen elkaar dit blijven aanpraten.
Ik ben zelf een paar jaar geleden iets totaal anders gaan doen, maar heb gewoon goed onderhandeld en ben gewoon hoog ingeschaald. En ik ken ook een aantal mensen die met nul ervaring in het (hoger) onderwijs zijn gaan werken en ook gewoon fatsoenlijk ingeschaald zijn. Echt onzin, dat op 0 beginnen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
