![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Wat verdien jij als administratief medewerker
dinsdag 28 maart 2023 om 09:41
Hoi
Ik ben aan het rondkijken voor een nieuwe baan
Nu zat ik over mijn salaris na te denken
Ik heb geen slecht salaris maar hoor van sommige ook dat ze meer verdienen (een directe collega van mij hier verdiend ook meer (jonger))
Ik ben 43 en 25 werkzaam in de administratie
Van voorbereidende werkzaamheden boekhouding tot plannen monteurs tot telefoon heel breed dus
Wat is een normaal salaris
Ik ben aan het rondkijken voor een nieuwe baan
Nu zat ik over mijn salaris na te denken
Ik heb geen slecht salaris maar hoor van sommige ook dat ze meer verdienen (een directe collega van mij hier verdiend ook meer (jonger))
Ik ben 43 en 25 werkzaam in de administratie
Van voorbereidende werkzaamheden boekhouding tot plannen monteurs tot telefoon heel breed dus
Wat is een normaal salaris
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 09:49
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 09:58
Interpunctie en spelling zijn wel op een laag niveau voor een administratief medewerker (sommigen, verdient; dat je alle leestekens weglaat op een forum kan ik me nog voorstellen maar de grammaticale fouten zijn echt wel slordig).
Met jouw ervaring en omschrijving van werkzaamheden zou ik zeggen rond de 3000 op basis van fulltime. Maar door de spelfouten: wellicht niet zo'n zware functie als ik in eerste instantie dacht op basis van je omschrijving, dus dan kom je lager uit. 2800?
Met jouw ervaring en omschrijving van werkzaamheden zou ik zeggen rond de 3000 op basis van fulltime. Maar door de spelfouten: wellicht niet zo'n zware functie als ik in eerste instantie dacht op basis van je omschrijving, dus dan kom je lager uit. 2800?
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 10:04
Ik neem aan dat TO daarom aan het rondkijken is.Poeszie schreef: ↑28-03-2023 09:49Als je directe, jongere collega die hetzelfde werk doet, meer verdient dan jij, dan heb je dus wel een slecht salaris. Vervelend!
Je omschrijft best een brede functie, ik denk dat het best lastig is om daar een specifiek salaris aan te hangen. Wat voor opleidingsniveau heb je?
dinsdag 28 maart 2023 om 10:05
dinsdag 28 maart 2023 om 10:07
Tegenover haar wel jaPoeszie schreef: ↑28-03-2023 09:49Als je directe, jongere collega die hetzelfde werk doet, meer verdient dan jij, dan heb je dus wel een slecht salaris. Vervelend!
Je omschrijft best een brede functie, ik denk dat het best lastig is om daar een specifiek salaris aan te hangen. Wat voor opleidingsniveau heb je?
Zit 250 euro bruto tussen
Maar op zich ben ik wel tevreden alleen secundaire arbeidsvoorwaarden zijn slecht waar ik nu werk
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 10:17
Dit zijn op werk geen zaken waar je je wat van aan moet trekken. TO moet in en geval loonsverhoging vragen bij haar huidige baan. Eventuele argumenten tegen mag de werkgever verzinnen, zelf mag ze redenen bedenken waarom ze daar wel voor in aanmerking komt. Vrouwen zijn daar vaak nog iets te gereserveerd in.
dinsdag 28 maart 2023 om 10:17
dinsdag 28 maart 2023 om 10:18
Nee mag nu op gesprek komen
Maar geen salarisindicatie in de vacature
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 10:22
Maar het helpt wel als je reëel kijkt naar het verschil in werkzaamheden. Jonger betekent niet automatisch minder verdienen. Werkervaring, opleiding en verantwoordelijkheden wegen zwaarder dan leeftijd.Lorem_Ipsum schreef: ↑28-03-2023 10:17Dit zijn op werk geen zaken waar je je wat van aan moet trekken. TO moet in en geval loonsverhoging vragen bij haar huidige baan. Eventuele argumenten tegen mag de werkgever verzinnen, zelf mag ze redenen bedenken waarom ze daar wel voor in aanmerking komt. Vrouwen zijn daar vaak nog iets te gereserveerd in.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 10:26
Ga dan van jezelf uit en zorg dat je flink hoger gaat zitten tov nu.Zonnetje80 schreef: ↑28-03-2023 10:18Nee mag nu op gesprek komen
Maar geen salarisindicatie in de vacature
dinsdag 28 maart 2023 om 10:40
Je kunt ook van tevoren even bellen om te vragen naar de bandbreedte die ze bieden. Is niet gek hoor, zo vermijd je dat je hun tijd verspilt (en nog belangrijker, je eigen tijd).Zonnetje80 schreef: ↑28-03-2023 10:36Ik ben bang als ik flink hoger ga zitten dat ik dan te hoog inzet aangezien er totaal geen indicatie in de vacature staat
Ik zit nu op 3100 bruto
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 10:41
Als ze je willen, komen ze wel met een tegenbod.Zonnetje80 schreef: ↑28-03-2023 10:36Ik ben bang als ik flink hoger ga zitten dat ik dan te hoog inzet aangezien er totaal geen indicatie in de vacature staat
Ik zit nu op 3100 bruto
https://nl.indeed.com/carrieregids/sala ... medewerker
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
dinsdag 28 maart 2023 om 10:42
TO heeft misschien al lang niet gesolliciteerd, dan is het wel handig om daar weer een beetje vaardigheid in te krijgen.
dinsdag 28 maart 2023 om 10:45
Ja snap ik, maar ik bedoelde dat TO zelf aangaf dat ze geen slecht salaris had
dinsdag 28 maart 2023 om 10:51
Ik zou inderdaad ook een bandbreedte aanvragen, zou super vervelend zijn als je straks 2 gesprekken verder bent en dan achter komt dat ze niet eens in de buurt komt van wat jij wilt.
Ik vind administratief medewerker best een breed begrip om zo maar te zeggen wat een gemiddeld loon is. Wij hebben ook administratief medewerkers (grote organisatie), maar dat is echt de administratie, die hebben geen klantcontact en voeren alleen uit. Die zitten ergens tussen 2300-2800 euro. Doe je meer binnendienst werkzaamheden, dan zit je wat hoger.
dinsdag 28 maart 2023 om 11:05
Wil je alleen weg omdat je ergens anders meer gaat verdienen? Dan zou ik hier over nadenken:
- Krijg je daar een tijdelijk contract?
- Hoeveel meer wil je gaan verdienen?
- Welke secundaire arbeidsvoorwaarden gelden daar?
- Wat is de reisafstand? En reistijd? Krijg je reiskostenvergoeding?
Heb je al met je baas gepraat en gezegd dat je graag salarisverhoging wilt? Het lijkt mij redelijk dat jij minimaal hetzelfde gaat verdienen als je jongere collega. Als je het naar je zin hebt in je huidige baan zou ik daar eerst op inzetten.
- Krijg je daar een tijdelijk contract?
- Hoeveel meer wil je gaan verdienen?
- Welke secundaire arbeidsvoorwaarden gelden daar?
- Wat is de reisafstand? En reistijd? Krijg je reiskostenvergoeding?
Heb je al met je baas gepraat en gezegd dat je graag salarisverhoging wilt? Het lijkt mij redelijk dat jij minimaal hetzelfde gaat verdienen als je jongere collega. Als je het naar je zin hebt in je huidige baan zou ik daar eerst op inzetten.
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in