Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever houdt geen rekening?
maandag 24 maart 2025 om 22:43
Moet het even met jullie delen en ben erg benieuwd naar jullie meningen. Mijn werkgever bespreekt niet welke dagen ik kan werken, roostert me vaker in dan gepland, ook tijdens mijn vaste vrije dag word ik vaak ingepland. Feestdagen ook allemaal, soms denk ik dit hoor je toch even te bespreken met elkaar? Of is dit bij jullie ook het geval?
maandag 24 maart 2025 om 22:54
Is dat weer zo'n werkgever in de zorg die nog steeds niet snapt dat beter voor je personeel zorgen op de lange termijn minder krapte betekent?
Natuurlijk bespreekt een goede, slimme werkgever dit soort zaken met medewerkers. Daar wordt alles veel beter van.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 25-03-2025 09:59
Reden: OP verwijderd, het quoten van de OP is niet toegestaan.
Reden: OP verwijderd, het quoten van de OP is niet toegestaan.
33.79% gewijzigd
maandag 24 maart 2025 om 22:56
Ja dit heb ik laatst besproken, maar ik merk geen verandering en krijg zelfs een gevoel dat ik vervelend ben als ik dat aangeef
maandag 24 maart 2025 om 23:26
maandag 24 maart 2025 om 23:33
Simpel, de roostermaker wil ook een keertje naar huis, plant gewoon het rooster vol en kijkt of er iemand piept.
Op kleinere schaal doen mensen het ook met vergaderingen. Als je een vrije plek in de agenda's zoekt kun je in september je vergadering houden.
Op kleinere schaal doen mensen het ook met vergaderingen. Als je een vrije plek in de agenda's zoekt kun je in september je vergadering houden.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
maandag 24 maart 2025 om 23:51
En dan fluit jij die roosteraar consequent terug dat je maar X aantal uur per week werkt en niet op woensdag? En dat ze hun huiswerk opnieuw mogen maken.
Als niemand wat zegt en iedereen maar laat passeren blijven ze het doen.
En jep, ik zou dus desnoods elke week gaan dwarsliggen.
Ik snap die roosteraar anders ook wel.
Die moet waarschijnlijk met een te krappe bezetting qua personeel én officieel rekening houdend met 30 verschillende contract-roosters de boel elke week weer zo rond mogelijk zien te krijgen.
Hij probeert dus ook maar wat om te redden wat er te redden valt. En hij wordt er door de baas ook gewoon op afgerekend als er te weinig handen zijn.
Als niemand wat zegt en iedereen maar laat passeren blijven ze het doen.
En jep, ik zou dus desnoods elke week gaan dwarsliggen.
Ik snap die roosteraar anders ook wel.
Die moet waarschijnlijk met een te krappe bezetting qua personeel én officieel rekening houdend met 30 verschillende contract-roosters de boel elke week weer zo rond mogelijk zien te krijgen.
Hij probeert dus ook maar wat om te redden wat er te redden valt. En hij wordt er door de baas ook gewoon op afgerekend als er te weinig handen zijn.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 25 maart 2025 om 00:27
Ja natuurlijk ben jij vervelend voor je werkgever als je klaagt. Want dan moet hij weer iets anders (laten) regelen.
En je bent nog vervelender voor jezelf, want nu moet je zelf regelen dat je afspraken moet verzetten privé, of je in bochten wringen om je eigen dingen te doen.
Het is nu maar net : voor wie vind jij het het vervelendste om vervelend te zijn?
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
dinsdag 25 maart 2025 om 00:45
Dan wordt het tijd dat jij aangeeft aan je werkgever dat hij of zij vervelend is als dingen niet in samenspraak gaan. En bedenk dat er tegenwoordig voldoende werk is in banen waar men zo met personeel omgaat. Ik schat in horeca of zorg? Je kunt en mag ook prima aangeven dat je graag wilt werken, maar als er geen fatsoenlijke afspraken gemaakt kunnen worden én hij/zij zich hier niet aan houdt, dat je verder kijkt qua werk.
dinsdag 25 maart 2025 om 00:49
Weet je wanneer het lastig wordt? Als je je baan opzegt, want dan moet er een gat gevuld zien te worden. Dus je werkgever kan kiezen: je respecteert mijn wensen en waarschijnlijk rechten en jij respecteert die van je werkgever. Kan of wil hij het niet, dan zit deze binnenkort met een groter probleem. Dat is pas lastig.
dinsdag 25 maart 2025 om 06:15
Ik herken dit wel van een grote zorginstelling waar ik ooit werkte. Je kon aanvragen wat je wilde, dat rooster werd gewoon z.s.m sluitend gemaakt, en wat er niet aan klopte moest men onderling maar met elkaar zien te regelen. Diensten met elkaar ruilen etc.
Gelukkig waren we met een groot, collegiaal team, dus dat kwam meestal wel goed.
Maar voor de planner was het wel lekker makkelijk roosteren zo!
Al begrijp ik dat zij ook maar moest zien te roeien met de riemen die ze had.
Later hadden we een planner die wel heel erg rekening hield met allerlei aanvragen en wensen. Zij zat niet simpelweg gaten op te vullen. Ze had zelf jaren lang op de werkvloer gestaan en wist gewoon heel goed wat een zo redelijk, en functioneel mogelijke planning was, en hoe er voldoende kwaliteit tijdens iedere dienst aanwezig was.
Fijne planner was zij. Maar zij werd uiteindelijk teruggefloten en op de vingers getikt. Omdat ze o.a te vaak oproepkrachten inzetten of te veel 8 uurs diensten op één dag.
Ze was dus slecht voor de portemonnee. Heel treurig maar welkom in de zorg.
Ze is ook opgestapt.
Ik uiteindelijk ook. Zo ontzettend klaar met de zorg!
Gelukkig waren we met een groot, collegiaal team, dus dat kwam meestal wel goed.
Maar voor de planner was het wel lekker makkelijk roosteren zo!
Al begrijp ik dat zij ook maar moest zien te roeien met de riemen die ze had.
Later hadden we een planner die wel heel erg rekening hield met allerlei aanvragen en wensen. Zij zat niet simpelweg gaten op te vullen. Ze had zelf jaren lang op de werkvloer gestaan en wist gewoon heel goed wat een zo redelijk, en functioneel mogelijke planning was, en hoe er voldoende kwaliteit tijdens iedere dienst aanwezig was.
Fijne planner was zij. Maar zij werd uiteindelijk teruggefloten en op de vingers getikt. Omdat ze o.a te vaak oproepkrachten inzetten of te veel 8 uurs diensten op één dag.
Ze was dus slecht voor de portemonnee. Heel treurig maar welkom in de zorg.
Ze is ook opgestapt.
Ik uiteindelijk ook. Zo ontzettend klaar met de zorg!
dinsdag 25 maart 2025 om 07:41
Dit. Ik heb gelukkig inmiddels geleerd om het niet erg te vinden om soms vervelend te zijn voor mijn werkgever.nlies schreef: ↑25-03-2025 00:27Ja natuurlijk ben jij vervelend voor je werkgever als je klaagt. Want dan moet hij weer iets anders (laten) regelen.
En je bent nog vervelender voor jezelf, want nu moet je zelf regelen dat je afspraken moet verzetten privé, of je in bochten wringen om je eigen dingen te doen.
Het is nu maar net : voor wie vind jij het het vervelendste om vervelend te zijn?
Waarom is het erg om soms vervelend gevonden te worden? Dat heb je nou eenmaal als je je grenzen grofweg een beetje wil bewaken.
dinsdag 25 maart 2025 om 08:08
Jij bent niet lastig, je werkgever doet lastig. En geloof maar, bij die dame met een hele grote mond en flink haar op de tanden doen ze dit lang zo gauw niet. Ze komen er nu heel makkelijk mee weg. Dus, kom voor jezelf op. Meld elke keer dat je je vrije dag niet kan. Blijf volhouden, elke week weer.
dinsdag 25 maart 2025 om 08:26
Wat is er afgesproken toen je hier ging werken? En wat voor contract heb je?
Ik vind het nogal verschil maken of je bij in dienst gaan een vaste vrije dag hebt afgesproken. Of dat je een 0-uren contract hebt zonder afspraken over tijdsinzet/dagen.
Maar ook als je geen afspraken hebt gemaakt bij het in dienst gaan en je bent het niet eens met hoe het nu gaat, zal je opnieuw met je werkgever in gesprek moeten om de kaders te bespreken. Waarbij je voor jezelf scherp moet hebben hoe hard je er in staat. Betekent blijvend inroosteren op je vrije dag dat je op zoek gaat naar een nieuwe baan? Of heb je dat er niet voor over en blijf je toch mee bewegen met werkgever? (In het laatste geval zou ik het niet steeds blijven aangeven maar op een gegeven moment mijn mond houden. Het is dan wat het is; had ik bij het in dienst gaan maar betere afspraken moeten maken.)
Ik vind het nogal verschil maken of je bij in dienst gaan een vaste vrije dag hebt afgesproken. Of dat je een 0-uren contract hebt zonder afspraken over tijdsinzet/dagen.
Maar ook als je geen afspraken hebt gemaakt bij het in dienst gaan en je bent het niet eens met hoe het nu gaat, zal je opnieuw met je werkgever in gesprek moeten om de kaders te bespreken. Waarbij je voor jezelf scherp moet hebben hoe hard je er in staat. Betekent blijvend inroosteren op je vrije dag dat je op zoek gaat naar een nieuwe baan? Of heb je dat er niet voor over en blijf je toch mee bewegen met werkgever? (In het laatste geval zou ik het niet steeds blijven aangeven maar op een gegeven moment mijn mond houden. Het is dan wat het is; had ik bij het in dienst gaan maar betere afspraken moeten maken.)
_horizon_ wijzigde dit bericht op 25-03-2025 14:51
7.57% gewijzigd
dinsdag 25 maart 2025 om 09:09
dinsdag 25 maart 2025 om 09:13
Wat voor contract heb je? Als het een oproep contract is dan heel snel jezelf op niet beschikbaar zetten op dagen dat je niet kunt/wilt werken. Wel zorgen dat ze je nog wel gewoon al je contract uren kunnen plannen en wat extra. Gaan ze je dan nog plannen op dagen dat je jezelf op niet beschikbaar hebt gezet dan kun je gewoon daar weer naar refereren. Heb zelf ook een keer een werkgever gehad die me wel eens veel te veel inplande en op dagen dat ik niet beschikbaar was. Net mailtje met uitleg retour en het werd opgelost.
Ik vond het ook lastig hoor in het begin maar ik begon te merken dat een werkgever een beetje te makkelijk werd en dingen op mij afschoof voor mijn gevoel. Toen dat echt te erg werd durfde ik pas op de rem te trappen.
Ik vond het ook lastig hoor in het begin maar ik begon te merken dat een werkgever een beetje te makkelijk werd en dingen op mij afschoof voor mijn gevoel. Toen dat echt te erg werd durfde ik pas op de rem te trappen.
dinsdag 25 maart 2025 om 09:24
dinsdag 25 maart 2025 om 09:29
dinsdag 25 maart 2025 om 09:54
Ja heb het ook aangegeven. We werken met een heel klein team en managers waar we ook mee samenwerken regelen ook de roosters. Heb vaker dingen aangegeven maar wordt niet echt naar geluisterd.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
