Facebook betaalt invriezen eicellen

14-10-2014 19:40 12 berichten
Ik moest even lachen toen ik dit bericht las:



http://nos.nl/artikel/709 ... t-invriezen-eicellen.html



In eerste instantie vond ik het een hele goede actie van Facebook, maar nu ik er langer over nadenk is het eigenlijk ook een manier om de verplichting een beter beleid op te stellen af te kopen. Ze kunnen het namelijk ook makkelijker maken voor vrouwen om na hun zwangerschapsverlof terug te komen en de topposities beter bereikbaar houden voor moeders.



Wat vinden jullie hiervan?
Alle reacties Link kopieren
Wanneer mag je ze laten terugplaatsen dan? Na je pensioen?
Ieder zijn meug, als er vrouwen zijn die daar voor kiezen, moeten ze het doen. Zelf daarentegen, zou ik mijn kinderwens niet in de koelkast zetten met de kans dat de terugplaatsingen niet zouden lukken. Al zou mijn werkgever er een miljoen op toeleggen.
Belachelijk, dit soort acties. Beter plan je je zwangerschap op tijd.



Werk zou niet voor privé moeten gaan wanneer het om dit soort beslissingen gaat en al helemaal niet wanneer de baas er een lokkertje tegenover stelt.
Alle reacties Link kopieren
Belachelijk.



Wanneer is je carrière dan goed genoeg zodat je ook verder nog een leven mag hebben?
"Laat varen alle hoop, gij die hier binnentreedt"
Alle reacties Link kopieren
Van Apple en Facebook was al bekend dat ze bijdragen aan bijvoorbeeld adoptiekosten voor hun personeel. Ook krijgen Facebook-medewerkers in de VS zo'n 3000 euro wanneer ze voor het eerst ouder zijn geworden
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Idioten. Waarom er niet gewoon voor zorgen dat medewerkers een goede verlofregeling krijgen en goed het ouderschap goed kunnen combineren met hun baan? Dat zullen ze toch moeten. Of ze nou 30 zijn als ze moeder worden of 40. Wat schiet je er mee op?
Alle reacties Link kopieren
Dat is eigenlijk gewoon niet oké. Een soort van: het argument om op tijd te beginnen met kinderen omdat je anders minder vruchtbaar bent wordt gewoon van de kaart geveegd.
Ze kunnen hun medewerkers beter stimuleren om aan het begin van hun carriere een gezin te stichten zodat ze er niet uit hoeven in een later stadium wanneer ze minder goed een periode te missen zijn.
Alle reacties Link kopieren
Dit is natuurlijk wel Amerika. Het land waar bitter weinig is geregeld qua voorzieningen.
"Laat varen alle hoop, gij die hier binnentreedt"
quote:kerstklok schreef op 14 oktober 2014 @ 21:09:

Wanneer mag je ze laten terugplaatsen dan? Na je pensioen?



Dat lijkt me de beste vraag eigenlijk. Misschien hopen ze dat van uitstel afstel zal komen..



Ik denk inderdaad dat er in Amerika überhaupt minder regelingen zijn, maar juist Apple en Facebook staan bekend om hun goede arbeidsvoorwaarden. Waar deze regeling volgens hen dus een onderdeel van is.
Alle reacties Link kopieren
Eitjes invriezen als je jong(er) bent en ze later laten terugplaatsen hoeft natuurlijk geen slecht idee te zijn maar wel apart voor een bedrijf wiens COO een uithangbord is voor diversiteit (Sheryl Sandberg -Lean in). Als het een van de opties is, naast het bieden van carrièremogelijkheden voor jonge moeders (en vaders!) zoals flexibele werktijden, kinderopvang, etc etc dan is dat natuurlijk mooi, maar dat werd niet duidelijk uit dit artikel...

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven