Actueel
alle pijlers
wetsvoorstel, werknemer mag zelf tijden bepalen
vrijdag 3 december 2010 om 20:33
http://www.nu.nl/werk-en-prive/2393365/ ... palen.html
Wat is jullie mening hierover? Ik haal even specifiek het punt eruit over dat hierdoor een grotere arbeidsparticipatie van vrouwen wordt verwacht omdat zij werk en zorg dan beter kunnen combineren. Ik vraag mij af of de vrouwen die nu niet of weinig werken omdat ze de combinatie werk en kind niet goed kunnen combineren met dit wetsvoorstel wel meer zullen gaan werken. Persoonlijk vind ik dat kinderopvang in Nederland goed geregeld is (zelfs nu de kosten omhoog gaan). Als je wilt werken en je vindt een baan, dan is kinderopvang in Nederland volgens mij zo geregeld.
Wat is jullie mening hierover? Ik haal even specifiek het punt eruit over dat hierdoor een grotere arbeidsparticipatie van vrouwen wordt verwacht omdat zij werk en zorg dan beter kunnen combineren. Ik vraag mij af of de vrouwen die nu niet of weinig werken omdat ze de combinatie werk en kind niet goed kunnen combineren met dit wetsvoorstel wel meer zullen gaan werken. Persoonlijk vind ik dat kinderopvang in Nederland goed geregeld is (zelfs nu de kosten omhoog gaan). Als je wilt werken en je vindt een baan, dan is kinderopvang in Nederland volgens mij zo geregeld.
vrijdag 3 december 2010 om 20:44
het zou mij zeker goed uitkomen als ik (als moeder van zoontje van 6,5 maand) zelf mijn tijden zou kunnen indelen...kinderopvang is wel mogelijk maar je moet het ook maar net willen je kind(eren) een X aantal uur daar naartoe te brengen. als ik in de avonden deels zou kunnen werken, zou het mij veel schelen (als is het maar 1 dag in een paar avonden)
vrijdag 3 december 2010 om 20:45
Ik vind het allemaal wat makkelijk gezegd. In een heleboel beroepen is thuiswerken/flexibel werken niet mogelijk. Denk aan de bouwsector, onderwijs en de detailhandel.
Zelf zou ik het wel fijn vinden om een thuiswerkdag te hebben, je kunt rustig werken zonder gestoord te worden en bent geen reistijd kwijt.
Zelf zou ik het wel fijn vinden om een thuiswerkdag te hebben, je kunt rustig werken zonder gestoord te worden en bent geen reistijd kwijt.
vrijdag 3 december 2010 om 20:47
Het lijkt mij niet nodig om zoiets bij wet te regelen. Van wat ik in mijn omgeving zie, kunnen in heel veel bedrijven werktijden en thuiswerken al in onderling overleggen worden afgesproken. Alleen in sommige beroepen is het natuurlijk wat onpraktisch. Als je in de zorg in diensten werkt, gaat het natuurlijk niet goed als iederen zijn begin- en eindtijd maar zelf gaat invullen. Of in het onderwijs, als de meester bedenkt dat ie liever om 9 uur begint zodat hij zijn eigen kind naar school kan brengen of zo. En dan kun je wel bij wet vastleggen dat een werknemer het recht heeft om dat te willen, maar in de praktijk gaat het dan nog niet lukken.
..
vrijdag 3 december 2010 om 20:49
Whahahaha, mijn baas ziet me aankomen!
Ik ben gedeeltelijk secretaresse, werkvoorbereider en ik coordineer de werken buiten.
Ik zie me al bellen: hee baas, ik werk thuis hoor, vandaag! Terwijl de asfaltploeg buiten stil staat!
Lijkt me dat 'm dat niet gaat worden
Ik ben gedeeltelijk secretaresse, werkvoorbereider en ik coordineer de werken buiten.
Ik zie me al bellen: hee baas, ik werk thuis hoor, vandaag! Terwijl de asfaltploeg buiten stil staat!
Lijkt me dat 'm dat niet gaat worden
Echt dat kan mij momenteel helemaal geen moer/bal/zier/hol interesseren (mda Lemoos)
vrijdag 3 december 2010 om 20:54
vrijdag 3 december 2010 om 20:58
"Werknemers krijgen het recht te vragen hun arbeidsuren, tijden en werkplek te veranderen als de omstandigheden dat toestaan. " (citaat nu.nl)
Als ik het citaat zo lees, zal er in de praktijk weinig veranderen. Werknemers krijgen het recht om te vragen. Werkgever mag dus weigeren. Werkgevers die al met flexibele werktijden werkten zullen hier dus mee doorgaan, werkgevers die er geen heil in zien, wijzen gewoon de verzoeken af.
Als ik het citaat zo lees, zal er in de praktijk weinig veranderen. Werknemers krijgen het recht om te vragen. Werkgever mag dus weigeren. Werkgevers die al met flexibele werktijden werkten zullen hier dus mee doorgaan, werkgevers die er geen heil in zien, wijzen gewoon de verzoeken af.
vrijdag 3 december 2010 om 21:08
quote:krokusje schreef op 03 december 2010 @ 20:54:
tuurlijk kan het in sommige beroepsgroepen niet.
Ik vraag me wel af of we niet teveel verantwoordelijkheid van mensen afpakken. Als je in een organisatie wilt werken en die hoeft dan toch niet haar werkmanier aan te passen omdat jij bijvoorbeeld niet wil dat je kind naar de creche gaat?Geheel eens.
tuurlijk kan het in sommige beroepsgroepen niet.
Ik vraag me wel af of we niet teveel verantwoordelijkheid van mensen afpakken. Als je in een organisatie wilt werken en die hoeft dan toch niet haar werkmanier aan te passen omdat jij bijvoorbeeld niet wil dat je kind naar de creche gaat?Geheel eens.
Echt dat kan mij momenteel helemaal geen moer/bal/zier/hol interesseren (mda Lemoos)
vrijdag 3 december 2010 om 22:40
Ook lekker handig om overleggen en bijeenkomsten te regelen... Is nu soms al een crime omdat (met name) vrouwen werken tijdens schooltijden en je dus beperkt bent in je tijd.
Als iedereen flexibel gaat werken/ thuis gaat werken, wordt het vrijwel onmogelijk om tot een bepaalde afspraak te komen.
Als iedereen flexibel gaat werken/ thuis gaat werken, wordt het vrijwel onmogelijk om tot een bepaalde afspraak te komen.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 3 december 2010 om 23:29
Voor sommige beroepen kan het een uitkomst zijn, voor veel beroepen is het echter niet mogelijk. Ik denk dan ook dat de wetgeving weinig zijn zal hebben.
Overigens is kinderopvang lang niet overal 'zo geregeld'. Er zijn regio's waarin je je ongeboren kind al in moet schrijven lang voordat je je laatste strip van de pil uit het raam gooit. Dus ik kan mij voorstellen dat het voor veel moeder erg fijn zou zijn als ze flexibel kunnen werken.
Overigens is kinderopvang lang niet overal 'zo geregeld'. Er zijn regio's waarin je je ongeboren kind al in moet schrijven lang voordat je je laatste strip van de pil uit het raam gooit. Dus ik kan mij voorstellen dat het voor veel moeder erg fijn zou zijn als ze flexibel kunnen werken.
zaterdag 4 december 2010 om 09:31
quote:naatie schreef op 03 december 2010 @ 21:36:
[...]
En aan welke tijden dacht je dan? Hier is het kdv van 7.00- 19.00 uur open. Nou dat vind ik echt wel lang genoeg!Dat is echt niet overal en ik zou een goede nachtopvang ideaal vinden, in sommige beroepen zou dat heel handig zijn (zorg) en juist in die beroepen kun je nooit zelf je uren bepalen.
[...]
En aan welke tijden dacht je dan? Hier is het kdv van 7.00- 19.00 uur open. Nou dat vind ik echt wel lang genoeg!Dat is echt niet overal en ik zou een goede nachtopvang ideaal vinden, in sommige beroepen zou dat heel handig zijn (zorg) en juist in die beroepen kun je nooit zelf je uren bepalen.
zaterdag 4 december 2010 om 09:43
In theorie klinkt dit leuk, of het in de praktijk werkt? Hier zitten veel haken en ogen aan. Niet iedereen kan bv. even goed aan met flexibiliteit en eigen verantwoording. Daarnaast zit je bijvoorbeeld ook met bezettingsgraden van kantoren e.d..
Ik ben zeker een voorstander van flexibel werken, vind dat echt iets tussen werkgever en werknemer. Of wetgeving iets toevoegd vrag ik me af. In heelveel beroepen kan het nu eenmaal niet.
Ik ben zeker een voorstander van flexibel werken, vind dat echt iets tussen werkgever en werknemer. Of wetgeving iets toevoegd vrag ik me af. In heelveel beroepen kan het nu eenmaal niet.
zaterdag 4 december 2010 om 09:54
quote:elninjoo schreef op 04 december 2010 @ 09:35:
Heb je in ziekenhuizen al geen interne kinderopvang? Of is dat alleen zo in Amerikaanse ziekenhuisseries?De tijden van die opvang is over het algemeen afgestemd op kantooruren en daar heeft het gros van de werkenden in de zorg niet zo veel aan. Voor een vroege dienst gaat de opvang te laat open, voor een late of nachtdienst gaat ie te vroeg dicht.
Heb je in ziekenhuizen al geen interne kinderopvang? Of is dat alleen zo in Amerikaanse ziekenhuisseries?De tijden van die opvang is over het algemeen afgestemd op kantooruren en daar heeft het gros van de werkenden in de zorg niet zo veel aan. Voor een vroege dienst gaat de opvang te laat open, voor een late of nachtdienst gaat ie te vroeg dicht.
zaterdag 4 december 2010 om 09:58
Leuk bedacht, maar dit kan natuurlijk helemaal niet. Bedrijven waar het wel van op toepassing kan zijn, kunnen intern wel kijken of ze HetNieuweWerken gaan introduceren en bedrijven met kantoorfuncties zijn vaak al overgegaan op HNW. Echter pikken ze van HNW juist alleen de regelingen eruit die handig zijn zoals flexplekken, maar is het thuiswerken nog steeds niet geaccepteerd of toegestaan. HNW word bij veel bedrijven al geregeld. Maar is gewoon niet van toepassing op heel veel categorieën, ben benieuwd hoe men hier dan iets wil gaan bereiken.
Daarnaast denk ik ook niet dat vrouwen meer gaan werken, maar dat mannen langere dagen gaan maken, waardoor de vrouw automatisch meer thuis zal zijn.
Daarnaast denk ik ook niet dat vrouwen meer gaan werken, maar dat mannen langere dagen gaan maken, waardoor de vrouw automatisch meer thuis zal zijn.
zaterdag 4 december 2010 om 10:06
Bij mij op het werk is HNW ook zo'n hype. Maar toegang tot het netwerk heb je vanaf thuis niet, dus moet je alles eerst op en stickje zetten. Videoconference: te duur, want daar moeten speciale telefoons/netwerken/weet ik veel voor komen.
En ondertussen maar Yammer(en) dat het toch allemaal zo fantastisch is, dat nieuwe werken. Kijk maar eens bij bedrijf dat-en-dat en dan een linkje naar een filmpje. Wat je niet kunt kijken want 'radio and TV not allowed'. Zucht...
En als je ziet hoeveel berichten er op dat Yammer staan, denk ik 'ga toch gewoon aan het wérk'!
En ondertussen maar Yammer(en) dat het toch allemaal zo fantastisch is, dat nieuwe werken. Kijk maar eens bij bedrijf dat-en-dat en dan een linkje naar een filmpje. Wat je niet kunt kijken want 'radio and TV not allowed'. Zucht...
En als je ziet hoeveel berichten er op dat Yammer staan, denk ik 'ga toch gewoon aan het wérk'!
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 5 december 2010 om 21:44
De kinderopvang is aardig geregeld, alleen de scholen zouden er meer vanuit moeten gaan dat beide ouders werken. En dus met sportdagen, afsluiting, en inloopmiddagen gewoon de vaste schooltijden hanteren en niet sportdag van 10:00 tot 14.00 uur laten beginnen en eindigen etc. Of ineens een middag ijsvrij geven, zoals de school in het jeugdjournaal vorige week.
De BSO is per uur duurder dan het KDV en ook de vakantie opvang is fors van prijs, dit gaat de komende jaren alleen maar stijgen.
De BSO is per uur duurder dan het KDV en ook de vakantie opvang is fors van prijs, dit gaat de komende jaren alleen maar stijgen.
