Coronavirus COVID-19
alle pijlers
mag werkgever collectieve coronatest verplichten?
donderdag 17 december 2020 om 20:46
Vandaag ontvingen wij op het werk een mail waarin staat dat we ons aan de regels omtrent bezoek etc moeten houden gedurende de aankomende 2 weken (wij hebben verplichte kerstvakantie op t werk) EN dat we maandagochtend v, na de kerstvakantie verwacht worden op de parkeerplaats van ons bedrijf voor een collectieve sneltest. Pas na afname test en negatieve uitslag mag je het pand in.
Ik vraag me af of dit mag?
Sws bij de eerdere maatregelen werden we altijd te kennen gegeven dat thuis werken niet mogelijk is (meteen in maart). Alleen met de schoolsluitingen heb ik dus thuis gewerkt, al was dat vanuit bedrijf niet van harte. Vervolgens was er een uitbraak in oktober, op onze afdeling waar zo'n 25 mensen zitten, hadden er 6 mensen tegelijk corona. Daar mocht geen ruchtbaarheid aan worden gegeven. Slechts enkelen dragen een mondkapje, de helft van de mensen niet (eigenlijk verplicht bij verplaatsing binnen ons pand, niet aan bureau) maar veel mesne doen het dus niet, incl. directie.
Verder moesten we ook nog 5 mei en hemelvaart als vrije dag inleveren dit jaar, en moesten we allemaal onze vakantiedagen opmaken vóór augustus en verplicht 2 weken kerstvakantie op nemen. Niks mee nemen naar volgend jaar dus. Ik had bijvoorbeeld. met mijn man een weekje herfstvakantie geplanned met de kinderen, mijn man werkt in de zorg en kon dit niet meer aanpassen, en ik moest verplicht mijn vakantieplannen terugdraaien. Ook werd vakantiegeld in 3 delen uitbetaald. Dit alles vond ik niet fijn, maar begreep ik nog wel, zeker in het begin van de pandemie. Maar nu ik weet dat we erg goed gedraaid hebben, veel winst maakten én eigenlijk alle coronaregels overtreden worden, stuit zo'n verplichte test me iig enorm tegen de borst. Ik ben geneigd te weigeren.
Ik vraag me af of dit mag?
Sws bij de eerdere maatregelen werden we altijd te kennen gegeven dat thuis werken niet mogelijk is (meteen in maart). Alleen met de schoolsluitingen heb ik dus thuis gewerkt, al was dat vanuit bedrijf niet van harte. Vervolgens was er een uitbraak in oktober, op onze afdeling waar zo'n 25 mensen zitten, hadden er 6 mensen tegelijk corona. Daar mocht geen ruchtbaarheid aan worden gegeven. Slechts enkelen dragen een mondkapje, de helft van de mensen niet (eigenlijk verplicht bij verplaatsing binnen ons pand, niet aan bureau) maar veel mesne doen het dus niet, incl. directie.
Verder moesten we ook nog 5 mei en hemelvaart als vrije dag inleveren dit jaar, en moesten we allemaal onze vakantiedagen opmaken vóór augustus en verplicht 2 weken kerstvakantie op nemen. Niks mee nemen naar volgend jaar dus. Ik had bijvoorbeeld. met mijn man een weekje herfstvakantie geplanned met de kinderen, mijn man werkt in de zorg en kon dit niet meer aanpassen, en ik moest verplicht mijn vakantieplannen terugdraaien. Ook werd vakantiegeld in 3 delen uitbetaald. Dit alles vond ik niet fijn, maar begreep ik nog wel, zeker in het begin van de pandemie. Maar nu ik weet dat we erg goed gedraaid hebben, veel winst maakten én eigenlijk alle coronaregels overtreden worden, stuit zo'n verplichte test me iig enorm tegen de borst. Ik ben geneigd te weigeren.
Computer says nooooo
donderdag 17 december 2020 om 20:49
nee. b2b in iets creatiefs.
Computer says nooooo
donderdag 17 december 2020 om 20:51
donderdag 17 december 2020 om 20:52
oh dat is een goeie!
Computer says nooooo
donderdag 17 december 2020 om 21:01
Volgens mij kan dat niet verplicht worden maar ik vraag me ook af wat er op tegen is om zo'n test te doen als de baas betaald.
Hoe je werkgever verder met jullie als werknemers omgaat kan natuurlijk niet. Daar zou ik het Juridisch Loket eens naar laten kijken. Het kan niet zo zijn dat je werkgever je ineens verplicht vakantiedagen op te nemen.
Hoe je werkgever verder met jullie als werknemers omgaat kan natuurlijk niet. Daar zou ik het Juridisch Loket eens naar laten kijken. Het kan niet zo zijn dat je werkgever je ineens verplicht vakantiedagen op te nemen.
donderdag 17 december 2020 om 21:02
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... -werkvloer
Nee, dat mag niet.
Neem inderdaad contact op met het jurisch loket of vakbond en overweeg of je dit wilt melden (AP, of arbeidsinspectie?)
Nee, dat mag niet.
Neem inderdaad contact op met het jurisch loket of vakbond en overweeg of je dit wilt melden (AP, of arbeidsinspectie?)
donderdag 17 december 2020 om 21:10
donderdag 17 december 2020 om 21:14
Ik weet niet eens wie die testen af neemt: volgens de mail “ziekenhuismedewerkers”, geassisteert door 4 medewerkers vanuit ons bedrijf 
... ik ken behoorlijk wat ziekenuismedewerkers, maar ken er geen een die op een dergelijke manier zakcentje bij verdient? Jullie misschien?
Zo’n test is geen pretje, vooral al niet als het niet goed wordt gedaan, ik heb er alleen daarom al bezwaar tegen.
Op eigen initiatief omdat ik klachten heb vind ik een totaal ander verhaal..
... ik ken behoorlijk wat ziekenuismedewerkers, maar ken er geen een die op een dergelijke manier zakcentje bij verdient? Jullie misschien?Zo’n test is geen pretje, vooral al niet als het niet goed wordt gedaan, ik heb er alleen daarom al bezwaar tegen.
Op eigen initiatief omdat ik klachten heb vind ik een totaal ander verhaal..
Computer says nooooo
donderdag 17 december 2020 om 21:21
Ik zou ook m'n conclusies trekken en was in de tussentijd allang op zoek gegaan naar wat anders. Wat een giftige sfeer daar!summer73 schreef: ↑17-12-2020 21:10Helaas niets zwart op wit. Alles was altijd alleen in een “speech” vanuit de directie , de eerste maatregelen in een persoonlijk gesprek, waarin werd aangegeven dat ze rekenden op onze medewerking, en mocht het niet het geval zijn, zouden zij “hun conclusies trekken” ..
donderdag 17 december 2020 om 21:21
Klinkt als een nare werkgever zoals je het beschrijft. Laat ze voortaan eens alles zwart op wit zetten. Commerciële bedrijven die in deze tijd alleen maar aan de centen denken en iedereen maar naar kantoor laten komen zitten sowieso enorm in m’n allergie. Morgen meteen contact opnemen met het juridisch loket. Ik zou serieus overwegen om dit te melden, niet alleen deze verplichte test maar vooral ook al het andere.
donderdag 17 december 2020 om 21:32
Omg bizar. Ik zou proberen het allemaal even zwart op wit te krijgen, bijvoorbeeld door een mail te sturen met alle afspraken en de vraag of je het goed hebt begrepen dat dit het beleid is.
Ik snap overigens niet dat dit voor jou de druppel is, ik zou echt pissig geworden zijn dat ze proberen je je vakantie te laten cancellen. En jij hebt dat geaccepteerd! Nee daar zouden ze bij mij een slechte aan hebben.
Hoop dat het juridisch loket je kan helpen, volgens mij helpen die alleen onder een bepaalde inkomensgrens. Ben je toevallig lid van een vakbond? Hebben jullie een personeelsvereniging of ondernemingsraad? Als het bedrijf meer dan 10 werknemers heeft zijn ze verplicht jullie op die manier inspraak te geven.
Ik snap overigens niet dat dit voor jou de druppel is, ik zou echt pissig geworden zijn dat ze proberen je je vakantie te laten cancellen. En jij hebt dat geaccepteerd! Nee daar zouden ze bij mij een slechte aan hebben.
Hoop dat het juridisch loket je kan helpen, volgens mij helpen die alleen onder een bepaalde inkomensgrens. Ben je toevallig lid van een vakbond? Hebben jullie een personeelsvereniging of ondernemingsraad? Als het bedrijf meer dan 10 werknemers heeft zijn ze verplicht jullie op die manier inspraak te geven.
donderdag 17 december 2020 om 21:33
Is dat zo gezegd? Wow! Zou je met collega’s samen naar de arbeidsinspectie kunnen?summer73 schreef: ↑17-12-2020 21:10Helaas niets zwart op wit. Alles was altijd alleen in een “speech” vanuit de directie , de eerste maatregelen in een persoonlijk gesprek, waarin werd aangegeven dat ze rekenden op onze medewerking, en mocht het niet het geval zijn, zouden zij “hun conclusies trekken” ..
donderdag 17 december 2020 om 21:41
donderdag 17 december 2020 om 21:42
Ik zou op zoek gaan naar een andere werkgever. Ik zou niet willen werken voor een werkgever die zich zo opstelt. En dan bedoel ik niet eens zozeer die test, het zou mij ook gaan om het niet thuis mogen werken (terwijl dat wel mogelijk is neem ik aan) en het onder de pet moeten houden van de besmettingen.
donderdag 17 december 2020 om 21:45
Toen ik begon met lezen dacht ik: Ik zou het zelf wel fijn vinden om te weten of iedereen oké is. Dus ook met wie je aan een bureau werkt, een overleg hebt enz. Maar daarna ging ik steeds verder lezen en ik dacht alleen maar WTF. Wegwezen. Ik zou ook iets van het juridisch loket bellen of je vakbond.
