Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Nieuw werk aannemen?
vrijdag 20 maart 2020 om 14:23
Hoi allemaal,
Momenteel zit ik met een dilemma waar ik niet uitkom.
Op dit moment werk ik bijna een half jaar in een kantoorfunctie.
De baan valt een beetje tegen, ik had het anders verwacht.
De organisatie is erg hiërarchisch (en ik bungel van het kantoorpersoneel ergens onderaan), weinig dialoog/overleg en ik heb het gevoel mee te moeten veren met ideeën die er al 10 jaar liggen.
Ik heb mijn eigen taken, welke zich afspelen op zowel hoofdkantoor als de zorgafdelingen en zich richten op het coachen en ontwikkelen van de medewerker. Echter, andere afdelingen en collega's (met andere functies) kunnen projecten in mijn agenda plannen, wat ze ook continu doen. Zo wordt mijn tijd gevuld met projecten en extra taken waardoor ik niet altijd meer aan mijn eigen taken toe kom.
'Nee' zeggen tegen deze extra taken, is lastig. Dit omdat de extra projecten van managers komen, waartegen je geen 'nee' zegt in deze organisatie. Doe je dat wel, dan is de werkrelatie verstoord en delf je het onderspit. Daarnaast is mijn eigenlijke takenpakket ook niet helemaal helder, waardoor ik niet precies weet wat ik naast, 'Het ontwikkelen van medewerkers', nou eigenlijk hoor te doen. Contact en gesprek met mijn eigen manager is moeilijk, dit gaat via een secretaresse en een gesprek kan 1,5 maand op zich laten wachten.
Toppunt van alles is dat ik sinds 3 maanden geen werkplek meer heb, dus minimaal 4 keer op een dag met een tas, laptop, sjaal, jas en beker koffie in mijn hand van plek wissel.
Wel zijn de meeste directe collega's erg prettig om mee te werken. Ik heb veel vrijheid in werkdagen, werktijden, en extra vakantie of vrije dagen opnemen.
De eigenlijke taken in mijn functie vind ik leuk en prettig om te doen.
Salariswaardering is matig, maar voldoende. In mijn huidige functieschaal groei ik nog maar minimaal door (en ik ben midden 20).
Goed, een maand geleden, voor de Coronacrisis, heb ik gesolliciteerd naar een uitdagende baan. Zelfde branche, zelfde vakgebied, enkel een niveau omhoog. Ze zijn enthousiast, ik ook.
Enkel, deze baan biedt minder uur, waardoor ik dus minder zal verdienen (ik woon alleen) en ik er een baantje naast zou moeten nemen. Wel willen ze mij tegemoet komen in salaris en in schaal, waardoor ik veel doorgroeimogelijkheden heb en mijn uurloon direct stijgt. Daarnaast heb ik als sollicitatie videogesprekken gehad met hen, waardoor ik de sfeer op het werk niet heb kunnen voelen. Ik merk dat ik dat lastig vind.
Het is nog afwachten of ze mijn studieschuld overnemen (welke mijn huidige baan wel gedaan heeft, á 6000 euro)
Omdat ik alleen woon vind ik het moeilijk of ik dit risico moet nemen om in deze tijd van het leven over te stappen. Het is toch de zorg, afhankelijk van overheidsgelden, welke de overheid nu (logischerwijs) in andere zaken aan het stoppen is.
In het eerste gesprek met deze nieuwe baan benoemden ze, voordat de Coronacrisis al zo serieus was, de krappe financiële situatie al.
Omdat ik niet met vreselijke tegenzin naar mijn huidige werk ga (zeker nu we thuiswerken), maar ik deze nieuwe baan écht als carriëre boost zag, merk ik, dat het Coronavirus wel in mijn hoofd blijft spelen. Het is niet noodzakelijk om van baan te wisselen, moet ik het dan nu wel doen?
Waar zal jullie voorkeur naar uitgaan?
Nieuwe baan of oude baan?
Momenteel zit ik met een dilemma waar ik niet uitkom.
Op dit moment werk ik bijna een half jaar in een kantoorfunctie.
De baan valt een beetje tegen, ik had het anders verwacht.
De organisatie is erg hiërarchisch (en ik bungel van het kantoorpersoneel ergens onderaan), weinig dialoog/overleg en ik heb het gevoel mee te moeten veren met ideeën die er al 10 jaar liggen.
Ik heb mijn eigen taken, welke zich afspelen op zowel hoofdkantoor als de zorgafdelingen en zich richten op het coachen en ontwikkelen van de medewerker. Echter, andere afdelingen en collega's (met andere functies) kunnen projecten in mijn agenda plannen, wat ze ook continu doen. Zo wordt mijn tijd gevuld met projecten en extra taken waardoor ik niet altijd meer aan mijn eigen taken toe kom.
'Nee' zeggen tegen deze extra taken, is lastig. Dit omdat de extra projecten van managers komen, waartegen je geen 'nee' zegt in deze organisatie. Doe je dat wel, dan is de werkrelatie verstoord en delf je het onderspit. Daarnaast is mijn eigenlijke takenpakket ook niet helemaal helder, waardoor ik niet precies weet wat ik naast, 'Het ontwikkelen van medewerkers', nou eigenlijk hoor te doen. Contact en gesprek met mijn eigen manager is moeilijk, dit gaat via een secretaresse en een gesprek kan 1,5 maand op zich laten wachten.
Toppunt van alles is dat ik sinds 3 maanden geen werkplek meer heb, dus minimaal 4 keer op een dag met een tas, laptop, sjaal, jas en beker koffie in mijn hand van plek wissel.
Wel zijn de meeste directe collega's erg prettig om mee te werken. Ik heb veel vrijheid in werkdagen, werktijden, en extra vakantie of vrije dagen opnemen.
De eigenlijke taken in mijn functie vind ik leuk en prettig om te doen.
Salariswaardering is matig, maar voldoende. In mijn huidige functieschaal groei ik nog maar minimaal door (en ik ben midden 20).
Goed, een maand geleden, voor de Coronacrisis, heb ik gesolliciteerd naar een uitdagende baan. Zelfde branche, zelfde vakgebied, enkel een niveau omhoog. Ze zijn enthousiast, ik ook.
Enkel, deze baan biedt minder uur, waardoor ik dus minder zal verdienen (ik woon alleen) en ik er een baantje naast zou moeten nemen. Wel willen ze mij tegemoet komen in salaris en in schaal, waardoor ik veel doorgroeimogelijkheden heb en mijn uurloon direct stijgt. Daarnaast heb ik als sollicitatie videogesprekken gehad met hen, waardoor ik de sfeer op het werk niet heb kunnen voelen. Ik merk dat ik dat lastig vind.
Het is nog afwachten of ze mijn studieschuld overnemen (welke mijn huidige baan wel gedaan heeft, á 6000 euro)
Omdat ik alleen woon vind ik het moeilijk of ik dit risico moet nemen om in deze tijd van het leven over te stappen. Het is toch de zorg, afhankelijk van overheidsgelden, welke de overheid nu (logischerwijs) in andere zaken aan het stoppen is.
In het eerste gesprek met deze nieuwe baan benoemden ze, voordat de Coronacrisis al zo serieus was, de krappe financiële situatie al.
Omdat ik niet met vreselijke tegenzin naar mijn huidige werk ga (zeker nu we thuiswerken), maar ik deze nieuwe baan écht als carriëre boost zag, merk ik, dat het Coronavirus wel in mijn hoofd blijft spelen. Het is niet noodzakelijk om van baan te wisselen, moet ik het dan nu wel doen?
Waar zal jullie voorkeur naar uitgaan?
Nieuwe baan of oude baan?
I've got nothing to do today but smile.
vrijdag 20 maart 2020 om 15:43
Normaal gesproken zou ik zeker zeggen doen, maar veel bedrijven hebben nu moeite met hun hoofd boven water houden. Als een nieuw bedrijf dan al tijdens het gesprek begint over de financiele situatie vind ik dat wel een alarmbel, dat is normaal gesproken niet iets wat je tijdens een sollicitatie bespreekt lijkt me.
vrijdag 20 maart 2020 om 20:27
Jouw huur moet elke maand betaald worden.
Blijven zitten waar je zit (desnoods letterlijk een eigen bureau en stoel meenemen) tot na de corona-crisis.
En dan kijken wat er nog overeind staat en waar misschien nog gesolliciteerd kan worden.
Als ze 't voor corona al moeilijk hadden zit je niet te wachten op "last in, first out" als er koppen moeten rollen.
Blijven zitten waar je zit (desnoods letterlijk een eigen bureau en stoel meenemen) tot na de corona-crisis.
En dan kijken wat er nog overeind staat en waar misschien nog gesolliciteerd kan worden.
Als ze 't voor corona al moeilijk hadden zit je niet te wachten op "last in, first out" als er koppen moeten rollen.
