Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Veel van één kant
dinsdag 14 april 2020 om 13:42
Waarom start ik dit topic en wat wil ik ermee ?
Geen idee, gewoon even van mij afschrijven, denk ik. En kijken hoe anderen erin staan.
Het coronavirus raakt ons allemaal.
Bedrijven maar ook de burgers.
Er wordt ons gevraagd zoveel mogelijk contributies en abonnementen door te blijven betalen, aanbetalingen niet terug te vragen enz.
Ik begrijp dit, want als we met ons allen massaal ons geld terug vragen kiepen bedrijven met de bosjes om.
Maar toch loopt het (ik kan alleen voor mij persoonlijk spreken) behoorlijk in de papieren, al dat geld waar ik niks (of niet in verhouding) voor terug krijg.
Sportclubjes voor de kinderen, pretparkabonnementen, de poetsvrouw, de hondenclub en het ergste (en het duurste) is de gecancelde communie waarin sommige bedrijven gelukkig heel goed meedenken, maar waar er ook verschillende met de vuist op tafel slaan en aanbetalingen niet terug geven of zelfs nog facturen sturen waar ik niks voor terug krijg. Al met al is het echt héél veel geld waar ik niks voor terug krijg.
Daar komt dan bij dat allebei onze banen op het moment onzeker zijn en dat volgend jaar hierdoor alles gegarandeerd veel duurder wordt. Dat zit mij toch wel erg dwars.
Ook op het werk.
Er zijn 2 dagen in de week waarop we opvang nodig hebben. Normaal hebben we de opvang en achterwacht echt wel goed geregeld en er heeft dan ook nog nooit een werkgever last gehad van onze kinderen (en terecht natuurlijk). Man en ik hebben afgesproken er beide 1 voor onze rekening proberen te nemen. Bij mij (vitale sector) zijn ze erg schappelijk. En dat terwijl er op ons werk veel uitval is en we het megadruk hebben. We delen de vrije dagen 50/50, dan één op mijn kosten en dan weer één 'gratis'.
Mijn man werkt in een niet-vitale sector maar kan niet thuiswerken. Er is daar nog niemand uitgevallen en ze hebben he-le-maal niks te doen. Daar komt bij dat mijn man al maandenlang de werkzaamheden doet van een hogere functie, maar daar niet voor betaalt wordt. Dat is zo gegroeid en dat geeft niet. Dat deed hij met liefde.
Zijn werkgever denk totaal niet mee, geeft aan dat opvang eigen probleem is (en dat klopt maar het voelt nu toch rot; we doen ons uiterste best maar wat niet is, is niet). Zelfs schuiven met uren (want ik ben altijd in de vroege middag thuis) is niet bespreekbaar.
Pffff het verhaal is langer geworden dan gepland.
Hoe staan jullie hier in ? Ben ik dan echt zo egoïstisch en asociaal, zoals beweert wordt ?
Geen idee, gewoon even van mij afschrijven, denk ik. En kijken hoe anderen erin staan.
Het coronavirus raakt ons allemaal.
Bedrijven maar ook de burgers.
Er wordt ons gevraagd zoveel mogelijk contributies en abonnementen door te blijven betalen, aanbetalingen niet terug te vragen enz.
Ik begrijp dit, want als we met ons allen massaal ons geld terug vragen kiepen bedrijven met de bosjes om.
Maar toch loopt het (ik kan alleen voor mij persoonlijk spreken) behoorlijk in de papieren, al dat geld waar ik niks (of niet in verhouding) voor terug krijg.
Sportclubjes voor de kinderen, pretparkabonnementen, de poetsvrouw, de hondenclub en het ergste (en het duurste) is de gecancelde communie waarin sommige bedrijven gelukkig heel goed meedenken, maar waar er ook verschillende met de vuist op tafel slaan en aanbetalingen niet terug geven of zelfs nog facturen sturen waar ik niks voor terug krijg. Al met al is het echt héél veel geld waar ik niks voor terug krijg.
Daar komt dan bij dat allebei onze banen op het moment onzeker zijn en dat volgend jaar hierdoor alles gegarandeerd veel duurder wordt. Dat zit mij toch wel erg dwars.
Ook op het werk.
Er zijn 2 dagen in de week waarop we opvang nodig hebben. Normaal hebben we de opvang en achterwacht echt wel goed geregeld en er heeft dan ook nog nooit een werkgever last gehad van onze kinderen (en terecht natuurlijk). Man en ik hebben afgesproken er beide 1 voor onze rekening proberen te nemen. Bij mij (vitale sector) zijn ze erg schappelijk. En dat terwijl er op ons werk veel uitval is en we het megadruk hebben. We delen de vrije dagen 50/50, dan één op mijn kosten en dan weer één 'gratis'.
Mijn man werkt in een niet-vitale sector maar kan niet thuiswerken. Er is daar nog niemand uitgevallen en ze hebben he-le-maal niks te doen. Daar komt bij dat mijn man al maandenlang de werkzaamheden doet van een hogere functie, maar daar niet voor betaalt wordt. Dat is zo gegroeid en dat geeft niet. Dat deed hij met liefde.
Zijn werkgever denk totaal niet mee, geeft aan dat opvang eigen probleem is (en dat klopt maar het voelt nu toch rot; we doen ons uiterste best maar wat niet is, is niet). Zelfs schuiven met uren (want ik ben altijd in de vroege middag thuis) is niet bespreekbaar.
Pffff het verhaal is langer geworden dan gepland.
Hoe staan jullie hier in ? Ben ik dan echt zo egoïstisch en asociaal, zoals beweert wordt ?
dinsdag 14 april 2020 om 13:48
Zeker kan hij dat. Maar hij (en de meeste nederlanders) hebben er niet veel. Mocht dit per ongeluk tot de zomervakantie duren zou dat betekenen dat er geen zomervakantie meer in zit. En daar is iedereen straks toch hard aan toe, denk ik zo. Want nu thuiszitten is écht geen vakantie.
Nogmaals, ik begrijp dat dat wettelijk gezien allemaal klopt, maar het voelt gewoon alsof alle moeite van één kant moet komen.
dinsdag 14 april 2020 om 13:50
Kan je man echt niet thuiswerken of wil de werkgever het gewoon niet?
Wat wil je met dat stuk over sportclubjes verder? Het probleem is toch de werkgever van je man?
Sportclubjes betaal je normaal ook dus dat vind ik wel een beetje gezeur (ZZP'ers even uitgesloten want dat lijkt niet aan de orde hier).
Wat wil je met dat stuk over sportclubjes verder? Het probleem is toch de werkgever van je man?
Sportclubjes betaal je normaal ook dus dat vind ik wel een beetje gezeur (ZZP'ers even uitgesloten want dat lijkt niet aan de orde hier).
eurus wijzigde dit bericht op 14-04-2020 13:56
63.10% gewijzigd
Honey, you should see me in a crown
dinsdag 14 april 2020 om 13:53
Ja, zuur. Nee, ik vind je niet asociaal en egoïstisch. Maar ik vind ook dat het nu even hoort bij de klappen die er nou eenmaal vallen.
Die communie, ja, dat is rot, en financieel gewoon balen.
Maar sportclubjes en pretparkabbonementen. Ja, dat hoort bij de vaste lasten. Die heb je toch, ook als je niet kunt gaan. Als je kind een been breekt, kan hij ook weken niet voetballen. Contributie loopt door, dat is nou eenmaal zo. Dat is toch sowieso al in je vaste lasten ingecalculeerd?
Mijn zoon is sinds augustus ziek. Zo het er naar uit ziet nog erg langdurig, maar hij kan wel steeds meer al weer. Maar hij heeft het hele afgelopen seizoen nauwelijks gevoetbald. En nu dus weer niet. Daar kan de club toch niets aan doen? Ja, wij ook niet. Maar wíj wilden dat lidmaatschap. Dat is gewoon pech, ik kan het echt niet anders zien.
Je man is verder degene die veel pikt op zijn werk. Hij voert een hogere functie uit tegen een lager salaris? Wtf! Dat doet toch niemand! Dat is de verantwoordelijkheid van je man.
Die communie, ja, dat is rot, en financieel gewoon balen.
Maar sportclubjes en pretparkabbonementen. Ja, dat hoort bij de vaste lasten. Die heb je toch, ook als je niet kunt gaan. Als je kind een been breekt, kan hij ook weken niet voetballen. Contributie loopt door, dat is nou eenmaal zo. Dat is toch sowieso al in je vaste lasten ingecalculeerd?
Mijn zoon is sinds augustus ziek. Zo het er naar uit ziet nog erg langdurig, maar hij kan wel steeds meer al weer. Maar hij heeft het hele afgelopen seizoen nauwelijks gevoetbald. En nu dus weer niet. Daar kan de club toch niets aan doen? Ja, wij ook niet. Maar wíj wilden dat lidmaatschap. Dat is gewoon pech, ik kan het echt niet anders zien.
Je man is verder degene die veel pikt op zijn werk. Hij voert een hogere functie uit tegen een lager salaris? Wtf! Dat doet toch niemand! Dat is de verantwoordelijkheid van je man.
dinsdag 14 april 2020 om 13:53
Ik begrijp wel wat je bedoeld. Het is best een lastige afweging. Ik wil ook dat mijn sportschool nog bestaat als ik er straks weer heen kan, maar ook wij hebben te maken met dalende inkomsten. Ik probeer mijn steentje bij te dragen maar ben ook verantwoordelijk voor mijn eigen situatie. Ik wil zelf ook graag in mijn huis kunnen blijven wonen en eten kunnen kopen. Als de situatie nog veel langer duurt gaan toch veel mensen op dat soort abonnementen bezuinigen.
dinsdag 14 april 2020 om 13:54
Nee. Jullie kunnen ook geen ijzer met handen breken.
We zitten in een uitzonderlijke situatie: werkgever en ook de werknemer. Het zal dus idd van beide kanten geven en nemen moeten zijn.
Werkgever van je man is egoist. Daar weten jullie dus bu van in hoeverre je man voor hem klaar moet staan.
Mbt tot clubjes: abonnementen zou ik opzeggen. Lullig maar ook bij jullie moet de schoorsteen blijven branden.
Mijn man is zijn baan kwijtgeraakt door deze crisis. Heeft geen recht op de NOW regeling, was uitzendkracht. Nu zit hij op 75% van zijn laatstverdiende loon volgende maand op 70%.
Onze hypotheek loopt ook door, net als alle andere vaste lasten. Dus ja, kiezen tussen de gasrekening of het voetbal abonnement is niet moeilijk.
Ik werk gelukkig vanuit thuis, hopelijk overleefd mijn werkgever.
We zitten in een uitzonderlijke situatie: werkgever en ook de werknemer. Het zal dus idd van beide kanten geven en nemen moeten zijn.
Werkgever van je man is egoist. Daar weten jullie dus bu van in hoeverre je man voor hem klaar moet staan.
Mbt tot clubjes: abonnementen zou ik opzeggen. Lullig maar ook bij jullie moet de schoorsteen blijven branden.
Mijn man is zijn baan kwijtgeraakt door deze crisis. Heeft geen recht op de NOW regeling, was uitzendkracht. Nu zit hij op 75% van zijn laatstverdiende loon volgende maand op 70%.
Onze hypotheek loopt ook door, net als alle andere vaste lasten. Dus ja, kiezen tussen de gasrekening of het voetbal abonnement is niet moeilijk.
Ik werk gelukkig vanuit thuis, hopelijk overleefd mijn werkgever.
Je reactie zegt meer over jou dan over mij....
dinsdag 14 april 2020 om 13:55
dinsdag 14 april 2020 om 13:55
Ik snap dat dat voor jou zo voelt. Ik zie dat vanuit een andere positie ook anders, maar van jouw kant min of meer begrijpelijk.MRES schreef: ↑14-04-2020 13:48Zeker kan hij dat. Maar hij (en de meeste nederlanders) hebben er niet veel. Mocht dit per ongeluk tot de zomervakantie duren zou dat betekenen dat er geen zomervakantie meer in zit. En daar is iedereen straks toch hard aan toe, denk ik zo. Want nu thuiszitten is écht geen vakantie.
Nogmaals, ik begrijp dat dat wettelijk gezien allemaal klopt, maar het voelt gewoon alsof alle moeite van één kant moet komen.
Maar je man laat zich schaamteloos misbruiken op zijn werk, daar kan verder niemand iets aan doen behalve hij.
dinsdag 14 april 2020 om 13:58
Jullie banen zijn onzeker, maar je hebt nog geen dalende inkomsten toch?
Dan zou ik nu nog niks doen aan die abonnementen. En de poetsvrouw, als ze wil, gewoon laten komen. Jullie boven, zij beneden en omgekeerd.
Je man klinkt eerlijk gezegd als een watje. Hij doet werk waar hij niet voor betaald wordt en wil niet een goed gesprek met zn werkgever voeren over thuis blijven. Ik denk dat de meeste werkgevers momenteel ook niet weten waar ze het zoeken moeten, dus iemand die meedenkt, en niet enkel komt halen, is dat meer dan welkom.
Dan zou ik nu nog niks doen aan die abonnementen. En de poetsvrouw, als ze wil, gewoon laten komen. Jullie boven, zij beneden en omgekeerd.
Je man klinkt eerlijk gezegd als een watje. Hij doet werk waar hij niet voor betaald wordt en wil niet een goed gesprek met zn werkgever voeren over thuis blijven. Ik denk dat de meeste werkgevers momenteel ook niet weten waar ze het zoeken moeten, dus iemand die meedenkt, en niet enkel komt halen, is dat meer dan welkom.
dinsdag 14 april 2020 om 14:00
Ja, zeker eens. Mijn man is ook extreem loyaal aan zijn baas, en zal dus niet snel dingen ter discussie stellen, ook als ze eigenlijk niet kloppen. Nou heeft hij een fijne baas, gelukkig.
Misschien is baas van de man van to best wel bereid in te schikken, maar doet man er geen moeite voor. Uit overdreven loyaliteit? Uit laksheid? Uit angst? Wie zal het zeggen.
dinsdag 14 april 2020 om 14:00
Wat bizar dat een werkgever zo stug is.
Ik ben helemaal eens met dat de opvang van kinderen niet het probleem is van een werkgever. Maar dit is geen normale situatie. Scholen en opvang zijn dicht, iedereen wordt opgeroepen thuis te blijven, dus achtervang ook.
Is er voor je man iets van zorg/ouderschapsverlof mogelijk? Als jullie dit tenminste financieel kunnen redden.
En in hoeverre is de werkplek van je man “Coronaproof”, qua afstand tot anderen enz.
Verder zou ik je man echt het gesprek (blijven) aan gaan met werkgever. En niet iets vrijblijvends.
Voor jouw beeldvorming: hier een man in de vitale sector en ik niet. Mijn 32 uur maak ik misschien voor 2/3e deel. Ik vind dat een probleem, mijn werkgever niet.
Ik heb mij altijd voor 100% ingezet, ben loyaal en flexibel. En natuurlijk word ik betaalt om mijn werk te doen maar ben niet strikt in een overuurtje, weekend werken oid. Mijn werkgever is dat niet vergeten en ik vergeet dit niet.
Conclusie: laat je man ook eens nadenken wat het voor werkgever het is!
Ik ben helemaal eens met dat de opvang van kinderen niet het probleem is van een werkgever. Maar dit is geen normale situatie. Scholen en opvang zijn dicht, iedereen wordt opgeroepen thuis te blijven, dus achtervang ook.
Is er voor je man iets van zorg/ouderschapsverlof mogelijk? Als jullie dit tenminste financieel kunnen redden.
En in hoeverre is de werkplek van je man “Coronaproof”, qua afstand tot anderen enz.
Verder zou ik je man echt het gesprek (blijven) aan gaan met werkgever. En niet iets vrijblijvends.
Voor jouw beeldvorming: hier een man in de vitale sector en ik niet. Mijn 32 uur maak ik misschien voor 2/3e deel. Ik vind dat een probleem, mijn werkgever niet.
Ik heb mij altijd voor 100% ingezet, ben loyaal en flexibel. En natuurlijk word ik betaalt om mijn werk te doen maar ben niet strikt in een overuurtje, weekend werken oid. Mijn werkgever is dat niet vergeten en ik vergeet dit niet.
Conclusie: laat je man ook eens nadenken wat het voor werkgever het is!
dinsdag 14 april 2020 om 14:05
Fijn om te lezen dat de meesten in ieder geval begrijpen wat ik bedoel.
Nee, het gaat niet om óf de sportclubjes óf de communie óf de werkgever van man. Het gaat om alles sámen. Het gaat erom dat voor mijn gevoel de burger aan alle kanten moet blijven doorbetalen en door blijven werken terwijl er niks of niet in verhouding voor terug komt.
Het klopt inderdaad dat man die werkzaamheden misschien niet had moeten doen zonder nieuwe contractbespreking. Dat is er heel langzaam en met kleine stapjes ingeslopen en hij deed het met liefde, ook altijd met de gedachte: de ene hand wast de ander en het is geven en nemen.
Maar dat blijkt niet zo te zijn. Les geleerd.
Nee, het gaat niet om óf de sportclubjes óf de communie óf de werkgever van man. Het gaat om alles sámen. Het gaat erom dat voor mijn gevoel de burger aan alle kanten moet blijven doorbetalen en door blijven werken terwijl er niks of niet in verhouding voor terug komt.
Het klopt inderdaad dat man die werkzaamheden misschien niet had moeten doen zonder nieuwe contractbespreking. Dat is er heel langzaam en met kleine stapjes ingeslopen en hij deed het met liefde, ook altijd met de gedachte: de ene hand wast de ander en het is geven en nemen.
Maar dat blijkt niet zo te zijn. Les geleerd.
dinsdag 14 april 2020 om 14:08
dinsdag 14 april 2020 om 14:09
Ze hebben nu al 5 keer samen gezeten maar werkgever geeft niks bij. Hij kan vakantiedagen oppakken en dat is het. Hij is dr enige in het team met kleine kinderen op die locatie.
dinsdag 14 april 2020 om 14:11
Wat verwacht je dan?MRES schreef: ↑14-04-2020 14:05Fijn om te lezen dat de meesten in ieder geval begrijpen wat ik bedoel.
Nee, het gaat niet om óf de sportclubjes óf de communie óf de werkgever van man. Het gaat om alles sámen. Het gaat erom dat voor mijn gevoel de burger aan alle kanten moet blijven doorbetalen en door blijven werken terwijl er niks of niet in verhouding voor terug komt.
Het klopt inderdaad dat man die werkzaamheden misschien niet had moeten doen zonder nieuwe contractbespreking. Dat is er heel langzaam en met kleine stapjes ingeslopen en hij deed het met liefde, ook altijd met de gedachte: de ene hand wast de ander en het is geven en nemen.
Maar dat blijkt niet zo te zijn. Les geleerd.
Honey, you should see me in a crown
dinsdag 14 april 2020 om 14:14
Heb je al eens geïnformeerd naar officiële opvang? Daar heb jij met je vitale beroep recht op toch?
de burger aan alle kanten moet blijven doorbetalen en door blijven werken terwijl er niks of niet in verhouding voor terug komt.
De burger moet door blijven werken omdat ook het loon gewoon wordt doorbetaald. Dat is wat er voor terug komt.
de burger aan alle kanten moet blijven doorbetalen en door blijven werken terwijl er niks of niet in verhouding voor terug komt.
De burger moet door blijven werken omdat ook het loon gewoon wordt doorbetaald. Dat is wat er voor terug komt.
dinsdag 14 april 2020 om 14:16
Precies.Marana schreef: ↑14-04-2020 14:14Heb je al eens geïnformeerd naar officiële opvang? Daar heb jij met je vitale beroep recht op toch?
de burger aan alle kanten moet blijven doorbetalen en door blijven werken terwijl er niks of niet in verhouding voor terug komt.
De burger moet door blijven werken omdat ook het loon gewoon wordt doorbetaald. Dat is wat er voor terug komt.
dinsdag 14 april 2020 om 14:17
Hoe kom je daar nu Bij? Ze hebben verschillende keren samen gezeten maar werkgever houd voet bij stuk. En hij is wel de laatste die alleen maar komt halen. Heb je dat stuk gemist waarin ik zei dat hij al maanden een hogere functie bekleed dan waar hij voor wordt betaald? En dat is ook niet omdat hij een watje is. Dat is met kleine stapjes, geleidelijk zo gegroeid en hij heeft dat met plezier voor de zaak gedaan. Dat contractgesprek was er heus wel een keer gekomen. En ook nu, nu dat werkgever zich zó opstelt, nu nog wil man hem niet om de oren slaan met een 'dan moeten we ook maar eens over mijn contract gaan praten of ik voer per direct die taken niet meer uit als jij me niet nu tegemoet komt met de opvang voor mijn kinderen.'ninanoname schreef: ↑14-04-2020 13:58Jullie banen zijn onzeker, maar je hebt nog geen dalende inkomsten toch?
Dan zou ik nu nog niks doen aan die abonnementen. En de poetsvrouw, als ze wil, gewoon laten komen. Jullie boven, zij beneden en omgekeerd.
Je man klinkt eerlijk gezegd als een watje. Hij doet werk waar hij niet voor betaald wordt en wil niet een goed gesprek met zn werkgever voeren over thuis blijven. Ik denk dat de meeste werkgevers momenteel ook niet weten waar ze het zoeken moeten, dus iemand die meedenkt, en niet enkel komt halen, is dat meer dan welkom.
Mensen die alleen maar halen en niks geven, daar hebben wij een hekel aan. Maar ook aan mensen die zich exact aan de letter van iedere wet/regel/contract houden zonder eens wat extra (terug) te geven.
En tot slot ook aan mensen die nogal straffe conclusies trekken op een tekst die ze kennelijk niet erg goed hebben gelezen.
dinsdag 14 april 2020 om 14:20
Precies dit is mijn gevoel, maar jij kunt het beter verwoordenWakeUpje schreef: ↑14-04-2020 14:00Wat bizar dat een werkgever zo stug is.
Ik ben helemaal eens met dat de opvang van kinderen niet het probleem is van een werkgever. Maar dit is geen normale situatie. Scholen en opvang zijn dicht, iedereen wordt opgeroepen thuis te blijven, dus achtervang ook.
Is er voor je man iets van zorg/ouderschapsverlof mogelijk? Als jullie dit tenminste financieel kunnen redden.
En in hoeverre is de werkplek van je man “Coronaproof”, qua afstand tot anderen enz.
Verder zou ik je man echt het gesprek (blijven) aan gaan met werkgever. En niet iets vrijblijvends.
Voor jouw beeldvorming: hier een man in de vitale sector en ik niet. Mijn 32 uur maak ik misschien voor 2/3e deel. Ik vind dat een probleem, mijn werkgever niet.
Ik heb mij altijd voor 100% ingezet, ben loyaal en flexibel. En natuurlijk word ik betaalt om mijn werk te doen maar ben niet strikt in een overuurtje, weekend werken oid. Mijn werkgever is dat niet vergeten en ik vergeet dit niet.
Conclusie: laat je man ook eens nadenken wat het voor werkgever het is!
Zorgverlof is een optie maar is voor ons best wel (weer) een pittige kostenpost. Het is wel het overwegen waard als het moet.
Werkplek is niet erg coronaproof.
dinsdag 14 april 2020 om 14:25
In sommige gevallen kost de communie erg veel geld.
Kleding voor het gezin met name voor de communicant. Vaak het huren van een zaaltje, catering voor de gasten, fotoshoot, huren van een springkussen, bedankje voor de gasten, aankleding kerk en huis. Denk aan een bruiloft in het klein. Voor je het weet ben je een paar duizend euro kwijt.
blauwbloemetje wijzigde dit bericht op 14-04-2020 14:26
Reden: foutje
Reden: foutje
0.10% gewijzigd
