Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Werkgever ‘eist’ dat ik moet komen werken.. [Lege OP]
maandag 23 maart 2020 om 21:04
90% wordt betaald door de zogenaamde werkgeverskorting. Dit moeten ze sowieso naar al het personeel overmaken.
maandag 23 maart 2020 om 21:04
maandag 23 maart 2020 om 21:05
Hou zelf afstand zoals bekend. Verder denk ik dat je werktijden hebt. Hierbinnen zal je op dit moment flexibel moeten zijn en ook activiteiten ‘moeten’ verrichten die niet direct in binnen je taakomschrijving vallen. We moeten het samen doen!
Hier gaan mensen uit de horeca bedrijven helpen bij de fruitoogst. Geweldig initiatief vind ik! (Ook omdat afstand houden daar mogelijk is, ik snap dat als je boven op elkaar zit dit niet handig is)
Hier gaan mensen uit de horeca bedrijven helpen bij de fruitoogst. Geweldig initiatief vind ik! (Ook omdat afstand houden daar mogelijk is, ik snap dat als je boven op elkaar zit dit niet handig is)
maandag 23 maart 2020 om 21:06
Normale situatie:
Als ze jouw loon betalen moet je in principe gewoon doen wat ze zeggen.
Je mag niet zeggen dat je alleen maar zin hebt om bier te tappen maar niet om de cola naar binnen te brengen.
Als dit geen gevaarlijk werk is mag dit gewoon.
Corona situatie:
Groepen van meer dan 3 zijn verboden. Echt verboden.
Oplossing: Zeg in eerste instantie dat je uiteraard beschikbaar bent voor werk.
En dat je graag wilt weten hoe het verbod op groepen van 3 gaat werken.
Het kan natuurlijk niet zo zijn dat je bijvoorbeeld met 4-5 mensen bij elkaar bent en 'probeert' niet tegelijk met zijn drieën te zijn. Als er één besmet is wordt iedereen besmet. En het is nu wel officiëel.
Als je een goed antwoord hebt: Gewoon werken.
Als ze jouw loon betalen moet je in principe gewoon doen wat ze zeggen.
Je mag niet zeggen dat je alleen maar zin hebt om bier te tappen maar niet om de cola naar binnen te brengen.
Als dit geen gevaarlijk werk is mag dit gewoon.
Corona situatie:
Groepen van meer dan 3 zijn verboden. Echt verboden.
Oplossing: Zeg in eerste instantie dat je uiteraard beschikbaar bent voor werk.
En dat je graag wilt weten hoe het verbod op groepen van 3 gaat werken.
Het kan natuurlijk niet zo zijn dat je bijvoorbeeld met 4-5 mensen bij elkaar bent en 'probeert' niet tegelijk met zijn drieën te zijn. Als er één besmet is wordt iedereen besmet. En het is nu wel officiëel.
Als je een goed antwoord hebt: Gewoon werken.
Ik kan zelf wel vaststellen of ik een hypochonder ben.
maandag 23 maart 2020 om 21:07
Alsnog. In deze woelige tijd moeten we elkaar allemaal wat steunen en helpen. Je werkgever wilt je natuurlijk zo nuttig mogelijk inzetten. Even op de tanden bijten als het werk je minder zou aanstaan. Zou verder niet te zeer moeilijk doen. Zelf voorzorgen nemen.Kattenvrouwtje1990 schreef: ↑23-03-2020 21:0490% wordt betaald door de zogenaamde werkgeverskorting. Dit moeten ze sowieso naar al het personeel overmaken.
maandag 23 maart 2020 om 21:11
Op werk niet.SteunEndeToeverlaet schreef: ↑23-03-2020 21:06Normale situatie:
Als ze jouw loon betalen moet je in principe gewoon doen wat ze zeggen.
Je mag niet zeggen dat je alleen maar zin hebt om bier te tappen maar niet om de cola naar binnen te brengen.
Als dit geen gevaarlijk werk is mag dit gewoon.
Corona situatie:
Groepen van meer dan 3 zijn verboden. Echt verboden.
Oplossing: Zeg in eerste instantie dat je uiteraard beschikbaar bent voor werk.
En dat je graag wilt weten hoe het verbod op groepen van 3 gaat werken.
Het kan natuurlijk niet zo zijn dat je bijvoorbeeld met 4-5 mensen bij elkaar bent en 'probeert' niet tegelijk met zijn drieën te zijn. Als er één besmet is wordt iedereen besmet. En het is nu wel officiëel.
Als je een goed antwoord hebt: Gewoon werken.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
maandag 23 maart 2020 om 21:12
Dat geldt niet voor werk hoor. Hoe dacht je dat ze dat bedrijven gingen doen die nog in productie (moeten) blijven. Het advies is om thuis te werken, als dat niet kan, kan en mag je gewoon gaan werken.SteunEndeToeverlaet schreef: ↑23-03-2020 21:06Normale situatie:
Als ze jouw loon betalen moet je in principe gewoon doen wat ze zeggen.
Je mag niet zeggen dat je alleen maar zin hebt om bier te tappen maar niet om de cola naar binnen te brengen.
Als dit geen gevaarlijk werk is mag dit gewoon.
Corona situatie:
Groepen van meer dan 3 zijn verboden. Echt verboden.
Oplossing: Zeg in eerste instantie dat je uiteraard beschikbaar bent voor werk.
En dat je graag wilt weten hoe het verbod op groepen van 3 gaat werken.
Het kan natuurlijk niet zo zijn dat je bijvoorbeeld met 4-5 mensen bij elkaar bent en 'probeert' niet tegelijk met zijn drieën te zijn. Als er één besmet is wordt iedereen besmet. En het is nu wel officiëel.
Als je een goed antwoord hebt: Gewoon werken.
Hoe dacht je anders dat ze dat in de zorg enzo gingen doen.
Bij mij op werk wordt het niet komen gewoon gezien als weigering van werk, wat betekend dat je direct ontslagen kan worden en dus ook geen loon meer krijgt. Ik weet niet of je per 1 mei een baan hebt in de horeca maar dat lijkt me wel gevaarlijk. Aangezien ‘t waarschijnlijk voorlopig nog niet open gaat.
maandag 23 maart 2020 om 21:12
volgens mij niet in werksituaties hoor! Bij ons op kantoor zijn er ook wel meer dan 3 aanwezigSteunEndeToeverlaet schreef: ↑23-03-2020 21:06Normale situatie:
Als ze jouw loon betalen moet je in principe gewoon doen wat ze zeggen.
Je mag niet zeggen dat je alleen maar zin hebt om bier te tappen maar niet om de cola naar binnen te brengen.
Als dit geen gevaarlijk werk is mag dit gewoon.
Corona situatie:
Groepen van meer dan 3 zijn verboden. Echt verboden.
Oplossing: Zeg in eerste instantie dat je uiteraard beschikbaar bent voor werk.
En dat je graag wilt weten hoe het verbod op groepen van 3 gaat werken.
Het kan natuurlijk niet zo zijn dat je bijvoorbeeld met 4-5 mensen bij elkaar bent en 'probeert' niet tegelijk met zijn drieën te zijn. Als er één besmet is wordt iedereen besmet. En het is nu wel officiëel.
Als je een goed antwoord hebt: Gewoon werken.
anoniem_277465 wijzigde dit bericht op 23-03-2020 21:14
0.27% gewijzigd
maandag 23 maart 2020 om 21:12
Kattenvrouwtje1990 schreef: ↑23-03-2020 21:0490% wordt betaald door de zogenaamde werkgeverskorting. Dit moeten ze sowieso naar al het personeel overmaken.
Is de vergunning al afgegeven dan? En is die voor 90% afgegeven? Dat lijkt me erg onwaarschijnlijk. Als de werktijdverkorting sinds de corona-crisis is aangevraagd is die aanvraag omgezet in een aanvraag voor de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud. En het is nog maar de vraag of en wat er wordt betaald door de overheid. Voorlopig betaalt je werkgever jou dus gewoon zelf.
maandag 23 maart 2020 om 21:34
maandag 23 maart 2020 om 21:36
Je baas moet dan nog steeds 10% uit eigen zak betalen, zonder dat hij inkomsten heeft.Kattenvrouwtje1990 schreef: ↑23-03-2020 21:0490% wordt betaald door de zogenaamde werkgeverskorting. Dit moeten ze sowieso naar al het personeel overmaken.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
maandag 23 maart 2020 om 22:15
In elk geval tot 1 juni niet
