Coronavirus COVID-19 alle pijlers

Werkgever test zelf op corona, kan ik hier tegenin gaan?

25-07-2020 19:00 151 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo,

Mijn werkgever wil mij zelf testen op corona, hij heeft zelf een test mogelijkheid vanwege connecties op medisch vlak.
Ik weet dat dit niet mag vanwege AVG, maar hoe weiger je zoiets zonder de band te bekoelen?
Alle reacties Link kopieren
moizer schreef:
25-07-2020 20:11
Zeker niet in ieders voordeel. TO wordt weer aan het werk gezet na een onvolledige test. Dus geen garantie dat ze niet ziek is. Dit lijkt me enkel in het voordeel van haar baas, niet van haar collega’s, cliënten/klanten/weet ik veel wat en haar directe omgeving. Mocht ze toch ziek blijken dan lijkt me dit ook in het nadeel van haar baas (gesjoemel met de ‘wet’ en mogelijk besmette collega’s, cliënten/klanten).
Dit bedoel ik dus met als ik zeg dat hij een machtspositie gebruikt om mij mijn privacy op te laten geven , idd een van de redenen ook voor mijn vertrek. Maar ik moet nog een dikke maand en vanwege prive omstandigheden zit ik niet te wachten op helse weken, mjjn gezondheid lijdt daar dan namelijk merkbaar onder omdat ik weinig stress kan handelen zonder daarvan lichamelijke klachten te krijgen.

Dus ja, al met al een heel gedoe,bedankt voor de reacties tot zover.
Het is al gezegd, maar hij mag het gewoon niet. Ik zou dat artikel gewoon delen, en die test doen dinsdag, klaar.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou dat verwelkomen.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
Alle reacties Link kopieren
'Helse weken', 'zijn machtspositie misbruiken', je maakt het jezelf wel moeilijk zeg.
Daar heb je in een nieuwe baan natuurlijk net zo goed nadeel van, dat drama maken neem je overal met je mee.
Ik zou daar eens vlot naar gaan kijken en proberen dit wat rationeler te benaderen door gewoon de informatie van de Autoriteit Persoonsgegevens te gebruiken.
Je werkgever hoort daarvan op de hoogte te zijn.
nounou
mavis79 schreef:
25-07-2020 20:17
Dit bedoel ik dus met als ik zeg dat hij een machtspositie gebruikt om mij mijn privacy op te laten geven , idd een van de redenen ook voor mijn vertrek. Maar ik moet nog een dikke maand en vanwege prive omstandigheden zit ik niet te wachten op helse weken, mjjn gezondheid lijdt daar dan namelijk merkbaar onder omdat ik weinig stress kan handelen zonder daarvan lichamelijke klachten te krijgen.

Dus ja, al met al een heel gedoe,bedankt voor de reacties tot zover.
Hij wil je testen terwijl dat niet mag zonder jouw toestemming. Jij geeft die toestemming niet dus hij kan je niet testen. Punt. Dat is hoe het werkt in grotemensenland.

Over een paar dagen heb je de ggd-uitslag en kan je weer aan het werk. Of niet. Wat wil hij dan nog.
Alle reacties Link kopieren
LīlyRose schreef:
25-07-2020 19:52
Privacy
Niet de juiste test.

Lijken me 2 grote nadelen voor TO.
Dat tweede kan ik wel begrijpen, maar hoezo privacy? Als je bij de ggd positief getest wordt, laat je je werkgever dat toch ook weten? En als hij weet dat je getest wordt en je bent volgende week nog aan het werk, weet hij ook dat je negatief getest bent. Dus hij weet toch niets meer of minder dan wanneer je een paar dagen later door de ggd getest wordt en nog iets langer op de uitslag moet wachten?
Liv8 schreef:
25-07-2020 20:49
Dat tweede kan ik wel begrijpen, maar hoezo privacy? Als je bij de ggd positief getest wordt, laat je je werkgever dat toch ook weten? En als hij weet dat je getest wordt en je bent volgende week nog aan het werk, weet hij ook dat je negatief getest bent. Dus hij weet toch niets meer of minder dan wanneer je een paar dagen later door de ggd getest wordt en nog iets langer op de uitslag moet wachten?
Je hoeft je werkgever niet in te lichten over de uitslag. Je hoeft hem ook niet te vertellen dat je je laat testen.
mavis79 schreef:
25-07-2020 20:17
Dit bedoel ik dus met als ik zeg dat hij een machtspositie gebruikt om mij mijn privacy op te laten geven , idd een van de redenen ook voor mijn vertrek. Maar ik moet nog een dikke maand en vanwege prive omstandigheden zit ik niet te wachten op helse weken, mjjn gezondheid lijdt daar dan namelijk merkbaar onder omdat ik weinig stress kan handelen zonder daarvan lichamelijke klachten te krijgen.

Dus ja, al met al een heel gedoe,bedankt voor de reacties tot zover.
Als je nog maar een maand moet is ziek melden toch gewoon een optie? Voor je 't weet zijn die weken voorbij.
Alle reacties Link kopieren
Marelyse schreef:
25-07-2020 20:54
Je hoeft je werkgever niet in te lichten over de uitslag. Je hoeft hem ook niet te vertellen dat je je laat testen.
Maar dat laatste wist hij al. En als je positief getest bent, dan licht je je werkgever toch in? Of ben ik de enige die dat zonder erover na te denken zou doen? Nog los van het feit dat ik geen enkele reden zie (in mijn geval) om het hem niet te vertellen, is wat alertheid bij de collega's wel goed en kan ik op z'n minst wel even toelichten waarom ik na maanden gewoon op kantoor te werken, toch ineens even 2 weken of langer thuis ga werken.
Alle reacties Link kopieren
Liv8 schreef:
25-07-2020 21:24
Maar dat laatste wist hij al. En als je positief getest bent, dan licht je je werkgever toch in? Of ben ik de enige die dat zonder erover na te denken zou doen? Nog los van het feit dat ik geen enkele reden zie (in mijn geval) om het hem niet te vertellen, is wat alertheid bij de collega's wel goed en kan ik op z'n minst wel even toelichten waarom ik na maanden gewoon op kantoor te werken, toch ineens even 2 weken of langer thuis ga werken.
+1 en als je positief getest bent zal de ggd contact opnemen met iedereen waar je mee in contact bent geweest dus dan komt je wg er toch wel achter. Maar uiteraard lixht je je wg in!
Alle reacties Link kopieren
Raar verhaal van je werkgever. Het mag niet en als het maar 1 swab is is het niet volledig. Wat is zijn volgende project? Alle vrouwen iedere maand een zwangerschapstest? Jij laat. Je gewoon dinsdag testen want hij mag dit niet. Van jou vragen. Echt heel raar dit.
Hoe kan het dat zoveel mensen ontevreden zijn over hun lijf en zo weinig mensen tevreden zijn over hun verstand? - EB
Liv8 schreef:
25-07-2020 21:24
Maar dat laatste wist hij al. En als je positief getest bent, dan licht je je werkgever toch in? Of ben ik de enige die dat zonder erover na te denken zou doen? Nog los van het feit dat ik geen enkele reden zie (in mijn geval) om het hem niet te vertellen, is wat alertheid bij de collega's wel goed en kan ik op z'n minst wel even toelichten waarom ik na maanden gewoon op kantoor te werken, toch ineens even 2 weken of langer thuis ga werken.
Nee natuurlijk ben je niet de enige. Waar het om gaat is dat het mag maar niet verplicht is.
wolkie schreef:
25-07-2020 21:39
+1 en als je positief getest bent zal de ggd contact opnemen met iedereen waar je mee in contact bent geweest dus dan komt je wg er toch wel achter. Maar uiteraard lixht je je wg in!
De GGD gaat echt jouw naam niet doorgeven aan werkgever.
Alle reacties Link kopieren
Marelyse schreef:
25-07-2020 20:54
Je hoeft je werkgever niet in te lichten over de uitslag. Je hoeft hem ook niet te vertellen dat je je laat testen.
Wel als je positief bent en recent gewerkt heb op locatie. Dan komt er een contactonderzoek. Wanneer je negatief test hoeft idd niemand het te weten.
Hoe kan het dat zoveel mensen ontevreden zijn over hun lijf en zo weinig mensen tevreden zijn over hun verstand? - EB
DerryGirl schreef:
25-07-2020 21:58
Wel als je positief bent en recent gewerkt heb op locatie. Dan komt er een contactonderzoek. Wanneer je negatief test hoeft idd niemand het te weten.
Dat doet de GGD. Dat hoef je niet zelf te doen.
Het verbaast mij een beetje dat je bang bent dat de band bekoelt als je er toch weg gaat. Zeg je werkgever gewoon dat je het niet wilt en dat er al een afspraak staat. Verder geen reden geven. Klaar.
wolkie schreef:
25-07-2020 21:39
+1 en als je positief getest bent zal de ggd contact opnemen met iedereen waar je mee in contact bent geweest dus dan komt je wg er toch wel achter. Maar uiteraard lixht je je wg in!
Het contactonderzoek van de ggd kan ook anoniem.
Liv8 schreef:
25-07-2020 20:49
Dat tweede kan ik wel begrijpen, maar hoezo privacy? Als je bij de ggd positief getest wordt, laat je je werkgever dat toch ook weten? En als hij weet dat je getest wordt en je bent volgende week nog aan het werk, weet hij ook dat je negatief getest bent. Dus hij weet toch niets meer of minder dan wanneer je een paar dagen later door de ggd getest wordt en nog iets langer op de uitslag moet wachten?
Als de test positief is zal deze werknemer een poos niet werken en zal er contactonderzoek zijn onder collega’s en negatief neem ik aan dat deze persoon weer wel gaat werken.
Dan weet de werkgever toch ook de testuitslag?
Marelyse schreef:
25-07-2020 22:07
Het contactonderzoek van de ggd kan ook anoniem.
Als ik weet dat mijn naaste collega Marietje al dagen niet op het werk is dan weet ik toch wel om wie het gaat?
smulrol schreef:
25-07-2020 22:12
Als ik weet dat mijn naaste collega Marietje al dagen niet op het werk is dan weet ik toch wel om wie het gaat?
Dit sowieso. Ik zou er weinig moeite mee hebben als mijn werkgever zou weten dat ik Corona heb of heb gehad. Als je dat wel hebt speelt er vermoedelijk meer.
smulrol schreef:
25-07-2020 22:12
Als ik weet dat mijn naaste collega Marietje al dagen niet op het werk is dan weet ik toch wel om wie het gaat?
Marietje kan ook iets anders hebben dan corona.
Marelyse schreef:
25-07-2020 22:30
Marietje kan ook iets anders hebben dan corona.
Dat klopt. Maar toch zou je ik het als directe collega (als in: in dezelfde ruimte verblijvend) van Marietje graag weten. Ook als ik niet binnen de 1.5 m van Marietje ben geweest.

Toevoeging: zelf zou ik ook willen dat de mensen met wie ik in dezelfde ruimte verkeerd heb (dat is volgens mij niet wat de GGD onder nauwe contacten verstaat, maar misschien heb ik dat mis) weten dat ik positief getest heb.
anoniem_380947 wijzigde dit bericht op 25-07-2020 23:01
27.29% gewijzigd
Marelyse schreef:
25-07-2020 22:30
Marietje kan ook iets anders hebben dan corona.
Marietje heeft met verkoudheidsklachten op het werk rondgelopen. Dus als ze er dan een poos niet is en ik de GGD aan de telefoon krijg kan ik echt wel 1 +1 optellen hoor
Ik zou het trouwens best vervelend vinden om niet door Marietje zelf gewaarschuwd te worden trouwens, als we echt nauw samengewerkt hebben
smulrol schreef:
25-07-2020 22:39
Marietje heeft met verkoudheidsklachten op het werk rondgelopen. Dus als ze er dan een poos niet is en ik de GGD aan de telefoon krijg kan ik echt wel 1 +1 optellen hoor
Ik zou het trouwens best vervelend vinden om niet door Marietje zelf gewaarschuwd te worden trouwens, als we echt nauw samengewerkt hebben
Ja hoor kan jij vervelend vinden maar:
1. Als het goed is heeft Marietje niet verkouden op het werk rondgelopen maar is ze meteen bij de eerste klachten thuis gebleven, en
2. Als Marietje ziek is omdat zij (en misschien haar huisgenoten ook wel) Corona heeft, dan is het heel begrijpelijk dat ze niet met haar halve werk aan de lijn hangt om ze op de hoogte te stellen. Daarbij is het de taak van de ggd, en niet van de besmette patiënt, om contactonderzoek te doen.
Alle reacties Link kopieren
Stel:

Mijn werkgever wil mij zelf testen op geslachtsziektes , hij heeft zelf een test mogelijkheid vanwege connecties op medisch vlak.

De ziekte is anders, het principe hetzelfde
Werkgevers horen geen medische onderzoeken te doen, punt!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven