Digi
alle pijlers
Verkleefdheid met het mobieltje
donderdag 8 september 2016 om 21:27
Ik zie het steeds vaker. Met name bij jongere meiden, maar ook steeds vaker bij volwassen vrouwen. Waar ze ook gaan, het mobieltje is aan hun handpalm gekleefd. In de supermarkt, op straat, op de fiets, in het OV. Het zit niet eens meer in hun tas, maar moet blijkbaar constant in de hand gehouden worden, omdat ze anders... tja... wát nou eigenlijk... missen, ofzo.
Op kantoor is vrijwel het eerste dat ze doen, het mobieltje naast het toetsenbord leggen, en dat moet dan minstens één keer per kwartier `gecheckt` worden (zo niet vaker).
OK, als je een ouder hebt die in kritieke toestand in het ziekenhuis ligt, of een kind dat in gevaar verkeert, of een mega-belangrijk bericht verwacht elke minuut, dan kan ik me er nog iets bij voorstellen.
Maar voor de meeste mensen geldt dat gewoonweg niet.
Zijn we dan zo'n zielig bosje mensen geworden dat zo verslaafd is aan het mobieltje dat een minuut zonder écht niet meer kan?
Op kantoor is vrijwel het eerste dat ze doen, het mobieltje naast het toetsenbord leggen, en dat moet dan minstens één keer per kwartier `gecheckt` worden (zo niet vaker).
OK, als je een ouder hebt die in kritieke toestand in het ziekenhuis ligt, of een kind dat in gevaar verkeert, of een mega-belangrijk bericht verwacht elke minuut, dan kan ik me er nog iets bij voorstellen.
Maar voor de meeste mensen geldt dat gewoonweg niet.
Zijn we dan zo'n zielig bosje mensen geworden dat zo verslaafd is aan het mobieltje dat een minuut zonder écht niet meer kan?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 11 september 2016 om 12:41
95% kan niet de eigen tijd indelen? Vrouwen alleen een parttime baantje als receptioniste? Ik weet niet in welke kringen jij je begeeft, maar dit komt mij niet bekend voor. De vrouwen in mijn omgeving werken bijna allemaal fulltime, of tenminste 32 uur per week en hebben banen die deels zelf in te vullen zijn en deels bestaan uit vaste uren waar ze ergens aanwezig moeten zijn. En ja, tegenwoordig ook erg veel wisselende uren. De ene begint om 6 uur 's ochtends al en is om 2 uur 's middags vrij, de ander begint om een uur of 5 pas met werken (horeca), weer een ander draait nachtdiensten en is de dag erna vaak vrij. Weer een ander werkt in principe onder kantoortijden, maar kan zelf de tijd indelen, dus gaat vaak 's middags even uitgebreid lunchen en werkt dan 's avonds een paar uur langer door.
Je klinkt echt alsof je zo uit de jaren '80 weggerukt ben, maar de wereld zit allang niet meer zo in elkaar als jij initieert.
Je klinkt echt alsof je zo uit de jaren '80 weggerukt ben, maar de wereld zit allang niet meer zo in elkaar als jij initieert.
zondag 11 september 2016 om 14:54
quote:pejeka schreef op 10 september 2016 @ 18:34:
[...]
Misschien wat minder forummen op werk, en werk en privé scheiden. Werkmails kunnen ook tot de volgende ochtend wachten. En over het algemeen: iets minder met een schermpje bezig zijn in je vrije tijd. Werkt heel bevrijdend.
Hoe weet jij dat? Je hebt niet eens een mobiel zeg je zelf.
Welkom in de 21e eeuw, waar werk en prive veel meer in elkaar overlopen, vrouwen gewoon carrière maken, vaste telefoons in een museum horen en netwerken ontzettend zinvol is.
Mijn medewerkers mogen gewoon hun mobiel aanhebben, zichtbaar hebben, opladen, onder werktijd koffie drinken/forummen/yoga doen/Pokemon vangen/etc. Zolang ze hun targets maar halen maakt het mij weinig uit wanneer, waar en hoe ze werken. Mijn eigen mobiel gaat nooit uit (hooguit op stil) en is, behalve in de sauna, nooit meer dan 5 meter bij mij vandaan. Zodra het kan gaat die aan de lader (ik heb altijd een volle powerpack in mijn tas) en bij de meeste vrienden op de WiFi. Heerlijk! Ik zou niet zonder willen! Zonder mobiel zou ik een krant, tv, tijdschriften, kookboeken, telefoon, fototoestel, agenda en postduif moeten nemen, binnen notime een functioneringstraject aan mijn broek hebben op mijn werk, niet kunnen sporten (intekenen voor trainingen gaat alleen via Facebook) en weinig vrienden overhouden. Ik ben geen slaaf van mijn mobiel, maar maak graag gebruik van technologie dat mijn leven leuker en makkelijker maakt.
[...]
Misschien wat minder forummen op werk, en werk en privé scheiden. Werkmails kunnen ook tot de volgende ochtend wachten. En over het algemeen: iets minder met een schermpje bezig zijn in je vrije tijd. Werkt heel bevrijdend.
Hoe weet jij dat? Je hebt niet eens een mobiel zeg je zelf.
Welkom in de 21e eeuw, waar werk en prive veel meer in elkaar overlopen, vrouwen gewoon carrière maken, vaste telefoons in een museum horen en netwerken ontzettend zinvol is.
Mijn medewerkers mogen gewoon hun mobiel aanhebben, zichtbaar hebben, opladen, onder werktijd koffie drinken/forummen/yoga doen/Pokemon vangen/etc. Zolang ze hun targets maar halen maakt het mij weinig uit wanneer, waar en hoe ze werken. Mijn eigen mobiel gaat nooit uit (hooguit op stil) en is, behalve in de sauna, nooit meer dan 5 meter bij mij vandaan. Zodra het kan gaat die aan de lader (ik heb altijd een volle powerpack in mijn tas) en bij de meeste vrienden op de WiFi. Heerlijk! Ik zou niet zonder willen! Zonder mobiel zou ik een krant, tv, tijdschriften, kookboeken, telefoon, fototoestel, agenda en postduif moeten nemen, binnen notime een functioneringstraject aan mijn broek hebben op mijn werk, niet kunnen sporten (intekenen voor trainingen gaat alleen via Facebook) en weinig vrienden overhouden. Ik ben geen slaaf van mijn mobiel, maar maak graag gebruik van technologie dat mijn leven leuker en makkelijker maakt.
zondag 11 september 2016 om 15:19
quote:sophiax schreef op 11 september 2016 @ 14:54:
[...]
Hoe weet jij dat? Je hebt niet eens een mobiel zeg je zelf.
Welkom in de 21e eeuw, waar werk en prive veel meer in elkaar overlopen, vrouwen gewoon carrière maken, vaste telefoons in een museum horen en netwerken ontzettend zinvol is.
Mijn medewerkers mogen gewoon hun mobiel aanhebben, zichtbaar hebben, opladen, onder werktijd koffie drinken/forummen/yoga doen/Pokemon vangen/etc. Zolang ze hun targets maar halen maakt het mij weinig uit wanneer, waar en hoe ze werken. Mijn eigen mobiel gaat nooit uit (hooguit op stil) en is, behalve in de sauna, nooit meer dan 5 meter bij mij vandaan. Zodra het kan gaat die aan de lader (ik heb altijd een volle powerpack in mijn tas) en bij de meeste vrienden op de WiFi. Heerlijk! Ik zou niet zonder willen! Zonder mobiel zou ik een krant, tv, tijdschriften, kookboeken, telefoon, fototoestel, agenda en postduif moeten nemen, binnen notime een functioneringstraject aan mijn broek hebben op mijn werk, niet kunnen sporten (intekenen voor trainingen gaat alleen via Facebook) en weinig vrienden overhouden. Ik ben geen slaaf van mijn mobiel, maar maak graag gebruik van technologie dat mijn leven leuker en makkelijker maakt.
Mooi geschreven Sophiax. De managers die ik tot nu toe gehad heb, staan er hetzelfde in. Juist dankzij deze flexibiliteit lukt het mij om voltijd te werken, zelf de kinderen 2x in de week uit school te halen en is het niet nodig om van VSO gebruik te maken. Andersom ben ik ook niet te beroerd om in mijn vrije tijd een collega te helpen. Het is een fijn soort verwevenheid. Voor het smartphone tijdperk was dit op deze manier onmogelijk. Belangrijke zaken kunnen doorgang vinden ook al zit je niet aan je bureau. En als er echt een calamiteit plaatsvindt, ben je op de hoogte, kan je wat voor je kinderen regelen en zorgen dat het opgelost wordt.
Verder heel herkenbaar wat je schrijft.
[...]
Hoe weet jij dat? Je hebt niet eens een mobiel zeg je zelf.
Welkom in de 21e eeuw, waar werk en prive veel meer in elkaar overlopen, vrouwen gewoon carrière maken, vaste telefoons in een museum horen en netwerken ontzettend zinvol is.
Mijn medewerkers mogen gewoon hun mobiel aanhebben, zichtbaar hebben, opladen, onder werktijd koffie drinken/forummen/yoga doen/Pokemon vangen/etc. Zolang ze hun targets maar halen maakt het mij weinig uit wanneer, waar en hoe ze werken. Mijn eigen mobiel gaat nooit uit (hooguit op stil) en is, behalve in de sauna, nooit meer dan 5 meter bij mij vandaan. Zodra het kan gaat die aan de lader (ik heb altijd een volle powerpack in mijn tas) en bij de meeste vrienden op de WiFi. Heerlijk! Ik zou niet zonder willen! Zonder mobiel zou ik een krant, tv, tijdschriften, kookboeken, telefoon, fototoestel, agenda en postduif moeten nemen, binnen notime een functioneringstraject aan mijn broek hebben op mijn werk, niet kunnen sporten (intekenen voor trainingen gaat alleen via Facebook) en weinig vrienden overhouden. Ik ben geen slaaf van mijn mobiel, maar maak graag gebruik van technologie dat mijn leven leuker en makkelijker maakt.
Mooi geschreven Sophiax. De managers die ik tot nu toe gehad heb, staan er hetzelfde in. Juist dankzij deze flexibiliteit lukt het mij om voltijd te werken, zelf de kinderen 2x in de week uit school te halen en is het niet nodig om van VSO gebruik te maken. Andersom ben ik ook niet te beroerd om in mijn vrije tijd een collega te helpen. Het is een fijn soort verwevenheid. Voor het smartphone tijdperk was dit op deze manier onmogelijk. Belangrijke zaken kunnen doorgang vinden ook al zit je niet aan je bureau. En als er echt een calamiteit plaatsvindt, ben je op de hoogte, kan je wat voor je kinderen regelen en zorgen dat het opgelost wordt.
Verder heel herkenbaar wat je schrijft.
zondag 11 september 2016 om 18:56
quote:Mevrouw75 schreef op 11 september 2016 @ 06:05:
[...]
Júist toen ik ooit lang geleden receptioniste was had ik tijd om te appen, wordfeuden etc. Het forummen heb ik toen, uit verveeldheid, ontdekt, smartphones bestonden nog niet dus deed ik dat ook nog eens op de baas zijn computer. Dat doe je gewoon allemaal tussen de klanten door, die stonden nl echt niet rijen dik aan mijn balie.Dan vraag je toch gewoon om extra werk? Data invoeren, of dingen op alfabet leggen, of andere dingen die je op je plaats kan doen. Dus als jij de tijd dat je betaald wordt om te werken, niet voor 100% kan invullen, ga je dat toch gewoon melden en om méér werk vragen, in plaats van die tijd op te vullen met voor je lol spelletjes doen, forummen of internetten?
[...]
Júist toen ik ooit lang geleden receptioniste was had ik tijd om te appen, wordfeuden etc. Het forummen heb ik toen, uit verveeldheid, ontdekt, smartphones bestonden nog niet dus deed ik dat ook nog eens op de baas zijn computer. Dat doe je gewoon allemaal tussen de klanten door, die stonden nl echt niet rijen dik aan mijn balie.Dan vraag je toch gewoon om extra werk? Data invoeren, of dingen op alfabet leggen, of andere dingen die je op je plaats kan doen. Dus als jij de tijd dat je betaald wordt om te werken, niet voor 100% kan invullen, ga je dat toch gewoon melden en om méér werk vragen, in plaats van die tijd op te vullen met voor je lol spelletjes doen, forummen of internetten?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 11 september 2016 om 18:58
quote:pejeka schreef op 11 september 2016 @ 18:56:
[...]
Dan vraag je toch gewoon om extra werk? Data invoeren, of dingen op alfabet leggen, of andere dingen die je op je plaats kan doen. Dus als jij de tijd dat je betaald wordt om te werken, niet voor 100% kan invullen, ga je dat toch gewoon melden en om méér werk vragen, in plaats van die tijd op te vullen met voor je lol spelletjes doen, forummen of internetten?Jij werkt 480 minuten van een 8-urige werkdag?
[...]
Dan vraag je toch gewoon om extra werk? Data invoeren, of dingen op alfabet leggen, of andere dingen die je op je plaats kan doen. Dus als jij de tijd dat je betaald wordt om te werken, niet voor 100% kan invullen, ga je dat toch gewoon melden en om méér werk vragen, in plaats van die tijd op te vullen met voor je lol spelletjes doen, forummen of internetten?Jij werkt 480 minuten van een 8-urige werkdag?
zondag 11 september 2016 om 19:00
quote:sophiax schreef op 11 september 2016 @ 14:54:
[...]
Hoe weet jij dat? Je hebt niet eens een mobiel zeg je zelf.
Welkom in de 21e eeuw, waar werk en prive veel meer in elkaar overlopen, vrouwen gewoon carrière maken, vaste telefoons in een museum horen en netwerken ontzettend zinvol is.
Mijn medewerkers mogen gewoon hun mobiel aanhebben, zichtbaar hebben, opladen, onder werktijd koffie drinken/forummen/yoga doen/Pokemon vangen/etc. Zolang ze hun targets maar halen maakt het mij weinig uit wanneer, waar en hoe ze werken. Mijn eigen mobiel gaat nooit uit (hooguit op stil) en is, behalve in de sauna, nooit meer dan 5 meter bij mij vandaan. Zodra het kan gaat die aan de lader (ik heb altijd een volle powerpack in mijn tas) en bij de meeste vrienden op de WiFi. Heerlijk! Ik zou niet zonder willen! Zonder mobiel zou ik een krant, tv, tijdschriften, kookboeken, telefoon, fototoestel, agenda en postduif moeten nemen, binnen notime een functioneringstraject aan mijn broek hebben op mijn werk, niet kunnen sporten (intekenen voor trainingen gaat alleen via Facebook) en weinig vrienden overhouden. Ik ben geen slaaf van mijn mobiel, maar maak graag gebruik van technologie dat mijn leven leuker en makkelijker maakt.Maar hoe meet je dan of die targets overeenkomen met de tijd waarvoor ze betaald worden? Leuk hoor, dat je stelt dat ze alleen maar hun targets hoeven te halen, maar hoe meet je dan of ze ook hun totale werktijd nodig hebben voor die targets, of dat ze eigenlijk te weinig werk hebben om de uren te vullen en dus de rest van de tijd maar zelf zitten te hobbyen? Ik bedoel, als alles zo lekker door elkaar heen loopt, heb je daar weinig zicht op, lijkt me.
[...]
Hoe weet jij dat? Je hebt niet eens een mobiel zeg je zelf.
Welkom in de 21e eeuw, waar werk en prive veel meer in elkaar overlopen, vrouwen gewoon carrière maken, vaste telefoons in een museum horen en netwerken ontzettend zinvol is.
Mijn medewerkers mogen gewoon hun mobiel aanhebben, zichtbaar hebben, opladen, onder werktijd koffie drinken/forummen/yoga doen/Pokemon vangen/etc. Zolang ze hun targets maar halen maakt het mij weinig uit wanneer, waar en hoe ze werken. Mijn eigen mobiel gaat nooit uit (hooguit op stil) en is, behalve in de sauna, nooit meer dan 5 meter bij mij vandaan. Zodra het kan gaat die aan de lader (ik heb altijd een volle powerpack in mijn tas) en bij de meeste vrienden op de WiFi. Heerlijk! Ik zou niet zonder willen! Zonder mobiel zou ik een krant, tv, tijdschriften, kookboeken, telefoon, fototoestel, agenda en postduif moeten nemen, binnen notime een functioneringstraject aan mijn broek hebben op mijn werk, niet kunnen sporten (intekenen voor trainingen gaat alleen via Facebook) en weinig vrienden overhouden. Ik ben geen slaaf van mijn mobiel, maar maak graag gebruik van technologie dat mijn leven leuker en makkelijker maakt.Maar hoe meet je dan of die targets overeenkomen met de tijd waarvoor ze betaald worden? Leuk hoor, dat je stelt dat ze alleen maar hun targets hoeven te halen, maar hoe meet je dan of ze ook hun totale werktijd nodig hebben voor die targets, of dat ze eigenlijk te weinig werk hebben om de uren te vullen en dus de rest van de tijd maar zelf zitten te hobbyen? Ik bedoel, als alles zo lekker door elkaar heen loopt, heb je daar weinig zicht op, lijkt me.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 11 september 2016 om 19:04
quote:Corona67 schreef op 11 september 2016 @ 18:58:
[...]
Jij werkt 480 minuten van een 8-urige werkdag?Nope en dat verwacht ook niemand. Er mag best eens vijf minuten koffie drinken bij zijn, of even een praatje. Maar elke 10 minuten met je mobiel bezig zijn vind ik raar. En als ik dan zie hoeveel mensen hier de godganse dag kunnen meepraten op het forum, terwijl ze allemaal een baan hebben, dan denk ik wel eens... is het dan echt zo moeilijk om dat te bewaren voor je privétijd?
[...]
Jij werkt 480 minuten van een 8-urige werkdag?Nope en dat verwacht ook niemand. Er mag best eens vijf minuten koffie drinken bij zijn, of even een praatje. Maar elke 10 minuten met je mobiel bezig zijn vind ik raar. En als ik dan zie hoeveel mensen hier de godganse dag kunnen meepraten op het forum, terwijl ze allemaal een baan hebben, dan denk ik wel eens... is het dan echt zo moeilijk om dat te bewaren voor je privétijd?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 11 september 2016 om 19:20
quote:pejeka schreef op 11 september 2016 @ 19:04:
[...]
Nope en dat verwacht ook niemand. Er mag best eens vijf minuten koffie drinken bij zijn, of even een praatje. Maar elke 10 minuten met je mobiel bezig zijn vind ik raar. En als ik dan zie hoeveel mensen hier de godganse dag kunnen meepraten op het forum, terwijl ze allemaal een baan hebben, dan denk ik wel eens... is het dan echt zo moeilijk om dat te bewaren voor je privétijd?
Hoe weet je dit allemaal?
En hoeveel tijd mag je dan wel dagelijks "verspillen" in de baas zijn tijd met koffie of een praatje?
[...]
Nope en dat verwacht ook niemand. Er mag best eens vijf minuten koffie drinken bij zijn, of even een praatje. Maar elke 10 minuten met je mobiel bezig zijn vind ik raar. En als ik dan zie hoeveel mensen hier de godganse dag kunnen meepraten op het forum, terwijl ze allemaal een baan hebben, dan denk ik wel eens... is het dan echt zo moeilijk om dat te bewaren voor je privétijd?
Hoe weet je dit allemaal?
En hoeveel tijd mag je dan wel dagelijks "verspillen" in de baas zijn tijd met koffie of een praatje?
zondag 11 september 2016 om 19:30
quote:Corona67 schreef op 11 september 2016 @ 19:20:
[...]
Hoe weet je dit allemaal?
En hoeveel tijd mag je dan wel dagelijks "verspillen" in de baas zijn tijd met koffie of een praatje?
Wat me opvalt, is dat veel mensen hier zo kriegel reageren. Waarschijnlijk omdat die zelf ook wel weten dat ze heel de dag door met hun mobieltje bezig zijn. En dan kunnen we er van alles bij halen, maar ik heb nog steeds geen goed argument gehoord waarom je privé mobieltje heel de dag door op je bureau moet liggen, elke 5 minuten gecheckt moet worden, enz. Ja, als er een dierbaar familielid op sterven ligt of iets anders dringends te gebeuren staat, tot daar aan toe. Maar dat geldt voor de meeste mensen gewoonweg niet.
En dan die onzin van "bij mij loopt zakelijk en privé gewoon door elkaar heen". Nou, dat geldt voor de meeste mensen echt ook niet. 90% van de mensen heeft een functie waarvoor ze buiten kantooruren niet noodzakelijk zijn, dus die hoeven in de avond echt niet zomaar opeens elk moment bereikbaar te zijn. Die trekken gewoon na afloop van hun werktijd de deur achter zich dicht en hebben dan niks meer met de zaak te maken.
Maar ondertussen wél op de zaak constant met hun eigen mobieltje bezig zijn. Dat uiteraard naast het toetsenbord moet liggen, want dat appje van je vriendin of die facebook-update van je oude schoolgenoot kan écht niet wachten tot na werktijd...
[...]
Hoe weet je dit allemaal?
En hoeveel tijd mag je dan wel dagelijks "verspillen" in de baas zijn tijd met koffie of een praatje?
Wat me opvalt, is dat veel mensen hier zo kriegel reageren. Waarschijnlijk omdat die zelf ook wel weten dat ze heel de dag door met hun mobieltje bezig zijn. En dan kunnen we er van alles bij halen, maar ik heb nog steeds geen goed argument gehoord waarom je privé mobieltje heel de dag door op je bureau moet liggen, elke 5 minuten gecheckt moet worden, enz. Ja, als er een dierbaar familielid op sterven ligt of iets anders dringends te gebeuren staat, tot daar aan toe. Maar dat geldt voor de meeste mensen gewoonweg niet.
En dan die onzin van "bij mij loopt zakelijk en privé gewoon door elkaar heen". Nou, dat geldt voor de meeste mensen echt ook niet. 90% van de mensen heeft een functie waarvoor ze buiten kantooruren niet noodzakelijk zijn, dus die hoeven in de avond echt niet zomaar opeens elk moment bereikbaar te zijn. Die trekken gewoon na afloop van hun werktijd de deur achter zich dicht en hebben dan niks meer met de zaak te maken.
Maar ondertussen wél op de zaak constant met hun eigen mobieltje bezig zijn. Dat uiteraard naast het toetsenbord moet liggen, want dat appje van je vriendin of die facebook-update van je oude schoolgenoot kan écht niet wachten tot na werktijd...
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 11 september 2016 om 19:37
Iedereen mag dan volgens jou kriegel reageren. Maar ondertussen geef je dus geen antwoord. Wat is WEL acceptabel? Want je doet het zelf ook. Net als 100% van de rest van de mensen.
Het kopje koffie mag. Het praatje ook. Maar de telefoon niet?
Ja. Er zullen er heus zijn die teveel op hun telefoon zitten. Net als er teveel koffie leuten. En er teveel een praatje maken. Of teveel roken. Of samen.
Waarom is de telefoon dan jouw probleem?
Het kopje koffie mag. Het praatje ook. Maar de telefoon niet?
Ja. Er zullen er heus zijn die teveel op hun telefoon zitten. Net als er teveel koffie leuten. En er teveel een praatje maken. Of teveel roken. Of samen.
Waarom is de telefoon dan jouw probleem?
zondag 11 september 2016 om 19:44
quote:Corona67 schreef op 11 september 2016 @ 19:37:
Iedereen mag dan volgens jou kriegel reageren. Maar ondertussen geef je dus geen antwoord. Wat is WEL acceptabel? Want je doet het zelf ook. Net als 100% van de rest van de mensen.
Het kopje koffie mag. Het praatje ook. Maar de telefoon niet?
Ja. Er zullen er heus zijn die teveel op hun telefoon zitten. Net als er teveel koffie leuten. En er teveel een praatje maken. Of teveel roken. Of samen.
Waarom is de telefoon dan jouw probleem?
Het is niet "mijn probleem". Of beter, het beperkt zich niet tot de werkvloer.
Maar als we het over de werkvloer hebben: Waarom moet je privémobieltje de hele dag op je bureau liggen en regelmatig worden gecheckt? Ik schakel mijn privételefoon overdag toch ook niet door naar mijn zakennummer? Wat is er mis mee dat ding in je tas te houden en na werktijd of in de pauze even te kijken?
Waarom kunnen sommige mensen geen 100 meter fietsen zonder onderweg op dat scherm te turen, en dan rondslingerend en wel anderen in gevaar te brengen of te hinderen?
Waarom is het normaal om met een telefoon tegen je oor af te rekenen bij een winkel, de caissière boe of bah te zeggen, al pratend in je telefoon je geld neer te leggen en weg te lopen alsof die man of vrouw aan de kassa gewoon een "ding" is?
Waarom is het normaal in je auto, met twee kleine kinderen op de achterbank, te gaan zitten bellen (niet handsfree) en dan allerlei capriolen te moeten uithalen om je auto op gang te krijgen? Met gevaar voor de rest van het verkeer.
Waarom is het normaal om met één kind achterop en één kind op een minifietsje naast/voor je, te gaan zitten appen op de telefoon...
Allemaal dingen die ik dagelijks zie.
Iedereen mag dan volgens jou kriegel reageren. Maar ondertussen geef je dus geen antwoord. Wat is WEL acceptabel? Want je doet het zelf ook. Net als 100% van de rest van de mensen.
Het kopje koffie mag. Het praatje ook. Maar de telefoon niet?
Ja. Er zullen er heus zijn die teveel op hun telefoon zitten. Net als er teveel koffie leuten. En er teveel een praatje maken. Of teveel roken. Of samen.
Waarom is de telefoon dan jouw probleem?
Het is niet "mijn probleem". Of beter, het beperkt zich niet tot de werkvloer.
Maar als we het over de werkvloer hebben: Waarom moet je privémobieltje de hele dag op je bureau liggen en regelmatig worden gecheckt? Ik schakel mijn privételefoon overdag toch ook niet door naar mijn zakennummer? Wat is er mis mee dat ding in je tas te houden en na werktijd of in de pauze even te kijken?
Waarom kunnen sommige mensen geen 100 meter fietsen zonder onderweg op dat scherm te turen, en dan rondslingerend en wel anderen in gevaar te brengen of te hinderen?
Waarom is het normaal om met een telefoon tegen je oor af te rekenen bij een winkel, de caissière boe of bah te zeggen, al pratend in je telefoon je geld neer te leggen en weg te lopen alsof die man of vrouw aan de kassa gewoon een "ding" is?
Waarom is het normaal in je auto, met twee kleine kinderen op de achterbank, te gaan zitten bellen (niet handsfree) en dan allerlei capriolen te moeten uithalen om je auto op gang te krijgen? Met gevaar voor de rest van het verkeer.
Waarom is het normaal om met één kind achterop en één kind op een minifietsje naast/voor je, te gaan zitten appen op de telefoon...
Allemaal dingen die ik dagelijks zie.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 11 september 2016 om 22:38
quote:pejeka schreef op 11 september 2016 @ 19:44:
[...]
Het is niet "mijn probleem". Of beter, het beperkt zich niet tot de werkvloer.
Maar als we het over de werkvloer hebben: Waarom moet je privémobieltje de hele dag op je bureau liggen en regelmatig worden gecheckt? Ik schakel mijn privételefoon overdag toch ook niet door naar mijn zakennummer? Wat is er mis mee dat ding in je tas te houden en na werktijd of in de pauze even te kijken?
Waarom kunnen sommige mensen geen 100 meter fietsen zonder onderweg op dat scherm te turen, en dan rondslingerend en wel anderen in gevaar te brengen of te hinderen?
Waarom is het normaal om met een telefoon tegen je oor af te rekenen bij een winkel, de caissière boe of bah te zeggen, al pratend in je telefoon je geld neer te leggen en weg te lopen alsof die man of vrouw aan de kassa gewoon een "ding" is?
Waarom is het normaal in je auto, met twee kleine kinderen op de achterbank, te gaan zitten bellen (niet handsfree) en dan allerlei capriolen te moeten uithalen om je auto op gang te krijgen? Met gevaar voor de rest van het verkeer.
Waarom is het normaal om met één kind achterop en één kind op een minifietsje naast/voor je, te gaan zitten appen op de telefoon...
Allemaal dingen die ik dagelijks zie.
Waarom generaliseer jij zo vind ik een betere vraag eigenlijk...
Je doet alsof 90% van de mensheid dit doet, maar ik herken echt amper wat van bovenstaande voorbeelden van je. Ja, enkele mensen zie ik dit wel doen, maar ik zie het eerder 90% van de mensen niet doen.
Daarnaast blijf je duizend keer terugkomen op die telefoon op het bureau op je werk. Ik weet niet waar jij werkt en of daar iedereen het doet waardoor je dat hier duizend keer noemt, maar bij mij liggen gewoon alle telefoons in kluisjes, tassen, whatever. Zie mijn collega's amper met privételefoon en zij mij ook niet.
[...]
Het is niet "mijn probleem". Of beter, het beperkt zich niet tot de werkvloer.
Maar als we het over de werkvloer hebben: Waarom moet je privémobieltje de hele dag op je bureau liggen en regelmatig worden gecheckt? Ik schakel mijn privételefoon overdag toch ook niet door naar mijn zakennummer? Wat is er mis mee dat ding in je tas te houden en na werktijd of in de pauze even te kijken?
Waarom kunnen sommige mensen geen 100 meter fietsen zonder onderweg op dat scherm te turen, en dan rondslingerend en wel anderen in gevaar te brengen of te hinderen?
Waarom is het normaal om met een telefoon tegen je oor af te rekenen bij een winkel, de caissière boe of bah te zeggen, al pratend in je telefoon je geld neer te leggen en weg te lopen alsof die man of vrouw aan de kassa gewoon een "ding" is?
Waarom is het normaal in je auto, met twee kleine kinderen op de achterbank, te gaan zitten bellen (niet handsfree) en dan allerlei capriolen te moeten uithalen om je auto op gang te krijgen? Met gevaar voor de rest van het verkeer.
Waarom is het normaal om met één kind achterop en één kind op een minifietsje naast/voor je, te gaan zitten appen op de telefoon...
Allemaal dingen die ik dagelijks zie.
Waarom generaliseer jij zo vind ik een betere vraag eigenlijk...
Je doet alsof 90% van de mensheid dit doet, maar ik herken echt amper wat van bovenstaande voorbeelden van je. Ja, enkele mensen zie ik dit wel doen, maar ik zie het eerder 90% van de mensen niet doen.
Daarnaast blijf je duizend keer terugkomen op die telefoon op het bureau op je werk. Ik weet niet waar jij werkt en of daar iedereen het doet waardoor je dat hier duizend keer noemt, maar bij mij liggen gewoon alle telefoons in kluisjes, tassen, whatever. Zie mijn collega's amper met privételefoon en zij mij ook niet.
zondag 11 september 2016 om 22:51
quote:pejeka schreef op 11 september 2016 @ 18:56:
[...]
Dan vraag je toch gewoon om extra werk? Data invoeren, of dingen op alfabet leggen, of andere dingen die je op je plaats kan doen. Dus als jij de tijd dat je betaald wordt om te werken, niet voor 100% kan invullen, ga je dat toch gewoon melden en om méér werk vragen, in plaats van die tijd op te vullen met voor je lol spelletjes doen, forummen of internetten?Jij denkt dat ik dat niet gedaan heb?
[...]
Dan vraag je toch gewoon om extra werk? Data invoeren, of dingen op alfabet leggen, of andere dingen die je op je plaats kan doen. Dus als jij de tijd dat je betaald wordt om te werken, niet voor 100% kan invullen, ga je dat toch gewoon melden en om méér werk vragen, in plaats van die tijd op te vullen met voor je lol spelletjes doen, forummen of internetten?Jij denkt dat ik dat niet gedaan heb?
zondag 11 september 2016 om 22:55
quote:pejeka schreef op 11 september 2016 @ 19:00:
[...]
Maar hoe meet je dan of die targets overeenkomen met de tijd waarvoor ze betaald worden? Leuk hoor, dat je stelt dat ze alleen maar hun targets hoeven te halen, maar hoe meet je dan of ze ook hun totale werktijd nodig hebben voor die targets, of dat ze eigenlijk te weinig werk hebben om de uren te vullen en dus de rest van de tijd maar zelf zitten te hobbyen? Ik bedoel, als alles zo lekker door elkaar heen loopt, heb je daar weinig zicht op, lijkt me.Het interesseert mijn werkgever geen hol hoeveel uur ik aan voor- en nabereidingstijd besteed ergo: hoeveel uur ik werk. Althans, het interesseert haar juist wel omdat zo ongeveer iedereen meer uren werkt dan in de officiële cijfers berekend staat. Dat komt overigens niet omdat iedereen elke 10 minuten foto's naar elkaar zit te appen ofzo.
[...]
Maar hoe meet je dan of die targets overeenkomen met de tijd waarvoor ze betaald worden? Leuk hoor, dat je stelt dat ze alleen maar hun targets hoeven te halen, maar hoe meet je dan of ze ook hun totale werktijd nodig hebben voor die targets, of dat ze eigenlijk te weinig werk hebben om de uren te vullen en dus de rest van de tijd maar zelf zitten te hobbyen? Ik bedoel, als alles zo lekker door elkaar heen loopt, heb je daar weinig zicht op, lijkt me.Het interesseert mijn werkgever geen hol hoeveel uur ik aan voor- en nabereidingstijd besteed ergo: hoeveel uur ik werk. Althans, het interesseert haar juist wel omdat zo ongeveer iedereen meer uren werkt dan in de officiële cijfers berekend staat. Dat komt overigens niet omdat iedereen elke 10 minuten foto's naar elkaar zit te appen ofzo.
zondag 11 september 2016 om 22:57
quote:MrsLady schreef op 11 september 2016 @ 22:38:
[...]
Waarom generaliseer jij zo vind ik een betere vraag eigenlijk...
Je doet alsof 90% van de mensheid dit doet, maar ik herken echt amper wat van bovenstaande voorbeelden van je. Ja, enkele mensen zie ik dit wel doen, maar ik zie het eerder 90% van de mensen niet doen.
Daarnaast blijf je duizend keer terugkomen op die telefoon op het bureau op je werk. Ik weet niet waar jij werkt en of daar iedereen het doet waardoor je dat hier duizend keer noemt, maar bij mij liggen gewoon alle telefoons in kluisjes, tassen, whatever. Zie mijn collega's amper met privételefoon en zij mij ook niet.Ik denk dat een nog betere vraag zou zijn: waarom lees je niet gewoon alle reacties? Daar staan nl gewoon genoeg antwoorden.
[...]
Waarom generaliseer jij zo vind ik een betere vraag eigenlijk...
Je doet alsof 90% van de mensheid dit doet, maar ik herken echt amper wat van bovenstaande voorbeelden van je. Ja, enkele mensen zie ik dit wel doen, maar ik zie het eerder 90% van de mensen niet doen.
Daarnaast blijf je duizend keer terugkomen op die telefoon op het bureau op je werk. Ik weet niet waar jij werkt en of daar iedereen het doet waardoor je dat hier duizend keer noemt, maar bij mij liggen gewoon alle telefoons in kluisjes, tassen, whatever. Zie mijn collega's amper met privételefoon en zij mij ook niet.Ik denk dat een nog betere vraag zou zijn: waarom lees je niet gewoon alle reacties? Daar staan nl gewoon genoeg antwoorden.
zondag 11 september 2016 om 23:39
quote:pejeka schreef op 11 september 2016 @ 19:00:
[...]
Maar hoe meet je dan of die targets overeenkomen met de tijd waarvoor ze betaald worden? Leuk hoor, dat je stelt dat ze alleen maar hun targets hoeven te halen, maar hoe meet je dan of ze ook hun totale werktijd nodig hebben voor die targets, of dat ze eigenlijk te weinig werk hebben om de uren te vullen en dus de rest van de tijd maar zelf zitten te hobbyen? Ik bedoel, als alles zo lekker door elkaar heen loopt, heb je daar weinig zicht op, lijkt me.
Op mijn werk krijg je elk jaar een overzicht van je taken en hoeveel uren daarvoor staan. Dan overleg je vervolgens hierover (te veel uren daarvoor, te weinig daarvoor, dit is niet meegerekend) en dan kom je tot een overeenkomst en weet je wat je moet doen. Hoe je dat vervolgens voor elkaar krijgt is je eigen zaak. Overigens weet ik zeker dat bijna al mijn collega's (inclusief ikzelf) meer uren werken dan waar we voor betaald krijgen.
Daar staat dan wel tegenover dat ik inderdaad deels mijn eigen werktijden bepaal, overdag ook privé zaken afhandel, soms 2 uur de tijd neem om te lunchen met iemand en dergelijke. En ik werk vaak 's avonds en in het weekeind.
[...]
Maar hoe meet je dan of die targets overeenkomen met de tijd waarvoor ze betaald worden? Leuk hoor, dat je stelt dat ze alleen maar hun targets hoeven te halen, maar hoe meet je dan of ze ook hun totale werktijd nodig hebben voor die targets, of dat ze eigenlijk te weinig werk hebben om de uren te vullen en dus de rest van de tijd maar zelf zitten te hobbyen? Ik bedoel, als alles zo lekker door elkaar heen loopt, heb je daar weinig zicht op, lijkt me.
Op mijn werk krijg je elk jaar een overzicht van je taken en hoeveel uren daarvoor staan. Dan overleg je vervolgens hierover (te veel uren daarvoor, te weinig daarvoor, dit is niet meegerekend) en dan kom je tot een overeenkomst en weet je wat je moet doen. Hoe je dat vervolgens voor elkaar krijgt is je eigen zaak. Overigens weet ik zeker dat bijna al mijn collega's (inclusief ikzelf) meer uren werken dan waar we voor betaald krijgen.
Daar staat dan wel tegenover dat ik inderdaad deels mijn eigen werktijden bepaal, overdag ook privé zaken afhandel, soms 2 uur de tijd neem om te lunchen met iemand en dergelijke. En ik werk vaak 's avonds en in het weekeind.
maandag 12 september 2016 om 06:31
Ook toen ik nog administratief werk deed, had je megadrukke periodes en wat rustigere periodes. Die rustigere periodes zijn juist goed om 'weer op te laden' en eventuele achterstallige routine klusjes bij te werken. Juist als je weken met extra stress en overwerk hebt gehad. De boog kan niet altijd gespannen zijn.
En in mijn huidige functie is het mij meermalen letterlijk gezegd door verschillende managers dat de invulling mijn verantwoordelijkheid is, evenals het resultaat. Ik haal mijn targets en regel vaak (grote) klussen voor collega's die meer ruimte in de planning hebben. Goed voor hun target en het team target. Een manager die zo zou denken als Pejeka straalt dat uit. Dit gaat ten kostte van mijn persoonlijke motivatie.
Onze vorige manager hield er een excel beleid op na. Dit werkt zooo remmend.
Mijn man heeft nu bij zijn werk de handdoek in de ring gegooid. Juist omdat daar de bedrijfsleiding alleen keek naar het aantal uren aanwezigheid op kantoor en dat hij 10m. later was omdat hij de kinderen naar school had gebracht.
Nogmaals, bij de verschillende bedrijven waar ik kom, herken ik dit beeld echt niet. Als je manager bent en de efficiency lijdt eronder, zijn er genoeg manieren om er wat aan te doen. Als dit je mening is als directe collega, kan je het aankaarten bij de verantwoordelijke leiding. Ik heb incidenteel luilakken onder werktijd onder de aandacht gebracht of zaken geescaleerd die tegen onze policy ingingen. Als je gelijk hebt, wordt dat doorgaans gewaardeerd. Of je kan het oplossen door te praten.
En anders ben je gewoon gefrusteerd omdat anderen iets doen wat jij niet ok vindt maar verder geen goede reden om dat aan te pakken. Dus wordt er hier al het hele weekend over doorgezaagd.
En in mijn huidige functie is het mij meermalen letterlijk gezegd door verschillende managers dat de invulling mijn verantwoordelijkheid is, evenals het resultaat. Ik haal mijn targets en regel vaak (grote) klussen voor collega's die meer ruimte in de planning hebben. Goed voor hun target en het team target. Een manager die zo zou denken als Pejeka straalt dat uit. Dit gaat ten kostte van mijn persoonlijke motivatie.
Onze vorige manager hield er een excel beleid op na. Dit werkt zooo remmend.
Mijn man heeft nu bij zijn werk de handdoek in de ring gegooid. Juist omdat daar de bedrijfsleiding alleen keek naar het aantal uren aanwezigheid op kantoor en dat hij 10m. later was omdat hij de kinderen naar school had gebracht.
Nogmaals, bij de verschillende bedrijven waar ik kom, herken ik dit beeld echt niet. Als je manager bent en de efficiency lijdt eronder, zijn er genoeg manieren om er wat aan te doen. Als dit je mening is als directe collega, kan je het aankaarten bij de verantwoordelijke leiding. Ik heb incidenteel luilakken onder werktijd onder de aandacht gebracht of zaken geescaleerd die tegen onze policy ingingen. Als je gelijk hebt, wordt dat doorgaans gewaardeerd. Of je kan het oplossen door te praten.
En anders ben je gewoon gefrusteerd omdat anderen iets doen wat jij niet ok vindt maar verder geen goede reden om dat aan te pakken. Dus wordt er hier al het hele weekend over doorgezaagd.
maandag 12 september 2016 om 07:06
Als ik aan het werk ben en ik krijg privé een mailtje dan lees ik dat. En ook kijk ik als ik aan het werk ben wel eens op het forum (Facebook en Twitter doe ik niet aan, dus daar besteed ik ook geen tijd aan). Daar heeft niemand problemen mee. Dat doe ik echter gewoon via mijn PC, daar heb ik mijn telefoon niet voor nodig. Dus ik vraag me echt af waarom de mobiele telefoon nu opeens zo verguisd wordt...
maandag 12 september 2016 om 08:53
Ik denk dat pejeka gewoon zelf ergens een groot persoonlijk probleem heeft met iets of iemand en dat afreageert door te generaliseren... Lekker denigrerend ook, dat zogenaamd 95% van alle vrouwen een bepaald soort baan heeft.
uit alle posts van pejeka blijkt eerder een soort afkeer van vrouwen in het algemeen. Waarschijnlijk een keer gedumpt of een blauwtje gelopen en daardoor boos op de hele mensheid.
Maar ik zal hem (dit moet wel een vent zijn) even uit zijn naieve wereldbeeld helpen. Ja ik ben een vrouw. En nee ik heb geen zoals jij noemt 'suf ondersteunend baantje' . En ja ik kijk ook op het werk op Facebook en dergelijke. En ja, ik doe ook gewoon mijn werk en krijg dat nog af ook
Oh ja en even voor je beeld: ik ben vrij vandaag.
Waarom ben jij zo gefocust op die mobiel pejeka? Heeft een collega je een keertje laten zitten? En dan waarschijnlijk ook nog een vrouw?
En als je zoveel tijd hebt om daar allemaal op te letten ben je zelf ook niet zo productief. Misschien moet je al die uren dat je vit op alles en iedereen eens gebruiken om minder zuur te worden en een gezelliger mens?
uit alle posts van pejeka blijkt eerder een soort afkeer van vrouwen in het algemeen. Waarschijnlijk een keer gedumpt of een blauwtje gelopen en daardoor boos op de hele mensheid.
Maar ik zal hem (dit moet wel een vent zijn) even uit zijn naieve wereldbeeld helpen. Ja ik ben een vrouw. En nee ik heb geen zoals jij noemt 'suf ondersteunend baantje' . En ja ik kijk ook op het werk op Facebook en dergelijke. En ja, ik doe ook gewoon mijn werk en krijg dat nog af ook
Oh ja en even voor je beeld: ik ben vrij vandaag.
Waarom ben jij zo gefocust op die mobiel pejeka? Heeft een collega je een keertje laten zitten? En dan waarschijnlijk ook nog een vrouw?
En als je zoveel tijd hebt om daar allemaal op te letten ben je zelf ook niet zo productief. Misschien moet je al die uren dat je vit op alles en iedereen eens gebruiken om minder zuur te worden en een gezelliger mens?
maandag 12 september 2016 om 09:34
Voor zover ik weet is Pejeka een vrouw, maar wel een die in de jaren vijftig is blijven hangen. Alles van na die tijd deugt bij voorbaat al niet. Vandaar ook haar aanname dat het gros van de vrouwen een suf, ondersteunend baantje heeft. Vrouwen met een carrière of een interessante baan bestonden natuurlijk niet in die tijd.
maandag 12 september 2016 om 09:39
quote:Tr0tter schreef op 12 september 2016 @ 09:34:
Voor zover ik weet is Pejeka een vrouw, maar wel een die in de jaren vijftig is blijven hangen. Alles van na die tijd deugt bij voorbaat al niet. Vandaar ook haar aanname dat het gros van de vrouwen een suf, ondersteunend baantje heeft. Vrouwen met een carrière of een interessante baan bestonden natuurlijk niet in die tijd.Oh nee dat is waar ook..... toen waren we nog slaafs en onderdanig. Haar (ik moet nog ff wennen hoor hahaha) ideale wereld....
Voor zover ik weet is Pejeka een vrouw, maar wel een die in de jaren vijftig is blijven hangen. Alles van na die tijd deugt bij voorbaat al niet. Vandaar ook haar aanname dat het gros van de vrouwen een suf, ondersteunend baantje heeft. Vrouwen met een carrière of een interessante baan bestonden natuurlijk niet in die tijd.Oh nee dat is waar ook..... toen waren we nog slaafs en onderdanig. Haar (ik moet nog ff wennen hoor hahaha) ideale wereld....
maandag 12 september 2016 om 09:54
TO's ideaalbeeld is volgens mij juist de jaren 70/80. Ik ben zelf in die periode opgegroeid en dat komt grotendeels overeen met wat zij in allerhande topics als 'normaal' of wenselijk opvoert. Feit is alleen dat Nederland in de tussenliggende 40 jaar sterk veranderd is en dat mensen nu simpelweg niet meer zo kúnnen leven als toen, mochten ze dat al willen.
