2e baan naast huidige, hoe te regelen financieel?

Beste lezer,

ik heb een parttime baan waarmee ik jaarlijks 30.000 bruto verdien. Daarnaast doe ik veel vrijwilligerswerk voor een stichting/vereniging in mijn buurt waar ik wekelijks een x aantal uur in steek. Mijn man doet dit ook, maar dan naast een fulltime baan. Vanaf a.s. januari krijgen wij hier een vergoeding voor en binnenkort hebben we hierover een gesprek. Dit is allemaal erg informeel en ons kent ons, maar beide partijen willen het wel goed vastleggen en het liefst voor beide partijen zo voordelig mogelijk. Wij mogen zelf een voorstel doen.
Ik krijg in ieder geval vanaf januari per maand de maximale vrijwilligersvergoeding van € 190 (10 maanden, omdat de max 1900 per jaar is). Daarnaast krijg ik dus nog een extra bedrag, omdat we dit niet via de vrijwilligersregeling kunnen doen. Op dit moment zit er iemand op deze functie, die per december stopt, en die persoon is in loondienst van de stichting. Daar krijgt hij per jaar ongeveer 35000 euro voor. Dit bedrag hoeven mijn man en ik niet te ontvangen, omdat we dat niet nodig hebben en we het de stichting ook gunnen om meer over te houden.

Tegelijkertijd willen we ook voor onszelf zorgen, ik ga iets minder uur werken om ook meer uren te kunnen maken voor de stichting. Dat krijg ik gecompenseerd door de vrijwilligersvergoeding, maar omdat ik er al langer veel tijd in steek en dat ook zo blijft wil ik er graag netto per maand wat leuks extra aan overhouden. Eigenlijk start ik met een 2e baan naast mijn huidige werkgever.

Hoe is dit financieel nou het aantrekkelijkst om te regelen? Ook met oog op lange termijn zoals pensioen? Stichting werkt het liefst met vrijwilligersvergoedingen zodat ze geen werkgeverslasten hoeven te betalen. Maar ik ga over dat bedrag heen.
Mijn man heeft op papier nog een eigen bedrijfje, waar hij al een jaar niets mee doet, maar vanuit die toko zou hij een maandelijks factuur kunnen sturen voor geleverde diensten. Wij hebben 1 rekening en daar komt alles binnen dus kan ik daar geld uit halen.

ik ben een leek op dit gebied en heb nooit 2 banen naast elkaar gehad. Hier heeft vast iemand ervaring

Ach ja, dat had ik natuurlijk ook zelf kunnen bedenken, dat ik niet een inkomen bovenop de vrijwilligersvergoeding kan krijgen ivm belastingregels. Ik heb veel gelezen hierover dus dit ook, maar dit kwartje was nog niet gevallen blijkbaar.
Mijn man en ik gaan samen de taken overnemen van de huidige persoon. Hier hebben we wel wat mensen bij verzameld, zij krijgen een vrijwilligersvergoeding wat ook in verhouding staat tot de uren die zij erin steken.
Ik doe het meeste werk en de uren die ik erin steek staan totaal niet in verhouding tot enkel een vrijwilligersvergoeding. Dan is loondienst de beste optie lijkt het. We hebben op korte termijn een gesprek met een financieel adviseur. Ik ben zelf echter van de voorbereiding en wil alle mogelijkheden graag weten zodat ik weet waar ik het over heb in een gesprek.
En mijn man en ik zijn heel goed in het zorgen voor anderen en onszelf tekort doen. We steken al jaren veel tijd en energie in ons vrijwilligerswerk. Met liefde, we vinden het ook leuk, maar financieel is een extra bedrag erg welkom. We hebben een gezin, doen graag leuke dingen en extra financiele ruimte is fijn.

GeweldigWeer schreef: ↑

02-10-2023 14:02

Eens met bovenstaand!

Zoals TO het nu stelt komt het over als ‘hoe kunnen de stichting en wij zoveel mogelijk belasting ontduiken’. Verpakt in een mooi jasje van “wij hebben zoveel niet nodig en gunnen de stichting ook wat meer over te houden”, klinkt heel lief, maar onzin natuurlijk, want dan zou je het wel geheel vrijwillig (blijven) doen natuurlijk.

Ik snap je gevoel, echter is dit niet zoals we erin staan. De stichting heeft afgelopen jaren eigenlijk teveel uitgegeven aan die ene persoon in loondienst. Er zit nog een sportvereniging aan gekoppeld en daar doen wij het vooral voor. Wij willen dat een groot deel van geld wat niet nodig is naar die sportvereniging gaat, omdat ze het daar goed kunnen gebruiken. Het vrijwilligerswerk doen we voor zowel de stichting als de sportvereniging. Ik hoef niet de hoofdprijs, wel een leuk bedrag extra per maand omdat ik meer uren ga maken. En ik minder uren ga werken bij mijn huidige werkgever. Ik heb helemaal geen moeite met belasting betalen, het is toch niet verkeerd om voor alle partijen het meest gunstige eruit te halen?

Susan schreef: ↑

02-10-2023 15:34

Zoals ik het lees houdt ze er zo veel minder aan over dan wanneer ze het voor hetzelfde salaris doet als haar voorganger en daar belasting over betaalt, dus dat ze aan het proberen is de belasting te ontduiken lijkt me onzin en dat vind ik ook nogal een beschuldiging. Ik krijg eerder het idee dat ze gewoon niet zo goed weet hoe het belastingtechnisch allemaal werkt.

Ik vond het ook een naar bericht. Alsof ik me moet verdedigen voor iets wat totaal niet aan de orde is. Al een half jaar ben ik, naast een gezin en eigen baan, minimaal 20-25 uur in de week voor hen aan het werk. Omdat de huidge persoon in de ziektewet kwam. Er was toen acuut een probleem in de uitvoering en dat hebben mijn man en ik opgepakt. Ik hoef geen schouderklopje hiervoor, maar vind wel dat er een grens zit aan de hoeveelheid vrijwilligerswerk. Nu de zieke persoon uit dienst gaat is ons gevraagd of we ons werk voort willen zetten, en is ons ook gevraagd met een voorstel te komen.
Ik wil het dus ook aanvliegen als een zakelijke bespreking. Want het wordt ook een werkgever van mij. Hiernaast zal ik voor de sportvereniging nog mijn vrijwilligerstaken blijven doen, daar hoef ik geen vergoeding voor.

nimue_iparis schreef: ↑

02-10-2023 16:03

Kunnen jullie het niet beide voor de max. vergoeding doen? Dan heb je, op 2 maanden na, € 380 per maand onbelast.
Dat is toch lekker als extra, tenzij het echt niet in verhouding staat.

Dat was in 1e instantie ook ons idee, maar nu blijkt dat het wel om het dubbele aantal uren gaat. Plus omdat ik meer tijd nodig heb hiervoor, ga ik iets minder werken bij mijn huidige baan. Daar lever ik salaris voor in, maar ook pensioenopbouw etc. Dan staat die max vergoeding niet in verhouding. We hebben het nu een half jaar allemaal ernaast gedaan, en dat is niet te doen.