Geld & Recht
alle pijlers
Aanrader jurist VSO bij 2 jaar ziekte?
maandag 12 juli 2021 om 15:11
Op de valreep dan nog maar: ik heb zojuist een VSO ontvangen van mijn werkgever. Ik ben bijna twee jaar ziek en ontvang een WIA (WGA) 80-100 uitkering.
Ik wil die VSO wel laten checken door een jurist, omdat ik de afgelopen jaren steeds in juridisch conflict heb gezeten met mijn werkgever mbt geld. WG is wel ook eigenrisicodrager voor de WGA, dus blijft betrokken.
Het liefst ben ik er zo snel mogelijk vanaf, maar ik wil mezelf ook niet in de vingers snijden en dat het goed geregeld is.
Ik krijg een vergoeding van 500 bruto inclusief btw voor juridisch advies, ik twijfel een beetje of het de moeite waard is om zelf meer te investeren (in mijn geval kan er allicht meer uitgesleept worden omdat ik medisch afzakker ben bv, maar ik weet eigenlijk ook helemaal niet of ik door wil met het juridische geknok steeds).
En dan weet ik ook nog eens niet bij WIE ik precies moet zijn, dus mijn hoofd tolt een beetje
Dussss heeft iemand tips voor een goede jurist? Tips in het algemeen? Bemoedigende woorden? Ik hoor het graag.
Ik wil die VSO wel laten checken door een jurist, omdat ik de afgelopen jaren steeds in juridisch conflict heb gezeten met mijn werkgever mbt geld. WG is wel ook eigenrisicodrager voor de WGA, dus blijft betrokken.
Het liefst ben ik er zo snel mogelijk vanaf, maar ik wil mezelf ook niet in de vingers snijden en dat het goed geregeld is.
Ik krijg een vergoeding van 500 bruto inclusief btw voor juridisch advies, ik twijfel een beetje of het de moeite waard is om zelf meer te investeren (in mijn geval kan er allicht meer uitgesleept worden omdat ik medisch afzakker ben bv, maar ik weet eigenlijk ook helemaal niet of ik door wil met het juridische geknok steeds).
En dan weet ik ook nog eens niet bij WIE ik precies moet zijn, dus mijn hoofd tolt een beetje
Dussss heeft iemand tips voor een goede jurist? Tips in het algemeen? Bemoedigende woorden? Ik hoor het graag.
maandag 12 juli 2021 om 15:21
Krijg je een transitievergoeding?
Ik denk niet dat er veel eer aan te behalen valt.
Verwacht je zelf herstel binnen 6 maanden tot het niveau dat je weer kunt werken?
Medische afzakker zou je juist met het UWV moeten regelen, dan moet de eerste ziektedag teruggelegd worden en dat moet een verzekeringsarts van het UWV goedkeuren.
Ik denk niet dat er veel eer aan te behalen valt.
Verwacht je zelf herstel binnen 6 maanden tot het niveau dat je weer kunt werken?
Medische afzakker zou je juist met het UWV moeten regelen, dan moet de eerste ziektedag teruggelegd worden en dat moet een verzekeringsarts van het UWV goedkeuren.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 12 juli 2021 om 15:27
@viva-amber:
Ik heb ook een no-risk polis gehad. Ik heb een (veel) lagere functie geaccepteerd een paar weken voordat ik ziek werd. Maar vanwege de no-risk polis kreeg ik een ziektewet uitkering van het uwv, en die keek naar wat ik het jaar daarvoor verdiende. Mijn ziektewet uitkering en nu ook mijn WIA zijn dus niet berekend op het lagere salaris, dat is dus fijn.
Maar de transitievergoeding op een dienstverband van bijna tien jaar en nog ruim 400 onuitbetaalde uren worden door werkgever uitbetaald, en worden wel a.d.h.v. dat lagere salaris berekend.
Het maakt het allemaal nogal ingewikkeld...
@Wollstone: Ik wil er ook iemand gespecialiseerd in arbeidsrecht voor inschakelen, maar ik weet niet echt waar te beginnen en vind het fijn als iemand zich specialiseert in ontslag bij ziekte, zeker aangezien mijn no-risk polis de boel nogal ingewikkeld maakt
Ik heb ook een no-risk polis gehad. Ik heb een (veel) lagere functie geaccepteerd een paar weken voordat ik ziek werd. Maar vanwege de no-risk polis kreeg ik een ziektewet uitkering van het uwv, en die keek naar wat ik het jaar daarvoor verdiende. Mijn ziektewet uitkering en nu ook mijn WIA zijn dus niet berekend op het lagere salaris, dat is dus fijn.
Maar de transitievergoeding op een dienstverband van bijna tien jaar en nog ruim 400 onuitbetaalde uren worden door werkgever uitbetaald, en worden wel a.d.h.v. dat lagere salaris berekend.
Het maakt het allemaal nogal ingewikkeld...
@Wollstone: Ik wil er ook iemand gespecialiseerd in arbeidsrecht voor inschakelen, maar ik weet niet echt waar te beginnen en vind het fijn als iemand zich specialiseert in ontslag bij ziekte, zeker aangezien mijn no-risk polis de boel nogal ingewikkeld maakt
maandag 12 juli 2021 om 15:38
GreenLadyFern schreef: ↑12-07-2021 15:27@viva-amber:
Maar de transitievergoeding op een dienstverband van bijna tien jaar en nog ruim 400 onuitbetaalde uren worden door werkgever uitbetaald, en worden wel a.d.h.v. dat lagere salaris berekend.
Het gemiddelde zou veel eerlijker zijn ipv het laatste maand salaris. Al moet je er zelf nog wat geld insteken. Dit is het wel waard.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 12 juli 2021 om 15:44
Veel advocaten hebben een gratis spreekuur of gratis kennismakingsgesprek. Zoek een arbeidsrechtjurist/advocaat. En maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek (kan ook telefonisch)
Echt niet elke advocaat/jurist wil alleen maar zoveel mogelijk uren schrijven. Ze kunnen vaak een reele inschatting maken wat je rechten en plichten zijn en wat je kansen zijn.
Echt niet elke advocaat/jurist wil alleen maar zoveel mogelijk uren schrijven. Ze kunnen vaak een reele inschatting maken wat je rechten en plichten zijn en wat je kansen zijn.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
maandag 12 juli 2021 om 15:44
Ja dat denk ik dus ook. Er zit toch een paar duizend euro verschil tussen. Ik zou alleen niet weten hoe ik aan een competente jurist kom op dit gebied.
https://www.lindasresources.nl/vso-2-jaar-ziek/
Dit bijvoorbeeld; klinkt goed, ziet er gelikt uit, pakketprijsje, maar hoe weet ik of het goed is?
https://www.lindasresources.nl/vso-2-jaar-ziek/
Dit bijvoorbeeld; klinkt goed, ziet er gelikt uit, pakketprijsje, maar hoe weet ik of het goed is?
maandag 12 juli 2021 om 15:58
GreenLadyFern schreef: ↑12-07-2021 15:44Ja dat denk ik dus ook. Er zit toch een paar duizend euro verschil tussen. Ik zou alleen niet weten hoe ik aan een competente jurist kom op dit gebied.
https://www.lindasresources.nl/vso-2-jaar-ziek/
Dit bijvoorbeeld; klinkt goed, ziet er gelikt uit, pakketprijsje, maar hoe weet ik of het goed is?
ga niet voor de gelikte website of social media profiel. Ik ken hele goede arbeidsrechtadvocaten met een hele summiere verouderde website. Die hebben dit ook niet nodig, druk genoeg, of hebben nooit geleerd om een goede website te hebben. De jonge advocaten die net beginnen hebben vaak de beste websites en verkooppraatje. Ze kunnen waanzinnig goed zijn, maar het kan ook een hoop gebakken lucht zijn. Soms is een meer ervaren advocaat die meer vlieguren gemaakt heeft iemand die het systeem beter kent. Met de meeste advocaten is er vooraf goede afspraken te maken over kosten en wat je kunt verwachten.
Kijk gewoon op de website van de vereniging van arbeidsrecht advocaten, https://www.vaan-arbeidsrecht.nl/.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
maandag 12 juli 2021 om 16:01
Bedankt voor de link, ik ga eens kijken!hamerhaai schreef: ↑12-07-2021 15:58ga niet voor de gelikte website of social media profiel. Ik ken hele goede arbeidsrechtadvocaten met een hele summiere verouderde website. Die hebben dit ook niet nodig, druk genoeg, of hebben nooit geleerd om een goede website te hebben. De jonge advocaten die net beginnen hebben vaak de beste websites en verkooppraatje. Ze kunnen waanzinnig goed zijn, maar het kan ook een hoop gebakken lucht zijn. Soms is een meer ervaren advocaat die meer vlieguren gemaakt heeft iemand die het systeem beter kent. Met de meeste advocaten is er vooraf goede afspraken te maken over kosten en wat je kunt verwachten.
Kijk gewoon op de website van de vereniging van arbeidsrecht advocaten, https://www.vaan-arbeidsrecht.nl/.
maandag 12 juli 2021 om 16:08
https://www.lindasresources.nl/over-linda/
Deze kwam ik gisteren ook tegen op linkedin. Haar verhaal maakt wel dat ze veel compassie heeft denk ik.
Er staat dat je gratis contact kunt opnemen.
Deze kwam ik gisteren ook tegen op linkedin. Haar verhaal maakt wel dat ze veel compassie heeft denk ik.
Er staat dat je gratis contact kunt opnemen.
maandag 12 juli 2021 om 16:17
maandag 12 juli 2021 om 16:24
GreenLadyFern schreef: ↑12-07-2021 16:17Ik twijfel ook een beetje over mijn rechtsbijstandverzekering. Ik denk dat ik met deze zaak liever de hand in eigen portemonnee steek. Heb al eerder zaken via de rechtsbijstand laten lopen, wel met goed resultaat, maar ze gingen er nou niet echt achteraan. Misschien kan ik wel even bellen.
Wat voor rechtsbijstandsverzekering heb je? Meestal heb je recht op vrije keuze, dus mag je je jurist zelf uitkiezen. Je bent niet verplicht om gebruik te maken van de juristen van de verzekeraar. Daar zitten namelijk meestal niet de hoogvliegers. Kijk eens naar je polis, wel bedrag vergoed de verzekeraar voor deze zaak? En kan je die vrij besteden? En wil de jurist/advocaat hiervoor werken?
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
maandag 12 juli 2021 om 16:28
Doen!GreenLadyFern schreef: ↑12-07-2021 16:17Ik twijfel ook een beetje over mijn rechtsbijstandverzekering. Ik denk dat ik met deze zaak liever de hand in eigen portemonnee steek. Heb al eerder zaken via de rechtsbijstand laten lopen, wel met goed resultaat, maar ze gingen er nou niet echt achteraan. Misschien kan ik wel even bellen.
ARAG heeft al zóveel voor ons betekend, onze advocaat is echt een tijger.
UWV gedoe vanwege ziekte en naderend ontslag, zijn collega van sociale zaken keek even mee, stelde feiten vast en binnen een paar maanden was zelfs de IVA geregeld.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
maandag 12 juli 2021 om 16:32
Ik heb alleen recht op vrije keuze 'als een gerechtelijke of administratieve procedure nodig is.'hamerhaai schreef: ↑12-07-2021 16:24Wat voor rechtsbijstandsverzekering heb je? Meestal heb je recht op vrije keuze, dus mag je je jurist zelf uitkiezen. Je bent niet verplicht om gebruik te maken van de juristen van de verzekeraar. Daar zitten namelijk meestal niet de hoogvliegers. Kijk eens naar je polis, wel bedrag vergoed de verzekeraar voor deze zaak? En kan je die vrij besteden? En wil de jurist/advocaat hiervoor werken?
Ze hebben bij mij al eerder een extern advocatenkantoor ingeschakeld bij de rechtsbijstand, ik zit bij Centraal Beheer, en ben wel tevreden.
Ik denk dat ik daar gewoon eens ga starten, morgen dan, mijn hoofd tolt.
maandag 12 juli 2021 om 17:08
GreenLadyFern schreef: ↑12-07-2021 15:27@viva-amber:
Ik heb ook een no-risk polis gehad. Ik heb een (veel) lagere functie geaccepteerd een paar weken voordat ik ziek werd. Maar vanwege de no-risk polis kreeg ik een ziektewet uitkering van het uwv, en die keek naar wat ik het jaar daarvoor verdiende. Mijn ziektewet uitkering en nu ook mijn WIA zijn dus niet berekend op het lagere salaris, dat is dus fijn.
Maar de transitievergoeding op een dienstverband van bijna tien jaar en nog ruim 400 onuitbetaalde uren worden door werkgever uitbetaald, en worden wel a.d.h.v. dat lagere salaris berekend.
Het maakt het allemaal nogal ingewikkeld...
@Wollstone: Ik wil er ook iemand gespecialiseerd in arbeidsrecht voor inschakelen, maar ik weet niet echt waar te beginnen en vind het fijn als iemand zich specialiseert in ontslag bij ziekte, zeker aangezien mijn no-risk polis de boel nogal ingewikkeld maakt
Vanuit welke periode komen die 400 uren? Van het hogere salaris of later vanuit je ziekteperiode?
maandag 12 juli 2021 om 18:44
GreenLadyFern schreef: ↑12-07-2021 18:31Het grootste deel (vakantieuren en compensatieuren) van toen ik nog werkte, zo'n 150 uur vakantieuren tijdens ziekte.
En dus het hogere loon nog had? Lijkt me toch niet dat ze wettelijk kunnen maken om die tegen het lagere loon uit te keren? Nouja, het kan wel als jij daarmee akkoord gaat in de VSO natuurlijk, maar als jij recht hebt op 250 uur tegen het hogere loon dan zou ik daar wel voor gaan.
