Bijbaan 17 jarige

Wat vinden jullie?

Mijn dochter werkt in de horeca sinds haar 15e jaar. Ze vindt het heel leuk, doet het goed, en heeft best wat verantwoordelijkheden.
Toen ze 16,5 jaar was kreeg ze een euro loonsverhoging bovenop haar minimale uurloon. Helemaal blij want ze voelde zich gewaardeerd en extra loon is altijd mooi meegenomen.
Dit jaar is ze 17 jaar geworden dus minimale loon gaat weer omhoog. Nu heeft de werkgever haar exact op de minimale loon voor de 17 jarige gezet; €0,20 hoger ten opzichte wat ze verdiende met 16,5 jaar. Dus de loonsverhoging is niet meer terug te vinden in haar loon.

Voor mijn dochter voelt dit best oneerlijk, ze had minimale loon voor een 17 jarige verwacht plus die ene euro. En eerlijk gezegd zou ik het ook zo verwachten maar ik zie het wellicht gekleurd.

Dochter heeft al wel de vraag gesteld aan de teamleider en die gaf als eerste reactie dat ze niet altijd maar loonsverhoging krijgt. Mijn dochter was het daar niet mee eens want nu is haar loonsverhoging "afgepakt". Ze gaan het nu intern bespreken.

Ik laat het mijn dochter zelf oplossen, kan ze prima, maar ik ben wel even benieuwd hoe jullie hierover denken?

Ik zei ook wel tegen mijn dochter, je wordt wel steeds duurder voor de werkgever. Maar zij zegt daarop weer, dat zij altijd hetzelfde heeft gedaan (en soms zelfs meer want leuk en goed) dan een 18 of 19 jarige.

Op zich heeft mijn dochter een goede band met de werkgever dus misschien valt deze actie daardoor ook erg tegen want niet verwacht.

Ze kan zeker ergens anders werken maar ze wil ook niet te snel opgeven want leuke zaak en leuke collega's. Ik hoop maar dat ze eruit komen.