Geld & Recht
alle pijlers
Bijbaantjes pubers - loonheffingskorting
maandag 22 juli 2024 om 13:06
Mijn beide pubers hebben een bijbaantje voor 1 dag in de week. In de vakantie gaan ze nu 2 weken seizoenswerk doen bij een andere werkgever. Je kunt maar bij 1 werkgever de loonheffingskorting toepassen, maar ze blijven beiden met hun inkomsten onder de belastingvrije grens.
Ik neig er nu naar toch de loonheffingskorting toe te laten passen bij beide banen, omdat ze het anders volgend jaar bij de belastingteruggave weer terug krijgen, maar klopt dit?
Ik neig er nu naar toch de loonheffingskorting toe te laten passen bij beide banen, omdat ze het anders volgend jaar bij de belastingteruggave weer terug krijgen, maar klopt dit?
maandag 22 juli 2024 om 13:12
Dit kan niet, je kunt maar bij 1 werkgever lonheffing laten toepassen. Risico is dat bij beide werkgevers toegepast je volgend jaar moet terug betalen. Voor die 2 weken zou ik het dus even laten, kunnen ze in maart volgend jaar meteen leren wat belastingaangifte is en hebben ze leuk bedrag in vooruitzicht.Pauliene schreef: ↑22-07-2024 13:06Mijn beide pubers hebben een bijbaantje voor 1 dag in de week. In de vakantie gaan ze nu 2 weken seizoenswerk doen bij een andere werkgever. Je kunt maar bij 1 werkgever de loonheffingskorting toepassen, maar ze blijven beiden met hun inkomsten onder de belastingvrije grens.
Ik neig er nu naar toch de loonheffingskorting toe te laten passen bij beide banen, omdat ze het anders volgend jaar bij de belastingteruggave weer terug krijgen, maar klopt dit?
maandag 22 juli 2024 om 13:17
maandag 22 juli 2024 om 13:42
Het mag officieel niet, maar het kan dus wel. Het risico op moeten terugbetalen is 0, als ze 1 dag in de week werken.
Alleen je kinderen verklaren dan wel iets dat niet waar is.
Je kunt ook een voorlopige teruggaaf aanvragen, dan hebben ze het geld van de LB eerder terug.
Niet vergeten om in maart/april nog aangifte te doen.
Alleen je kinderen verklaren dan wel iets dat niet waar is.
Je kunt ook een voorlopige teruggaaf aanvragen, dan hebben ze het geld van de LB eerder terug.
Niet vergeten om in maart/april nog aangifte te doen.
maandag 22 juli 2024 om 13:42
Als het niet kan is er ook geen risico.Zomaar1987 schreef: ↑22-07-2024 13:12Dit kan niet, je kunt maar bij 1 werkgever lonheffing laten toepassen. Risico is dat bij beide werkgevers toegepast je volgend jaar moet terug betalen.
maandag 22 juli 2024 om 13:50
Wat verklaren ze dan?Pelle schreef: ↑22-07-2024 13:42Het mag officieel niet, maar het kan dus wel. Het risico op moeten terugbetalen is 0, als ze 1 dag in de week werken.
Alleen je kinderen verklaren dan wel iets dat niet waar is.
Je kunt ook een voorlopige teruggaaf aanvragen, dan hebben ze het geld van de LB eerder terug.
Niet vergeten om in maart/april nog aangifte te doen.
De vraag is : wilt u de loonheffingskorting laten toepassen, kruis je aan ja of nee.
Het mag prima. Er is geen verbod op. Je neemt een risico dat je te weinig belasting betaald.
Dat risico is hier nihil.
https://download.belastingdienst.nl/bel ... b18fol.pdf
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
maandag 22 juli 2024 om 14:05
Ik hoop niet dat jij bij de belastingtelefoon werkt.Pelle schreef: ↑22-07-2024 13:42Het mag officieel niet, maar het kan dus wel. Het risico op moeten terugbetalen is 0, als ze 1 dag in de week werken.
Alleen je kinderen verklaren dan wel iets dat niet waar is.
Je kunt ook een voorlopige teruggaaf aanvragen, dan hebben ze het geld van de LB eerder terug.
Niet vergeten om in maart/april nog aangifte te doen.
maandag 22 juli 2024 om 14:06
Lorrelies schreef: ↑22-07-2024 13:50Wat verklaren ze dan?
De vraag is : wilt u de loonheffingskorting laten toepassen, kruis je aan ja of nee.
Het mag prima. Er is geen verbod op. Je neemt een risico dat je te weinig belasting betaald.
Dat risico is hier nihil.
https://download.belastingdienst.nl/bel ... b18fol.pdf
Dit!
Mijn zoons lieten de Belastingdienst altijd hun spaargeld beheren. Wat je niet hebt, kun je niet uitgeven, vonden zij. Eentje liet soms beide werkgevers geen korting toepassen zodat zijn geld veilig bij de Belastingdienst stond.
Belastingaangifte doen als jongere is niet echt heel moeilijk, leren ze dat gelijk.
maandag 22 juli 2024 om 14:20
Bedankt allemaal. Duidelijk dat het dus wel mogelijk is bij beide werkgevers de loonheffingskorting toe te passen. Belastingaangifte doen is idd ook wel een goed leermoment voor ze. Ze hadden zich al rijk gerekend, dus dat er dan nog 30% belasting afgaat, viel ze wat tegen, maar wellicht vinden ze een extra zakcentje in mei ook wel lekker.
maandag 22 juli 2024 om 15:20
Want?
maandag 22 juli 2024 om 15:29
Er staat toch bij datzelfde vakje dat je het maar bij 1 werkgever mag laten toepassen. Dat staat ook nog een keer bij de toelichting.Lorrelies schreef: ↑22-07-2024 13:50Wat verklaren ze dan?
De vraag is : wilt u de loonheffingskorting laten toepassen, kruis je aan ja of nee.
Het mag prima. Er is geen verbod op. Je neemt een risico dat je te weinig belasting betaald.
Dat risico is hier nihil.
https://download.belastingdienst.nl/bel ... b18fol.pdf
Dus als je aangeeft dat je bij werkgever a de loonheffingskorting wil laten toepassen, gaat de belastingdienst ervan uit datje het niet ook bij werkgever b en c laat toepassen.
Daarom zeg ik toch ook dat het wel kan en dat het risico 0 is. Maar het is dus eigenlijk niet de bedoeling.
Eris geen verbod, maarer staat letterlijk dat je het maar bij 1 werkgever tegelijk mag laten toepassen.
Daarom zeg ik: het mag niet, maar het kan wel.
Ik zou het zelf gewoon via de aangifte terugvragen of een voorlopige teruggaaf indienen.
maandag 22 juli 2024 om 15:50
Prima, ze verklaren niks en op jaarbasis maakt niks uit in dit geval. Ze krijgen het maar een keer.Pelle schreef: ↑22-07-2024 15:29Er staat toch bij datzelfde vakje dat je het maar bij 1 werkgever mag laten toepassen. Dat staat ook nog een keer bij de toelichting.
Dus als je aangeeft dat je bij werkgever a de loonheffingskorting wil laten toepassen, gaat de belastingdienst ervan uit datje het niet ook bij werkgever b en c laat toepassen.
Daarom zeg ik toch ook dat het wel kan en dat het risico 0 is. Maar het is dus eigenlijk niet de bedoeling.
Eris geen verbod, maarer staat letterlijk dat je het maar bij 1 werkgever tegelijk mag laten toepassen.
Daarom zeg ik: het mag niet, maar het kan wel.
Ik zou het zelf gewoon via de aangifte terugvragen of een voorlopige teruggaaf indienen.
Geen verbod, geen fraude.
Dus eigenlijk niet de bedoeling…..
als je snapt hoe het werkt, snap je ook hoe het wel kan en dat je niks fraudeleus doet.
Je antwoord klopt gewoon niet.
Ook je eerdere antwoord dat het met een dag in de week vast wel kan. Het gaat niet om dagen maar om hoeveel geld er verdiend wordt op jaarbasis.
lorrelies wijzigde dit bericht op 22-07-2024 16:11
0.09% gewijzigd
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
maandag 22 juli 2024 om 15:53
Wij hebben daar ook over zitten dubben. Dat zinnetje staat er alleen maar om te voorkomen dat mensen niet in de problemen komen doordat te weinig belasting wordt ingehouden. Bij twee kleine bijbanen loopt je daar geen risico mee. Achteraf bezien had ik het dus anders gedaan. Nu heeft dochter een jaar op haar eigen geld moeten wachten.
maandag 22 juli 2024 om 16:00
Je weet duidelijk niet waar je het over hebt.
Werkdagen niet relevant. Korting bij beide mag niet: klopt niet. Pubers zouden dan liegen: is nvt.
En de voorlopige teruggaaf icm het al laten inhouden door de werkgever, ook niet zo'n fijne combi. Verkeerd advies wat TO vooral niet moet opvolgen.
Wat Lorrelies zegt.
maandag 22 juli 2024 om 16:04
Ik zeg niks anders dan jij, dat er in dit geval nul risico is.Lorrelies schreef: ↑22-07-2024 15:50Prima, ze verklaren niks en op jaarbasis maakt niks uit in dit geval. Ze krijgen het maar een keer.
Geen verbod, geen fraude.
Dus eigenlijk niet de bedoeling…..
als je snapt hoe het werkt, snap je ook hoe het wel kan en dat je niks fraudeleus doet.
Je antwoord klopt gewoon niet.
Ook je eerdere antwoord dat het met een dag in de week vast wel kan. Het gaat niet om dagen maar om hoeveel geld er verdient wordt op jaarbasis.
Maar de belastingdienst geeft op het formulier aan dat je het maar bij 1 werkgever tegelijk mag laten toepassen.
Ik snap ook wel dat het niet om dagen gaat, maar om inkomen.
Maar als een puber 1 dag in de week werkt, komt hij/zij over het algemeen niet boven het belastingvrije bedrag uit.
En het is verdiend.
maandag 22 juli 2024 om 16:11
Ik weet prima waar ik het over heb.toulouse_74 schreef: ↑22-07-2024 16:00Je weet duidelijk niet waar je het over hebt.
Werkdagen niet relevant. Korting bij beide mag niet: klopt niet. Pubers zouden dan liegen: is nvt.
En de voorlopige teruggaaf icm het al laten inhouden door de werkgever, ook niet zo'n fijne combi. Verkeerd advies wat TO vooral niet moet opvolgen.
Wat Lorrelies zegt.
Een puber heeft over het algemeen geen dusdanig uurloon dat ie met 1 dag per week werken boven het bedrag dat je belastingvrij mag verdienen uitkomt.
Lorrelies zegt dat het risico nihil is, dat was ook wat ik zei.
Als de puber bij het vakantiebaantje de loonheffingskorting niet laat toepassen, kun je de LB terugvragen bij de aangifte. Maar je kunt ook een voorlopige teruggaaf aanvragen. Dat klopt gewoon hoor.
Dat heb ik gedaan voor mijn dochter. Pas in januari, maar toen had ze het geld wel al in maart terug ipv in mei.
Maar dat kan ook gewoon in september ofzo van het lopende jaar.
maandag 22 juli 2024 om 16:15
Ik zeg ook nergens dat het fraude is. Het is inderdaad om te voorkomen dat je teveel korting krijgt. Maar als je onder het belastingvrije bedrag blijft, loop je geen risico.
Maar toch staat er op het formulier dat je het maar bij 1 werkgever mag laten toepassen. En dat staat ook op de site van de belastingdienst zelf.
Maar het is niet strafbaar ofzo, dat zeg ik ook nergens.
En die voorlopige teruggaaf mag gewoon. Dan hoef je er geen jaar op te wachten.
Maar toch staat er op het formulier dat je het maar bij 1 werkgever mag laten toepassen. En dat staat ook op de site van de belastingdienst zelf.
Maar het is niet strafbaar ofzo, dat zeg ik ook nergens.
En die voorlopige teruggaaf mag gewoon. Dan hoef je er geen jaar op te wachten.
maandag 22 juli 2024 om 16:39
maandag 22 juli 2024 om 16:45
Jezus, wat is jouw probleem. Eerst lopen sneren en nu weer bijdehand doen.
Ik mag toch gewoon uitleggen wat ik bedoel, als jij zegt dat ik onzin loop te verkondigen?
Houd dan ook gewoon je bek.
maandag 22 juli 2024 om 16:53
Dat schrijft ze helemaal niet. Voorlopige teruggaaf IPV inhouden door werkgever bedoelt ze.toulouse_74 schreef: ↑22-07-2024 16:00Je weet duidelijk niet waar je het over hebt.
Werkdagen niet relevant. Korting bij beide mag niet: klopt niet. Pubers zouden dan liegen: is nvt.
En de voorlopige teruggaaf icm het al laten inhouden door de werkgever, ook niet zo'n fijne combi. Verkeerd advies wat TO vooral niet moet opvolgen.
Wat Lorrelies zegt.
maandag 22 juli 2024 om 16:54
Flauw zeg. Jij beticht haar van onzin, zij legt het gewoon correct uit en dan zo’n reactie.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
