Geld & Recht
alle pijlers
Combinatiekorting
zaterdag 20 november 2021 om 07:28
We hebben het hier in de verschillende belastingtopics vaker gehad over de InkomensAfhankelijke CombinatieKorting. Dit is in het kort een teruggave / korting die de minstverdienende ouder krijgt zolang er een kind van jonger dan 12 in het gezin is. Dit jaar was dit bedrag ca. 2800 euro.
Omdat mijn zoon binnenkort 12 wordt zocht ik even op hoe dit ook alweer zat. Toen stuitte ik op informatie waar ikzelf in ieder geval nog niets over gehoord heb. Per 2022 gaat men - waarschijnlijk - dit bedrag met ca. 300 euro verlagen. In de tekst staat maximaal 318 eraf, in de twee voorbeelden ging het om 281.
Dit betekent dus dat je ca. 25 euro per maand minder terugkrijgt. Voor ons is dit gelukkig op te vangen, maar ik wil de mensen die het krapper hebben hier graag voor waarschuwen. Waarschijnlijk wordt je voorlopige teruggave wel aan deze nieuwe situatie aangepast, maar hou dit dus in de gaten.
Deze korting op de korting
wordt ingevoerd om de kosten op te vangen van het veranderde ouderschapsverlof. Dit is nu vaak onbetaald, en afhankelijk van de regeling bij je werkgever. Straks wil men dit voor alle ouders in ieder geval negen weken door gaan betalen.
Omdat mijn zoon binnenkort 12 wordt zocht ik even op hoe dit ook alweer zat. Toen stuitte ik op informatie waar ikzelf in ieder geval nog niets over gehoord heb. Per 2022 gaat men - waarschijnlijk - dit bedrag met ca. 300 euro verlagen. In de tekst staat maximaal 318 eraf, in de twee voorbeelden ging het om 281.
Dit betekent dus dat je ca. 25 euro per maand minder terugkrijgt. Voor ons is dit gelukkig op te vangen, maar ik wil de mensen die het krapper hebben hier graag voor waarschuwen. Waarschijnlijk wordt je voorlopige teruggave wel aan deze nieuwe situatie aangepast, maar hou dit dus in de gaten.
Deze korting op de korting
wordt ingevoerd om de kosten op te vangen van het veranderde ouderschapsverlof. Dit is nu vaak onbetaald, en afhankelijk van de regeling bij je werkgever. Straks wil men dit voor alle ouders in ieder geval negen weken door gaan betalen.
lariba wijzigde dit bericht op 20-11-2021 08:17
15.01% gewijzigd
zondag 21 november 2021 om 13:45
Als je vier dagen werkt is een dag ouderschapsverlof toch ook lekker? Of gewoon een paar maanden langer helemaal niet werken. Zie zie dat parttime of fulltime verschil niet zo, al werkte ik dan toevallig wel fulltime.MaEve12 schreef: ↑21-11-2021 13:39Jullie werken dan allemaal fulltime? Want nu wordt ouderschapsverlof weggezet als een luxe, terwijl veel mensen gewoon minder (partime) werken. Dan is ouderschapsverlof misschien ook minder nodig.
Ik had van beide wijzigingen nog niet gehoord. Wel jammer van de IACK, vind het een leuk bedrag om terug te krijgen. Gelukkig niet afhankelijk van de overheidssteun, dus kan het prima ondervangen.
zondag 21 november 2021 om 21:14
Ja ik heb niets tegen het opnemen van ouderschapsverlof, ook niet als je partime werkt, maar ik lees hier reacties van mensen die zich geen ouderschapsverlof kunnen veroorloven en het als een luxe zien.. ik vroeg mij af of die mensen dan allemaal fulltime werken?
zondag 21 november 2021 om 22:40
Ik vraag me echt af wat dat uitmaakt? Niet iedereen kan vrijwillig met de helft van zijn loon toe, of je nu fulltime of parttime werkt maakt dan toch helemaal niets uit of mis ik wat?
maandag 22 november 2021 om 07:41
Oke, voorbeeldje:
Stel fulltime is 36 u p/w
Fulltime werken - 4 uren ouderschapsverlof = 32 uur per week werken. Dat is een luxe, want ouderschapsverlof.
32 uur partime werken - 0 uren ouderschapsverlof = 32 uur per week werken. Dat is geen luxe en deze mensen klagen dat ze zich geen ouderschapsverlof kunnen veroorloven.
Ik bedoel alleen maar te zeggen dat ik het er niet mee eens ben dat ouderschapsverlof per se een luxe is. En dat partime werken eigenlijk een soort van hetzelfde is als ouderschapsverlof, maar dan permanent ipv tijdelijk. Eigenlijk is partime werken dan luxe, toch?
Het maakt niks uit en het is nu een beetje een zinloze opmerking geworden die uit z'n verband is gerukt. Ik bedoel er verder niks mee. Ik stoorde me alleen aan de mensen die roepen 'dat kan ik me niet veroorloven' terwijl ze zich wel een partime baan kunnen veroorloven.
Stel fulltime is 36 u p/w
Fulltime werken - 4 uren ouderschapsverlof = 32 uur per week werken. Dat is een luxe, want ouderschapsverlof.
32 uur partime werken - 0 uren ouderschapsverlof = 32 uur per week werken. Dat is geen luxe en deze mensen klagen dat ze zich geen ouderschapsverlof kunnen veroorloven.
Ik bedoel alleen maar te zeggen dat ik het er niet mee eens ben dat ouderschapsverlof per se een luxe is. En dat partime werken eigenlijk een soort van hetzelfde is als ouderschapsverlof, maar dan permanent ipv tijdelijk. Eigenlijk is partime werken dan luxe, toch?
Het maakt niks uit en het is nu een beetje een zinloze opmerking geworden die uit z'n verband is gerukt. Ik bedoel er verder niks mee. Ik stoorde me alleen aan de mensen die roepen 'dat kan ik me niet veroorloven' terwijl ze zich wel een partime baan kunnen veroorloven.
maandag 22 november 2021 om 10:09
Echt weer zo’n regeling die het net niet is. Dit gaat mannen echt niet stimuleren om ouderschapsverlof op te nemen.Intotheunknown schreef: ↑20-11-2021 08:13https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... hapsverlof
Nee, het betaalde geldt echt alleen maar voor het eerste levensjaar
9 weken betaald ouderschapsverlof in 1e levensjaar kind
Ouders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 50% van hun dagloon (tot 50% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind.
maandag 22 november 2021 om 10:29
Precies. Raar gezeur.Caramelfudge schreef: ↑21-11-2021 22:40Ik vraag me echt af wat dat uitmaakt? Niet iedereen kan vrijwillig met de helft van zijn loon toe, of je nu fulltime of parttime werkt maakt dan toch helemaal niets uit of mis ik wat?
maandag 22 november 2021 om 11:06
Klopt. Zeker als zo’n man flink meer verdient dan het maximale dagloon. Onze oude regeling was echt veel gunstiger. Daar maakte bijna iedereen gebruik van, mannen en vrouwen.
maandag 22 november 2021 om 19:01
Ja ik werkte en werk fulltime! Dus fijn dat ik toestemming van je heb om te zeggen dat ik het me niet kon veroorloven.
MaEve12 schreef: ↑22-11-2021 07:41Oke, voorbeeldje:
Stel fulltime is 36 u p/w
Fulltime werken - 4 uren ouderschapsverlof = 32 uur per week werken. Dat is een luxe, want ouderschapsverlof.
32 uur partime werken - 0 uren ouderschapsverlof = 32 uur per week werken. Dat is geen luxe en deze mensen klagen dat ze zich geen ouderschapsverlof kunnen veroorloven.
Ik bedoel alleen maar te zeggen dat ik het er niet mee eens ben dat ouderschapsverlof per se een luxe is. En dat partime werken eigenlijk een soort van hetzelfde is als ouderschapsverlof, maar dan permanent ipv tijdelijk. Eigenlijk is partime werken dan luxe, toch?
Het maakt niks uit en het is nu een beetje een zinloze opmerking geworden die uit z'n verband is gerukt. Ik bedoel er verder niks mee. Ik stoorde me alleen aan de mensen die roepen 'dat kan ik me niet veroorloven' terwijl ze zich wel een partime baan kunnen veroorloven.
dinsdag 23 november 2021 om 10:41
dinsdag 23 november 2021 om 10:44
Staat dat niet in de specificatie op de laatste pagina? Of op een vraagtekentje klikken? Ik kan het niet meer terugzien want ik heb er al even geen recht meer op.
dinsdag 23 november 2021 om 10:47
Ik snap je vraag niet helemaal. Je regelt dit gewoon met je werkgever, net als nu.
Ik heb het idee dat jij denkt aan zwangerschaps-/bevallingsverlof. Ouderschapsverlof kunnen beide ouders nog opnemen tot je kind acht jaar is. Alleen was dit vaak onbetaald (afhankelijk van werkgever) en krijg je straks in het eerste jaar een deel van je salaris terug via het UWV.
dinsdag 23 november 2021 om 10:50
Ja. Op je afrekening staat gewoon dit verdiend in Box 1, 2, 3; eindbedrag inkomstenbelasting is dat. Dáár gaan dan de heffingskortingen vanaf. En vervolgens wordt dat bedrag verrekend met een eventuele voorlopige teruggave.
Edit: De volgorde klopt niet helemaal zie ik. Maar in ieder geval staat er bij mij een keurig rijtje 'Heffingskortingen': algemene heffingskorting, arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting.
