Geld & Recht
alle pijlers
cursus werk, einde contract en dan?
zaterdag 28 februari 2009 om 09:26
Ik heb voor mijn werk een cursus moeten doen, iedereen was hier tot verplicht. Deze cursus werd afgesloten met een examen.
Een theoretisch gedeelte wat al is afgerond, en een praktisch gedeelte wat in de maanden jan/feb gedaan zou moeten zijn.
Dit is bij mij niet gedaan, omdat ik in maart weg ga.
Dus ik krijg mijn diploma niet.
Mag dit?
Een theoretisch gedeelte wat al is afgerond, en een praktisch gedeelte wat in de maanden jan/feb gedaan zou moeten zijn.
Dit is bij mij niet gedaan, omdat ik in maart weg ga.
Dus ik krijg mijn diploma niet.
Mag dit?
zaterdag 28 februari 2009 om 09:51
De cursus is al helemaal afgerond. Er zou nog 1 ding gechecked moeten worden, en dit zou in jan/feb gedaan moeten worden. Toen was ik nog in dienst..
Maar goed, ik snap het ook wel als het niet gebeurd is omdat ik toch weg ga, maar heb wel alle tijd en moeite in een examen gestoken waar ik nu niks aan heb..
Maar goed, ik snap het ook wel als het niet gebeurd is omdat ik toch weg ga, maar heb wel alle tijd en moeite in een examen gestoken waar ik nu niks aan heb..
zaterdag 28 februari 2009 om 10:10
Hmm.....normaal gesproken worden er vanuit de werkgever dingen betaald (zoals cursussen/opleidingen) onder voorwaarde dat je nog een X tijd in dienst blijft. Vreemd dat je daar nooit iets over gehoord hebt. Ik vraag me af of je werkgever in dát geval wel een punt heeft.
(Hoe begrijpelijk ik het ook vind, zoals Xander ook zegt)
(Hoe begrijpelijk ik het ook vind, zoals Xander ook zegt)
zaterdag 28 februari 2009 om 11:44
Werkgever handelt correct. Jij hebt op verzoek van werkgever een cursus gevolgd en nog voordat de gehele cursus is afgerond wordt bekend dat jij op jouw initiatief het bedrijf zult verlaten. Het spreekt voor zich dat werkgever dan niet meer investeert in jouw kennis en vaardigheden. Er is niets wat de handelswijze van werkgever verbiedt.
zaterdag 28 februari 2009 om 12:31
Werkgever gaat niet meer profiteren van de door jou opgedane kennis, dus lijkt het me logisch dat hij je ook niet de mogelijkheid biedt om de opleiding af te ronden (op zijn kosten).
Als je deze cursus wil afronden, zou ik vragen of er een mogelijkheid is dat je dit laatste gedeelte alsnog doet/afrondt en zelf bekostigt.
Als je deze cursus wil afronden, zou ik vragen of er een mogelijkheid is dat je dit laatste gedeelte alsnog doet/afrondt en zelf bekostigt.
Peas on earth!
zaterdag 28 februari 2009 om 15:02
quote:ramiaatje schreef op 28 februari 2009 @ 15:00:
de hele cursus is al betaalt. Dus ook voor het laatste gedeelte.
Daarom vraag ik me ook af of ik aanspraak kan maken op het nog resterende deel. Er is nl. voor de hele cursus betaalt.Op basis van de informatie die je gegeven hebt kun je nergens aanspraak op maken. Jouw werkgever heeft ervoor gekozen je niet de mogelijkheid te bieden de cursus af te ronden. Daarmee houdt het op.
de hele cursus is al betaalt. Dus ook voor het laatste gedeelte.
Daarom vraag ik me ook af of ik aanspraak kan maken op het nog resterende deel. Er is nl. voor de hele cursus betaalt.Op basis van de informatie die je gegeven hebt kun je nergens aanspraak op maken. Jouw werkgever heeft ervoor gekozen je niet de mogelijkheid te bieden de cursus af te ronden. Daarmee houdt het op.
zaterdag 28 februari 2009 om 15:06
Er is door jouw werkgever dan betaald voor zijn werknemers om de cursus te doen. Jij bent vanaf maart echter geen werknemer meer. Hoewel er al betaald is voor de cursus zóú je alsnog eens kunnen polsen of er een mogelijkheid is dat jij voor het laatste deel betaalt en de cursus dan mag afronden. Dat hangt er natuurlijk vanaf hoe graag je die cursus wil afronden.
Peas on earth!
zaterdag 28 februari 2009 om 17:30
Wees blij dat je geen contract hebt ondertekend waar in staat dat je zo veel % moet terugbetalen van de cursus als je opzegt binnen 3 jaar na het behalen van je diploma.
Als het een cursus is waarbij je evt. een voorsprong zou hebben voor de concurrent van je werkgever, dan zou ik het je ook niet laten afmaken.
Als je het echt perse wilt, dan kun je ook best dat laatste stukje zelf betalen als het zn waardevolle cursus is. Zie het maar als een investering in jezelf.
Als het een cursus is waarbij je evt. een voorsprong zou hebben voor de concurrent van je werkgever, dan zou ik het je ook niet laten afmaken.
Als je het echt perse wilt, dan kun je ook best dat laatste stukje zelf betalen als het zn waardevolle cursus is. Zie het maar als een investering in jezelf.
zondag 1 maart 2009 om 10:11
Wat al eerder gezegd is, normaal gesproken hanteert een bedrijf de regel dat als je binnen 3 jaar na het afleggen van een cursus weggaat dat je het resterende percentage zelf betaalt.
Dus die dans ben je ontsprongen, tenzij je iets in je contract of zo over het hoofd gezien hebt.
Dat de werkgever dan ook niet meer verder meewerkt aan het jou verder verrijken van kennis en CV is dan niet onlogisch meer te noemen. Ik weet niet of de cursus door een externe partij verzorgd werd? Anders kun je met die externe partij contact zoeken om te kijken hoe je alsnog dat diploma zou kunnen verkrijgen.
Dus die dans ben je ontsprongen, tenzij je iets in je contract of zo over het hoofd gezien hebt.
Dat de werkgever dan ook niet meer verder meewerkt aan het jou verder verrijken van kennis en CV is dan niet onlogisch meer te noemen. Ik weet niet of de cursus door een externe partij verzorgd werd? Anders kun je met die externe partij contact zoeken om te kijken hoe je alsnog dat diploma zou kunnen verkrijgen.
