Geld & Recht
alle pijlers
Eenverdiener belasting
woensdag 8 november 2023 om 10:00
Hoi,
We zijn thuis aan het nadenken of één van ons kan stoppen met werken ivm werkdruk en de kinderen.
Nu lees ik veel dat de belastingdruk voor eenverdieners veel hoger is. Maar ik kom er niet zo goed uit waar dat dan in zit.
Ik vind allemaal tabellen, maar de inkomsten worden toch per maand hetzelfde belast? Als er nu 2000+2000 euro binnenkomt, en er straks één iemand stopt met werken, komt er toch 2000 euro binnen?
Of zie je dat dan bij de jaarlijkse opgave? Dat je dan opeens moet gaan bijbetalen/ minder terugkrijgt?
We hebben geen recht op toeslagen (behalve standaard de kinderbijslag, en kinderopvangtoeslag zal vervallen), ook niet met één salaris.
Hopelijk kan iemand daar wat meer informatie over geven.
(We zijn getrouwd. Vermindering van pensioen moeten we rekening mee houden. Dat weten we)
We zijn thuis aan het nadenken of één van ons kan stoppen met werken ivm werkdruk en de kinderen.
Nu lees ik veel dat de belastingdruk voor eenverdieners veel hoger is. Maar ik kom er niet zo goed uit waar dat dan in zit.
Ik vind allemaal tabellen, maar de inkomsten worden toch per maand hetzelfde belast? Als er nu 2000+2000 euro binnenkomt, en er straks één iemand stopt met werken, komt er toch 2000 euro binnen?
Of zie je dat dan bij de jaarlijkse opgave? Dat je dan opeens moet gaan bijbetalen/ minder terugkrijgt?
We hebben geen recht op toeslagen (behalve standaard de kinderbijslag, en kinderopvangtoeslag zal vervallen), ook niet met één salaris.
Hopelijk kan iemand daar wat meer informatie over geven.
(We zijn getrouwd. Vermindering van pensioen moeten we rekening mee houden. Dat weten we)
woensdag 8 november 2023 om 11:00
woensdag 8 november 2023 om 11:03
Fijn! hoop dat jullie tot een goede oplossing komen
woensdag 8 november 2023 om 11:05
Vergeet je pensioenopbouw niet:
https://nos.nl/artikel/2496939-nederlan ... p-pensioen
Kunnen jullie beiden ouderschapsverlof opnemen? Stap terug in functie zou ik niet snel overwegen. Is een gastouder in huis mogelijk een oplossing?
https://nos.nl/artikel/2496939-nederlan ... p-pensioen
Kunnen jullie beiden ouderschapsverlof opnemen? Stap terug in functie zou ik niet snel overwegen. Is een gastouder in huis mogelijk een oplossing?
woensdag 8 november 2023 om 11:08
Waarom niet een stap terug in functie?Dahlia74 schreef: ↑08-11-2023 11:05Vergeet je pensioenopbouw niet:
https://nos.nl/artikel/2496939-nederlan ... p-pensioen
Kunnen jullie beiden ouderschapsverlof opnemen? Stap terug in functie zou ik niet snel overwegen. Is een gastouder in huis mogelijk een oplossing?
woensdag 8 november 2023 om 11:12
De bedragen gaan in 2024 flink omhoog. Ik weet niet in hoeverre de site al goed betrouwbaar is, maar op de site van de consumentenbond, die mij wel betrouwbaar lijkt, stond een link hiernaar: https://www.berekenhet.nl/inkomen/kindg ... kenen.html Je kan hier 2024 selecteren.
woensdag 8 november 2023 om 11:16
Ik snap dat je anoniem wil blijven, maar als de reden medisch is of je het fysiek niet redt: nooit minder gaan werken. Altijd ziek melden.
Veel chronisch zieken gaan over de jaren uit zichzelf steeds minder werken om het vol te kunnen houden. Dat heet 'medische afzakker'
Uiteindelijk moeten ze helemaal stoppen en dan baseren ze je uitkering op je laatste inkomen.
Zit je met een WIA onder bijstandsniveau.
woensdag 8 november 2023 om 11:20
Weer even gequote: een gastouder in huis had ik nog helemaal niet aan gedacht, en dat lijkt me echt rust geven! Geen stress met ophalen, kinderen lekker thuis. Dit ga ik zeker bekijken en in de groep gooien.Dahlia74 schreef: ↑08-11-2023 11:05Vergeet je pensioenopbouw niet:
https://nos.nl/artikel/2496939-nederlan ... p-pensioen
Kunnen jullie beiden ouderschapsverlof opnemen? Stap terug in functie zou ik niet snel overwegen. Is een gastouder in huis mogelijk een oplossing?
Bedankt!
woensdag 8 november 2023 om 11:55
Wat een vooroordelen over huisvrouwen hier. Waarom zou een duffe kantoorbaan niet nog saaier zijn? Alsof je dan iets interessants meemaakt. En ik ken geen huisvrouw die altijd thuis is, ze doen allemaal vrijwilligerswerk of gaan op pad voor hun hobby et cetera.nansie schreef: ↑08-11-2023 10:45Ik kan me voorstellen dat het verleidelijk is om meer tijd te hebben voor de kinderen, het huishouden en alles wat erbij komt. Maar voor degene die stopt met werken is het natuurlijk een enorm risico, zowel financieel als in emotioneel/mentaal opzicht. Komt hij/zij over 2 of 5 of 10 jaar weer aan een baan? Dat kan vies tegenvallen, door leeftijd, gat op het cv en wellicht een achterstand qua kennis en vaardigheden.
Hebben jullie nagedacht over de consequenties hiervan als jullie uit elkaar zouden gaan?
Hebben jullie nagedacht over wat het doet met iemand om 'altijd' thuis te zijn, niet meer te werken, weinig interessants mee te maken, financieel afhankelijk te zijn van de ander?
Hebben jullie nagedacht over de taakverdeling? Betekent het dat de ene persoon werkt en dat de ander verder alles doet? Realiseert diegene zich hoe saai en uitputtend dat is?
Hebben jullie nagedacht over hoe je dit praktisch gezien financieel doet? Gezamenlijke rekening, allebei hetzelfde 'zakgeld' om vrij te besteden, dat soort dingen?
woensdag 8 november 2023 om 12:05
Waarom denk je dat het vooroordelen zijn, Laura? Ik ben zelf jarenlang thuis geweest - geen bewuste of vrijwillige keuze - met 3 kleine kinderen en ik vond er niks aan. Ik vond en vind mijn kinderen leuk hoor, maar de rest vond ik niet erg interessant.
Als kinderen eenmaal naar school gaan kun je inderdaad andere dingen doen, maar als je ze thuis hebt gaat dat eigenlijk niet.
Als kinderen eenmaal naar school gaan kun je inderdaad andere dingen doen, maar als je ze thuis hebt gaat dat eigenlijk niet.
woensdag 8 november 2023 om 12:20
woensdag 8 november 2023 om 12:31
Ik ken genoeg huisvrouwen, vooral met redelijk grote gezinnen, die heel veel thuis zijn bij de kinderen en voor het huishouden hoor. Die doen geen vrijwilligerswerk. Ok, misschien zijn ze iets vaker beschikbaar op school om te helpen bij een excursie of knutselochtend ofzo, maar verder zijn ze gewoon thuis. Brengen kinderen naar school, gaan daarna huishouden doen, misschien even koffie drinken bij moeder/zus/vriendin of wellicht eens de stad in, of rondje wandelen. Kind weer ophalen. Misschien nog wel een baby/peuter die overdag slaapt.. Dus ik vind dat op die manier eigenlijk ook wel een klein wereldje. Ik heb ook wel eens maar 2 dgn gewerkt en vond dat eigenlijk al te weinig. Dat ik me thuis soort van verveelde. Niet met mooi zomerweer misschien, maar met slecht weer wel.
Ok, niet dat een saaie kantoorbaan of een baan waarbij je altijd thuis werkt en amper iemand ziet zoveel leuker is op sociaal gebied. Maar als ik voor mezelf spreek heb ik wel een leuke baan met leuke collega's en heel veel contacten etc. Dat zou ik enorm missen als ik altijd thuis zou zijn.
Denk dat er genoeg thuisblijfmoeders zijn die thuis zijn vanwege drukte met de kinderen. Denk niet dat zij dan allemaal zo snel vrijwilligerswerk op gaan pakken, want dan zit je toch alsnog met verplichtingen en dat je je kind niet op kan halen op school, en kinderen die nog moeten slapen etc? Dan kan je net zo goed gewoon betaald gaan werken toch?
woensdag 8 november 2023 om 12:37
Pelle schreef: ↑08-11-2023 10:54Misschien het topic lezen van de vrouw die wil scheiden, maar niet kan? https://forum.viva.nl/relaties/ik-wil- ... ges/502081
Geen goed idee, of het nu de man of de vrouw is die stopt met werken.
Niet alleen dat, maar als degene die stopt met werken blijvend arbeidsongeschikt wordt heeft die ook nooit meer recht op een uitkering van UWV (net als die TO uit dat topic, die in het buitenland ziek geworden is geldt dat ook als je in NL verblijft maar niet in loondienst bent). Ga je dan uit elkaar, dan blijft alleen PA en bijstand over, vind ik heel erg onverstandig.
woensdag 8 november 2023 om 12:38
Dat weet ik wel zeker, qua risico's.
woensdag 8 november 2023 om 12:40
woensdag 8 november 2023 om 13:21
Bedankt voor deze aanvulling. Dat wist ik niet.S-Groot schreef: ↑08-11-2023 12:37Niet alleen dat, maar als degene die stopt met werken blijvend arbeidsongeschikt wordt heeft die ook nooit meer recht op een uitkering van UWV (net als die TO uit dat topic, die in het buitenland ziek geworden is geldt dat ook als je in NL verblijft maar niet in loondienst bent). Ga je dan uit elkaar, dan blijft alleen PA en bijstand over, vind ik heel erg onverstandig.
woensdag 8 november 2023 om 13:23
Ja, is al opgenomen. En degene die zou stoppen, heeft daar geen recht op op dit moment.Irrelephant schreef: ↑08-11-2023 12:20Maar heb jij en je man ooit al ouderschapsverlof opgenomen? Zijn er nog kinderen onder de 8. Als ouderschapsverlof nog mogelijk is, waarom zou je dit dan niet eerst proberen? Allebei 1 dag minder werken kan al enorm schelen.
woensdag 8 november 2023 om 13:26
Die snap ik niet. Als het al is opgenomen heb je er geen recht meer op. Maar degene die zou stoppen heeft daar geen recht op op dit moment schrijf je. Hoezo niet? ZZP-er?
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
woensdag 8 november 2023 om 13:26
Dit inderdaad. Mijn partner is teruggegaan in aantal dagen door overbelasting/ziekte en qua wia uitkering waar hij later in belandde maakte dit enorm uit. Achteraf gewenst dat we dat niet hadden besloten.Dropdrop schreef: ↑08-11-2023 11:16Ik snap dat je anoniem wil blijven, maar als de reden medisch is of je het fysiek niet redt: nooit minder gaan werken. Altijd ziek melden.
Veel chronisch zieken gaan over de jaren uit zichzelf steeds minder werken om het vol te kunnen houden. Dat heet 'medische afzakker'
Uiteindelijk moeten ze helemaal stoppen en dan baseren ze je uitkering op je laatste inkomen.
Zit je met een WIA onder bijstandsniveau.
woensdag 8 november 2023 om 13:30
Irrelephant schreef: ↑08-11-2023 13:26Die snap ik niet. Als het al is opgenomen heb je er geen recht meer op. Maar degene die zou stoppen heeft daar geen recht op op dit moment schrijf je. Hoezo niet? ZZP-er?
Kinderen boven de acht neem ik aan
Coffee is never my cup of tea
woensdag 8 november 2023 om 14:30
Met 3 kinderen is dit ook voordeliger dan bso heb ik ooit begrepen. Maar weet niet hoe oud je kinderen zijn.
woensdag 8 november 2023 om 16:52
Dit hangt natuurlijk heel erg af van je werk. Maar: een stap terug in functie met evenveel uren, zorgt er vaak voor dat het werk minder leuk wordt (minder uitdagend, minder interressant). Vaak blijft de stress juist wel (nog steeds hard werken voor zoveel uur, not steeds moeilijke gesprekken met vervelende collega's / klanten, maar minder verantwoordelijkheden om er iets aan te doen). Juist als je kinderen krijgt / hebt, is het fijn als je je werk de moeite waard is om bij de kids weg te zijn. Je ziet soms dat mensen eerst een stapje terug doen (of die promotie afwijzen), en daarna maar stoppen met werken omdat het werk juist zo saai is en niet leuk (maar wel stress en kost energie).
Andere opties die sommigen noemen:
- Meer uitbesteden (extra dag schoonmaker, zelf helemaal niks meer in in huishouden doen, boodschappen laten bezorgen etc.)
- Ander werk zodat er minder reistijd is
- Opvang anders regelen zodat er minder stress is (oppas aan huis die ook kookt, bijvoorbeeld.)
woensdag 8 november 2023 om 16:58
Voor tips over oppas aan huis: zoek niet op "gastouder" want dat is niet bij jou thuis maar bij de gastouder thuis. (kan ook natuurlijk, maar nog steeds halen en brengen). Google op "oppas aan huis" ofzo.
Het is niet altijd makkelijk om een goedgekeurde gastouder te vinden waarvoor je kinderopvangtoeslag kan krijgen. Deze zijn vaak ook heel duur. Een alternatief is iemand die dit enkele dagen per zwart oppast, te vinden via sites als Sitly. Dit kost per uur minder, en dan krijg je geen kinderopvangtoeslag, maar bij ons kon dat eruit. En dan wel kijken wat de ervaring / diploma's van de oppas zijn, gesprek met eerdere werkgever etc.
Het is niet altijd makkelijk om een goedgekeurde gastouder te vinden waarvoor je kinderopvangtoeslag kan krijgen. Deze zijn vaak ook heel duur. Een alternatief is iemand die dit enkele dagen per zwart oppast, te vinden via sites als Sitly. Dit kost per uur minder, en dan krijg je geen kinderopvangtoeslag, maar bij ons kon dat eruit. En dan wel kijken wat de ervaring / diploma's van de oppas zijn, gesprek met eerdere werkgever etc.
woensdag 8 november 2023 om 17:58
Dit zijn hele nare situaties met gevolgen die je de rest van je leven achtervolgen. Dit soort dingen moeten je wel verteld worden.Bertisgeenbig schreef: ↑08-11-2023 13:26Dit inderdaad. Mijn partner is teruggegaan in aantal dagen door overbelasting/ziekte en qua wia uitkering waar hij later in belandde maakte dit enorm uit. Achteraf gewenst dat we dat niet hadden besloten.
Een van de eerste dingen die mijn arts tegen mij zei toen ik chronisch ziek bleek te zijn: ga niet minder werken voor je heel goed over de consequenties hebt nagedacht voor een WIA uitkering als het zover mocht komen.
Zelf had ik daar nog niet over nagedacht en wilde ik wel minder gaan werken. Het is niet de taak van de arts om me daar op te attenderen, maar ik ben er wel heel blij mee dat hij dat deed.
Uiteindelijk ben ik van baan gewisseld en ben ik minder uren gaan werken voor een hoger salaris.
donderdag 9 november 2023 om 06:17
Minder werken is een recht. De werkgever kan dat alleen weigeren in bepaalde gevallen.
https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... er-werken/
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
