Geld & Recht
alle pijlers
Geen contractverlenging
dinsdag 8 december 2015 om 15:31
Hallo allemaal,
Ik werk sinds drie maanden parttime in een winkel. Dat contract loopt tot 15 december.
Een paar weken geleden heb ik een operatie gehad waarbij ik maar een paar dagen uit de running was, maar toch stonden ze er op dat ik het de weken erna rustig aan deed. De dag na de operatie belde ik en zei ze dat ze me de komende weken om de week twee uur zouden inplannen en daarna weer opnieuw beginnen met weer meer uren. Ik zit nu nog in die twee uurtjes per week tijd, en heb gister twee uurtjes gewerkt en moet morgen ook twee (wat dus niet klopt hoe zij het zei, maar ik ben blij met die extra uren!)..
Krijg ik nu een brief dat mijn contact afgelopen is en niet verlengt wordt..... Dus morgen Is mijn laatste dag.
Mag en kan dit zomaar?
Als ze dit nou die 2/3 weken geleden zei kon ik tenminste opzoek naar iets anders, dit is een week van de voren! En ze zei dus dat ik er gewoon bleef werken.
Ik hoop dat iemand hier antwoord op heeft.
Ik werk sinds drie maanden parttime in een winkel. Dat contract loopt tot 15 december.
Een paar weken geleden heb ik een operatie gehad waarbij ik maar een paar dagen uit de running was, maar toch stonden ze er op dat ik het de weken erna rustig aan deed. De dag na de operatie belde ik en zei ze dat ze me de komende weken om de week twee uur zouden inplannen en daarna weer opnieuw beginnen met weer meer uren. Ik zit nu nog in die twee uurtjes per week tijd, en heb gister twee uurtjes gewerkt en moet morgen ook twee (wat dus niet klopt hoe zij het zei, maar ik ben blij met die extra uren!)..
Krijg ik nu een brief dat mijn contact afgelopen is en niet verlengt wordt..... Dus morgen Is mijn laatste dag.
Mag en kan dit zomaar?
Als ze dit nou die 2/3 weken geleden zei kon ik tenminste opzoek naar iets anders, dit is een week van de voren! En ze zei dus dat ik er gewoon bleef werken.
Ik hoop dat iemand hier antwoord op heeft.
dinsdag 8 december 2015 om 15:35
dinsdag 8 december 2015 om 15:36
quote:butterfly- schreef op 08 december 2015 @ 15:35:
[...]
Oké ik dacht die die belofte aan de telefoon gewoon betekende dat het contact verlengt zou worden...In principe is een mondelinge overeenkomst ook een overeenkomst. Alleen kun je dit niet bewijzen. Zoals ik het nu lees, heb je geinterpreteerd dat je contract werd verlengd. Maar is je dat niet zo toegezegd.
[...]
Oké ik dacht die die belofte aan de telefoon gewoon betekende dat het contact verlengt zou worden...In principe is een mondelinge overeenkomst ook een overeenkomst. Alleen kun je dit niet bewijzen. Zoals ik het nu lees, heb je geinterpreteerd dat je contract werd verlengd. Maar is je dat niet zo toegezegd.
dinsdag 8 december 2015 om 15:36
Ja dat mag. Je contract was maar voor drie maanden dus hoeft je werkgever dit niet een maand van te voren te melden:
" Bij een arbeidsovereenkomst voor een half jaar of langer moet de werkgever uiterlijk een maand voor het einde de werknemer schriftelijk informeren of hij het contract wel of niet gaat verlengen"
" Bij een arbeidsovereenkomst voor een half jaar of langer moet de werkgever uiterlijk een maand voor het einde de werknemer schriftelijk informeren of hij het contract wel of niet gaat verlengen"
dinsdag 8 december 2015 om 15:40
quote:Dahlia74 schreef op 08 december 2015 @ 15:36:
[...]
In principe is een mondelinge overeenkomst ook een overeenkomst. Alleen kun je dit niet bewijzen. Zoals ik het nu lees, heb je geinterpreteerd dat je contract werd verlengd. Maar is je dat niet zo toegezegd.dan is het toch nog steeds niet netjes?? Tijdens het sollicitatiegesprek werd ook gezegd dat het om een functie van +/- 24 uur zou gaan en dat was in de praktijk ook maar +/- 10, en werd er elke keer gezegd dat dit nog wel meer zou worden.
[...]
In principe is een mondelinge overeenkomst ook een overeenkomst. Alleen kun je dit niet bewijzen. Zoals ik het nu lees, heb je geinterpreteerd dat je contract werd verlengd. Maar is je dat niet zo toegezegd.dan is het toch nog steeds niet netjes?? Tijdens het sollicitatiegesprek werd ook gezegd dat het om een functie van +/- 24 uur zou gaan en dat was in de praktijk ook maar +/- 10, en werd er elke keer gezegd dat dit nog wel meer zou worden.
dinsdag 8 december 2015 om 15:44
quote:butterfly- schreef op 08 december 2015 @ 15:40:
[...]
dan is het toch nog steeds niet netjes?? Tijdens het sollicitatiegesprek werd ook gezegd dat het om een functie van +/- 24 uur zou gaan en dat was in de praktijk ook maar +/- 10, en werd er elke keer gezegd dat dit nog wel meer zou worden.
Sinds het een werkgevers markt is geworden, zijn er nog maar weinig werkgevers netjes.
Voor jou 10 anderen namelijk. Zeker in de detailhandel.
[...]
dan is het toch nog steeds niet netjes?? Tijdens het sollicitatiegesprek werd ook gezegd dat het om een functie van +/- 24 uur zou gaan en dat was in de praktijk ook maar +/- 10, en werd er elke keer gezegd dat dit nog wel meer zou worden.
Sinds het een werkgevers markt is geworden, zijn er nog maar weinig werkgevers netjes.
Voor jou 10 anderen namelijk. Zeker in de detailhandel.
dinsdag 8 december 2015 om 15:46
