Geld & Recht
alle pijlers
Kan baas je verbieden te verhuizen?
dinsdag 7 juni 2022 om 18:13
Die baas ziet het trouwens ook wel gebeuren dat ze nu een gesprek voert over 2 uur reistijd, maar dat ze over 3 maanden een gesprek voert over het ontslag dat je geeft.
Omdat je dichterbij je nieuwe huis werk hebt gevonden.
Omdat je dichterbij je nieuwe huis werk hebt gevonden.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 7 juni 2022 om 18:14
Je weet toch nooit vooraf dat je trein vertraging gaat oplopen.
Hoe nauw komt je starttijd?
Ik merk nu in m'n nieuwe baan pas hoe erg de reistijd van m'n vorige baan me leegtrok.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:16
Een half uur speling. Ik heb dit vaker gedaan. Mijn burnout kreeg ik in de stad waar ik woon.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:24
Bij ons zijn wel functies waarbij men in de eigen regio moet blijven, of er anders overlegd dient te worden of ze in een andere regio kunnen werken. Maar dat staat ook in het contract.
Staat er niks, dan kunnen ze je niks verbieden natuurlijk.
Staat er niks, dan kunnen ze je niks verbieden natuurlijk.
s0leil wijzigde dit bericht op 07-06-2022 18:42
0.21% gewijzigd
dinsdag 7 juni 2022 om 18:28
Er zijn zeker functies waarbij reistijd van belang is. En waar je dus niet te ver weg mag wonen. Uniformberoepen hebben dit vaak standaard. Technisch personeel of mensen op luchthavens.
Maar als werkgever zit je ook niet te wachten op personeel met vertragingen of uitval door OV of files.
Tenzij je een functie hebt die grotendeels online kan. En dit vooraf is besproken kan jij niet zomaar besluiten een X aantal uur thuis te gaan werken. Hangt ook af van de cultuur en het type werk.
Dus een werkgever kan zeker goede redenen hebben.
Maar als werkgever zit je ook niet te wachten op personeel met vertragingen of uitval door OV of files.
Tenzij je een functie hebt die grotendeels online kan. En dit vooraf is besproken kan jij niet zomaar besluiten een X aantal uur thuis te gaan werken. Hangt ook af van de cultuur en het type werk.
Dus een werkgever kan zeker goede redenen hebben.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:39
Bij ons wordt bij sollicitaties geselecteerd op kandidaten met maximaal 1,5 uur reistijd woon-werk, dat is een harde eis. Als je daarna alsnog verhuist, is er niemand die daar wat over kan zeggen. Het kan wel zijn dat je een maximum hebt aan reiskostenvergoeding en als je te laat komt of moeilijk doet over aanwezigheid, kan dat natuurlijk ook gevolgen hebben.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:41
Het probleem is, dat je dat niet kunt garanderen. Zeker niet reizend met het OV. Ik heb een aantal jaar een dergelijk traject gehad en er was vaak wat en ik kwam dus ook vaak te laat. Eerder weg kon niet, ik zat al om 6u in de trein.
Buiten dat brak het reizen me op een gegeven moment ook wel op. Altijd vroeg op, altijd laat thuis. Altijd moe en weinig ruimte meer voor een sociaal leven.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:42
Als niet in je contract staat dat je binnen een bepaalde afstand of reistijd moet wonen, kunnen ze je dat niet verbieden nee.
Tegelijk hoeven ze er niet blij mee te zijn. Jij stapt bv wel heel makkelijk over vertragingen heen (die echt vaak voorkomen). Hoezo ‘dan werk ik thuis’? Je weet pas dat je vertraging hebt als je trein niet verder rijdt, of je strandt op een overstap station oid. Dan kun je dus niet meer thuis gaan werken. En bovendien kun je niet zomaar zelfstandig bedenken dat je wel x tijd thuis kunt werken, dat gaat in overleg. Dus als je zoiets gezegd hebt, dan snap ik wel dat ze even een gesprek willen. Niet om toestemming te geven, want dat lijkt niet aan de orde. Maar wel om te bespreken hoe je dit precies van plan bent dan. Dat vind ik niet heel gek eigenlijk.
Tegelijk hoeven ze er niet blij mee te zijn. Jij stapt bv wel heel makkelijk over vertragingen heen (die echt vaak voorkomen). Hoezo ‘dan werk ik thuis’? Je weet pas dat je vertraging hebt als je trein niet verder rijdt, of je strandt op een overstap station oid. Dan kun je dus niet meer thuis gaan werken. En bovendien kun je niet zomaar zelfstandig bedenken dat je wel x tijd thuis kunt werken, dat gaat in overleg. Dus als je zoiets gezegd hebt, dan snap ik wel dat ze even een gesprek willen. Niet om toestemming te geven, want dat lijkt niet aan de orde. Maar wel om te bespreken hoe je dit precies van plan bent dan. Dat vind ik niet heel gek eigenlijk.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:46
Ik heb het ook eens uitgezocht, wilde naar een goedkopere regio verhuizen. Nu woon ik op loopafstand van mijn werk, dus ik krijg geen reiskosten. Als ik ga verhuizen ook niet, want ik beslis zelf ver weg te gaan wonen. Dat kan nog best in de papieren lopen.
Maar even ongevraagd: ga alsjeblieft aan de slag met jezelf. Nog geen twee maanden terug was je heel bang je baan kwijt te raken omdat je al een paar keer ziek was geweest. Nu ben je bereid te verhuizen en van baan te veranderen... Volgens mij valt vooral het alleen-zijn je zwaar. Ik zou eerder de focus leggen op het niet alleen kunnen zijn en de rest van je leven even zo stabiel mogelijk houden.
Maar even ongevraagd: ga alsjeblieft aan de slag met jezelf. Nog geen twee maanden terug was je heel bang je baan kwijt te raken omdat je al een paar keer ziek was geweest. Nu ben je bereid te verhuizen en van baan te veranderen... Volgens mij valt vooral het alleen-zijn je zwaar. Ik zou eerder de focus leggen op het niet alleen kunnen zijn en de rest van je leven even zo stabiel mogelijk houden.
dinsdag 7 juni 2022 om 18:52
dinsdag 7 juni 2022 om 19:03
In gesprek gaan kan altijd. Ik denk wel dat je erg veel van je werkgever verwacht. Als ik het goed lees, is er het volgende aan de hand:
1. Je werkt nu een half jaar bij een nieuwe werkgever, in een nieuw werkveld waar je geen ervaring in hebt.
2. In de eerste twee maanden ben je 2x ziek geweest en afwezig ivm overlijden. Dat kan natuurlijk gewoon gebeuren, maar sommige werkgevers vinden dit al ingewikkeld.
3. Je krijgt een (dure) opleiding van je werkgever om je werk beter te kunnen doen. Let wel; je werkt hier nog maar een half jaar.
4. Je hebt gezegd op 2 uur afstand van werk te gaan wonen. Een van je “oplossingen” is dat je wel thuis kan werken. Terwijl je het werk nog niet helemaal beheerst en daarom een opleiding krijgt.
Dan laat ik die “rest klachten” nog maar even buiten beschouwing.
Als ik je werkgever zou zijn, zou ik hier mijn vraagtekens bij hebben. Er is een personeelstekort, misschien gaat dat je helpen. Maar je klinkt als iemand in wie ik heeeeel veel aan het investeren ben, en er vrijwel zeker van kan zijn dat ik niet terug ga krijgen. En dat je niet meedenkt met het belang van de werkgever.
In welke mate ze iets kunnen verplichten of verbieden, weet ik niet. Maar ik geloof dat ik er over na zou denken om je opleiding in te trekken en je contract niet te verlengen. Ik investeer mijn tijd en geld liever in een ander of houd het in mijn zak.
1. Je werkt nu een half jaar bij een nieuwe werkgever, in een nieuw werkveld waar je geen ervaring in hebt.
2. In de eerste twee maanden ben je 2x ziek geweest en afwezig ivm overlijden. Dat kan natuurlijk gewoon gebeuren, maar sommige werkgevers vinden dit al ingewikkeld.
3. Je krijgt een (dure) opleiding van je werkgever om je werk beter te kunnen doen. Let wel; je werkt hier nog maar een half jaar.
4. Je hebt gezegd op 2 uur afstand van werk te gaan wonen. Een van je “oplossingen” is dat je wel thuis kan werken. Terwijl je het werk nog niet helemaal beheerst en daarom een opleiding krijgt.
Dan laat ik die “rest klachten” nog maar even buiten beschouwing.
Als ik je werkgever zou zijn, zou ik hier mijn vraagtekens bij hebben. Er is een personeelstekort, misschien gaat dat je helpen. Maar je klinkt als iemand in wie ik heeeeel veel aan het investeren ben, en er vrijwel zeker van kan zijn dat ik niet terug ga krijgen. En dat je niet meedenkt met het belang van de werkgever.
In welke mate ze iets kunnen verplichten of verbieden, weet ik niet. Maar ik geloof dat ik er over na zou denken om je opleiding in te trekken en je contract niet te verlengen. Ik investeer mijn tijd en geld liever in een ander of houd het in mijn zak.
Everything is fluid
dinsdag 7 juni 2022 om 19:04
Hoe lang loopt je contract nog?
Ik heb het zelf al teruggevonden, je hebt een jaarcontract. Door dit icm al een gesprek gehad te hebben mbt motivatie en nu ook heel ver van je werk gaan wonen zou ik er rekening mee houden dat ze straks je contract niet gaan verlengen. Neem dit ook mee in een eventuele keuze die je gaat maken.
Ik heb het zelf al teruggevonden, je hebt een jaarcontract. Door dit icm al een gesprek gehad te hebben mbt motivatie en nu ook heel ver van je werk gaan wonen zou ik er rekening mee houden dat ze straks je contract niet gaan verlengen. Neem dit ook mee in een eventuele keuze die je gaat maken.
noekie-noek wijzigde dit bericht op 07-06-2022 20:29
82.83% gewijzigd
dinsdag 7 juni 2022 om 19:08
Heb geen andere topics van je gelezen, dus dat buiten beschouwing latend: lees je arbeidsovereenkomst en cao er even goed op na. Daar staat vaak in hoe e.e.a. geregeld is qua reiskostenvergoeding. Daar mogen ze niet zomaar van afwijken! Je cao is online wel te vinden. Als je weet wat daar in staat, weet je waar je al dan niet recht op hebt en kom je in elk geval enigszins beslagen ten ijs.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
