Loonheffingskorting: hoe zit dit precies?

Loonheffing gaat sowieso niet per maand, maar wordt over het gehele jaar berekend. Dus hoe dan ook wordt het in je IB aangifte rechtgetrokken.

Persoonlijk zou ik de situatie gewoon laten zoals die is en navragen welk tarief geheven wordt over je nevenwerkzaamheden. Dan kun je al een beetje inschatten of het volgend jaar een kwestie wordt van belasting terugkrijgen of juist bijbetalen. Als je door optellen van verschillende lonen in een hogere belastingschijf komt dan zou je zelfs kunnen kiezen om voor de rest van het jaar bij je structurele werkgever ook loonheffingskorting te laten uitzetten, om bijbetaling met je IB aangifte komend jaar te voorkomen.

Hoe het zit: je betaalt loonheffing over je hele inkomen, en dat tarief wordt hoger naarmate je meer verdient. Je hebt ook recht op een loonheffingskorting, dat is een vast bedrag per jaar waarover je geen loonbelasting hoeft te betalen. Jouw huidige werkgever past die korting in 12 gelijke delen toe op jouw salaris. En of je die korting nu bij werkgever 1 of 2 laat doorberekenen maakt dus niets uit, want per saldo krijg je nooit meer korting dan dat ene jaarbedrag.

Het inkomen bij werkgever 1 zit waarschijnlijk in een lager belastingtarief, terwijl het inkomen bij werkgever 2 mogelijk in het hogere belastingtarief valt. Om te voorkomen dat je aan het eind van het jaar een klap geld terug moet betalen, gaat werkgever twee er automatisch vanuit dat het hoogste tarief van toepassing is. Hierdoor, en doordat je die korting niet nog eens bij de tweede werkgever krijgt, houd je dus netto een stuk minder over van wat je bij werkgever 2 verdient. Maar in het gunstigste geval krijg je aan het eind van het jaar misschien nog wat terug, als blijkt dat (een deel van) het inkomen bij werkgever toch nog onder het lagere tarief viel.

Friction-90 schreef: ↑

29-06-2021 14:57

Bedankt voor de uitleg beiden! Ik dacht dus dat het wel per maand berekend werd, omdat je ook per maand je loonheffingskorting kan omzetten. Daarnaast dacht ik dat het ingewikkelder was omdat op internet staat dat wordt aangeraden loonheffingskorting aan te zetten daar waar je het meest verdient (dan verlies je er het minste op).

Momenteel heb ik bij beiden loonheffingskorting aangevinkt (in de veronderstelling dat ik die bij mijn huidige werkgever zou gaan uitzetten in juli). Ik neem aan dat dan automatisch weer verrekend wordt wat ik dan extra terug moet betalen aan het einde van het jaar?

Twee keer laten inhouden wordt niet toegestaan door de fiscus en kan je een boete opleveren (bovenop het bedrag dat je dan terug moet betalen!) Je kunt het dus beter uitzetten bij de tweede werkgever.

.

Tessaa schreef: ↑

03-07-2021 15:55

Misschien heb ik het verkeerd begrepen, maar volgens mij "verlies" of "win" je er nooit op. Als de werkgever loonheffingskorting toepast dan krijg je maandelijks een hoger salaris (vanwege de "korting"), maar als je werkgever het niet toepast, dan krijg je diezelfde korting aan het einde van het jaar terug van de belastingdienst. Saldo onder de streep zou volgens mij hetzelfde moeten zijn. Het wordt alleen een probleem als je meerdere werkgevers de korting laat toepassen, want dan geef je jezelf teveel korting en moet je terugbetalen. (Hoop dat het klopt wat ik nu zeg, maar zo heb ik het altijd begrepen.)

Klopt helemaal hoor. Linksom of rechtsom, bij de aangifte wordt het allemaal rechtgetrokken.

Nummer*Zoveel schreef: ↑

29-06-2021 15:00

Twee keer laten inhouden wordt niet toegestaan door de fiscus en kan je een boete opleveren (bovenop het bedrag dat je dan terug moet betalen!) Je kunt het dus beter uitzetten bij de tweede werkgever.

De belastingsdienst zelf rept niet over een boete, alleen over terugbetalen. Kan me dat ook niet echt voorstellen. Je moet wellicht rente betalen bovenop het terug te betalen bedrag.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... ngskorting