Geld & Recht
alle pijlers
Ontslag nemen
zaterdag 30 maart 2024 om 17:44
Hallo Allemaal 
Ik werk momenteel alweer 2,5 in een salon..
Hier werk ik 34 uur per week.
Eind dit jaar verhuis ik een uur de andere kant op waardoor reizen naar de salon langer duurt...
Mijn contract is al 3 keer verlengd dus zou ik nu een vast contract moeten krijgen..
Helaas kan ze mij maar een vast contract van 20 uur bieden, en dit vind ik natuurlijk erg weinig. vooral in verhouding met hoeveel ik nu werk...
Ik heb daarbij ook altijd extra gewerkt en stond voor iedereen klaar..
Ik heb gelijk aangegeven dat voor die 20 uur ik niet ga werken.. en dat ik nog even in overleg zou met mijn vriend.
Een paar dagen geleden heb ik dan toch het besluit genomen om dit aanbod niet aan te nemen en ontslag in te dienen.
Met het CNV contact gehad, en ze zeggen dat ik mijn vakantieuren op kan nemen zodat ik eerder kan vetrekken.
Dit omdat de werksfeer met collega`s al maanden gespannen is..
Nu is mijn vraag even of het dan die 5 weken waar ik rechtsgeldig recht op heb, op kan nemen. of dat dit een percentage is van mijn vakantie uren..
Ook omdat de stress van de situatie mijn nu opbreekt.
Dus Help
Ik werk momenteel alweer 2,5 in een salon..
Hier werk ik 34 uur per week.
Eind dit jaar verhuis ik een uur de andere kant op waardoor reizen naar de salon langer duurt...
Mijn contract is al 3 keer verlengd dus zou ik nu een vast contract moeten krijgen..
Helaas kan ze mij maar een vast contract van 20 uur bieden, en dit vind ik natuurlijk erg weinig. vooral in verhouding met hoeveel ik nu werk...
Ik heb daarbij ook altijd extra gewerkt en stond voor iedereen klaar..
Ik heb gelijk aangegeven dat voor die 20 uur ik niet ga werken.. en dat ik nog even in overleg zou met mijn vriend.
Een paar dagen geleden heb ik dan toch het besluit genomen om dit aanbod niet aan te nemen en ontslag in te dienen.
Met het CNV contact gehad, en ze zeggen dat ik mijn vakantieuren op kan nemen zodat ik eerder kan vetrekken.
Dit omdat de werksfeer met collega`s al maanden gespannen is..
Nu is mijn vraag even of het dan die 5 weken waar ik rechtsgeldig recht op heb, op kan nemen. of dat dit een percentage is van mijn vakantie uren..
Ook omdat de stress van de situatie mijn nu opbreekt.
Dus Help
zaterdag 30 maart 2024 om 18:45
Twee maal verlengen is dus drie contracten in totaal voordat het vast wordt: dat is conform de reguliere ketenbepaling. Die drie jaar ook.Pekka123 schreef: ↑30-03-2024 18:43CAO kappers wijkt ook nog af, mag maar 2 contracten: 'Maximaal tweemaal verlengen: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan maximaal
twee keer worden verlengd. De opeenvolgende arbeidsovereenkomsten mogen echter
samen niet langer duren dan drie jaar. Dit artikel is niet van toepassing op de arbeidsovereenkomsten, die worden aangegaan met een BBL-leerling.'
zaterdag 30 maart 2024 om 18:49
Ik kan niet tellen....LichtEnDonker schreef: ↑30-03-2024 18:45Twee maal verlengen is dus drie contracten in totaal voordat het vast wordt: dat is conform de reguliere ketenbepaling. Die drie jaar ook.
zaterdag 30 maart 2024 om 18:54
Ik ben dus juist bij kapsalons langs geweest die in de buurt van ons nieuwe huis zitten.
En dat ziet er heel positief uit allemaal.
Heb veel zin in mijn nieuwe uitdaging.
Had maanden geleden al oog op deze kapsalon, en ze willen mij sindsdien heel graag bij hun team voegen.
Wil dan ook echt zo snel mogelijk weg bij mijn huidige baan, omdat ik er dus echt ontzettend veel stress door ervaar
En dat ziet er heel positief uit allemaal.
Heb veel zin in mijn nieuwe uitdaging.
Had maanden geleden al oog op deze kapsalon, en ze willen mij sindsdien heel graag bij hun team voegen.
Wil dan ook echt zo snel mogelijk weg bij mijn huidige baan, omdat ik er dus echt ontzettend veel stress door ervaar
zaterdag 30 maart 2024 om 19:00
Hoe lang moet je er nog werken? Als je veel stress en migraine ervaart zou ik me ziekmelden.Kappertje schreef: ↑30-03-2024 18:54Ik ben dus juist bij kapsalons langs geweest die in de buurt van ons nieuwe huis zitten.
En dat ziet er heel positief uit allemaal.
Heb veel zin in mijn nieuwe uitdaging.
Had maanden geleden al oog op deze kapsalon, en ze willen mij sindsdien heel graag bij hun team voegen.
Wil dan ook echt zo snel mogelijk weg bij mijn huidige baan, omdat ik er dus echt ontzettend veel stress door ervaar
zaterdag 30 maart 2024 om 19:11
Reken je niet al te blij wat betreft de vakantieuren die je hebt. Iemand anders zei het ook al, de uren die je hebt zijn voor een heel jaar. Jij werkt dit jaar maar 4,5 maand bij jouw werkgever dus je moet je totaal aantal vakantieuren delen door 12 en dan x 4,5. Je hebt het over 5 weken. Je zou dan minder dan 2 weken eerder kunnen stoppen.
zaterdag 30 maart 2024 om 19:15
Tenzij zij dagen mee heeft genomen van voorgaande jaren.Anne1235 schreef: ↑30-03-2024 19:11Reken je niet al te blij wat betreft de vakantieuren die je hebt. Iemand anders zei het ook al, de uren die je hebt zijn voor een heel jaar. Jij werkt dit jaar maar 4,5 maand bij jouw werkgever dus je moet je totaal aantal vakantieuren delen door 12 en dan x 4,5. Je hebt het over 5 weken. Je zou dan minder dan 2 weken eerder kunnen stoppen.
zaterdag 30 maart 2024 om 19:18
Als je contract tot 10 mei loopt, heb je dus ietsje meer dan 1/3 aan vakantieuren opgebouwd dit jaar. Als je al weet dat je weg wilt zou ik alvast aangeven dat je die uren voorafgaand aan 10 mei op wilt nemen.
Kun je het tot die tijd nog uitzingen? Is nog krap een maand werken denk ik?
Voor de uren dat ze je contract niet willen verlengen (14 uur) heb je recht op een transitievergoeding. En WW, mocht je niks anders vinden voor direct erna. Het klinkt alsof je al een nieuwe werkgever klaar hebt staan, waar je zo aan de slag kan, leuk! Dan zou ik het daar alvast gaan regelen voor vanaf 10 mei (of wat later als je wat meer rust/pauzetijd wilt tussen de banen). Dan heb je daar ook geen stress meer over, kun je de vakantieuren ook echt als vakantie gebruiken, even ontladen en opladen voor je nieuwe werk. Dat maakt de laatste loodjes bij huidige salon misschien ook wat minder zwaar?
Kun je het tot die tijd nog uitzingen? Is nog krap een maand werken denk ik?
Voor de uren dat ze je contract niet willen verlengen (14 uur) heb je recht op een transitievergoeding. En WW, mocht je niks anders vinden voor direct erna. Het klinkt alsof je al een nieuwe werkgever klaar hebt staan, waar je zo aan de slag kan, leuk! Dan zou ik het daar alvast gaan regelen voor vanaf 10 mei (of wat later als je wat meer rust/pauzetijd wilt tussen de banen). Dan heb je daar ook geen stress meer over, kun je de vakantieuren ook echt als vakantie gebruiken, even ontladen en opladen voor je nieuwe werk. Dat maakt de laatste loodjes bij huidige salon misschien ook wat minder zwaar?
zaterdag 30 maart 2024 om 19:19
Ik kan me een ander topic van je herinneren... dat is niet het enige waar je stress over hebt toch?Kappertje schreef: ↑30-03-2024 18:54Ik ben dus juist bij kapsalons langs geweest die in de buurt van ons nieuwe huis zitten.
En dat ziet er heel positief uit allemaal.
Heb veel zin in mijn nieuwe uitdaging.
Had maanden geleden al oog op deze kapsalon, en ze willen mij sindsdien heel graag bij hun team voegen.
Wil dan ook echt zo snel mogelijk weg bij mijn huidige baan, omdat ik er dus echt ontzettend veel stress door ervaar
Je zou nu dus nog ruim een maand daar moeten werken, dat is te overzien.
zaterdag 30 maart 2024 om 19:27
Dat is gelukkig al opgelostvivapimpelmees schreef: ↑30-03-2024 19:19Ik kan me een ander topic van je herinneren... dat is niet het enige waar je stress over hebt toch?
Je zou nu dus nog ruim een maand daar moeten werken, dat is te overzien.
)
zaterdag 30 maart 2024 om 19:32
Kappertje schreef: ↑30-03-2024 18:54Ik ben dus juist bij kapsalons langs geweest die in de buurt van ons nieuwe huis zitten.
En dat ziet er heel positief uit allemaal.
Heb veel zin in mijn nieuwe uitdaging.
Had maanden geleden al oog op deze kapsalon, en ze willen mij sindsdien heel graag bij hun team voegen.
Wil dan ook echt zo snel mogelijk weg bij mijn huidige baan, omdat ik er dus echt ontzettend veel stress door ervaar
Oh dat is ideaal dan! Komt ook wel heel mooi uit met het huis en dat je dan steeds vanuit je werk zelf even lekker kunt klussen in het huis.
zaterdag 30 maart 2024 om 20:36
Het is net andersom: jij bepaalt wanneer je vakantie wilt en je werkgever kan dat in principe alleen weigeren als er zwaarwegende redenen zijn (als er een bepaalde bezetting nodig is en ze die anders niet rondkrijgen bijvoorbeeld). Maar het initiatief tot vakantiedagen kiezen ligt bij de werknemer.
zondag 31 maart 2024 om 11:58
Ik zou vragen of ze je gewoon niet willen verlengen.vivapimpelmees schreef: ↑30-03-2024 17:51Niet slim. Je bent nu verwijtbaar werkloos en je hebt dus geen recht op een uitkering.
zondag 31 maart 2024 om 12:11
Nou, we hebben een goed gesprek gehad dat we echt alle hulp heb gewaardeerd.
Maar we de beslissingen toch echt vanaf nu zelf gaan maken.
Tips zijn welkom maar het is Ons huis en dat is nu heel duidelijk gemaakt.
Ook geen spanningen meer gelukkig
zondag 31 maart 2024 om 12:14
CNV zei ook dat ik in principe gewoon bij een andere werkgever mag beginnen.
Ik heb een concurrentie beding in mijn contract staan, maar dit betreft salons binnen een straal van 10 km.
Dus wat dat betreft zit ik goed.
Wel wil ik jullie nog vragen wat deze zin betekend: Voor beëindiging van deze dienstbetrekking is geen nadere opzegging vereist...
Wil wel echt even goede dingen doen
Ik heb een concurrentie beding in mijn contract staan, maar dit betreft salons binnen een straal van 10 km.
Dus wat dat betreft zit ik goed.
Wel wil ik jullie nog vragen wat deze zin betekend: Voor beëindiging van deze dienstbetrekking is geen nadere opzegging vereist...
Wil wel echt even goede dingen doen
zondag 31 maart 2024 om 12:18
Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op einde datum, dus dat ze dat ze ‘m niet nog apart hoeven opzeggen. Hoef jij niks mee te doen. Ontslaat hen niet van de aanzegplicht, maar daar hebben ze al aan voldaan door je een nieuw contract aan te bieden.
zondag 31 maart 2024 om 12:21
Geld dat dan ook voor mij ?LichtEnDonker schreef: ↑31-03-2024 12:18Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op einde datum, dus dat ze dat ze ‘m niet nog apart hoeven opzeggen. Hoef jij niks mee te doen. Ontslaat hen niet van de aanzegplicht, maar daar hebben ze al aan voldaan door je een nieuw contract aan te bieden.
zondag 31 maart 2024 om 12:23
Wat fijn voor jullie, ik wens jullie alle geluk straks samen.
zondag 31 maart 2024 om 13:25
Dat hoeft niet. Haar tijdelijke contract loopt immers af en zij krijgt minder uren aangeboden.vivapimpelmees schreef: ↑30-03-2024 17:51Niet slim. Je bent nu verwijtbaar werkloos en je hebt dus geen recht op een uitkering.
Only dead fish go with the flow
zondag 31 maart 2024 om 13:30
Ik zou proberen zoveel mogelijk vakantie aan te vragen. En ondertussen solliciteren in je nieuwe woonomgeving.
Je werkgever is niet verplicht om het maximum aantal dagen vakantie toe te kennen. Mogelijk stemmen zij in met 2 weken oid. Dat zou ik aannemen en als de wiedeweerga solliciteren bij andere werkgevers. Er is vast nog ergens iemand nodig, toch?
En desnoods ga je tijdelijk werken in iets anders dan je vak.
Only dead fish go with the flow
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
