Geld & Recht
alle pijlers
Pensioen... wil iemand meedenken?
vrijdag 13 augustus 2021 om 13:49
Eindelijk maar eens mijn kop uit het zand (ik word 50 dit jaar) en mijn Pensioenoverzichten bestudeerd.. Het blijkt als volgt:
Ex-werk 1 / heb hier 5 jaar gewerkt > ik heb opgebouwd een pensioen van 700 euro bruto per jaar bij Zwitserleven.
Ex-werk 2 / ook hier 5 jaar gewerkt > ik had daar geen pensioen, maar op een geblokkeerde pensioenspaarrek wel 5000 euro weggezet.
Ex-werk 3 / ook hier 5 jaar gewerkt > ik heb een pensioen van 2300 euro bruto per jaar opgebouwd bij PGB.
Huidig werk / hier net begonnen > als ik hier nog 17 jaar blijf werken, dan zou ik hier 900 euro bruto per jaar opbouwen bij Zwitserleven PPI.
En nu? geen idee. Ten eerste lijkt dat de pensioenopbouw bij mijn huidige werkgever bizar slecht en laag is.. wat moet ik daar nou mee?
Is het sowieso zinvol om waardeoverdracht te doen?
Ex-werk 1 / heb hier 5 jaar gewerkt > ik heb opgebouwd een pensioen van 700 euro bruto per jaar bij Zwitserleven.
Ex-werk 2 / ook hier 5 jaar gewerkt > ik had daar geen pensioen, maar op een geblokkeerde pensioenspaarrek wel 5000 euro weggezet.
Ex-werk 3 / ook hier 5 jaar gewerkt > ik heb een pensioen van 2300 euro bruto per jaar opgebouwd bij PGB.
Huidig werk / hier net begonnen > als ik hier nog 17 jaar blijf werken, dan zou ik hier 900 euro bruto per jaar opbouwen bij Zwitserleven PPI.
En nu? geen idee. Ten eerste lijkt dat de pensioenopbouw bij mijn huidige werkgever bizar slecht en laag is.. wat moet ik daar nou mee?
Is het sowieso zinvol om waardeoverdracht te doen?
vrijdag 13 augustus 2021 om 14:00
Altijd waardeoverdracht aanvragen binnen 6 maanden na start dienstverband. En dan veeg je al die losse potjes bij elkaar.
Je krijgt dan een offerte. Dit zijn de aanspraken bij je huidige fonds/verzekeraar en dit kunnen wij je bieden. En dan kun je zelf kijken wat voordeliger is of handiger.
Let op dat die 700 en 900 euro ook nog wel eens afgekocht zouden kunnen worden, dan heb je helemaal niets meer na een eenmalige uitkering. Hoeft niet hoor, jij mag kiezen, maar om aan te geven dat het magertjes is.
Verder zou ik een financieel adviseur naar je situatie laten kijken. Want nu steven je misschien af op het aowtje met klein pensioentje, dus armoede voor je bejaarde leven, terwijl je nu nog tijd hebt om het tij te keren.
Doen!
Je krijgt dan een offerte. Dit zijn de aanspraken bij je huidige fonds/verzekeraar en dit kunnen wij je bieden. En dan kun je zelf kijken wat voordeliger is of handiger.
Let op dat die 700 en 900 euro ook nog wel eens afgekocht zouden kunnen worden, dan heb je helemaal niets meer na een eenmalige uitkering. Hoeft niet hoor, jij mag kiezen, maar om aan te geven dat het magertjes is.
Verder zou ik een financieel adviseur naar je situatie laten kijken. Want nu steven je misschien af op het aowtje met klein pensioentje, dus armoede voor je bejaarde leven, terwijl je nu nog tijd hebt om het tij te keren.
Doen!
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
vrijdag 13 augustus 2021 om 14:10
Vraag me sterk af of die laatste 900 per jaar wel klopt ba 17 jaar werken. Zo ja, dan denk ik dat je zelf een flinke jaarruimte moet hebben om in te leggen in een eigen pensioenproduct (bijv. via een brandnewday).
Waardeoverdracht is soms wel, soms niet nuttig. Hangt van de voorwaarden van de huidige pensioenuitvoerder en die van de vorige.
Praten met een financieel adviseur kan best handig zijn. Ook in het bedenken hoeveel geld je straks nodig gaat hebben na je pensioen. Heb je wellicht een hypotheek afgelost, waardoor je vaste lasten lager worden etc.?
Waardeoverdracht is soms wel, soms niet nuttig. Hangt van de voorwaarden van de huidige pensioenuitvoerder en die van de vorige.
Praten met een financieel adviseur kan best handig zijn. Ook in het bedenken hoeveel geld je straks nodig gaat hebben na je pensioen. Heb je wellicht een hypotheek afgelost, waardoor je vaste lasten lager worden etc.?
vrijdag 13 augustus 2021 om 16:53
Ik weet niet of dit voor TO geldt, maar bij indiensttreding vanaf 2015 is de termijn voor het aanvragen van waardeoverdracht binnen 6 maanden vervallen.Doreia* schreef: ↑13-08-2021 14:00Altijd waardeoverdracht aanvragen binnen 6 maanden na start dienstverband. En dan veeg je al die losse potjes bij elkaar.
Je krijgt dan een offerte. Dit zijn de aanspraken bij je huidige fonds/verzekeraar en dit kunnen wij je bieden. En dan kun je zelf kijken wat voordeliger is of handiger.
Let op dat die 700 en 900 euro ook nog wel eens afgekocht zouden kunnen worden, dan heb je helemaal niets meer na een eenmalige uitkering. Hoeft niet hoor, jij mag kiezen, maar om aan te geven dat het magertjes is.
Verder zou ik een financieel adviseur naar je situatie laten kijken. Want nu steven je misschien af op het aowtje met klein pensioentje, dus armoede voor je bejaarde leven, terwijl je nu nog tijd hebt om het tij te keren.
Doen!
TO, om te kijken of waardeoverdracht slim is kun je de pensioenregelingen met elkaar vergelijken. Op de websites van je pensioenfondsen kun je informatie vinden die je hierbij helpt. In het pensioen 1-2-3 staat in "jip en Janneke taal" uitgelegd wat in er in de pensioenregeling zit. Daarnaast staat op de websites een Pensioenvergelijker waar je eens naar zou kunnen kijken. Bij sommige regelingen heb je bijv. alleen een ouderdomspensioen. Bij anderen zit er ook nabestaandenpensioen bij (soms op risicobasis).
Ik zou ook letten op de financiële situatie van het fonds. Hoe is bijv. de dekkingsgraad? En konden ze de afgelopen jaren toeslag verlenen? Dit staat op de website van het fonds.
En een financieel/pensioenadviseur raadplegen kan nooit kwaad als je twijfelt!
Mijn favoriete kleur is glitter
vrijdag 13 augustus 2021 om 20:43
Zover ik weet is die termijn volledig vervallen. De automatische waardeoverdrachten klein pensioen mogen nu namelijk ook voor oudere polissen dan 2015 worden overgedragen.sweetnovember schreef: ↑13-08-2021 16:53Ik weet niet of dit voor TO geldt, maar bij indiensttreding vanaf 2015 is de termijn voor het aanvragen van waardeoverdracht binnen 6 maanden vervallen.
vrijdag 13 augustus 2021 om 20:46
vrijdag 13 augustus 2021 om 20:53
De tot nu toe opgebouwde pensioenrechten zéggen pas iets wanneer je dit afzet tegen het beoogde doelinkomen na pensionering.
Meestal houdt/hield men daar de richtlijn voor aan van streven naar 70 % van het (bruto) salaris dat je 'nu' verdient.
Dus als je (fulltime) bruto jaarsalaris nu plm. 50.000,- euro is, dan is een richtlijn dat je (70 %) straks kunt beschikken over plm. 35.000,- bruto per jaar.
Een deel daarvan (voor een alleenstaande is dat plm. 15.000,- euro per jaar), komt uit AOW inkomen - mits je 50 jaar in NL hebt gewoond.
Voor je aanvullende pensioen is dan de richtlijn dat je in dat geval zo'n 20.000,- bruto per jaar uit te keren pensioen zou opbouwen.
Maar als je nu parttime werkt en een bruto jaarinkomen hebt van bijvoorbeeld 26.000,-, dan is 70 % daarvan 18.200. Minus AOW ad 15.000,- betekent dat je bij een aanvullende pensioeninkomen ad 3200,- per jaar al op 70 % van je huidige inkomen uitkomt als pensioeninkomen. Dus dan is je huidige opbouw al voldoende.
Meestal houdt/hield men daar de richtlijn voor aan van streven naar 70 % van het (bruto) salaris dat je 'nu' verdient.
Dus als je (fulltime) bruto jaarsalaris nu plm. 50.000,- euro is, dan is een richtlijn dat je (70 %) straks kunt beschikken over plm. 35.000,- bruto per jaar.
Een deel daarvan (voor een alleenstaande is dat plm. 15.000,- euro per jaar), komt uit AOW inkomen - mits je 50 jaar in NL hebt gewoond.
Voor je aanvullende pensioen is dan de richtlijn dat je in dat geval zo'n 20.000,- bruto per jaar uit te keren pensioen zou opbouwen.
Maar als je nu parttime werkt en een bruto jaarinkomen hebt van bijvoorbeeld 26.000,-, dan is 70 % daarvan 18.200. Minus AOW ad 15.000,- betekent dat je bij een aanvullende pensioeninkomen ad 3200,- per jaar al op 70 % van je huidige inkomen uitkomt als pensioeninkomen. Dus dan is je huidige opbouw al voldoende.
woensdag 18 augustus 2021 om 15:22
Ik ben nog eens verder de polis ingedoken in pensioen bij mijn nieuwe werkgever, en dan zijn dit de feiten:
Pensioengrondslag (PG) € 22.500
Pensioenpremie € 100 per maand
Ouderdomspensioen: als ik nog 17 jaar tot pensioenleeftijd bij mijn nieuwe werkgever blijf werken, dan zou ik per jaar een (verwachte) bruto uitkering van 900 euro ontvangen. (bedrag kan hoger of lager uitvallen nav beleggingen)..
Iemand hier iets zinnigs over te zeggen? Wat zou de reden kunnen zijn dat het eindbedrag zo laag is?
Pensioengrondslag (PG) € 22.500
Pensioenpremie € 100 per maand
Ouderdomspensioen: als ik nog 17 jaar tot pensioenleeftijd bij mijn nieuwe werkgever blijf werken, dan zou ik per jaar een (verwachte) bruto uitkering van 900 euro ontvangen. (bedrag kan hoger of lager uitvallen nav beleggingen)..
Iemand hier iets zinnigs over te zeggen? Wat zou de reden kunnen zijn dat het eindbedrag zo laag is?
woensdag 18 augustus 2021 om 16:09
Is dat niet een per maand bedrag? Of krijg je die 900 per gewerkt jaar? Je kan ook even inloggen op https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/Isabella98765 schreef: ↑18-08-2021 15:22Ik ben nog eens verder de polis ingedoken in pensioen bij mijn nieuwe werkgever, en dan zijn dit de feiten:
Pensioengrondslag (PG) € 22.500
Pensioenpremie € 100 per maand
Ouderdomspensioen: als ik nog 17 jaar tot pensioenleeftijd bij mijn nieuwe werkgever blijf werken, dan zou ik per jaar een (verwachte) bruto uitkering van 900 euro ontvangen. (bedrag kan hoger of lager uitvallen nav beleggingen)..
Iemand hier iets zinnigs over te zeggen? Wat zou de reden kunnen zijn dat het eindbedrag zo laag is?
Daar zie je een compleet overzicht.
donderdag 19 augustus 2021 om 07:14
Al hierboven tip gelezen: kijk op https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/, daar staan al je potjes bij elkaar. Zie je wat je krijgt op je pensioendatum. Ook aan AOW. Ik vond het makkelijk.
En vanaf dit jaar worden kleine pensioenen (ik dacht tot 600 euro) niet meer afgekocht maar vanzelf overgezet naar je laatste werkgever. Hoef je niks voor te doen. Het voordeel van waardeoverdracht is straks 1 uitkeeradres ipv meerdere.
Je zegt 100 euro per maand premie te betalen= 1200 per jaar. Lijkt mij gek dat je dan 900 per jaar straks krijgt. Dat betaal je 1/3 meer dan je krijgt.
Bel gewoon de helpdesk van je laatste werkgever. Daar zijn ze voor. Kijken zij of eea wel klopt.
En vanaf dit jaar worden kleine pensioenen (ik dacht tot 600 euro) niet meer afgekocht maar vanzelf overgezet naar je laatste werkgever. Hoef je niks voor te doen. Het voordeel van waardeoverdracht is straks 1 uitkeeradres ipv meerdere.
Je zegt 100 euro per maand premie te betalen= 1200 per jaar. Lijkt mij gek dat je dan 900 per jaar straks krijgt. Dat betaal je 1/3 meer dan je krijgt.
Bel gewoon de helpdesk van je laatste werkgever. Daar zijn ze voor. Kijken zij of eea wel klopt.
donderdag 19 augustus 2021 om 07:36
Heb jij dan een pensioengat? 49 jaar en (slechts) 15 jaar betaald werk en slechts deels pensioen opgebouwd? Heb je later nog recht op pensioen van een ex partner? Die 900 euro bruto per jaar lijkt mij heel onwaarschijnlijk, dat is tientjeswerk per maand. Zou het niet 900 euro bruto per maand moeten zijn? Heb je een koopwoning? Hoe zit het met je hypotheek en als je die hebt; wat voor vorm heb je?
sweetfirefly wijzigde dit bericht op 19-08-2021 08:36
3.10% gewijzigd
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
donderdag 19 augustus 2021 om 08:33
Werk je fulltime of parttime? Is de 100 euro de totale premie of het deel dat jij betaalt en betaalt je werkgever mee?
Stel je werkt fulltime, dan zou je een staffel hebben van 5,3% met een inleg van €100. Dat is minder dan 50% van de 4% staffel. Dat is een zeer, zeer minimale opbouw. Ik zou een gesprek aangaan met een financieel adviseur om te kijken wat je jaarruimte is en hoe je deze kunt benutten om je pensioen te verbeteren.
Stel je werkt fulltime, dan zou je een staffel hebben van 5,3% met een inleg van €100. Dat is minder dan 50% van de 4% staffel. Dat is een zeer, zeer minimale opbouw. Ik zou een gesprek aangaan met een financieel adviseur om te kijken wat je jaarruimte is en hoe je deze kunt benutten om je pensioen te verbeteren.
vrijdag 20 augustus 2021 om 08:45
