Geld & Recht
alle pijlers
Proeftijd
zaterdag 21 maart 2020 om 14:50
Ik ben benieuwd naar de uitkomst van de volgende casus.
Stel dat je als nieuwe werknemer bij een bedrijf begint waarbij je een maand proeftijd hebt. Echter was je een maand na diensttreding met verlof. Officieel in dienst maar niet aan het werk, geldt dan de eerste maand na indiensttreding of de tweede maand wanneer je daadwerkelijk aan het werk bent als proeftijd?
Ben benieuwd!
Stel dat je als nieuwe werknemer bij een bedrijf begint waarbij je een maand proeftijd hebt. Echter was je een maand na diensttreding met verlof. Officieel in dienst maar niet aan het werk, geldt dan de eerste maand na indiensttreding of de tweede maand wanneer je daadwerkelijk aan het werk bent als proeftijd?
Ben benieuwd!
zaterdag 21 maart 2020 om 14:57
Waarom is de datum in dienst niet verplaatst vanwege het verlof? Het lijkt me dat je eerst beiden wilt proberen of het bevalt, maar een maand proeftijd terwijl je dan met verlof bent is onzinnig en de proeftijd daarna doen dan heb je een gratis maand salaris gehad. Of gaat dit verlof af van de uren die je nog moet opbouwen?
Ik heb geen idee hoe het zit hoor, maar vind dit een aparte keuze en ben benieuwd waarom die gemaakt is.
Ik heb geen idee hoe het zit hoor, maar vind dit een aparte keuze en ben benieuwd waarom die gemaakt is.
zaterdag 21 maart 2020 om 14:59
ik vind het ook heel apart.patchouli_ schreef: ↑21-03-2020 14:57Waarom is de datum in dienst niet verplaatst vanwege het verlof? Het lijkt me dat je eerst beiden wilt proberen of het bevalt, maar een maand proeftijd terwijl je dan met verlof bent is onzinnig en de proeftijd daarna doen dan heb je een gratis maand salaris gehad. Of gaat dit verlof af van de uren die je nog moet opbouwen?
Ik heb geen idee hoe het zit hoor, maar vind dit een aparte keuze en ben benieuwd waarom die gemaakt is.
zaterdag 21 maart 2020 om 15:27
Dus je hebt een maand verlof opgenomen van uren die je nog niet hebt gewerkt?
En waarom je vraag? Wil je het nu al opzeggen, of je werkgever?
Hou er dan rekening mee dat je de vakantieuren die je nog niet hebt opgebouwd maar wel hebt opgenomen, moet terugbetalen.
En waarom je vraag? Wil je het nu al opzeggen, of je werkgever?
Hou er dan rekening mee dat je de vakantieuren die je nog niet hebt opgebouwd maar wel hebt opgenomen, moet terugbetalen.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 21 maart 2020 om 15:50
Welke werkgever geeft de eerste hele maand als verlof? De proeftijd verandert niet door verlof of vakantie. Wel kun je tijdens het ontslag zonder reden ontslagen worden omdat het een proeftijd is en je kunt ook zonder reden ontslag nemen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zaterdag 21 maart 2020 om 16:00
zaterdag 21 maart 2020 om 16:30
Wat bedoel je met je laatste zinnen?viva-amber schreef: ↑21-03-2020 15:50Welke werkgever geeft de eerste hele maand als verlof? De proeftijd verandert niet door verlof of vakantie. Wel kun je tijdens het ontslag zonder reden ontslagen worden omdat het een proeftijd is en je kunt ook zonder reden ontslag nemen.
zaterdag 21 maart 2020 om 16:33
Sorry ik bedoel. Wel kun je tijdens het verlof, de proeftijd, zonder reden ontslagen worden. Daar is een proeftijd voor. Je kunt ook zelf tijdens de proeftijd ontslag nemen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zaterdag 21 maart 2020 om 16:42
Ah zo op die manier. Maar als dat maandje verlof en daarmee dus ook je proefperiode voorbij is wordt deze juridisch gezien niet verlengd?viva-amber schreef: ↑21-03-2020 16:33Sorry ik bedoel. Wel kun je tijdens het verlof, de proeftijd, zonder reden ontslagen worden. Daar is een proeftijd voor. Je kunt ook zelf tijdens de proeftijd ontslag nemen.
Twijfelde erover aangezien er natuurlijk niet fysiek is gewerkt..
zaterdag 21 maart 2020 om 16:47
zaterdag 21 maart 2020 om 20:08
Ik had even geloept.... het meest zinnige advies wil ze niet meer horen
